management

1219 nieuwsberichten gevonden
Slapen op het werk: ziekenhuizen geven het voorbeeld
1 maand
Het Radboudumc neemt maatregelen tegen de negatieve gevolgen van werken in de nacht. Geïnspireerd door het Jeroen Bosch Ziekenhuis gaat het Nijmeegse ziekenhuis onder meer slapen op het werk faciliteren.
Gebruik data niet als zweep
1 maand
Ze zijn er tegenwoordig in overvloed: data. En bovendien zijn die data steeds sneller beschikbaar: veel werkgevers weten al om 17.00 uur hoe de medewerkers die dag hebben gepresteerd. Soms handig, maar niet zonder risico’s.
Welke privacyregels gelden bij ziekmeldingen?
1 maand
De AVG leidde bij veel werkgevers tot vragen, waaronder over de privacyregels bij ziekmeldingen. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid geeft daarom uitleg. Duur van het verzuim In feite komt deze uitleg van de privacyregels er op neer dat een werkgever alleen aan een werknemer die zich ziek meldt mag vragen hoe lang de werknemer denkt dat het ziekteverzuim zal duren. Diagnose en/of behandeling De werkgever mag niet aan de werknemer vragen wat hij heeft of welke diagnose hij van de...
Organisatiegezondheid, een verdieping van de strategische rol van HR?
1 maand
Het is een open deur om te stellen dat de algehele conditie van mensen in hoge mate bepalend is voor hun prestatieniveau. Maar heeft u deze gedachte wel eens doorgetrokken naar de organisatie als geheel? Dus: hoe beter het met de conditie of gezondheid van een organisatie is gesteld, des te beter is zij in staat toekomstbestendig en -behendig te opereren. 28 juni 2019Topic: Strategisch HR
Koolmees sleutelt verder aan DBA: 16 euro per uur voor zzp’er
1 maand
Hoewel de handhaving van de Wet DBA, voorlopig nog is uitgesteld, wordt er in Den Haag naarstig geknutseld aan deze wet die de inhuur van zzp’ers moet regelen. Er komt in ieder geval een minimumtarief van € 16 per uur voor zzp’ers.
Onbeperkt vakantiedagen. Vergroot dat wel echt het werkgeluk?
1 maand
ING wil alle veertienduizend Nederlandse werknemers een onbeperkt aantal vakantiedagen geven. Het is niet het enige bedrijf dat deze arbeidsvoorwaarden aanbiedt. ‘Gelukseconoom’ Martijn Hendriks twijfelt echter aan de voordelen voor medewerkers.27 juni 2019Topic: Arbeidsvoorwaarden
Europees Hof: Bedrijven zijn verplicht tot arbeidstijdenregistratie
1 maand
Europese lidstaten moeten werkgevers verplichten om een objectief, betrouwbaar en toegankelijk systeem op te zetten waarmee zij de dagelijkse arbeidstijd van iedere werknemer registreren. Hiermee wordt gewaarborgd dat de rechten van werknemers, zoals die in de arbeidstijdenrichtlijn en het Europees Handvest zijn opgenomen, worden nageleefd. Die uitspraak heeft het Europees Hof vorige maand gepubliceerd.27 juni 2019Topic: Arbeidsvoorwaarden
HR-businesspartner met impact in 3 stappen
1 maand
De vraag die de komende jaren van cruciaal strategisch belang gaat worden, is er één die al wat jaren op een houdbaarheidsdatum zit te wachten: wordt de Human Resource Business Partner (HRBP) door managers gezien als hun strategische businesspartner?
Mentale veerkracht
1 maand
‘Een veerkrachtige medewerker doet aan zelfregie, voelt zich verantwoordelijk en is betrokken en bevlogen’, aldus vitaliteitsexpert Peter Dona. ‘Veerkrachtige mensen kunnen beter omgaan met en herstellen van belasting’, blijkt uit onderzoek van TNO.
