management

1514 nieuwsberichten gevonden
Vijf tips om millennials binnenboord te houden
1 maand
Wat wil de millennial? Wat verwacht hij van zijn werkgever? Hoe krijg en behoud je meer tevreden en gelukkiger jonge talenten? Vijf tips om millennials echt te binden aan jouw organisatie.
Maatregelen voor minder arbeidsdiscriminatie bij sollicitaties
1 maand
 Het kabinet Rutte III heeft extra maatregelen aangekondigd om arbeidsdiscriminatie bij werving en selectie tegen te gaan. De inspectie SZW houdt toezicht op naleving en kan boetes opleggen.
HR at Scale Summit
1 maand
Learn from leading companies in Silicon Valley One of our US partners, 10x Innovations Lab, is organising an interesting HR program, the “HR at Scale Summit”. The program will take place from October 28-31, 2019, in the San Francisco Bay Area (Silicon Valley). Discount A limited number of participants who register via the HR Trend Institute can get a 30% discount. If you are interested, please write an email to [email protected], and refer to this post. We like to make...
Onderscheidend solliciteren werkt, hoe krijg je mensen zover?
1 maand
Het doorlopen van een sollicitatieproces maakt niet elke HR-professional mee. In deze blog vertelt HR-adviseur Mickey Reedijk waarom onderscheidend solliciteren werkt en geeft hij tips aan HR-collega’s.  Blogger Mickey Reedijk Als junior HR-adviseur werk ik ook een aantal uren per week aan de voorkant van het HRM-vak, namelijk op de afdeling Recruitment. Aan deze kant proberen we om de juiste kandidaat te vinden en vervolgens te overtuigen dat het bedrijf dé organisatie voor hen is om in...
Veranderen als reis
1 maand
Medewerkers die schreeuwen om verandering. Ik ken ze niet. De meeste mensen willen alles houden zoals het is. Bij managers is het precies omgekeerd: zij initiëren verandering. En HR? Die kan een beslissende rol in het proces spelen.
Knowmadisch werken – wat is het?
1 maand
Werken in de huidige kennismaatschappij vraagt om continu leren, of om ‘leren als levensstijl’. Makkelijk gezegd, maar hoe faciliteer je dit als leerprofessional of manager?
Onzekerheid over brexit treft ook salarisprofessionals
1 maand
De onduidelijkheid over de naderende brexit is voor veel salarisprofessionals nog een heikel punt. Bijna de helft (45%) van alle salarisprofessionals die te maken hebben met internationale payroll geeft aan dat hun organisatie nog geen maatregelen heeft genomen of is hiervan niet op de hoogte.3 september 2019Topic: Loon & belonen
OVERZICHT: Dit weten we nu al over de wijzigingen voor HR in 2020
1 maand
Nu we na de vakantie weer fris achter ons bureau zitten, kunnen we onze blik richten op de wijzigingen die er volgend jaar zijn in het HR-vakgebied. Zoals de verbouwing van het ontslagrecht en de transitievergoeding, de nieuwe ketenregeling, betaald partnerverlof en verruiming van vergoedingen. Op Prinsjesdag krijgen we meer te horen, maar Personeelsnet.nl zet hier toch alvast de belangrijkste wijzigingen voor HR in 2020 op een rijtje.
De WAB kost omroep meer tijd en geld
1 maand
Het inhuren van tijdelijke medewerkers gaat meer rompslomp opleveren als de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking treedt. Voor mediabedrijven zal dat grote gevolgen hebben, voorziet HR-adviseur Johan Slendebroek van de Evangelische Omroep. ‘Het inschakelen van uitzendkrachten kost meer tijd, terwijl ze vaak op korte termijn nodig zijn.’ Bij omroepen zoals de EO werken relatief veel tijdelijke krachten, omdat de programmering vaak kort-cyclisch is en voortdurend verandert. Een jaarlijks...
Oprichter Alibaba Jack Ma: 12-urige werkweek door AI
1 maand
Door AI wordt de werkweek drie dagen van vier uur. Dit zei Jack Ma tijdens het jaarlijkse World Artificial Intelligence Conference in Shanghai in gesprek met Tesla CEO Elon Musk.2 september 2019Topic: [email protected]
Wie wint de strijd om employer of choice?
1 maand
Het belang van goed werkgeverschap neemt met de schaarste op de arbeidsmarkt alleen maar toe. Je moet van goeden huize komen als organisatie om tevreden medewerkers aan te trekken én ze ook te behouden. Wie wint uiteindelijk de titel ‘Employer of Choice’? 
Werknemer verduistert 2 ton en eist transitievergoeding na ontslag
1 maand
Een werkneemster maakt bijna 2 ton van haar werkgever naar haar eigen rekening over en wordt op staande voet ontslagen. Bij de rechter vraagt ze om vernietiging van het ontslag en om een transitievergoeding. Wat eraan voorafging Een administratief medewerkster werkt sinds 2012 bij een orthodontist. In 2013 krijgt ze diagnoses voor verschillende persoonlijkheidsstoornissen. In datzelfde jaar koopt ze met geld van haar werkgever voor 18.000 euro aan spullen voor zichzelf. De werkgever komt daar...
