management

3319 nieuwsberichten gevonden
Ingrid van Tienen (ORMIT): Balanceren tussen extreme onzekerheid en hoopvolle innovatie 
2 maanden
Wat is de corona-impact op leiderschapstalent? Flexibiliteit en continu willen blijven leren zijn meer dan ooit cruciaal. Dat constateert Ingrid van Tienen van ORMIT waar ze, naast directielid, ook verantwoordelijk is voor HR en de inhoud van programma’s voor talent- en leiderschapsontwikkeling.   
NOW-loket weer open voor werkgevers
2 maanden
Sinds 15 december kunnen werkgevers weer nieuwe loonsubsidieaanvragen indienen, zo heeft premier Rutte tijdens zijn speech vanuit het torentje bekendgemaakt. De tegemoetkomingen maken onderdeel uit van de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). De aanvragen kunnen tot en met 27 december ingediend worden.16 december 2020Topic: Loon & belonen
Hoeveel zou jij betalen voor het kerstdiner bij je schoonouders?
2 maanden
Kerstdiners, beoordelingsgesprekken, bonussen; de afsluiting van het jaar kan ongemakkelijke momenten met zich meebrengen. Maar dat hoeft niet zo te zijn, vertelt Marc-Peter Pijper.
Omgaan met de nieuwe lockdown
2 maanden
Een harde lockdown! We werken nog minimaal vijf weken thuis. Sommigen van ons krijgen het benauwd bij het idee. Waarom is dat eigenlijk? En wat helpt om onze veerkracht te bewaren? In dit artikel vertelt Anita Koops, Arbeids- en organisatieadviseur bij Arbo Unie over het gebrek aan ‘ondertussen’ en wat de invloed daarvan is op onze veerkracht, vertrouwen en verbondenheid. En lees je wat jij hieraan kunt doen.Topic: Arbo
De zoektocht naar talent en verbinding
2 maanden
De huidige coronacrisis heeft op vrijwel elke organisatie impact. Waar de een vecht voor haar bestaan, zijn bij de ander de werkomstandigheden radicaal veranderd. Zij functioneren letterlijk op afstand van hun werk. Zorgdragen voor verbondenheid en stimuleren van talent is meer dan ooit nodig om een organisatie duurzaam te laten presteren. Dat vraagt om een ander type leiderschap.
Werkstress aanpakken begint bij beter leiderschap
2 maanden
Heeft jouw bedrijf dit jaar ook meegedaan aan de Week van de Werkstress? Mooi zo. Werkstress is beroepsziekte nummer 1. Bewustwording en aandacht zijn daarom heel belangrijk. Maar daarmee ben je er nog lang niet.
Schneider Electric vond interne mobiliteit opnieuw uit
2 maanden
Van de mensen die vertrokken bij Schneider Electric gaf bijna de helft als reden dat ze geen doorgroeimogelijkheden zagen. Die waren er wél. “Ze bleken alleen niet zichtbaar voor werknemers.” vertelt Divkiran Kathuria, Global Lead for HR Transformation and Innovation, van Schneider Electric.Topic: HR Tech
Leren loont. Maar waarom willen uw medewerkers niet leren?
2 maanden
Alles heeft zijn tijd... behalve uw bedrijf. Alleen al bij het horen van het woord ‘training’ krijgen veel van uw medewerkers het al benauwd. Waarom eigenlijk? Medewerkers zouden toch juist elke mogelijkheid moeten aangrijpen om zichzelf te ontwikkelen? 15 december 2020Topic: Loopbaan & opleiding
HR Digitale Transformatie: de gids voor jouw ultieme reis
2 maanden
Vrijwel iedere organisatie is tegenwoordig bezig met de digitale transformatie. Uit onderzoek door IDC en Cornerstone blijkt dat acht op de tien organisaties een belangrijke rol voor de HR-afdeling zien om deze strategische projecten tot een succes te maken. Maar hiervoor moet HR zelf ook (gedeeltelijk) digitaliseren. Daarom is het belangrijk dat HR-professionals begrijpen hoe talent management daadwerkelijk voor verandering kan zorgen - en hoe zij hun eigen transformatieproject vorm kunnen...
Coronacrisis: Kabinet dwingt thuiswerken af door scholen en kinderopvang te sluiten
2 maanden
Nederland gaat vanaf dinsdag 15 december tot (ten minste) dinsdag 19 januari in de strengste lockdown tot nu toe. Doel is de zorg te ontlasten en daarvoor moeten onze contacten worden beperkt. Nederland moet nu echt meer gaan thuiswerken, want daar is de klad in gekomen. Het kabinet sluit in de lockdown alle scholen en de kinderopvang, waardoor meer ouders wel vanuit huis moeten werken.
