flexmarkt
42 nieuwsberichten gevonden
Jonge werknemers zetten in 2026 stevig in op persoonlijke ontwikkeling
3 weken
Werknemers gaan in 2026 actiever investeren in hun eigen ontwikkeling, met name jongere generaties. Dat blijkt uit het jaarlijkse Nieuwjaarsonderzoek 2026 van pensioenaanbieder BeFrank. Meer dan een kwart van de werknemers (27 procent) wil komend jaar via het werk een cursus, training of opleiding volgen. Opvallend is dat 77 procent verwacht dit voornemen ook daadwerkelijk [...]
Het bericht Jonge werknemers zetten in 2026 stevig in op persoonlijke ontwikkeling verscheen eerst op Flexmarkt.
Luistertip: ‘DetAIchering’ verkent de rol van AI in detachering
3 weken
Kunstmatige intelligentie verandert de arbeidsbemiddeling in hoog tempo. Hoe die ontwikkeling er in de praktijk uitziet, staat centraal in de nieuwe podcast DetAIchering. In de reeks onderzoekt detacheringsbureau Joinuz samen met AI-specialisten hoe technologie het recruitment-, selectie- en detacheringsproces beïnvloedt. Praktijk boven buzzwoorden Initiatiefnemer van de podcast is Tristan van Heerdt, algemeen directeur van Joinuz. [...]
Het bericht Luistertip: ‘DetAIchering’ verkent de rol van...
Doorzaam opent Nederlands Taalbudget weer vanaf 12 januari 2026
3 weken
Uitzendorganisaties die afdragen aan de Stichting Fonds Uitzendbranche (SFU) kunnen vanaf maandag 12 januari 2026 opnieuw het Nederlands Taalbudget van Doorzaam aanvragen. Met dit budget kunnen uitzendkrachten een opleiding Nederlands volgen, met als doel de taalvaardigheid op de werkvloer te vergroten. Maximaal 1.500 euro voor opleidingskosten Het Nederlands Taalbudget vergoedt maximaal 1.500 euro (exclusief btw) [...]
Het bericht Doorzaam opent Nederlands Taalbudget weer vanaf 12 januari 2026...
Slechts 12 procent van Nederlandse recruiters voelt zich klaar voor arbeidsmarkt van 2026
3 weken
De druk op Nederlandse recruiters neemt verder toe. Ruim de helft (53 procent) geeft aan dat het afgelopen jaar moeilijker was om de juiste talenten te vinden, terwijl slechts 12 procent zich voldoende voorbereid voelt op de arbeidsmarkt van 2026. Dat blijkt uit een wereldwijd onderzoek van LinkedIn onder wervingsprofessionals, waaronder 500 recruiters in Nederland. [...]
Het bericht Slechts 12 procent van Nederlandse recruiters voelt zich klaar voor arbeidsmarkt van 2026 verscheen eerst op...
ING voorspelt bescheiden herstel flexbranche in 2026, maar “shake-out uitzendorganisaties onafwendbaar”
3 weken
De Nederlandse flexbranche bevindt zich midden in een structurele omslag. Strengere wetgeving, aanhoudende arbeidsmarktkrapte en het wegvallen van kostenvoordelen maken het traditionele verdienmodel van veel uitzendorganisaties steeds minder houdbaar. Volgens een nieuw vooruitzicht van ING Research blijft het herstel in 2026 beperkt tot een lichte groei van circa 1 procent, terwijl een shake-out in de [...]
Het bericht ING voorspelt bescheiden herstel flexbranche in 2026, maar “shake-out...
De HR trends van 2026
3 weken
Artificial intelligence (AI) krijgt in 2026 een steeds grotere invloed op hoe organisaties werken en hun personeel aansturen. Tegelijkertijd blijft het welzijn van werknemers een cruciaal aandachtspunt. Dat stelt HR-dienstverlener ADP in zijn jaarlijkse overzicht van belangrijkste HR-trends voor 2026. Voor HR-leiders ligt de uitdaging vooral in het vinden van een balans tussen technologische vernieuwing [...]