Collega's en telefoon: grootste stoorzenders op de werkvloer
1 maand
Tien nieuwe WhatsApp-berichten, een collega die nog iets komt vragen, de telefoon die blijft rinkelen en ondertussen nog snel even wat mail wegwerken. Bijna 4 op de 10 Nederlanders ervaart informatiestress op het werk. Zo'n 16 procent beleeft dit zelfs vaak tot bijna elke dag. Het zijn vooral de telefoon en collega's die voor onnodig veel informatie zorgen.26 juni 2019Topic: Arbo
Handhaving wet DBA verder uitgesteld tot 2021
1 maand
De invoering van de webmodule, die onderdeel is van de vervanging van de Wet DBA wordt uitgesteld. Het huidige uitstel van de handhaving Wet DBA wordt als gevolg hiervan verlengd tot 1 januari 2021. Op die datum moet ook de wetgeving over het minimumtarief voor zzp'ers gereed moet zijn.26 juni 2019Auteur: Hugo-Jan Ruts ZipconomyTopic: Wet DBA en zzp'ers
Verlaging maximumduur WW en loongerelateerde WGA: een overzicht
1 maand
De maximumduur van de WW is sinds 1 januari 2016 stapsgewijs gedaald van 38 maanden naar de nieuwe grens van 24 maanden per 1 april 2019. Ook de maximumduur van de loongerelateerde WGA-uitkering is op dezelfde manier teruggebracht. Een overzicht. 
Afwijzingsmail als piek in de candidate experience
1 maand
De candidate experience: in een notendop is dit de totale ervaring die een sollicitant opdoet tijdens het sollicitatieproces. Elk contactmoment telt, vanaf het eerste bezoek van de recruitment-/werkenbij-site tot aan de aanbieding van een arbeidsovereenkomst. Of een afwijzing in het slechtste geval.
Jong talent: Bas van der Kruk
1 maand
Jonge HR-professionals aan het begin van hun loopbaan. Ze vertellen over hun werk, ambities en de trends die zij zien op HR-gebied. Dit keer Bas van der Kruk (27), werkzaam bij Gemeente Rotterdam.
Werknemer wil airco, koele drankjes, extra pauzes en tropenrooster
1 maand
Nederland is in de ban van warme zomerdagen, dus werkgevers doen er goed aan om het wat aangenamer voor de medewerkers te maken. Bijna 9 op de 10 Nederlanders vindt dat een werkgever maatregelen zou moeten nemen bij hitte. Op nummer 1 staan extra ventilatoren of airco op de werkvloer, gevolgd door koele drankjes en het tropenrooster.
HR-analytics: veel boeiender dan intuïtie
1 maand
Hoe wordt HR een goede gesprekspartner voor de directie? Anno 2019 redt u het niet meer met goede adviezen. Die adviezen moeten zijn onderbouwd met harde data, met HR-analytics. Saai? Absoluut niet, want die data leveren een veel boeiender beeld dan onze intuïtie.
Burn-out een ziekte. Of toch niet?
1 maand
Is een burn-out nu wel of niet officieel een beroepsziekte? De nieuwe lijst met daarin 55.000 ziekten, symptomen en oorzaken van letsel die de wereldorganisatie WHO onlangs bekend maakte, zorgde voor grote verwarring. Een update.
Tips voor optimaal thuiswerken met (zeer) warm weer
1 maand
Zit je met de warme dagen niet op kantoor, maar ben je thuis aan het werk? Zorg dan ook voor een optimale werkplek. Zo kun je zelf een airco maken en ook met eten en drinken kun je rekening houden.25 juni 2019Topic: Arbeidsvoorwaarden
Employer branding: eerlijke reclame voor je bedrijf
1 maand
Hoe vind ik geschikte mensen die bij me willen werken? Anno 2019 is deze vraag niet gemakkelijk te beantwoorden. Maar één ding is duidelijk: je bent als bedrijf afhankelijk van de eerste indruk. En dus kun je maar beter werken aan je employer branding.
Schade maken, is betalen? Niet altijd
1 maand
Een accountmanager die een laptop laat vallen, de taxichauffeur die schade rijdt met de taxi of een bouwvakker die voor de zoveelste keer kapotte werkschoenen heeft. Op de werkvloer wordt soms schade veroorzaakt. Als dat één keer gebeurt, is dat meestal geen probleem. Ongelukken kunnen gebeuren. Als het vaak gebeurt, dan kan het een probleem worden. Als werkgever wilt u op enig moment weleens uw schade vergoed krijgen, maar dat is niet eenvoudig, legt advocaat Linda Jacobs hier uit....
Bijgewerkt schema AOW-leeftijden tot 2040
1 maand
Nu de Tweede Kamer brede steun heeft gegeven aan de langzamere stijging van de AOW-leeftijd, kunnen we ons gaan voorbereiden op de nieuwe data waarop werknemers met pensioen kunnen. In dit bijgewerkte schema, ziet u de nieuwe en huidige pensioenleeftijden tot 2040 en het verschil in maanden waarop de AOW ingaat.
