or

1381 nieuwsberichten gevonden
Or is niet gebonden aan sociaal plan van vakbonden
5 maanden
De Raad van Bestuur van een ziekenhuis stuurt de ondernemingsraad bij een reorganisatie ‘ter informatie’ het sociaal plan uit de cao. Had de or geen adviesrecht hier? Door Hans van den Hurk De ondernemingsraad van een groot algemeen ziekenhuis vergaderde over een reorganisatievoorstel van de … Het bericht Or is niet gebonden aan sociaal plan van vakbonden verscheen eerst op ORnet.
‘Werkgevers moeten aan de slag met beleid voor thuiswerken’
5 maanden
Werkgevers moeten nu aan de slag gaan met een thuiswerkbeleid voor de periode na de coronacrisis, vindt de ANWB. Ze moeten daarmee tegemoetkomen aan de wens van werknemers en kunnen zo tegelijkertijd drukte in de spits voorkomen, aldus de wielrijdersbond. De ANWB hield een onderzoek onder 2.000 … Het bericht ‘Werkgevers moeten aan de slag met beleid voor thuiswerken’ verscheen eerst op ORnet.
GGZ Delfland discrimineerde door vrouw ten onrechte toeslag te ontzeggen
5 maanden
GGZ Delfland heeft een vrouw gediscrimineerd door haar lager te belonen dan haar mannelijke collega. Dat heeft het College voor de Rechten van de Mens geoordeeld naar aanleiding van een klacht van de vrouw. De vrouw werkt als sociaalpsychiatrisch verpleegkundige. Een mannelijke collega met … Het bericht GGZ Delfland discrimineerde door vrouw ten onrechte toeslag te ontzeggen verscheen eerst op ORnet.
Hoe je beter inzicht krijgt in het proces van besluitvorming
5 maanden
Rick Koster is de openingsspreker van de Landelijke Or-dag. Daar laat hij ons delen in zijn expertise op het gebied van leiderschap, communicatie en teamontwikkeling. Koster leert je beter inzicht te krijgen in de onderstroom die in teams en organisaties een doorslaggevende rol kunnen spelen bij de … Het bericht Hoe je beter inzicht krijgt in het proces van besluitvorming verscheen eerst op ORnet.
Waarom is duurzame inzetbaarheid zo belangrijk?
5 maanden
Over duurzame inzetbaarheid (DI) wordt veel gepubliceerd. Maar waarom is die aandacht nodig? Waarom moet niet alleen de overheid hiermee aan de slag? Wat is de eigen verantwoordelijkheid van bedrijven, ondernemingsraad en medewerkers? Dat er iets moet gebeuren, staat vast. Door Rob … Het bericht Waarom is duurzame inzetbaarheid zo belangrijk? verscheen eerst op ORnet.
Reorganiseren – bezint eer ge begint
6 maanden
Veel werkgevers overwegen een reorganisatie. Ondanks steunmaatregelen maken zij zich zorgen over hoe lang deze crisis aanhoudt en of zij lang genoeg het hoofd boven water kunnen houden. Hoewel je snel wil handelen, is het belangrijk je bewust te zijn van de risico’s. HR Business Partner Aimée Floris wijst op de valkuilen. In reorganisaties is de belangrijkste valkuil misschien wel dat het middel het doel voorbij schiet. Reorganiseren wordt dan een doel op zich, maar let op dat het...
Personeel ziekenhuis Winterswijk eist autonomie met eigen or
6 maanden
De medewerkers van het Streekziekenhuis Koningin Beatrix (SKB) in Winterswijk willen een eigen or. Desnoods stappen ze hiervoor naar de rechter. Ze voelen zich niet langer vertegenwoordigd door de gemeenschappelijke or van de samenwerkende ziekenhuizen Slingeland in Doetinchem en SKB, kortweg … Het bericht Personeel ziekenhuis Winterswijk eist autonomie met eigen or verscheen eerst op ORnet.
Zorg-or’s in coronatijd: ‘Nieuwe normaal startte vrijwel meteen.’

