or

1369 nieuwsberichten gevonden
Gebruik deze or-tools voor een meer invloedrijke rol
9 maanden
De ondernemingsraad ontleent zijn positie aan de wet. Maakt dat invloedrijk? In de praktijk blijkt er meer nodig dan alleen spelregels. Over invalshoeken en tools voor de ondernemingsraad, voor een invloedrijke rol bij de besluitvorming in de organisatie. Door Walter van der Ploeg We … Het bericht Gebruik deze or-tools voor een meer invloedrijke rol verscheen eerst op ORnet.
‘Onbeperkte vakantiedagen maakten onzeker’
9 maanden
Onbeperkt vakantiedagen geven – daar is recruitment softwarebedrijf Homerun van teruggekomen. Medewerkers kunnen nog wel 32 dagen opnemen, veel meer dan het wettelijke aantal. HR-manager Rita Wittek: ‘We houden een flexibel vakantiebeleid. Maar onze medewerkers weten nu weer waar ze aan toe zijn.’ Homerun maakt sinds 2015 recruitment software voor de creatieve industrie. Het Amsterdamse bedrijf heeft klanten als Blendle, Renault, De Correspondent en Decathlon. ‘Balans is alles’, staat op...
Groei beroepsbevolking sterk afhankelijk van migratie
9 maanden
De komende dertig jaar groeit vooral het aantal ouderen, met name het aantal 80-plussers. De beroepsbevolking zal slechts licht toenemen. Die zal voor een steeds groter deel bestaan uit mensen met een migratieachtergrond; het aantal mensen met een Nederlandse achtergrond in de beroepsleeftijden zal … Het bericht Groei beroepsbevolking sterk afhankelijk van migratie verscheen eerst op ORnet.
Vier van de vijf oproepkrachten in de knel door corona
9 maanden
Door de coronacrisis is 80% van de oproepkrachten zijn baan kwijt of sterk in uren teruggevallen. Dat blijkt uit onderzoek van FNV onder duizend flexwerkers, gecombineerd met cijfers van het UWV. FNV wil meer zekerheid voor flexwerkers. Van de uitzendkrachten is 30% tijdens de coronacrisis zijn … Het bericht Vier van de vijf oproepkrachten in de knel door corona verscheen eerst op ORnet.
Or-jaarverslag: is dit een openbaar document?
9 maanden
Het jaarverslag van de ondernemingsraad: is dit een openbaar document dat ook buiten de organisatie gedeeld mag worden? Als het or-jaarverslag bedrijfsvertrouwelijke informatie bevat, kan je het niet zonder meer met mensen buiten de organisatie delen. De ondernemingsraad moet zelf inschatten … Het bericht Or-jaarverslag: is dit een openbaar document? verscheen eerst op ORnet.
Vakantie in coronatijd: wat mag wel en niet?
9 maanden
Een werknemer heeft een vakantie in Zuid-Spanje geboekt, maar de vlucht wordt op het laatste moment geannuleerd. Mag hij zijn vakantie-aanvraag intrekken? In het XpertHR  webinar over vakantie en verlof geeft arbeidsrechtadvocaat Steffie Schepers antwoord op actuele vragen over de regelingen. Steffie Schepers Nu vakantiebestemmingen van de ene op de andere dag code oranje of rood kunnen krijgen, is er nogal wat onzekerheid over het opnemen van vakantiedagen. Steffie Schepers van RWV Advocaten...
Is een verbindende rol voor de or meer op zijn plaats?
9 maanden
De governance regelt de ‘zeggenschap’ in organisaties, de wet* regelt de ‘medezeggenschap’. Tijd om hier vraagtekens bij te zetten. Mogelijk is governance de sleutel tot vernieuwing van medezeggenschap. Participatie en verbinding kun je beter regelen via een governance-code dan door … Het bericht Is een verbindende rol voor de or meer op zijn plaats? verscheen eerst op ORnet.
De ambtelijk secretaris als verbindingsofficier – Interview met Arthur Hol
9 maanden
Welke rol speelt de ambtelijk secretaris (AS) bij de versterking van de medezeggenschap? Die vraag bespreekt Arthur Hol op de Studiedag Ambtelijk Secretaris op 29 september aanstaande. Hij ziet een groeiende rol voor advisering van de or. Een verrijking van de functie, maar met ‘bijsluiter’. Wat … Het bericht De ambtelijk secretaris als verbindingsofficier – Interview met Arthur Hol verscheen eerst op ORnet.