Gezond leven, gezond werken
2 maanden
Mensen die veel bewegen, voldoende ontspannen en gezond eten, zitten meestal lekker in hun vel, presteren beter en zijn langer vitaal. Waarom zou je daarmee wachten op het nieuwe jaar? En: waarom zou je dit als werkgever niet stimuleren? Een gezonde leefstijl is meer dan een privézaak.Topic: Arbo
Aanpassen van salaris in tijden van corona
2 maanden
Je zal er als ondernemer maar mee geconfronteerd worden: door de coronacrisis valt een groot deel van je omzet weg. Maar de loonkosten blijven wel doorgaan. Misschien maak je aanspraak op de NOW-subsidie, maar kom je erachter dat dit toch minder voordelig uitpakt. Een logische gedachte is om te snijden in de loonkosten. Maar mag dat eigenlijk wel?
Volgsoftware inzetten om medewerkers te controleren mag niet zomaar
2 maanden
Nu de meeste Nederlanders thuiswerken, zoeken werkgevers naar manieren om hun personeel te controleren. Daarvoor zetten zij soms employee monitoring software in. Maar medewerkers voelen zich met de volgsoftware begluurd. Ze verwachten van hun manager een ondersteunende rol, maar ongezien meekijken schaadt juist het vertrouwen. De privacywetgeving verbiedt het systematisch volgen van personeel als dat in het geheim gebeurt. Bovendien moet de ondernemingsraad ook eerst instemmen voordat u de...
Never waste a good crisis: HR’s seat at the table
2 maanden
Recent luisterde ik naar een Freakonomics podcast met de nieuwe economische topadviseur van Joe Biden: Brian Deese. Die ook al adviseur was onder Obama en tussendoor voor ‘s wereld grootste belegger, BlackRock heeft gewerkt. Rond minuut 23 zegt hij iets heel erg interessants voor HR. 14 december 2020Topic: Strategisch HR
Hoogste ziekteverzuim eerste drie kwartalen sinds 2003
2 maanden
In de eerste drie kwartalen van 2020 was het ziekteverzuim gemiddeld 4,7 procent. In de afgelopen twintig jaar was dit voor het laatst in 2003 zo hoog. In 2019 was het gemiddelde verzuim door ziekte in de eerste drie kwartalen 4,3 procent. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS.14 december 2020Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
Voor de rechter: werkgever haalt bakzeil met concurrentiebeding
2 maanden
Een schipper van een Amsterdamse rederij wil overstappen naar een concurrent van zijn werkgever. Zijn werkgever wil hem aan het concurrentiebeding houden omdat de schipper als OR-lid over bedrijfsgevoelige informatie beschikt. De kantonrechter haalt een streep door de rekening.
Van HR-professional naar coach en businesspartner
2 maanden
Als je moet geloven wat er in de media staat, zijn HR-afdelingen massaal bezig met de automatisering van processen en hebben HR-professionals een transformatie doorgemaakt tot Business Partner. Maar zien zij dit zelf ook zo? En hoe kijken HR-professionals tegen hun eigen toekomst aan?
61% van de Nederlandse leidinggevenden, stelt dat hun organisaties van plan zijn zich op meerdere scenario’s te richten
2 maanden
Terwijl de COVID-19 pandemie voor een ongekende verstoring van de arbeidsmarkt zorgt, zijn organisaties bezig de manier waarop zij werken en opereren radicaal om te gooien. Human capital-vraagstukken staan daarbij bovenaan de agenda. Het ‘2021 Global Human Capital Trends’-rapport van Deloitte, getiteld ‘The social enterprise in a world disrupted’, heeft onderzocht hoe organisaties en leiders de lessen van deze pandemie kunnen gebruiken voor een fundamentele herinrichting van werk.11 december...
Wetswijzigingen voor HR in 2021
2 maanden
Een nieuw jaar brengt altijd veranderingen met zich mee. Zo ook 2021. Dit zijn de wetswijzigingen vanaf 1 januari 2021 die voor HR van belang zijn.
Nederlandse salarissen stijgen met 2,5% in 2021
2 maanden
Werknemers in het Nederlandse bedrijfsleven ontvangen in 2021 een gemiddelde loonsverhoging van 2,5% blijkt uit salarisonderzoek van Willis Towers Watson, het Salary Budget Planning Report. Dit is een voorzichtige verbetering ten opzichte van de 2,1% die eerder dit jaar werd gegeven. Een ander teken van optimisme dat uit het onderzoek blijkt is dat het aantal Nederlandse bedrijven dat de salarissen bevriest naar verwachting sterk zal dalen in 2021.10 december 2020Topic: Loon & belonen
Moniek van Beckhoven winnaar HR-professional van het jaar-verkiezing
2 maanden
Moniek van Beckhoven, werkzaam als HR Manager bij ACES Direct, is uitgeroepen tot HR-professional van het jaar 2020. De verkiezing is dit jaar in het leven geroepen door HR-dienstverlener Visma | Raet om aandacht te vragen voor het verschil dat HR-professionals maakten gedurende de coronacrisis.