6 maanden
Als er een beroepsgroep was die zich stante pede aan het ‘nieuwe normaal’ moest aanpassen dan was dat wel de zorg. In geen enkele sector is (fysieke) nabijheid zo wezenlijk als juist daar. Hoe wapende de sector zich tegen het virus en de gevaren? En welke rol speelden or’s daarbij? Martine … Het bericht Zorg-or’s in coronatijd: ‘Nieuwe normaal startte vrijwel meteen.’
 verscheen eerst op ORnet.
Ontwrichtend
6 maanden
Facebook vervreemdt zich van zijn adverteerders, omdat zij dit medium verantwoordelijk achten voor de ontwrichting als gevolg van nepnieuws en polarisatie, zo las ik onlangs in het VK. Na de eerste berichten daarover in relatie tot het oplaaiende racisme in met name de VS, braken de discussies in … Het bericht Ontwrichtend verscheen eerst op ORnet.
Koolmees consulteert subsidieregeling duurzame inzetbaarheid
6 maanden
Minister Koolmees (SZW) heeft de tijdelijke subsidieregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden ter consultatie aangeboden. De conceptregeling vloeit voort uit de afspraken in het pensioenakkoord en moet sectorale maatwerkafspraken mogelijk maken rondom duurzame inzetbaarheid en eerder … Het bericht Koolmees consulteert subsidieregeling duurzame inzetbaarheid verscheen eerst op ORnet.
‘Kennis over veilig en gezond werken moet toegankelijker worden’
6 maanden
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is de afgelopen maand in gesprek gegaan met verschillende stakeholders om te onderzoeken hoe Nederlanders veiliger en gezonder kunnen werken in de toekomst. Een van die gesprekken ging over het belang van kennis over arbeidsrisico’s en methoden en … Het bericht ‘Kennis over veilig en gezond werken moet toegankelijker worden’ verscheen eerst op ORnet.
Zorgen over miljoenenverslindende ICT-uitbesteding bij Tata Steel
6 maanden
Na de afspraken dat er geen gedwongen ontslagen zullen vallen bij de komende reorganisatie bij Tata Steel zijn de zorgen nog niet weg.  Volgens het Noordhollands Dagblad, dat zich baseert op zes medewerkers van het bedrijf, wordt Tata Steel IJmuiden financieel kaalgeplukt door het Indiase … Het bericht Zorgen over miljoenenverslindende ICT-uitbesteding bij Tata Steel verscheen eerst op ORnet.
Gebruik deze or-tools voor een meer invloedrijke rol
6 maanden
De ondernemingsraad ontleent zijn positie aan de wet. Maakt dat invloedrijk? In de praktijk blijkt er meer nodig dan alleen spelregels. Over invalshoeken en tools voor de ondernemingsraad, voor een invloedrijke rol bij de besluitvorming in de organisatie. Door Walter van der Ploeg We … Het bericht Gebruik deze or-tools voor een meer invloedrijke rol verscheen eerst op ORnet.
‘Onbeperkte vakantiedagen maakten onzeker’
6 maanden
Onbeperkt vakantiedagen geven – daar is recruitment softwarebedrijf Homerun van teruggekomen. Medewerkers kunnen nog wel 32 dagen opnemen, veel meer dan het wettelijke aantal. HR-manager Rita Wittek: ‘We houden een flexibel vakantiebeleid. Maar onze medewerkers weten nu weer waar ze aan toe zijn.’ Homerun maakt sinds 2015 recruitment software voor de creatieve industrie. Het Amsterdamse bedrijf heeft klanten als Blendle, Renault, De Correspondent en Decathlon. ‘Balans is alles’, staat op...
Groei beroepsbevolking sterk afhankelijk van migratie
6 maanden
De komende dertig jaar groeit vooral het aantal ouderen, met name het aantal 80-plussers. De beroepsbevolking zal slechts licht toenemen. Die zal voor een steeds groter deel bestaan uit mensen met een migratieachtergrond; het aantal mensen met een Nederlandse achtergrond in de beroepsleeftijden zal … Het bericht Groei beroepsbevolking sterk afhankelijk van migratie verscheen eerst op ORnet.