Nieuwe rechtsvorm op komst voor maatschappelijk georiënteerde ondernemingen
9 maanden
Staatssecretaris Mona Keijzer (Economische Zaken) bereidt een wetsvoorstel voor waarmee een nieuwe rechtsvorm wordt geïntroduceerd: de maatschappelijke BV. Die BVm is bedoeld voor zogeheten sociale ondernemingen: organisaties die zich richten op  maatschappelijke kwesties. Het kabinet wil sociale … Het bericht Nieuwe rechtsvorm op komst voor maatschappelijk georiënteerde ondernemingen verscheen eerst op ORnet.
Or Apollo Vredestein toch akkoord met reorganisatie
9 maanden
De ondernemingsraad van bandenfabriek Apollo-Vredestein is alsnog akkoord gegaan met een reorganisatieplan waarbij honderden banen komen te vervallen. Uiteindelijk verliezen 528 medewerkers hun werk; 222 minder dan in het oorspronkelijke plan. 'We vreesden een faillissement', zegt or-voorzitter … Het bericht Or Apollo Vredestein toch akkoord met reorganisatie verscheen eerst op ORnet.
Is stappenplan voor reorganisatie duidelijk genoeg geformuleerd?
9 maanden
Tussen ondernemingsraad en bestuurder is een stappenplan voor reorganisaties afgesproken, maar is dat precies genoeg geformuleerd als reden voor een negatief advies? De ondernemingsraad en het CvB van de VU hebben in 2017 een convenant gesloten. In dit convenant is een stappenplan bij … Het bericht Is stappenplan voor reorganisatie duidelijk genoeg geformuleerd? verscheen eerst op ORnet.
De or, de Loden Loekie en ongewenste omgangsvormen
9 maanden
Op TV zag ik een reclame van Hornbach. De acteur in de commercial wordt in zijn gezicht geslagen omdat hij twijfelt aan de ‘laagste-prijs-belofte’ van de bouwmarkt. Door Dick Onvlee In een andere reclame, van Lampdirect, zagen we dat twee werknemers, een man en een vrouw, van een trap af lopen … Het bericht De or, de Loden Loekie en ongewenste omgangsvormen verscheen eerst op ORnet.
8 praktijkvragen over reorganiseren in de coronacrisis
9 maanden
Door de coronacrisis zijn veel organisaties plotseling in zwaar weer terechtgekomen. Zo moeten zij vaak noodgedwongen reorganiseren en vallen daarbij ontslagen. In deze whitepaper de meest gestelde vragen van HR over reorganisatie, mét antwoorden. Tijdens het XpertHR webinar dat arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen gaf, stelden HR-professionals diverse vragen over reorganisatie in tijden van corona. De meest gestelde vragen zijn hier voor jou op gebundeld. Keek je mee? Dan kan jouw vraag...
Lagere premies werknemersverzekeringen verwacht in 2021
9 maanden
Werkgevers zijn in 2021 waarschijnlijk goedkoper uit dan dit jaar. De premies die zij moeten betalen, dalen komend jaar namelijk bijna allemaal. Dat blijkt uit de verwachte premies die UWV heeft gepubliceerd in de Juninota 2020. Kijkend naar de calculatiepremie van UWV blijkt dat bijna alle premies werknemersverzekeringen in 2021 lager zullen zijn dan in 2020. Alle exacte cijfers worden op Prinsjesdag bekend gemaakt. Tot nu toe zijn de volgende premies bekend: Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof...
Terug naar kantoor: welkom en fijn dat je rechts loopt
9 maanden
Nu medewerkers weer langzaamaan terugkomen naar kantoor, is een warme ontvangst van groot belang. Een welkomstpakket doet wonderen en een grappige wegwijzer valt beter dan een rood gebodsbord. In het XpertHR webinar ‘Reboarding en Employee Experience’ geeft werkgeluk-expert Heleen Mes advies over de communicatie en andere aandachtspunten na de lockdown. Ruim de helft van de deelnemers aan het webinar van Heleen Mes heeft maanden thuisgewerkt en keert weer één of meer dagen terug...
