management

1366 nieuwsberichten gevonden
Geboorteverlof: de opties op een rij
1 maand
Sinds 1 januari 2019 zijn de twee dagen kraamverlof en drie dagen ouderschapsverlof vervangen door geboorteverlof. Dat is één keer de wekelijkse arbeidsduur door de werkgever betaald verlof voor partners. Per 1 juli 2020 komt hier nog vijf weken aanvullend geboorteverlof bij. Dit is geregeld in de Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG).
Werken in de hitte: zo hou je het hoofd koel
1 maand
Het is heet, héél heet. Hoe zorgt u ervoor dat u en uw medewerkers gezond en veilig werken als de hitterecords sneuvelen?
De top 5 in gezondheidsmanagement
1 maand
Wilt u na de zomervakantie nu echt gaan werken aan gezonde en vitale medewerkers?. De top 5 van meest gelezen artikelen in het dossier Gezondheidsmanagement.
Dilemma’s bij het opbouwen van een personeelsdossier
1 maand
Hoe bouwt HR een personeelsdossier op, zonder de werknemer een slecht gevoel te geven? Terwijl tegelijkertijd ook zaken vastgelegd moeten worden, voor het geval HR het ooit nodig mocht hebben… ‘We hebben hier zó veel gesprekken over gevoerd. Hij weet echt wel wat ik bedoel!’ Het vuur schiet uit de ogen van de gefrustreerde man tegenover mij aan de tafel. Hij vertelt over één van zijn medewerkers. De medewerker werkt er al jaren en eigenlijk ging dat altijd best goed. Maar de laatste...
‘Je kunt beter duidelijk vertellen waar het op staat'
1 maand
Als jurist rolde Jolanda Sappelli bij haar eerste baan al in het HR-vak. Inmiddels is ze HR directeur bij verzekeraar a.s.r. en nog steeds zit ze met even veel energie aan tafel, want het vak boeit haar en ze loopt graag voorop. Dat blijkt ook want a.s.r. heeft in 2018 een podiumplek behaald tijdens de uitreiking van de HR Proffie, de prijs voor het beste HR-beleid.Topic: Strategisch HR
Hoe coach je jonge medewerkers?
1 maand
Het vinden en behouden van jonge collega’s is vaak lastig. Daarom kiezen veel organisaties ervoor deze jongeren te coachen. Maar wat zijn nu eigenlijk de vraagstukken die veel starters bezighouden? En hoe maak je van coaching binnen je organisatie een succes?
Maandelijks ongemak op de werkvloer: aandachtspunten voor HR
1 maand
De invloed van menstruatie op vrouwen wordt sterk onderschat. Ook op de werkvloer. Volgens het Radboudumc blijkt dat vrouwen hierdoor negen dagen per jaar minder arbeidsproductief zijn. Margriet Hijweege en Ingrid Pinas bespreken de aandachtspunten voor HR. Margriet Hijweege Ruim 50 jaar geleden zette de eerste man voet op de maan en binnen vijf jaar zal ook voor het eerst een vrouw deze stap maken. Tegelijkertijd staan we stil bij maandelijks ongemak dat volgens een internet onderzoek van...
Wanneer is het te warm om te werken?
1 maand
Als je vrij bent is het heerlijk wanneer de zon uitbundig schijnt. Maar op je werk kan het dan zo warm en vochtig zijn, dat het tempo flink omlaag gaat. Maar hoe warm mag het eigenlijk zijn op het werk? Hoewel we in Nederland alles graag tot achter de komma regelen, bestaan er geen wettelijke grenswaarden over hitte op de werkplek. Wel zijn indicaties te geven over hoe warm het mag zijn, voordat hittestress toeslaat.
De winst van minder zitten en meer bewegen
1 maand
Veel zitten is ongezond en wordt zelfs weleens het nieuwe roken genoemd. Medewerkers moeten vaker bewegen. Maar zo’n gedragsverandering teweegbrengen, is niet eenvoudig. Waar begin je?
Geld besparen op ontslag is dure grap [rechtspraak]
1 maand
Een noodlijdend bedrijf ontslaat een bedrijfsleider die er niet in slaagt om het financiële tij te keren. Dat komt de werkgever duur te staan, want in de arbeidsovereenkomst is geen tussentijds opzegbeding opgenomen.
