hr praktijk
19 nieuwsberichten gevonden
Voorkom discussie: enkele tips voor een goede verlofadministratie
3 dagen
Onlangs kwam in mijn praktijk een discussie voorbij waarbij ik moest denken aan deze uitspraak waar de vraag speelde of werkgever bij het uitkeren van de resterende verlofdagen was uitgegaan van een juist saldo.24 juli 2024Topic: Arbeidsvoorwaarden
Voor een duurzame toekomst: wat moet én kan HR met ESG?
3 dagen
Maatschappelijke ontwikkelingen en aanstaande regelgeving vragen om een serieuze ESG-strategie. Vrijwel elk bedrijf krijgt hiermee te maken. Het raakt direct het werk van HR-professionals. Zij kunnen ESG-verplichtingen ook in hun voordeel laten werken: een focus op ESG kan tot betere bedrijfsresultaten leiden, meer betrokken werknemers en een betere positie op de arbeidsmarkt.
Duurzame inzetbaarheid en pensioen gaan hand in hand
3 dagen
Duurzame inzetbaarheid en een pensioen zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Een strategische aanpak van pensioenplanning zorgt niet alleen voor financiële zekerheid na de werkzame periode, maar draagt ook bij aan de motivatie en productiviteit van werknemers. Door werknemers vanaf de leeftijd van 50 jaar actief te betrekken bij hun pensioenplanning, kunnen organisaties niet alleen beter inspelen op hun individuele behoeften, maar ook profiteren van een hogere...
Werkgever, omarm de groene ambities van de nieuwe generatie werknemers - Enkele aanbevelingen
4 dagen
De gedrevenheid van jonge werknemers biedt een unieke kans voor bedrijven. Hun passie en bereidheid om bij te dragen aan een duurzamere wereld kunnen bedrijven ook helpen om zelf verder te komen in deze transitie. Hoe kun je als HR-professional bijdragen? Marjolein Kleijn - LinkedIn Director Benelux Talent Solutions deelt een aantal aanbevelingen.23 juli 2024Topic: Duurzame inzetbaarheid
Slapend dienstverband beëindigen en de transitievergoeding
5 dagen
Met de Xella-beslissing heeft de Hoge Raad de discussie over het slapende dienstverband en de transitievergoeding beslecht. Mr. Petra Kroon legt in deze video uit wat dit inhoudt.22 juli 2024
Controleer je definitieve beschikking Wtl met deze 3 tips
1 week
Deze zomer ontvang je de definitieve beschikking Wtl 2023 van de Belastingdienst. De berekeningen op de definitieve beschikking zijn gebaseerd op de loonaangiften van 2023, eventuele correcties naar aanleiding van de voorlopige beschikking zijn hier ook in verwerkt. Toch kunnen er in de definitieve beschikking ook fouten zijn geslopen. Het is dan ook belangrijk om deze beschikking goed te controleren.
Isabel Workel, Group Director HR Triodos Bank: 'Jarenlang was ons imago louter positief, toen kregen we ineens weerstand'
1 week
Isabel Workel trad in maart 2022 toe tot Triodos Bank te midden van drie lopende transformaties. Onder haar leiding centraliseerde ze HR tot een overkoepelende afdeling volgens het 80/20-principe, met als doel impact op lange termijn te maximaliseren onder het motto ‘één bank, één team, één missie’.
Eén op drie HR-managers lokale overheid wil investeren in AI-oplossingen
1 week
Ongeveer één op de drie HR-professionals bij de lokale overheid wil investeren in AI-oplossingen. Dat is aanzienlijk meer dan het landelijk gemiddelde, zo blijkt uit een onderzoek van Studytube onder ruim duizend ambtenaren. Daar staat tegenover dat slechts 36 procent van de ambtenaren zichzelf concrete leer- en ontwikkeldoelstellingen oplegt als het gaat om AI.
Duidelijk en krachtig overkomen met zerotolerancebeleid? Dat kan zure en dure consequenties hebben
1 week
‘Zerotolerancebeleid’ klinkt duidelijk, maar is in de praktijk nog niet zo eenvoudig. Het kan voor de werkgever in de praktijk namelijk zure en dure consequenties hebben, ziet mr Marcus Draaisma.18 juli 2024Topic: Ontslag
Diversiteit & inclusie geen prio voor organisaties doordat kennis ontbreekt - Hoe het wel aan te pakken
1 week
Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid op de werkvloer staat niet in de top tien van belangrijkste beleidsthema's van HR-professionals. Als er wel gestuurd wordt op diversiteit dan is dat op culturele en etnische diversiteit en minder op gender en arbeidsbeperking. "Dat vraagt niet alleen om visie, maar vooral ook om bewustwording en praktische stappen voor het bevorderen van meer diversiteit in een inclusieve(re) omgeving."