De HR Podcast – Afl. 31 Met een nieuw recruitmentproces maakt HR het verschil bij Facilicom
2 maanden
Om tijdens corona een ingrijpende HR-hervorming over meerdere werkmaatschappijen door te voeren vraagt om visie, durf en vooral gerichte samenwerking. Facilitaire en zorgdienstverlener Facilicom deed precies dat! Het recruitmentproces van het bedrijf met meer dan 31.000 medewerkers werd midden in de crisis grotendeels gecentraliseerd.10 december 2020Topic: Recruitment 2.0
Opleidingstrends 2021: ‘Nog meer versnelling in opleidingen door digitalisering’  
2 maanden
Het jaar 2020 was er een van grote veranderingen in opleidingenland. De meeste opleidingsinstituten zijn volledig op digitaal overgegaan. Wat betekent dit voor de kwaliteit van opleidingen en is de tijd van het klaslokaal nu voorbij? Dit zijn de trends volgens Cedeo, dat in opdracht van inkopers, opleidingsinsituten en andere leveranciers van HRD-diensten certificeert. 
Raymond van Hattem (ProRail): ‘Juist in een crisis zijn we op ons best’
2 maanden
Bij ProRail werken veel medewerkers al jarenlang in hetzelfde team. Opeens moest een groot deel van hen vanuit huis gaan werken. Dat ging verrassend soepel, constateert Raymond van Hattem, HR-directeur van ProRail: ‘Niet zo gek, want juist tijdens een crisis zijn we op ons best.’
Veranderende werkcultuur vraagt om ‘zorgende’ leiders
2 maanden
Hoe gaat werkend Nederland om met het thuiswerken? Dat heeft Microsoft onderzocht in het WorkReworked-onderzoek. Het vandaag gepubliceerde rapport brengt nieuwe inzichten van medewerkers en managers hoe zij het werken op afstand ervaren. 9 december 2020
Sneltests vóór de Kerst beschikbaar voor alle werkgevers
2 maanden
Werkgevers kunnen vanaf 21 december sneltests bestellen bij de overheid. Zorginstellingen hadden die mogelijkheid al, maar de NOS meldt woensdag op basis van een Kamerbrief dat over een paar weken alle bedrijven en instellingen hiervoor bij het Landelijk Consortium Hulpmiddelen (LCH) terechtkunnen.9 december 2020Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
Coronacrisis: Dit zijn de aanpassingen op de steunmaatregelen
2 maanden
Het kabinet breidt het steun- en herstelpakket voor banen en economie op delen verder uit. Ook ziet het af van de geplande versoberingen van de steunmaatregelen. Er komt extra tegemoetkoming voor bedrijven met hoge omzetverliezen, bijvoorbeeld omdat zij door de coronamaatregelen gesloten zijn.
Slechts helft werknemers kan 1,5 meter afstand houden op werkplek
2 maanden
Slechts 51,5 procent van de werknemers is in staat om de hele werkdag 1,5 meter afstand van collega’s te houden. Meer dan de helft (55 procent) bevindt zich liever niet langer dan vijftien minuten in een afgesloten ruimte zonder luchtzuivering. Acht op de tien werknemers ziet luchtzuivering bovendien als essentiële maatregel om de verspreiding van het coronavirus in binnenruimtes tegen te gaan.9 december 2020Topic: Arbo
Winnaar HR-professional van het jaar bekend
2 maanden
Moniek van Beckhoven, werkzaam als HR Manager bij ACES Direct, is uitgeroepen tot HR-professional van het jaar 2020. Ze maakte met initiatieven als de wekelijkse ‘thermometer’, het bieden van Choose Your Own Workplace, een covid-friendly ingericht kantoor en het monitoren van de emotionele gezondheid het verschil.9 december 2020Topic: HR-afdeling
ANWB voert als eerste ‘waarjewerkt-budget’ in
2 maanden
De ANWB heeft de eerste cao afgesloten waarin een ‘waarjewerkt-budget’ is opgenomen. Afhankelijk van waar ze die dag werken, thuis of op locatie, krijgen ANWB-medewerkers een vergoeding uitgekeerd.9 december 2020Topic: Arbeidsvoorwaarden

Pagina's

Abonneren op management