management

627 nieuwsberichten gevonden
Stiekem blootfilmpje kost medewerker zijn baan [rechtspraak]
1 maand
Een loodgieter maakt stiekem een filmpje van een minderjarig meisje in haar huis. Hij wordt op staande voet ontslagen. De werknemer claimt echter dat de door de werkgever verstrekte ipad de opnames spontaan heeft gemaakt. Hij wil dat de kantonrechter het ontslag op staande voet vernietigd. Wie heeft gelijk?
HR aan de bak: tienduizenden nieuwe banen door klimaatakkoord
1 maand
Hoewel er ook mensen hun baan zullen verliezen, zal het klimaatakoord per saldo tienduizenden extra banen opleveren. Berekeningen van TNO wijzen uit dat er volop werk komt voor mensen die huizen energiezuinig gaan maken, bij bedrijven die windparken aanleggen en bij toeleveranciers van de bouw- en installatiebranche. HR-professionals zullen de gevolgen merken doordat zij nieuw personeel zullen werven en investeren in de bij- en omscholing van werknemers.
“A good HR professional is not too submissive”
1 maand
slovenian times Tom Haak interviewed by the Slovenian Times What defines a good HR professional? What defines a good HR professional? Are those characteristics/competencies changing over time?   It is not one-size-fits all. Let’s not try to capture all the characteristics of the ideal HR professional in one person. The composition of the team, with a good level of diversity, is important. There are some characteristics though, I would expect in all HR professionals. My top six: A business...
Het begrip inzetbaarheid verandert radicaal
1 maand
De betekenis van het begrip inzetbaarheid verandert radicaal. En dat zullen we weten ook. We gaan van voorspelbare aansluiting tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, die jaren en jaren passend is geweest, naar duurzame inzetbaarheid. Dat betekent nu stoppen met Talent Management en onmiddellijk beginnen met Talent Development. 15 maart 2019Topic: Duurzame inzetbaarheid
Een werknemer in scheiding: Werkgever, bemoei je met je eigen zaken?
1 maand
Leidinggevenden moeten een rol spelen als werknemers kampen met privé-problemen, zoals een scheiding. Dat vindt 59% van de werkgevers volgens het HR Benchmarkonderzoek van HR dienstverlener Visma | Raet.
Groeiend aantal werknemers krijgt eigen budget voor 'werkgeluk'
1 maand
Vakbond CNV heeft werkgeluk op nummer 1 staan voor het nieuwe cao-seizoen. Zo hebben ze de ‘werkgelukbrengers’ ingebracht in de nieuwe cao van ING. De vakbond verwacht meer ING-achtige cao’s bij bedrijven als Achmea, Shell, KLM en Unilever zo meldt de Volkskrant.15 maart 2019Topic: Arbeidsvoorwaarden
Goed werkgeverschap voor 50-plus: vier tips voor HR
1 maand
Goed werkgeverschap voor 50-plussers werkt door op de bedrijfsreputatie, blijkt uit onderzoek. Tijd dus voor HR om zich meer te richten op deze doelgroep. Vier tips voor HR.
Werkgever betaalt schadevergoeding aan kind van overleden werknemer
1 maand
Een werknemer van een schildersbedrijf overlijdt aan blaaskanker. Door de schending van de zorgplicht moet het bedrijf schadevergoeding betalen aan de dochter van de overleden werknemer.  Een schilder overleed in 2001 aan blaaskanker. Zijn dochter stelt het schildersbedrijf hiervoor aansprakelijk, aangezien haar vader tijdens zijn werk blootgesteld zou zijn aan kankerverwekkende stoffen. Eenmaal bij de rechter wordt het bedrijf werkelijk aansprakelijk gesteld, maar daar was het bedrijf het niet...
Video: HR Analytics en datagedreven leren werken
1 maand
Datagedreven werken als HR-professional vraagt om een plan. Een roadmap stelt je in staat om op dagelijkse basis te doen wat nodig is. Wat zijn de essentiële onderdelen van een HR Analytics roadmap? Tijdens een workshop op het 4e Nationaal HR Analytics Congres helpt Frank Osten je hiermee op weg.15 maart 2019Topic: HR Analytics
De vijf grootste gezondheidsrisico’s op de werkvloer
1 maand
Wat is het grootste gezondheidsrisico op de werkvloer? De vijf grootste gezondheidsrisico’s in beeld.