Cumulatiegrond, wat zijn we ermee opgeschoten?
9 maanden
De cumulatiegrond viert zijn linnen jubileum! Hij is een half jaar oud. Een goed moment om te kijken hoe het met deze nieuwe ontslaggrond gaat. Zijn we ermee opgeschoten? Het lijkt van niet. Tijd voor een feestje is het dus nog niet. Cumulatiegrond De cumulatiegrond wordt ook wel de ‘i-grond’ genoemd. Deze laatste benaming verwijst naar de plaats in de wet van deze ontslaggrond. Zie ook: Zal de cumulatiegrond verlichting brengen? De cumulatiegrond is in het leven geroepen ter verruiming van...
Ventilatie in het bedrijfspand: wel of niet een risico?
9 maanden
Een groep van 236 internationale experts op het gebied van binnenklimaat schrijft in een brandbrief dat het weer toelaten van bijeenkomsten van mensen in binnenruimten zonder expliciete aandacht voor ventilatie ‘een groot risico’ voor besmetting met corona oplevert. Het RIVM stelt op basis van de … Het bericht Ventilatie in het bedrijfspand: wel of niet een risico? verscheen eerst op ORnet.
Tips voor de juiste begeleiding bij langdurig zieken
9 maanden
Op mijn werk ben ik in de afgelopen periode een paar keer geconfronteerd met een werknemer die de diagnose kanker kreeg. En in mijn privé heb ik kortgeleden na een ziekbed van vijf jaar veel te vroeg afscheid moeten nemen van mijn vader. Waarom deel ik dit hier? Omdat jaarlijks 1 op de 200 werknemers te maken krijgt met de diagnose kanker. Door het ziekteproces van mijn vader heb ik van dichtbij gezien wat kanker en chemo met iemand kunnen doen. Daardoor ben ik – als HR-directeur bij Lidl – nog...
De mogelijkheden om onderuit een bonus te komen
9 maanden
De bonus wint na het einde van de kredietcrisis rond 2011 rap terrein. In de tijd tussen 2011 en maart 2020 staat het werven en behouden van personeel hoog op de ondernemersagenda. Een bonus kan daarbij helpen. Maar sinds maart jl. is de bonus voor menig werkgever een blok aan het been. Kan je onder het betalen van een bonus uit? Bonus Een bonus is een extra beloning voor prestaties die hebben bijgedragen aan een positief resultaat. Prima in tijden waarin het economisch voor de wind gaat. Maar...
Or Apollo-Vredestein: ‘Eerst businessplan zien, dan advies’
9 maanden
De ondernemingsraad van bandenproducent Apollo-Vredestein in Enschede weigert in te gaan op de adviesaanvraag van de directie, zolang deze vasthoudt aan het ontslag van 686 werknemers. De directie vroeg de or uiterlijk 7 juli een reactie te geven op zijn tweede adviesaanvraag. Maar volgens de or … Het bericht Or Apollo-Vredestein: ‘Eerst businessplan zien, dan advies’ verscheen eerst op ORnet.
De 3 voor- en nadelen van digitaal onboarden
9 maanden
Nu de meeste bedrijven voorzichtig weer beginnen met af en toe een dag op kantoor werken ontstaat de vraag: wat doen we met de onboarding van onze nieuwe medewerkers? Menig bedrijf heeft de onboarding maandenlang opgeschort. Andere bedrijven hebben deze volledig gedigitaliseerd. Wat de voor- en nadelen van digitaal onboarden zijn, staan hier op een rijtje. Voordelen Het is efficiënter Normaal gesproken zie je tijdens een onboardingsdag een aantal managers of zelfs de CEO langskomen voor een...
Verkiezingen voor de or, maar geen kandidaten
9 maanden
Binnenkort zijn er verkiezingen. De leden die in de ondernemingsraad zitten willen niet meer herkozen worden. Ook hebben zich geen nieuwe kandidaat-leden gemeld. Wat is nu eigenlijk verplicht? Het instellen en in stand houden van een ondernemingsraad is een wettelijke verplichting voor … Het bericht Verkiezingen voor de or, maar geen kandidaten verscheen eerst op ORnet.
