management

3318 nieuwsberichten gevonden
Coronacrisis: loonondersteuning NOW3 niet soberder vanaf 1 januari 2021
2 maanden
Het steun- en herstelpakket voor banen en economie wordt niet versoberd vanaf januari 2021 en breidt zelfs wat uit. Er komt extra tegemoetkoming voor bedrijven met hoge omzetverliezen, bijvoorbeeld omdat zij door de corona-maatregelen gesloten zijn. De versobering van NOW3 gaat niet door; de regeling blijft vanaf 1 januari 2021 gelijk aan de huidige regeling. Verder stelt het kabinet speciale ‘coronabanen’ in.
HR mist kansen door gebrek aan leerstrategie
2 maanden
Bij 30 procent van de Nederlandse bedrijven met meer dan 200 werknemers geven HR-verantwoordelijken aan dat er geen duidelijke strategie is voor de ontwikkeling van hun personeel. Wie wél een L&D-beleid voert, laat belangrijke kansen liggen op het gebied van employer branding en werving & selectie van met name jongere werknemers.
Waarom je offboarding niet volledig kunt automatiseren
2 maanden
Recent vroeg Nextmoves, implementatiepartner van HR-software, 300 HR-professionals naar hun verwachtingen over HR-automatisering. Een derde van de ondervraagde HR-professionals verwacht dat offboarding in 2030 volledig geautomatiseerd zal zijn. Een beperkte scope van offboarding of een kwestie van vooruitgangsoptimisme?
3 onderwerpen die je móet aansnijden tijdens een vacature-intake
2 maanden
Hoe beter de interactie tussen HR-professionals en vacaturehouders, hoe succesvoller een werving. En die interactie start bij een vacature-intake. Een goed gesprek met de vacaturehouder levert veel bruikbare informatie op die je direct kunt toevoegen aan je vacaturetekst.
Het Beste van PW. 2020
2 maanden
De redactie van PW. selecteerde voor jou de beste interviews en achtergrondartikelen uit PW. magazine van 2020.
Premie Whk: Bij 1 op de 3 controles kan succesvol bezwaar worden gemaakt
2 maanden
Deze week valt de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) bij alle werkgevers op de mat. In deze beschikking is de hoogte en opbouw van de gedifferentieerde premie Whk voor 2021 opgenomen. Bij de vaststelling van de Whk-premie komen regelmatig fouten voor. Er gaat dan ook nog wel eens iets mis bij de berekening. Zo zien we dat er bij 1 op de 3 controles succesvol bezwaar kan worden gemaakt tegen de Whk-vaststelling. Het loont om de Whk-beschikking ieder jaar te controleren...
Meer mensen geïnteresseerd in elektrisch rijden
2 maanden
Steeds meer Nederlanders maken de overstap naar elektrisch rijden. Het totale aantal elektrische auto’s op de Nederlandse wegen steeg mede dankzij de aanschafsubsidie naar bijna 145.000, een verdubbeling ten opzichte van 2019. Dat blijkt uit de nieuwste Elektrisch Rijden Monitor van de ANWB.7 december 2020Topic: Arbeidsvoorwaarden
Voor de rechter: Werkgever moet op zijn woorden passen
2 maanden
Een transportbedrijf krijgt een nieuwe eigenaar die de werknemers een harde keuze biedt: gemotiveerd meegaan in de nieuwe werkwijze of vertrekken. Een werknemer neemt zijn woorden letterlijk en stapt onmiddellijk op. Maar daar is de baas niet van gediend. Hij eist een vergoeding voor onregelmatige opzegging.
Vakbond CNV waarschuwt leden voor ‘tekenbonus’ bij snel ontslag
2 maanden
Als er ontslagen vallen bij reorganisaties, is het de laatste tijd een rommeltje, waarschuwt vakbond CNV. Bedrijven hanteren de ontslagvolgorde niet, of ze geven te weinig transitievergoeding. De laatste tijd bieden werkgevers vaker een ‘tekenbonus’ als de werknemer snel instemt met de geboden ontslagvergoeding. Maar onderhandelen kan vaak meer opleveren, stelt de vakbond.
We zijn meer online gaan leren, maar missen wel de medecursisten
2 maanden
Het jaar 2020 was ook voor de opleiders en trainers anders dan anders. Door de coronacrisis is een forse groei te zien van online leren, maar de sociale component van leren blijft toch belangrijk. Daarom kiest een meerderheid van de bedrijven toch voor een klassikale cursus of voor een combinatie van online en klassikaal.