Download: Geboorteverlof en andere verlofsoorten voor partners
1 maand
Als de partner van een medewerk(st)er van een kindje bevalt, dan zijn er diverse verlofsoorten voor deze medewerk(st)er. Denk aan calamiteitenverlof, geboorteverlof en ouderschapsverlof. Aandachtspunten verlofsoorten In deze whitepaper bespreekt arbeidsrechtjurist Edith van Schie de verschillende verlofsoorten. Alle aandachtspunten staan in chronologische volgorde van het proces: Calamiteitenverlof Geboorteverlof Aanvullend geboorteverlof Ouderschapsverlof Bijzonder verlof bij overlijden...
De mens op de eerste plek voor een vitale organisatie
1 maand
Er zit zoveel waarheid in de uitdrukking “teamwork makes the dream work” maar deze uitdaging is nog nooit zo groot geweest. Dankzij de verstorende aard van de VUCA-wereld (volatile, uncertain, complex, ambiguous), de “always-on” cultuur en het wijdverspreide gebruik van technologieën, zien we steeds meer stress en ontevredenheid bij werknemers 14 maart 2019Topic: HR-afdeling
Compensatieregeling Transitievergoeding
1 maand
Loondoorbetaling tijdens ziekte en de transitievergoeding zijn twee financiële verplichtingen die je als werkgever hebt wanneer je een medewerker in dienst hebt die langdurig ziek is.14 maart 2019Topic: Wet arbeidsmarkt in balans
Werknemer eist 6,5 ton schadevergoeding na ontslag
1 maand
Een werknemer wiens contract met wederzijds goedvinden is geëindigd, vraagt toch nog via de rechter om een hoge schadevergoeding. Is er wettelijke ruimte voor deze ‘extra’ vergoeding? Wat eraan voorafging Een werknemer werkt meer dan 25 jaar bij een grote verzekeraar als er een reorganisatie plaatsvindt. Na een interne sollicitatieronde wordt hij overtollig verklaard. Hij tekent bezwaar aan tegen dit besluit maar dat wordt ongegrond verklaard. De partijen bekijken vervolgens de...
3 tips om modernetijdziektes bij medewerkers te voorkomen
1 maand
Stress, overgewicht, burn-out en andere modernetijdziektes hangen nauw met elkaar samen. Op welke zaken heeft HR invloed zodat medewerkers gezonder, fitter en evenwichtiger worden? Casus Kristel heeft spanningen nu haar kinderen een voor een de deur uit gaan. “Het zorgen zit in mijn genen”, zegt ze met een zachte stem, “maar ik voel me snel angstig als het om mijn kinderen gaat. Ik maak me altijd zorgen en beeld me in dat er van alles met ze kan gebeuren”. Daarnaast heeft Kristel last van...
Werkgever 'bemoeit' zich graag met scheiding en andere privéproblemen van medewerker
1 maand
Werk en privé zijn steeds meer met elkaar verweven. Dit blijkt ook uit de mate waarin er volgens werkgevers een (belangrijke) rol voor hen is weggelegd wanneer een medewerker met privéproblemen, zoals een scheiding, kampt. 14 maart 2019Topic: Leiderschap & Management Development
Vakanties voorbij, dus meer zieken
1 maand
De griepepidemie in Nederland laat zich nog niet verslaan. Hoewel de griep op zijn retour leek te zijn, melden zich nu toch weer meer mensen ziek met griepklachten. De epidemie houdt nu dertien weken aan, meldt gezondheidsinstituut Nivel.
Sollicitant kan ‘financieel CV’ meenemen bij sollicitatie
1 maand
Verschillende regelingen kunnen het voor werkgevers financieel aantrekkelijk maken om iemand in dienst te nemen die een afstand heeft tot de arbeidsmarkt. Loonkostenvoordeel bijvoorbeeld, maar ook een no-riskpolis, lage inkomensvoordeel, jobcoaching, loonkostensubsidie of een proefplaatsing. Omdat werkzoekenden en werkgevers vaak niet weten waar zij recht op hebben, is er nu een online hulpmiddel van de overheid dat de voordelen uitrekent en in een ‘financieel CV’ zet.
4 voordelen van diversiteitsbeleid
1 maand
Organisaties benutten het potentieel van medewerkers niet of onvoldoende. Voor HR is het zaak om beleid te maken dat gericht is op het erkennen en waarderen van verschillen tussen personen. De opbouw van het medewerkersbestand kan daarbij een belangrijk uitgangspunt zijn. Het afstemmen van de organisatiedoelen en diversiteitsbeleid lopen daarin synchroon.Topic: Strategisch HR
Payrolling, het formele werkgeverschap
1 maand
Payrolling is in het afgelopen decennium flink toegenomen. Payrollbedrijven nemen het formele werkgeverschap op zich, maar bemoeien zich in de praktijk met name met de loonbetaling aan de werknemer.