Het bericht De HR trends van 2026 verscheen eerst op Flexmarkt.
Belastingdienst controleert bouwbedrijven actief op schijnzelfstandigheid
3 weken
De Belastingdienst voert momenteel gerichte controles uit bij bouwbedrijven om te beoordelen of zzp’ers op de juiste manier worden ingezet. Dat blijkt uit berichtgeving van Het Financieele Dagblad (FD) en wordt bevestigd door Bouwend Nederland. Volgens de brancheorganisatie kunnen de financiële gevolgen bij schijnzelfstandigheid aanzienlijk zijn. Het FD meldt dat de fiscus op dit moment [...]
Het bericht Belastingdienst controleert bouwbedrijven actief op schijnzelfstandigheid verscheen eerst...
Familie Zeeman stapt in moederbedrijf van uitzendbureau Olympia
3 weken
De investeringsmaatschappij Navitas Capital, eigendom van de familie Zeeman, heeft een belang genomen in Dyo People Solutions, het moederbedrijf van uitzendbureau Olympia. Dat meldt Het Financieele Dagblad (FD). De overname is aangemeld bij de Autoriteit Consument...
11 vragen aan Marie-Louise Diepenhorst (Aditech): “2026 is voor flexbranche bepalend”
3 weken
De uitzendbranche bruist van de energie, innovatie en bijzondere verhalen. Om deze te delen, komt Flexmarkt.nl met de rubriek: 11 vragen aan…. Hierin gaan we in gesprek met ondernemers om hun unieke inzichten, ervaringen en toekomstvisies te ontdekken. Dit keer Marie-Louise Diepenhorst, CEO van Aditech. Waar focussen jullie vooral op? Uitzend- en detacheringsbureau in de technische [...]
Het bericht 11 vragen aan Marie-Louise Diepenhorst (Aditech): “2026 is voor flexbranche bepalend...
Recruitmentexpert Jesse Geul: “Kijk eens vaker door de bril van de sollicitant”
3 weken
Recruitment is voor uitzendbureaus misschien wel het belangrijkste onderdeel van het werk. Zonder goede instroom staat alles stil. Toch ziet Jesse Geul, recruitmenttrainer en auteur van het boek Waarom (n)iemand bij je wil werken, dat het nog vaak misgaat. “In vacatureteksten wordt steevast het verkeerde gecommuniceerd. Sollicitanten kijken niet naar werkinhoud, maar naar werkomstandigheden.” Recruitment is voor uitzenders onderdeel van de core business. [...]
Het bericht Recruitmentexpert...
Matchworks neemt activiteiten Er is Werk over
3 weken
Matchworks B.V. heeft de overname aangekondigd van de activiteiten van het in Raalte gevestigde uitzendbureau Er is Werk. Deze transactie werd begeleid door Rabelink Finance Consultancy en Dommerholt Advocaten. Met deze stap zegt Matchworks met ingang van het nieuwe jaar haar vestigingsnetwerk in het mkb-segment opnieuw uit te breiden. De huidige eigenaresse van Er is [...]
Het bericht Matchworks neemt activiteiten Er is Werk over verscheen eerst op Flexmarkt.
Ook StiPP (pensioenfonds uitzendbranche) over naar nieuw pensioenstelsel
3 weken
Per 1 januari zijn in Nederland 24 pensioenfondsen overgestapt naar het nieuwe pensioenstelsel, waaronder het pensioenfonds van de uitzendbranche genaamd StiPP. Een bijzondere start van het nieuwe jaar noemt StiPP het. “We zijn over naar onze nieuwe pensioenregeling. En dat is goed nieuws voor alle 1,5 miljoen deelnemers en gepensioneerden bij StiPP. Want met onze [...]
Het bericht Ook StiPP (pensioenfonds uitzendbranche) over naar nieuw pensioenstelsel verscheen eerst op Flexmarkt.
Pagina's