Hoger ziekteverzuim door coronacrisis: HR bezorgd over psychische klachten
2 maanden
Bij ruim een kwart van de organisaties stijgt het ziekteverzuim sinds de aangescherpte coronamaatregelen eind september. Door de aandacht voor corona, letten mensen meer op en melden zich eerder ziek. Maar opvallend veel klachten zijn van psychische aard, melden HR-afdelingen.
Hoe voorkom je een golf aan psychische klachten?
2 maanden
De huidige coronacrisis heeft niet alleen een negatieve impact op de economie, maar ook op ons psychisch welbevinden. Want hoeveel mensen worden er straks arbeidsongeschikt door de onzekerheid en stress die een crisis als deze geeft? De lessen uit gesprekken met HR-directeuren.
Wat is de toekomst van het kantoor?
2 maanden
Nu we weer genoodzaakt zijn om zo veel mogelijk thuis te werken en na de initiële jubelstemming de eerste breuklijnen ontstaan rijst de vraag wat de toekomst is van het kantoor.
Nieuwe groep mensen krijgt te maken met betalingsproblemen
2 maanden
Meer Nederlanders maken zich zorgen over hun financiën. Dit blijkt uit het European Consumer Payment Report (ECPR) dat Intrum jaarlijks laat uitvoeren. Uit het onderzoek blijkt ook dat een nieuwe groep te maken krijgt met schulden en incasso. In de cijfers zijn mensen te zien die normaal geen problemen hebben met hun geldzaken.7 december 2020
Talentmanagement als strategie
2 maanden
Wie aan de slag wil met talentmanagement, moet eerst de organisatiestructuur afstemmen op de bedoeling van de organisatie, zegt Lidewey van der Sluis, hoogleraar strategisch talentmanagement en pleitbezorger van holocratisch leiderschap.
11 HR Trends to take into account for 2021
2 maanden
Tom Haak of the HR Trend Institute talks about 11 trends he sees as important for HR in 2021. With 'Ethical Leadership', 'Bye bye HR Business Partner' and 'The search for the antifragile personality'.4 december 2020Topic: HR-afdeling
NS schrapt kerstpakket. Personeel ontstemd
2 maanden
Om kosten te besparen geeft de NS de medewerkers dit jaar geen kerstpakket zo blijkt uit een intern memo. Een grote fout aldus organisatiepsycholoog Kilian Wawoe van de VU Amsterdam.4 december 2020Topic: Loon & belonen
Goodbye HR Business Partner
2 maanden
Goodbye HR Business Partner Since the early nineties of the last century the HR business partner concept has increased in popularity. The last years the decline started and that will continue in 2021. In some big organisations every unit had their own business partner. If the activities of these business partners were analysed, the results showed that a big proportion of these was very operational. Running around chasing numbers by lack of good systems and solving problems of employees by lack...
Jong talent Ellen Schreuder: ‘HR moet ervoor zorgen dat verbondenheid met de organisatie behouden blijft’
2 maanden
Jonge HR-professionals aan het begin van hun loopbaan. Ze vertellen over hun werk, ambities en de trends die zij zien op HR-gebied. Dit keer Ellen Schreuder: "In deze tijd van zoveel mogelijk thuiswerken en weinig sociale activiteiten wordt de mentale gezondheid van medewerkers op de proef gesteld. Vanuit het management en HR is het belangrijk om ervoor te zorgen dat je medewerkers verbonden blijven.'