Optimaliseer de relatie tussen vast en flex
1 maand
Door de flexibilisering van de arbeidsmarkt zijn er steeds meer manieren om de gevraagde capaciteit in te vullen. De vraag hoe je je flexibele schil inricht wordt zowel belangrijker als complexer. Wat is hier de toegevoegde waarde van een Managed Service Provider (MSP)? Brainnet-directeur Anne Meint Bouma legt het uit en voorspelt: ‘Vanuit de huidige ontwikkelingen zullen een MSP en HR elkaar steeds vaker vinden.’Topic: HR-afdeling
Klokkenluider krijgt bescherming van Europa
1 maand
Er komt een Europese klokkenluiderswet die garandeert dat werknemers die misstanden rapporteren over bijvoorbeeld corruptie, belastingontwijking of overtreding van milieuregels zijn beschermd tegen ontslag, degradatie of vervolging.
WAB: Deskundigen uiten zorgen in beraad Eerste Kamer
1 maand
Dinsdag zullen deskundigen in een beraad in de Eerste Kamer hun zorgen uiten over de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Onder anderen Evert Verhulp, hoogleraar Arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam ziet de wet liever niet ingevoerd worden zo meldt het Financieele Dagblad.12 maart 2019Topic: Wet arbeidsmarkt in balans
Zo vraag je straks transitievergoeding voor zieke werknemer terug
1 maand
Veel werkgevers houden een werknemer na twee jaar ziekte ‘slapend’ in dienst, omdat ze geen transitievergoeding willen (of kunnen) betalen. Maar vanaf 1 april 2020 treedt een compensatieregeling in werking, waarmee werkgevers de betaalde transitievergoeding kunnen terugvragen. Dat kan met terugwerkende kracht vanaf 1 juli 2015. Let wel op, dat u belangrijk bewijsmateriaal moet bewaren om in aanmerking te komen voor terugbetaling!
Tom Haak’s podcasts, interviews, video’s and more
1 maand
► Article on the website of Blueprintt, Brazil (in Portuguese) ► Column “Checklist Smart Workplace” (in Dutch) ► Interview by TalentWunder (video) ► Interview by Remote-How (video) ► Interview by Smarp: “How to improve internal communications” ► Interview for HR Experience 2019 UPOTREBA POTENCIJALA, JAČANJE I RAZVOJ VEŠTINA JE EVROPSKI I GLOBALNI PRIORITET ► Interview by Mher Mardoyan (Vancouver Recruiter) This is one clip of a series of six, that can be found...
Maatwerk in Performance Management: waar moet je rekening mee houden?
1 maand
In de moderne HR-cyclus is sprake van een continue dialoog. Dat vraagt om situationele ondersteuning en maatwerk. Waar houd je rekening mee? Wat is de leerstijl van de medewerker? 11 maart 2019Topic: Beoordelen & functioneren
Werkplezier en vitaliteit zijn ook te meten
1 maand
‘Op mijn werk bruis ik van energie’. Deze stelling staat in de Werkenergieanalyse, een instrument om de bevlogenheid en vitaliteit van medewerkers te meten. Loopbaanadviseur Jacqueline Scherpenzeel ontwikkelde de vragenlijst voor haar kandidaten, maar gemeenten, zorginstellingen, het onderwijs en bedrijven zetten hem ook al in. ‘Een ijsbreker voor medewerkers die vastlopen, maar niet weten waardoor’, zegt een HR-adviseur die de analyse inhuurt. Jacqueline Scherpenzeel Veel concurrentie heeft...
Bij de beste organisaties werken meer vrouwen, ook in de top
1 maand
Voor de jaarlijkse Internationale Vrouwendag, op 8 maart, hebben verschillende organisaties onderzoeksresultaten bekendgemaakt over de positie van vrouwen in Nederlandse organisaties. Bij de beste organisaties werken meer vrouwen, ook in topposities. Maar er is in Nederland nog veel te doen.
Werkgevers willen lijst met zware beroepen, overheid moet vroegpensioen betalen
1 maand
In een poging het pensioenoverleg vlot te trekken, hebben de werkgeversorganisaties een oud plan afgestoft. Ze willen een lijst met zware beroepen opstellen waarvoor eerdere pensionering mogelijk moet zijn. Pijnpuntje is wel, dat de overheid de rekening daarvoor moet betalen.

Pagina's

Abonneren op management