Leiderschapsteam Sijthoff Media versterkt: Myrthe van der Erve wordt COO en Ralph Wisbrun lid van de Advisory Board
1 week
Sijthoff Media, bekend om zijn succesvolle buy & build-strategie en met meer dan 20 merken onder één dak, heeft een sterke positie in het B2B-landschap veroverd met een maandelijks bereik van 3,5 miljoen professionals. Dit biedt een unieke kans om als één sterk, verenigd bedrijf in de markt te opereren.
HR op de kaart bij ALDI - Director People & Culture Carla van Lingen: 'We hebben enorme stappen gezet'
1 week
ALDI is in de vijftig jaar in Nederland altijd zeer selectief geweest om in interviews naar buiten te treden. Sterker: dit is voor de eerste keer dat vanuit de HR-afdeling van de supermarktketen ervaringen worden gedeeld met de media. Daar is ook alle reden voor, vindt Managing director People & Culture, Carla van Lingen: “Fijn werken, dat staat bij ons centraal.”
De HR Podcast: Leiderschap en innovatie in HR
1 week
Onlangs is de 100ste HR Podcast online gekomen. We begonnen met nr 1 over Algoritmes voor verzuimbeheersing. De vraag daarbij was of de algoritmes het overnemen of dat HR-professionals aan het stuur blijven. In de loop van de tijd zijn daar meerdere gesprekken over geweest met diverse HR-experts en -leiders. Topic:
ESG-rapportage: wat je ermee kan én moet voor HR
2 weken
In een tijd waarin nieuwe regelgeving zoals de WPM en CSRD bedrijven dwingt om een ESG-strategie te ontwikkelen en te rapporteren, wordt het essentieel om voorbereid te zijn. Deze whitepaper biedt HR-professionals en managers de inzichten en praktische handvatten om deze uitdagingen aan te gaan en de kansen van ESG te benutten.
Hoe wordt de hoogte van de billijke vergoeding bepaald?
2 weken
Welke factoren spelen een rol bij de toekenning van (de hoogte) van een billijke vergoeding? Mr. Petra Kroon licht dit toe aan de hand van een van de eerste zaken onder de wet werk en zekerheid over de billijke vergoeding.8 juli 2024
'Grappend' gedrag wordt niet gewaardeerd - Ondanks officiële waarschuwingen ontslag op staande voet niet gerechtvaardigd
2 weken
Bij herhaling van gedrag na een waarschuwing is ontslag op staande voet alleen gerechtvaardigd als de werkgever dit als consequentie steeds duidelijk heeft gemaakt. Dat het in de praktijk hier mis kan gaan en de werkgever beter voor een andere ontbinding had kunnen kiezen laat een recente uitspraak zien.8 juli 2024Topic: Ontslag
Waarom is het team van een 'toxische baas' meer betrokken en blijven medewerkers langer voor ze werken?
3 weken
Veel organisaties begrijpen het belang van betrokken medewerkers, maar zijn zich niet bewust van de paradox dat toxische leiders een hoog gemotiveerd team kunnen hebben, althans op papier...2 juli 2024Topic: Leiderschap & Management Development
Joost Kerkhofs, expert reinforcement learning: 'Waardeer mensen op heterdaad'
3 weken
Wil je verandertrajecten tot een goed einde brengen en werkelijk de cultuur veranderen? Richt je dan op de positieve consequenties van gewenst gedrag van medewerkers en blijf dit bekrachtigen. Het C-level, inclusief de CHRO, moet die aanpak wel begrijpen en faciliteren. Topic: ...
Boek van de maand: Voetbalcoach Sarina Wiegman als rolmodel tegen wil en dank
3 weken
Als coach van de Nederlandse en de Engelse vrouwenvoetbalelftallen is Sarina Wiegman zeer succesvol. In haar boek What It Takes blikt ze bescheiden terug op haar loopbaan tot dusver. Misschien iets te bescheiden. Maar wat is dan toch haar unieke coachingfilosofie? We komen het gelukkig toch te weten, van spelers, collega’s, andere trainers en vele deskundigen.