Bas Kodden: ‘Waarde van diploma’s zwaar overdreven’
1 maand
Kandidaten selecteren op diploma’s en ervaring? Vergeet het maar, die zijn niet of nauwelijks relevant, stelt managementwetenschapper en leiderschapscoach Bas Kodden. HR moet mensen vooral beoordelen op karaktereigenschappen als zelfeffectiviteit, intrinsieke motivatie en aanpassingsvermogen. ‘Dat zijn dé factoren voor duurzaam presteren.’
Pensioenexperts: ‘Nieuw akkoord gaat werkgevers veel geld kosten’
1 maand
Na jaren van polderen ligt er sinds juni dit jaar dan eindelijk een nieuw pensioenakkoord op tafel. Uitgangspunt is een gelijke, vaste premie voor alle leeftijden. Dat gaat werkgevers veel geld kosten, menen pensioenexperts. Hun advies aan HR? Voer nu een impactanalyse uit en ga alvast in overleg met de or.
Cao's uitzendkrachten geharmoniseerd
1 maand
ABU en NBBU hebben vanaf 30 december 2019 nieuwe en volledig geharmoniseerde cao’s voor alle 850.000 uitzendkrachten in Nederland. De nieuwe cao’s zorgen voor een gelijk speelveld en zijn sterk vereenvoudigd. Uitzendkrachten krijgen een betere rechtspositie, meer werkzekerheid en begeleiding om duurzaam inzetbaar te blijven.  De ABU bereikte samen met NBBU, FNV, CNV Vakmensen, De Unie en LBV een onderhandelingsresultaat.
Merendeel bedrijven leeft arboregels onvoldoende na
1 maand
Het percentage bedrijven dat aan belangrijke arboregels voldoet, is veel lager dan het deel dat de regels niet naleeft. Wel is er in vergelijking met voorgaande jaren een voorzichtige positieve ontwikkeling te zien.
Mag een werkgever onbetaalde koffiepauzes afschaffen?
2 maanden
Werknemers houden dagelijks een half uur koffiepauzes voor rekening van de werkgever. Na het afschaffen hiervan stapt de FNV naar het hof. Lees het oordeel. Wat eraan voorafging Een sociaal werkbedrijf heeft ruim 1100 medewerkers in dienst in verschillende sectoren en bij verschillende organisaties. Binnen het bedrijf is de standaard cao voor de sociale werkvoorziening van toepassing. Daarin staat dat voor werknemers die geplaatst worden bij een andere organisatie, de werktijden van dat bedrijf...
Cultuurverschillen – een groot probleem?
2 maanden
Hoe kun je de cultuur van een organisatie ontwikkelen? Het is een vraag die je vaak hoort nadat twee bedrijven of twee afdelingen zijn gefuseerd – en hij is niet zo gemakkelijk te beantwoorden. Een tip: laat mensen die cultuurverschillen zelf ervaren.
Vakantie of verlof: wat is het verschil?
2 maanden
Verlof is iets anders dan vakantie. Bij een vakantie mag de werknemer helemaal zelf weten wat hij doet. Verlof vraagt een werknemer veelal met een specifiek doel of wegens bepaalde omstandigheden aan. Hoe zit het precies?
Mag een werkgever verlof weigeren?
2 maanden
Het weigeren van verlof aangevraagd door een werknemer is vaak niet toegestaan. Net zoals het aanvragen van vakantie moet de werkgever een goede reden hebben om de vrije dag(en) te weigeren.
Dekkingsgraad pensioenen zo laag, dat korting dreigt voor 8 miljoen mensen
2 maanden
De grootste pensioenfondsen van Nederland zuchten onder de lage rente, waardoor hun dekkingsgraden onder de kritische grens zakken. Daardoor krijgen 8 miljoen pensioendeelnemers (gepensioneerden én werknemers) zeer waarschijnlijk te maken met een korting van hun pensioen. De vooruitzichten zijn zo slecht, dat ook de soepeler regels van het nieuwe pensioenakkoord niet helpen om korting tegen te gaan.
Met deze webinars bent u straks klaar voor de WAB
2 maanden
Op 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Bent u al gestart met de voorbereiding op de nieuwe regelgeving? In een serie van zes webinars stoomt XpertHR u klaar voor de WAB zodat u goed bent voorbereid en de voordelen benut voor uw organisatie. Advocaten Steffie Schepers en Maarten van Gelderen hebben zich grondig verdiept in de nieuwe wetgeving en praten u bij over de belangrijkste veranderingen. Op 1 augustus om 10.30 uur start Steffie Schepers het eerste webinar...