Vier van de vijf oproepkrachten in de knel door corona
6 maanden
Door de coronacrisis is 80% van de oproepkrachten zijn baan kwijt of sterk in uren teruggevallen. Dat blijkt uit onderzoek van FNV onder duizend flexwerkers, gecombineerd met cijfers van het UWV. FNV wil meer zekerheid voor flexwerkers. Van de uitzendkrachten is 30% tijdens de coronacrisis zijn … Het bericht Vier van de vijf oproepkrachten in de knel door corona verscheen eerst op ORnet.
Or-jaarverslag: is dit een openbaar document?
6 maanden
Het jaarverslag van de ondernemingsraad: is dit een openbaar document dat ook buiten de organisatie gedeeld mag worden? Als het or-jaarverslag bedrijfsvertrouwelijke informatie bevat, kan je het niet zonder meer met mensen buiten de organisatie delen. De ondernemingsraad moet zelf inschatten … Het bericht Or-jaarverslag: is dit een openbaar document? verscheen eerst op ORnet.
Vakantie in coronatijd: wat mag wel en niet?
6 maanden
Een werknemer heeft een vakantie in Zuid-Spanje geboekt, maar de vlucht wordt op het laatste moment geannuleerd. Mag hij zijn vakantie-aanvraag intrekken? In het XpertHR  webinar over vakantie en verlof geeft arbeidsrechtadvocaat Steffie Schepers antwoord op actuele vragen over de regelingen. Steffie Schepers Nu vakantiebestemmingen van de ene op de andere dag code oranje of rood kunnen krijgen, is er nogal wat onzekerheid over het opnemen van vakantiedagen. Steffie Schepers van RWV Advocaten...
Is een verbindende rol voor de or meer op zijn plaats?
6 maanden
De governance regelt de ‘zeggenschap’ in organisaties, de wet* regelt de ‘medezeggenschap’. Tijd om hier vraagtekens bij te zetten. Mogelijk is governance de sleutel tot vernieuwing van medezeggenschap. Participatie en verbinding kun je beter regelen via een governance-code dan door … Het bericht Is een verbindende rol voor de or meer op zijn plaats? verscheen eerst op ORnet.
De ambtelijk secretaris als verbindingsofficier – Interview met Arthur Hol
6 maanden
Welke rol speelt de ambtelijk secretaris (AS) bij de versterking van de medezeggenschap? Die vraag bespreekt Arthur Hol op de Studiedag Ambtelijk Secretaris op 29 september aanstaande. Hij ziet een groeiende rol voor advisering van de or. Een verrijking van de functie, maar met ‘bijsluiter’. Wat … Het bericht De ambtelijk secretaris als verbindingsofficier – Interview met Arthur Hol verscheen eerst op ORnet.
Nieuwe rechtsvorm op komst voor maatschappelijk georiënteerde ondernemingen
6 maanden
Staatssecretaris Mona Keijzer (Economische Zaken) bereidt een wetsvoorstel voor waarmee een nieuwe rechtsvorm wordt geïntroduceerd: de maatschappelijke BV. Die BVm is bedoeld voor zogeheten sociale ondernemingen: organisaties die zich richten op  maatschappelijke kwesties. Het kabinet wil sociale … Het bericht Nieuwe rechtsvorm op komst voor maatschappelijk georiënteerde ondernemingen verscheen eerst op ORnet.
Or Apollo Vredestein toch akkoord met reorganisatie
6 maanden
De ondernemingsraad van bandenfabriek Apollo-Vredestein is alsnog akkoord gegaan met een reorganisatieplan waarbij honderden banen komen te vervallen. Uiteindelijk verliezen 528 medewerkers hun werk; 222 minder dan in het oorspronkelijke plan. 'We vreesden een faillissement', zegt or-voorzitter … Het bericht Or Apollo Vredestein toch akkoord met reorganisatie verscheen eerst op ORnet.
Is stappenplan voor reorganisatie duidelijk genoeg geformuleerd?
6 maanden
Tussen ondernemingsraad en bestuurder is een stappenplan voor reorganisaties afgesproken, maar is dat precies genoeg geformuleerd als reden voor een negatief advies? De ondernemingsraad en het CvB van de VU hebben in 2017 een convenant gesloten. In dit convenant is een stappenplan bij … Het bericht Is stappenplan voor reorganisatie duidelijk genoeg geformuleerd? verscheen eerst op ORnet.
