or

317 nieuwsberichten gevonden
Explosieve stijging…
1 maand
'Het wettelijk minimumloon moet omhoog naar €14. Daarvoor pleit vakbond FNV in een nieuwe campagne. Volgens de bond is het huidige minimumloon van €9,30 niet meer van deze tijd'. Dit bericht las ik recent in verschillende media. 'Met een forse stijging van het minimumloon krijgen mensen eindelijk … Het bericht Explosieve stijging… verscheen eerst op ORnet.
Wat moet HR doen tegen seksuele intimidatie op de werkvloer?
1 maand
Wat moet u als werkgever doen tegen seksuele intimidatie op de werkvloer? Arbeidsrechtadvocaat Edith van Schie zet het op een rij. Protocol ongewenst gedrag Een werkgever heeft de plicht om ervoor te zorgen dat zijn werknemers zo veilig mogelijk hun werk kunnen doen. Die verplichting gaat niet alleen over het voorkomen van botbreuken en afgezaagde vingers, maar ook over het voorkomen van psychisch leed door bijvoorbeeld werkstress of wangedrag van collega’s. Dit is een vrij algemene...
Rechter: acties Shell-werknemers mogen doorgaan
1 maand
De werknemers van Shell in Moerdijk mogen doorgaan met actievoeren, zo heeft de rechtbank in Breda beslist. De medewerkers houden al drie weken acties voor een betere cao. Shell wil in de cao opnemen dat werknemers overwerken bij groot onderhoud niet mogen weigeren. Maar daar gaan de bonden niet … Het bericht Rechter: acties Shell-werknemers mogen doorgaan verscheen eerst op ORnet.
Hoe HR mensen promoveert tot hun niveau van onbekwaamheid
1 maand
Als een bedrijf slecht functioneert, komt dat vaak door het promoveren van mensen. Veel (HR-)leidinggevenden hebben op dit vlak een blinde vlek: het ‘Peterprincipe’. Hierdoor schatten zij de kwaliteiten van mensen te rooskleurig in en promoveert iemand tot het niveau van zijn eigen onbekwaamheid. Maar hoe gaan we dit tegen? Op maandag 1 april (geen grapje) waren de topbestuurders van de banken te gast bij Rutte en Hoekstra op het Catshuis om te praten over het verbeteren van het vertrouwen in...
Stress
1 maand
Er zijn in ons leven vier gebieden waar we stress op kunnen lopen. Dat is gezondheid (fysiek en mentaal), de relaties, het werk en de financiën. Dit kunnen we ook gelijk toepassen op het functioneren van de ondernemingsraad. Elke keer in een OV-vergadering zitten en het gevoel hebben dat de or … Het bericht Stress verscheen eerst op ORnet.
‘Er wordt niet onderhandeld over pensioen’
1 maand
In tegenstelling tot wat wordt gesuggereerd, vinden er geen onderhandelingen plaats tussen kabinet en bonden over een pensioenakkoord. Dat laat vakbond FNV weten. Nieuwe pensioenacties staan op stapel. De bond reageert op berichten in de media dat de regering weer zou gaan praten met werkgevers- … Het bericht ‘Er wordt niet onderhandeld over pensioen’ verscheen eerst op ORnet.
AWVN: veel minder nieuwe cao’s gesloten
1 maand
Vorige maand zijn tien nieuwe cao's afgesloten, meldt werkgeversvereniging AWVN. Dat is veel minder dan normaal in maart: dan worden er doorgaans meer dan 30 nieuwe cao-akkoorden gesloten. De AWVN is betrokken bij het merendeel van alle ongeveer 800 Nederlandse cao's. De organisatie schrijft de … Het bericht AWVN: veel minder nieuwe cao’s gesloten verscheen eerst op ORnet.
Sneller lezen: tips en trucs
1 maand
Leden van de ondernemingsraad krijgen soms heel veel leeswerk te verstouwen en moeten onder tijdsdruk dan bijvoorbeeld nog eens een advies uitbrengen. Snellezen kan dan behulpzaam zijn. Dit artikel geeft je tips en trucs om daadwerkelijk sneller te lezen. Door Wanne van den Bijllaardt De … Het bericht Sneller lezen: tips en trucs verscheen eerst op ORnet.