Bedrijven komen beter door coronacrisis als medewerkers medeaandeelhouder zijn
2 maanden
Nederlandse bedrijven met medewerkers die aandelen hebben, komen goed door de coronacrisis. Dit blijkt uit een inventarisatie door het onafhankelijke expertisecentrum voor financiële participatie SNPI.3 december 2020Topic: Arbeidsvoorwaarden
In november cao’s afgesloten met interessante 'corona-afspraken'
2 maanden
In november werden iets meer cao’s afgesloten dan in de novembermaand in andere jaren, 25 dit jaar tegenover 22 in andere jaren. Het is voor het eerst sinds het begin van de crisis dat in een maand meer cao’s dan ‘normaal’ tot stand kwamen. Dit kan duiden op het begin van een inhaalslag bij het afsluiten van cao’s. Ook werd een aantal cao's afgesloten waarin duidelijk rekening wordt gehouden met een aanhoudende coronacrisis.3 december 2020Topic: Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsovereenkomst nieuwe stijl: De arbeidsovereenkomst als ‘Ticket of Trust’
2 maanden
Meesters in rechten krijgen direct jeuk als we een mogelijk risico in de ogen kijken. Direct willen we onze cliënten daarop wijzen. Werkgevers krijgen het advies om een dik pakket aan huisregels op te stellen, zodat de werknemer in elke situatie weet wat wel (en vooral wat niet) mag doen. Is dat een prettig uitgangspunt om samen te werken, een bodem van wantrouwen? Waarom kunnen we de arbeidsovereenkomst niet zien als ‘Ticket of Trust’.3 december 2020Topic: Arbeidsvoorwaarden
Het concept Talent Marketplace in breder perspectief
2 maanden
#HRTech Review oprichter Mark van Assema laat in een debinar zien dat Talent Marktplaatsen heel breed opgevat kunnen worden. Als je als organisatie, en zeker als HR en Recruitment, de oogkleppen af doet en die brede blik oppakt dan zie je allerlei vormen van talent, zoals vrijwilligers, gepensioneerden, platformwerkers, freelancers, robots en gedeeld werkgeverschap.  En je gaat ook de belangrijkste groep zien, het interne talent dat een aantal jaar op zijn plek 'vast' zit en geen...
Suzanne van Helvoort (Ricoh): ‘Het was meteen alle hens aan dek’
2 maanden
In het voorjaar vonden veel medewerkers dat thuiswerken nog leuk en spannend, maar in de herfst is dat wel anders. Suzanne van Helvoort, HR-directeur van Ricoh Nederland, ziet het als één van de taken van HR om medewerkers waar nodig ook op mentaal vlak te helpen. Samen met het lijnmanagement.
De ultieme KLM-vervanger
2 maanden
Het is best interessant om te analyseren wat zo’n viruscrisis met de mens doet. Paniek, van slag, we zien wel of nieuwe mogelijkheden? Zeg het maar.
Compensatie Transitievergoeding: Waar je op moet letten
2 maanden
Als jij als werkgever transitievergoedingen hebt betaald sinds 2015 dan kun je daar voor gecompenseerd worden. Wellicht wist je dit al en ben je al begonnen met een aanvraag Compensatie Transitievergoeding (CT), of heb je er zelfs al een (aantal) ingediend eerder dit jaar. OAZ heeft veel organisaties geholpen met hun aanvragen en heeft hier een hoop uitgeleerd. Zo weten ze dat het veel tijd kost, je administratie goed op orde moet zijn om alles te kunnen onderbouwen en dat er een aantal...
'In de nieuwe tijd wordt de rol van de manager alleen maar interessanter'
2 maanden
Mensen doen ook thuis hun werk, zo blijkt. Online-vergaderen kán gewoon en blijkt veel efficiënter. Maar hoe nu verder? Hoe gaan leidinggevenden om met de nieuwe situatie? Hoe ondervangen zij de nadelen van medewerkers op afstand? En wat doen we eigenlijk nog op kantoor?Topic: Leiderschap & Management Development
Deze 6 voorstellen moeten de arbeidsmarkt straks robuuster maken
2 maanden
Kunnen de economie en de arbeidsmarkt robuuster worden gemaakt, zodat zij beter bestand zijn tegen economische neergang en regelrechte crises, zoals corona? Volgens een platform van werkgevers, verzekeraars en onderwijs, moet de arbeidsmarkt daarvoor straks drastisch veranderen. Bedrijven moeten investeren in mensen, maar krijgen daar flexibiliteit voor terug. Zo moeten vaste arbeidscontracten minder vast worden, waardoor het verschil tussen vast en flexibel personeel kleiner wordt. Wel komen...
Zo geef je een online personeelsfeest
2 maanden
Het eindejaarsfeest of de nieuwjaarsborrel is voor veel organisaties hét moment om medewerkers te bedanken voor hun inzet van het afgelopen jaar. Dat zit er dit jaar niet in. Online is er echter veel mogelijk. Fabienne Smith, partyplanner en oprichter van Eerste Hulp bij Party Planning geeft 5 stappen voor een geslaagd online feest.

Pagina's

Abonneren op management