4 tips om tijdelijke werknemers gemotiveerd en betrokken te houden
2 maanden
De vakantieperiode zorgt ieder jaar voor een toenemende vraag naar tijdelijk personeel. De zomer zorgt bijvoorbeeld voor een impuls in het toerisme, waardoor tijdelijke ondersteuning van het personeelsbestand noodzakelijk is. Maar het aantal benodigde seizoenswerkers is niet altijd eenvoudig te vinden. Op de juiste manier investeren in mensen, levert meer gemotiveerde en betrokken werknemers op.17 juli 2019Topic: Arbeidsvoorwaarden
Eerste AVG boete uitgedeeld. Zo kunt u het voorkomen
2 maanden
De eerste boete die de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) uitdeelt op basis van de privacywet AVG is een feit. Het Haga Ziekenhuis krijgt een voorlopige boete van 460.000 euro wegens slechte interne beveiliging van patiëntdossiers. Lees hier hoe u een boete voorkomt in uw organisatie.  Uit onderzoek van de AP bekeken 85 medewerkers onrechtmatig het medisch dossier van Samantha de Jong, bekend als ‘Barbie’. Dit had vanaf de invoering van de AVG op 25 mei 2018 in orde moeten zijn. Om...
De tweede loopbaan
2 maanden
Ik zat eens voor een cursus in een hotel waar ook de selectie van PSV verbleef. Leuk om al die bekende jongens eens van nabij te zien.
De nieuwe regels voor oproepkrachten
2 maanden
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) verandert ook de regels voor oproepkrachten. Vanaf 2020 moeten werkgevers tijdig een beroep doen op een oproepkracht. Daarnaast kan de oproepkracht  na een jaar aanspraak maken op een contract met een vast aantal uren.
Merendeel organisaties leeft arbo-regels onvoldoende na
2 maanden
Afgelopen jaar had maar een derde van de bedrijven een preventiemedewerker, bedrijfshulpverlening, een overeenkomst met een arbodienst en een inventarisatie gemaakt van de risico’s voor werknemers. Wel is er in vergelijking met voorgaande jaren een voorzichtige positieve ontwikkeling te zien. In 2016 voldeed 27% van de bedrijven aan al deze verplichtingen uit de Arbowet. Dit blijkt uit een onderzoek dat de Inspectie SZW iedere twee jaar uitvoert.16 juli 2019Topic: Arbo
Meer risico op burn-out door robotisering
2 maanden
Robots en automatisering kunnen saaie routinetaken van mensen overnemen. Dat is een mooi streven, maar er zit een keerzijde aan de medaille. Wanneer alleen de complexe taken overblijven voor mensen, neemt het risico op burn-out toe.
Werkfuturist Dominic Price: technologie stuurt de agenda
2 maanden
Natuurlijk wordt technologie steeds belangrijker. Daar hoeven we niet bang voor te zijn, maar we moeten het ook niet idealiseren. Waar het om gaat, is dat we nu nadenken over een toekomst waarin mensen en technologie zij aan zij werken als gelijkwaardige ‘collega’s’, zegt werkfuturist Dominic Price.
Wanneer zijn uitlatingen op sociale media reden voor ontslag?
2 maanden
Wat moet een werkgever van haar werknemers accepteren en wat niet? Zijn negatieve uitlatingen over de werkgever op sociale media altijd reden voor ontslag? Arbeidsrechtjurist Edith van Schie zet een aantal opvallende cases op een rij. ‘Alle blanke mensen zijn racisten. De meesten realiseren niet eens dat jullie bestaan, privileges en succes als een ras is gebaseerd op de ruggen, het bloed en de dood van gekleurde mensen. Jullie hele bestaan is doordrenkt van racisme.’ Deze...
Drie manieren om te voorkomen dat nieuw talent alweer snel vertrekt
2 maanden
Werkgevers die een nieuwe medewerker werven, geven daar gemiddeld bijna 4.500 euro aan uit tijdens een werving- en selectieproces dat gemiddeld 62 dagen duurt. Als er dan een geschikte nieuwe werknemer is gevonden, wil je natuurlijk niet dat die de organisatie alweer binnen een jaar verlaat.
Video: Voorbeeld toepassing HR Analytics: strategie
2 maanden
Wat zijn goede voorbeelden van datagedreven HR? Metrics en analytics kun je toepassen op alle domeinen van HR. Bijvoorbeeld op het gebied van strategie. Hoe sta ik ervoor en waar wil ik heen. De gap daartussen kun je overbruggen met strategie.15 juli 2019Topic: HR Analytics

Pagina's

Abonneren op management