Harmonisatie arbeidsvoorwaarden na integratie
1 maand
Na een aandelenoverdracht wordt de ondernemingsraad advies gevraagd over de integratie van IWAL als afdeling van Lucertis, onderdeel van de Parnassia Groep. Daar gelden andere arbeidsvoorwaarden. De ondernemingsraad van IWAL adviseert negatief over het voorgenomen besluit tot integratie van IWAL … Het bericht Harmonisatie arbeidsvoorwaarden na integratie verscheen eerst op ORnet.
Zo kan de or vernieuwen én invloed behouden
1 maand
Vernieuwing moet. Zo ervaart menige ondernemingsraad dat, onder druk van het management en collega’s. Hoe de or rechten en verworvenheden kan behouden én ook mee kan gaan met de veranderingen in de organisatie en belangen van medewerkers. Door Tineke de Rijk Wat te denken van de afdeling HR … Het bericht Zo kan de or vernieuwen én invloed behouden verscheen eerst op ORnet.
Vragen over slapend dienstverband voorgelegd aan Hoge Raad
1 maand
Moet een werkgever meewerken aan het beëindigen van een slapend dienstverband als de werknemer daar om vraagt? Met de compensatiewet voor de transitievergoeding in het vooruitzicht is dit een veelbesproken onderwerp. Deze kantonrechter roept de hulp in van de Hoge Raad. Wat eraan voorafging Deze rechtszaak gaat over een monteur die al meer dan 30 jaar in dienst is bij zijn werkgever. Hij is door zijn werk arbeidsongeschikt geraakt en heeft een WIA-uitkering. De monteur kan niet meer aan het...
Instemmingsrecht voor verplichte training?
1 maand
De directie wil een bepaalde groep medewerkers een verplichte training aanbieden. Is hier het instemmingsrecht op van toepassing? Het Opleidingsplan valt onder artikel 27 lid 1-f WOR. De vraag ‘of een verplichte training voor een grote groep medewerkers instemmingsplichtig is’, hangt dan ook … Het bericht Instemmingsrecht voor verplichte training? verscheen eerst op ORnet.
De Notre Dame en de WOR
1 maand
The roof is on fire… Een icoon stond in brand, de Notre Dame in Parijs. De vlammen sloegen uit het dak. The roof is on fire! Prachtig gebouw in een prachtige stad, ik ben er vaak geweest, u misschien ook. Een gebouw van pakweg 850 jaar oud. Dat is echt hartstikke oud. De Notre Dame brandde … Het bericht De Notre Dame en de WOR verscheen eerst op ORnet.
De meest spraakmakende whitepapers
1 maand
We zitten midden in het heerlijke voorjaar! Tijd om weer eens lekker gemotiveerd te lezen. Hierbij de meest spraakmakende whitepapers voor u op een rij.  1. Whitepaper – WAB oproepovereenkomst Met de wet arbeidsmarkt in Balans (WAB) verandert er één en ander in de regelgeving rondom oproepkrachten. In deze whitepaper bespreekt arbeidsrechtjurist Edith van Schie wat de regering wil aanpassen aan de oproepovereenkomst. Download de whitepaper   2. Whitepaper – Wet arbeidsmarkt in balans De...
Whitepaper | Oproepovereenkomst in de WAB, hoe zit dat?
1 maand
Met de wet arbeidsmarkt in Balans (WAB) verandert er één en ander in de regelgeving rondom oproepkrachten. In deze whitepaper bespreekt arbeidsrechtjurist Edith van Schie wat de regering wil aanpassen aan de oproepovereenkomst. Het is belangrijk om te definiëren wanneer sprake is van een oproepovereenkomst. Als sprake is van een oproepovereenkomst, dan gelden namelijk bijzondere regels. De volgende onderdelen komen aan de orde: De voorstellen Lagere wetgeving Uitzonderingen De...