Wat het pensioenakkoord voor de ondernemingsraad betekent
9 maanden
Het pensioenakkoord heeft gevolgen voor alle werkgevers en werknemers. Ook als het pensioen door de vakbonden wordt geregeld zijn er belangrijke zaken die je als ondernemingsraad met de werkgever kunt afspreken. Dit is wat de or moet weten. Door Hans Kennis Voor de uitwerking van het in 2019 … Het bericht Wat het pensioenakkoord voor de ondernemingsraad betekent verscheen eerst op ORnet.
Het nieuwe pensioenstelsel: de maatregelen op een rij
9 maanden
Met het akkoord van het FNV-ledenparlement voor de pensioenafspraken kunnen de pensioenfondsen tussen 2022 en 2026 overgaan naar het nieuwe pensioenstelsel. De komende twee jaren staan eerst nog in het teken van het wetgevingsproces. Wat betekenen de afspraken voor werknemers? Een overzicht van de … Het bericht Het nieuwe pensioenstelsel: de maatregelen op een rij verscheen eerst op ORnet.
Geen gedwongen ontslagen bij Tata Steel, maar zorgen blijven
9 maanden
Bij de komende reorganisatie bij Tata Steel vallen in IJmuiden geen gedwongen ontslagen. Vakbonden FNV en CNV hebben met Tata Steel Europe overeenstemming bereikt over baanbehoud. Dat succes volgt na wekenlange acties door boze werknemers. Vakbond CNV maakt zich na het uitputtende … Het bericht Geen gedwongen ontslagen bij Tata Steel, maar zorgen blijven verscheen eerst op ORnet.
‘Summertime, when the livin’ is easy …’
9 maanden
Vanmorgen, met het uitlaten van de hond, schoot mij de melodie van ‘Summertime’ door het hoofd. Hoezo, ‘livin’ is easy’? Nog nooit zo’n beroerd begin van de zomer meegemaakt (ik ben dan ook niet van een oorlogsgeneratie). En dan heb ik het niet eens over het weer, hoewel dat op dit moment ook … Het bericht ‘Summertime, when the livin’ is easy …’ verscheen eerst op ORnet.
Onderhandelen is: medestanders inschakelen
9 maanden
De coronacrisis levert de ondernemingsraad in de nabije toekomst tal van onderhandelingsvraagstukken op. Hoe los je die op? Onderzoek van de Harvard Universiteit en de Oosterse krijgskunst Aikido wijzen dezelfde kant op: onderhandelen is medestanders inschakelen. Door Hugo Crul Denk jij bij … Het bericht Onderhandelen is: medestanders inschakelen verscheen eerst op ORnet.
Opschorten 50% salaris door corona
9 maanden
De coronacrisis heeft veel werkgevers in een lastig parket gebracht. Ondanks de NOW-regeling is het voor sommige werkgevers moeilijk het hoofd boven water te houden. Zij moeten soms noodgedwongen keuzes maken. Kleine werkgevers worden en zijn hard geraakt. Zo ook een broodjeszaak in het centrum … Het bericht Opschorten 50% salaris door corona verscheen eerst op ORnet.
Webinar: Reboarding & Employee Experience in tijden van corona
9 maanden
Bij veel organisaties keren medewerkers langzamerhand terug naar de werkvloer. Maar hoe zorg je naast communicatie, veiligheid en gezondheid dat de reboarding zo verwelkomend mogelijk is? En hoe ga je om met medewerkers die niet terug durven naar de werkplek? Employee experience-expert Heleen Mes gaat hierop in tijdens het XpertHR webinar op 9 juli om 10:30 uur. Daarbij deelt ze ontwikkelingen van employee experience tijdens corona, tips voor nog langer thuiswerken en voorbeelden van best...
‘Teamleider met partnerverlof is voorbeeld voor collega’s’
9 maanden
Vijf weken partnerverlof – medewerkers van de Postcode Loterij kunnen die sinds begin dit jaar al opnemen na de geboorte van hun kind. Hun loon wordt volledig doorbetaald. Daarmee gaat de organisatie een stap verder dan de wettelijke regeling die vanaf 1 juli geldt. Vrouwenplatform WOMEN Inc. is de motor achter dit initiatief. Suzan Steeman Een historische doorbraak noemt Suzan Steeman, arbeidsmarktexpert bij WOMEN Inc., de Wet invoering extra  geboorteverlof (WIEG). Nederland stond tot...

Pagina's

Abonneren op or