Arme zzp’er komt niet in dienst, maar gaat minimaal 16 euro per uur verdienen
1 maand
Vanaf 2021 moet een zzp’er minimaal 16 euro per uur verdienen. Dit minimumtarief gaat gelden voor alle uren die een zzp’er aan een opdracht besteedt, zowel voor bedrijven als voor particulieren. Het tarief is exclusief directe kosten die een zzp’er voor een klus maakt. Kosten voor materiaal komen dus nog bovenop de 16 euro. In de tussentijd, wordt de handhaving van de huidige Wet DBA opnieuw uitgesteld.
Schadevergoeding na schenden NVP Sollicitatiecode [rechtspraak]
1 maand
De Universiteit van Leiden moet een sollicitant een schadevergoeding betalen omdat zij zich niet aan de regels van de NVP Sollicitatiecode heeft gehouden. Zonder dat de kandidaat dit wist, vroeg een lid van de beoordelingscommissie informatie op bij academici die niet als referent waren opgegeven.
75% vindt een betrokken baas belangrijk, net als collega’s om mee te lachen en te balen
1 maand
Voor werknemers gaat wrekplezier over kleine dingen: kunnen lachen (en balen) met je collega’s, complimenten krijgen of gezellig samen lunchen. Meer plezier is volgens twee derde ook belangrijker dan een hoger salaris of de inhoud van het werk. Ruim een kwart (27%) heeft het qua werkplezier echt goed getroffen, zij gaan élke dag met plezier naar hun werk. Opvallend hoog scoren de 55+ers: twee derde zegt dagelijks met plezier naar het werk te gaan. Gemiddeld scoort het werkplezier een 7+.24 juni...
Wat zijn de regels voor het geven van referenties?
1 maand
Wie informatie opvraagt over een sollicitant, moet zich daarbij aan regels houden. Dat geldt ook voor werkgevers die desgevraagd een boekje open doen over (ex)-werknemers. Wat zijn de regels voor referenten?
Wetboek van Werk 2025: heel nieuw wetboek arbeidsrecht
1 maand
De commissie Regulering van werk is onlangs met een discussienota gekomen. Tegelijk kwam een groep juristen met een zogeheten ‘Wetboek van Werk’. Ook zij hebben uitgangspunten uitgewerkt voor een toekomstbestendig arbeidsrecht.24 juni 2019Topic: Wet arbeidsmarkt in balans
Zzp’ers gaan vanaf 2021 minimaal 16 euro per uur verdienen
1 maand
Zzp’ers gaan vanaf 2021 minimaal 16 euro per uur verdienen. Het kabinet wil met dit minimumtarief tegengaan dat mensen werken voor een bedrag waar ze niet van kunnen rondkomen. De zzp’ers die meer dan 75 euro per uur verdienen, krijgen daarnaast de mogelijkheid om een zelfstandigenverklaring te gebruiken.24 juni 2019Topic: Wet DBA en zzp'ers
Summercourse ism Nyenrode
1 maand
De Summercourse is speciaal voor HR-professionals in korte tijd op actuele onderwerpen de diepte in willen te gaan. Na het succes van 2018 geven onze docenten u ook dit jaar de nieuwste trends en wetenschappelijke inzichten mee. U gaat concreet aan de slag en vertaalt dit naar uw eigen praktijk. 
4 vragen over werken bij warm weer
1 maand
Wat kun je als werkgever of HR doen om het je medewerkers zo aangenaam mogelijk te maken bij warm weer? Hierbij vier vragen én antwoorden. 1. Wie lopen er risico bij werken in warm weer? Extra last van warmte kunnen hebben: zwangeren, mensen met longaandoeningen (cara), mensen met hartaandoeningen en personen die medicijnen tegen hoge bloeddruk gebruiken kunnen extra last van warmte hebben. Bij warmte loopt het concentratievermogen terug waardoor ongevalskansen toenemen. Dit kan nadelig zijn in...
Interview: Universiteit wil vanuit organisatiebelang vrouwelijke sollicitanten
1 maand
De TU Eindhoven neemt anderhalf jaar lang alleen vrouwen aan bij vacatures voor vast wetenschappelijk personeel. Woordvoerder Ivo Jongsma: ‘Het gaat hier om positieve discriminatie. Denk als HR of recruiter echt aan het organisatiebelang.’  De Technische Universiteit Eindhoven wil dat minimaal de helft van al haar universitair docenten vrouw is. Zo staat Europese het toe om gericht personeel te werven onder ondervertegenwoordigde groepen. TU Eindhoven: ‘En daarom kunnen wij er voor een...

Pagina's

Abonneren op management