Zo werkt het kopen en verkopen van vakantiedagen
1 maand
Het kopen en verkopen van vakantiedagen kan een handig middel zijn om werknemers te helpen die tijdelijk meer vrije tijd nodig hebben of juist wat meer inkomen willen. In dit voorbeelddocument zijn regelingen opgenomen voor het kopen en verkopen van vakantiedagen. De werkgever kan uiteraard ook alleen voor één van beide regelingen kiezen. Waarschuwing Het kan zo zijn dat in de toepasselijke cao een regeling over het kopen en/of verkopen van vakantiedagen is opgenomen. Het afkopen van de...
Het XpertHR College – AVG: een jaar later
1 maand
De invoering van de AVG bezorgde HR vorig jaar een drukke periode. Een jaar later helpen wij u opnieuw met het opfrissen van de hoofdzaken. Krijg het mee tijdens het XpertHR College op 14 mei! Steffie Schepers HR bereidde zich begin 2018 voor op de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), die per 25 mei 2018 van kracht ging. Een jaar later helpen wij u opnieuw met het opfrissen van de hoofdzaken in de uitvoering van de AVG. Zijn er veel voorkomende privacy-knelpunten? Hoe zit het met de...
Je bestuurder overtuigen met strategie en stem
1 maand
Natuurlijk, als lid van de ondernemingsraad heb je je goed ingelezen en je komt met een onderbouwd standpunt. Maar zul je de bestuurder ook overtuigen? Helaas, argumenten zijn daarvoor niet altijd genoeg. Vergroot je overtuigingskracht met positieve associaties, goed stemgebruik en de … Het bericht Je bestuurder overtuigen met strategie en stem verscheen eerst op ORnet.
Eerste Kamer aanvaardt aanpassingswet Wnra
1 maand
De Eerste Kamer heeft dinsdag de aanpassingswet van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) als hamerstuk aanvaard. Daarmee is een belangrijke stap gezet om de Wnra op 1 januari 2020 in werking te laten treden. Voor de normalisering van de rechtspositie van ambtenaren moet een reeks … Het bericht Eerste Kamer aanvaardt aanpassingswet Wnra verscheen eerst op ORnet.
Slapende dienstverbanden verboden, asociaal of geen van beide?
1 maand
Kan een werkgever worden verplicht om een langdurig zieke werknemer te ontslaan en hem de transitievergoeding te betalen? Arbeidsrechtjurist Edith van Schie vindt van niet. Een aantal recente uitspraken zetten de discussie over slapende dienstverbanden op scherp.  Wie in de media leest over slapende dienstverbanden ziet vooral de kant van zieke werknemers uitgelicht. Het gaat over ‘Werkgevers die zich schuldig maken aan slapende dienstverbanden’ en over ‘Werknemers gevangen in...
Ongeldig concurrentiebeding
1 maand
In een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan onder strikte voorwaarden een concurrentiebeding worden overeengekomen. In de volgende zaak hield het beding geen stand. Een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is doorgaans niet rechtsgeldig. Een werknemer ondervindt … Het bericht Ongeldig concurrentiebeding verscheen eerst op ORnet.
Zeker weten
1 maand
In het boek Dingen gedaan krijgen van Tali Sharot, las ik over een onderzoek waarin deelnemers werden gevraagd naar een film - over het moeilijke leven van immigranten in Tel Aviv - te kijken. De film duurde ongeveer 3 kwartier. Aan het eind moesten de deelnemers achter een computer een vragenlijst … Het bericht Zeker weten verscheen eerst op ORnet.
Meerderheid werknemers werkt 5 uur onbetaald over
1 maand
Onbetaald overwerken lijkt op de werkvloer ‘normaal’ te zijn geworden. Een ruime meerderheid (54%) van de Nederlandse werknemers maakt wekelijks overuren zonder daarvoor betaald te krijgen. Gemiddeld zeggen Europese werknemers wekelijks bijna 5 uur over te werken. Dat blijkt uit ‘The Workforce … Het bericht Meerderheid werknemers werkt 5 uur onbetaald over verscheen eerst op ORnet.