De or, de Loden Loekie en ongewenste omgangsvormen
6 maanden
Op TV zag ik een reclame van Hornbach. De acteur in de commercial wordt in zijn gezicht geslagen omdat hij twijfelt aan de ‘laagste-prijs-belofte’ van de bouwmarkt. Door Dick Onvlee In een andere reclame, van Lampdirect, zagen we dat twee werknemers, een man en een vrouw, van een trap af lopen … Het bericht De or, de Loden Loekie en ongewenste omgangsvormen verscheen eerst op ORnet.
8 praktijkvragen over reorganiseren in de coronacrisis
6 maanden
Door de coronacrisis zijn veel organisaties plotseling in zwaar weer terechtgekomen. Zo moeten zij vaak noodgedwongen reorganiseren en vallen daarbij ontslagen. In deze whitepaper de meest gestelde vragen van HR over reorganisatie, mét antwoorden. Tijdens het XpertHR webinar dat arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen gaf, stelden HR-professionals diverse vragen over reorganisatie in tijden van corona. De meest gestelde vragen zijn hier voor jou op gebundeld. Keek je mee? Dan kan jouw vraag...
Lagere premies werknemersverzekeringen verwacht in 2021
6 maanden
Werkgevers zijn in 2021 waarschijnlijk goedkoper uit dan dit jaar. De premies die zij moeten betalen, dalen komend jaar namelijk bijna allemaal. Dat blijkt uit de verwachte premies die UWV heeft gepubliceerd in de Juninota 2020. Kijkend naar de calculatiepremie van UWV blijkt dat bijna alle premies werknemersverzekeringen in 2021 lager zullen zijn dan in 2020. Alle exacte cijfers worden op Prinsjesdag bekend gemaakt. Tot nu toe zijn de volgende premies bekend: Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof...
Terug naar kantoor: welkom en fijn dat je rechts loopt
6 maanden
Nu medewerkers weer langzaamaan terugkomen naar kantoor, is een warme ontvangst van groot belang. Een welkomstpakket doet wonderen en een grappige wegwijzer valt beter dan een rood gebodsbord. In het XpertHR webinar ‘Reboarding en Employee Experience’ geeft werkgeluk-expert Heleen Mes advies over de communicatie en andere aandachtspunten na de lockdown. Ruim de helft van de deelnemers aan het webinar van Heleen Mes heeft maanden thuisgewerkt en keert weer één of meer dagen terug...
Cumulatiegrond, wat zijn we ermee opgeschoten?
6 maanden
De cumulatiegrond viert zijn linnen jubileum! Hij is een half jaar oud. Een goed moment om te kijken hoe het met deze nieuwe ontslaggrond gaat. Zijn we ermee opgeschoten? Het lijkt van niet. Tijd voor een feestje is het dus nog niet. Cumulatiegrond De cumulatiegrond wordt ook wel de ‘i-grond’ genoemd. Deze laatste benaming verwijst naar de plaats in de wet van deze ontslaggrond. Zie ook: Zal de cumulatiegrond verlichting brengen? De cumulatiegrond is in het leven geroepen ter verruiming van...
Ventilatie in het bedrijfspand: wel of niet een risico?
6 maanden
Een groep van 236 internationale experts op het gebied van binnenklimaat schrijft in een brandbrief dat het weer toelaten van bijeenkomsten van mensen in binnenruimten zonder expliciete aandacht voor ventilatie ‘een groot risico’ voor besmetting met corona oplevert. Het RIVM stelt op basis van de … Het bericht Ventilatie in het bedrijfspand: wel of niet een risico? verscheen eerst op ORnet.
Tips voor de juiste begeleiding bij langdurig zieken
6 maanden
Op mijn werk ben ik in de afgelopen periode een paar keer geconfronteerd met een werknemer die de diagnose kanker kreeg. En in mijn privé heb ik kortgeleden na een ziekbed van vijf jaar veel te vroeg afscheid moeten nemen van mijn vader. Waarom deel ik dit hier? Omdat jaarlijks 1 op de 200 werknemers te maken krijgt met de diagnose kanker. Door het ziekteproces van mijn vader heb ik van dichtbij gezien wat kanker en chemo met iemand kunnen doen. Daardoor ben ik – als HR-directeur bij Lidl – nog...

Pagina's

Abonneren op or