Vrees voor ‘onverantwoorde kortingen’ op pensioenen
1 maand
Een aantal grote pensioenfondsen zal ook na hervorming van het pensioenstelsel niet ontkomen aan het korten van pensioenen. Metaalfondsen PMT en PME luiden de noodklok. Ze voorzien ‘onverantwoorde’ kortingen in een tijd van economische voorspoed. De lage dekkingsgraad verslechtert de financiële … Het bericht Vrees voor ‘onverantwoorde kortingen’ op pensioenen verscheen eerst op ORnet.
Bescherming na opheffing ondernemingsraad
1 maand
Ik weet dat een or-lid tot 2 jaar na het lidmaatschap bescherming geniet. Maar hoe verloopt het met deze bescherming als de ondernemingsraad eerder wordt opgeheven? Het klopt dat een or-lid bescherming tegen benadeling geniet tot twee jaar na vertrek uit de ondernemingsraad, ook wanneer de or … Het bericht Bescherming na opheffing ondernemingsraad verscheen eerst op ORnet.
Voordelen en valkuilen van het overleg in de driehoek
1 maand
Het werken met een driehoek van overleg tussen bestuur, toezichthouder en ondernemingsraad wordt steeds gangbaarder. Wat zijn de voordelen en wat zijn de valkuilen? 7 tips om met aandacht voor ieders identiteit en rollen te komen tot goed overleg. Door Laura van Hofwegen en Arthur Hol De … Het bericht Voordelen en valkuilen van het overleg in de driehoek verscheen eerst op ORnet.
4 vragen over de beeldschermbril
1 maand
Wat is een beeldschermbril, moet de werkgever die verstrekken en mag dat onbelast? De belangrijkste vragen en antwoorden op een rij. 1. Wat is een beeldschermbril? De speciale beeldschermbril is in feite een zwakke leesbril, geschikt voor een tussenafstand van circa 50 cm (40 cm tot het toetsenbord, 60 cm tot het scherm), de afstand tussen de gewone bril voor veraf en de leesbril in. Bij veel medewerkers ontstaat enige tijd nadat ze een leesbril krijgen, de behoefte aan een aparte brilsterkte...
Is het stellen van een maximale werkervaringseis leeftijdsdiscriminatie?
1 maand
Een 54-jarige man solliciteert op een vacature voor een traineeship in de IT. Als hij niet wordt uitgenodigd voor een gesprek omdat hij teveel werkervaring heeft, stapt hij naar het College voor de Rechten van de Mens. Die oordeelt dat er sprake is van indirecte leeftijdsdiscriminatie. Maar de rechter oordeelt anders. Wat eraan voorafging Een 54-jarige man solliciteert op een vacature voor een tweejarig traineeship in de IT. Hij wordt niet uitgenodigd voor een gesprek. De werkgever laat weten...
Waar zit het verschil in?
1 maand
Naast inmiddels zoveel bedrijven heeft ook meubelgigant Ikea arbeidsvoorwaarden afgesloten zonder de FNV. Het gaat nu echter niet om een arbeidsvoorwaardenreglement, maar om arbeidsvoorwaarden in een cao afgesloten met de bedrijfsvakbond Werknemersvereniging Ikea Medewerkers (WIM). In een periode … Het bericht Waar zit het verschil in? verscheen eerst op ORnet.
Thuiswerken? Ja, maar let op deze punten
1 maand
Vaak wordt thuiswerken gedoogd. Maar het is beter om vooraf een schriftelijke overeenkomst op te stellen, zegt arbeidsrechtadvocaat Karin Maessen. Ze  loopt de belangrijkste aandachtspunten bij thuiswerken langs met de Wet flexibel werken in de hand. Betere concentratie, minder ziekteverzuim, een grotere productiviteit, werk-privé in balans en minder reistijd; de voordelen van thuiswerken zijn legio. Toch zijn werkgevers huiverig. Want hoe weet je of werknemers thuis wel iets uitvoeren en of ze...

Pagina's

Abonneren op or