Gemeenten en ziekenhuizen populaire werkgevers in de provincie
1 maand
Shell was het afgelopen jaar landelijk de meest favoriete werkgever van Nederland, gevolgd door Het Rijk en de Politie. Maar tussen de provincies zijn er veel verschillen in populariteit van werkgevers. In de top-10 van favoriete werkgevers per provincie staan opvallend veel gemeenten en ziekenhuizen. En dat investeren in employer branding werkt, bewijst ASML.
Minister Van Nieuwenhuizen: ‘Werkgevers, maak afspraken over appen achter het stuur'
1 maand
Ruim 1 op de 3 werkgevers in ons land heeft geen regels voor de medewerkers over het smartphonegebruik in de auto. Bij 35 procent van de bedrijven wordt van collega’s verwacht dat ze altijd binnen een half uur reageren op een berichtje, ook als ze onderweg zijn in de auto. Dat blijkt uit een onderzoek van Veilig Verkeer Nederland (VVN) en de Vereniging van Nederlandse Autoleasemaatschappijen (VNA). Minister Van Nieuwenhuizen (Infrastructuur en Waterstaat) lanceert daarom een nieuwe campagne...
Piek in sollicitaties na vakantieperiode
1 maand
Nederlanders schromen niet de tijd van de baas te gebruiken om op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Dat blijkt uit een analyse van het gespecialiseerde recruitmentbureau Robert Half. De piekmomenten voor solliciteren bevinden zich tussen 11.00 en 14.00 uur, met maandag als populairste dag. De cijfers tonen daarnaast dat we vooral in de maanden na een vakantieperiode op zoek gaan naar een nieuwe baan.2 september 2019Topic: Recruitment 2.0
Rechter: indexatie pensioen wijzigen mag niet
1 maand
Een werkgever wil een pensioenovereenkomst met een onvoorwaardelijke indexatie wijzigen in een voorwaardelijke. Een gepensioneerde werknemer stapt naar de rechter en die stelt hem in het gelijk. De les voor de verzekeraar en werkgever; bescherming van de aanspraken van de werknemer telt het zwaarst.
Bedrijfsarts bestempelt overgangsklachten vaak als burn-out
1 maand
Veel vrouwen zitten onnodig lang ziek thuis met de diagnose burn-out, terwijl hun klachten eigenlijk komen door de overgang. Dat komt doordat arboartsen te weinig kennis hebben van de overgang, stelt gynaecologenvereniging NVOG.
PW. Poll: Wat moet aandacht krijgen op Prinsjesdag?
1 maand
Welk onderwerp mag vanuit HR-bezien niet missen op Prinsjesdag? Laat het ons weten.
Eigenrisicodragerschap 2020 aanvragen vóór 1 oktober
1 maand
Werkgevers die per 2020 zelf het risico op instroom in de WGA of de ZW willen dragen, moeten de aanvraag daarvoor uiterlijk 1 oktober bij de Belastingdienst indienen.  De aanvraag voor het eigenrisicodragerschap 2020 moet 13 weken voor de ingangsdatum van 1 januari 2020 bij de Belastingdienst binnen zijn. De deadline is dus 1 oktober 2019. Met het eigenrisicodragerschap draagt de werkgever zelf het risico voor de uitkeringen van de ZW en de WGA (maximaal 10 jaar). De eigenrisicodrager neemt...
Op weg naar een vitale organisatie
1 maand
Transformeren naar een vitale organisatie is noodzaak voor elke werkgever die relevant wil zijn voor talent. Daarmee bewijs je je medewerkers en jezelf een dienst. Wat heb je daarvoor nodig? “Vooral het besef dat vitaliteit niet alleen in die ene medewerker zit, maar in de hele organisatiecultuur.”
Een gouden growth mindset: hoe stimuleer je deze op de werkvloer?
1 maand
Werknemers met een growth mindset zijn goud voor een organisatie. Maar hoe stimuleer je zo’n mindset op de werkvloer? Gastauteur Lucas Koren van YoungCapital beschrijft in zijn tweede artikel wat managers kunnen doen om dit potentieel bij medewerkers aan te spreken.
Handboek Loonheffingen 2019 online beschikbaar
1 maand
De pdf van het Handboek Loonheffingen 2019 is beschikbaar. De actuele informatie over 2019 is zowel online als via een pdf te raadplegen. In het handboek is de informatie te vinden over de loonheffingen voor 2019. De informatie uit de Nieuwsbrief Loonheffingen 2019 is in het handboek verwerkt. De online informatie wordt in de loop van het jaar voortdurend geactualiseerd. In het versiebeheer van het Handboek is dan te zien wat er is gewijzigd. Nieuwsbrief Loonheffingen 4e uitgave In de vierde...
4 tips voor succesvolle opvolging van een medewerkerstevredenheidsonderzoek
1 maand
Als data-analist analiseer ik regelmatig data van medewerkerstevredenheidsonderzoeken (MTO). Meestal eindigt een MTO met de vraag of medewerkers nog vragen of opmerkingen hebben. Een veelgelezen antwoord is dat medewerkers vragen om terugkoppeling van de resultaten. Dit ¬¬is logisch. Je vult iets in als medewerker in de hoop dat het gelezen wordt en dat er iets wordt gedaan met de feedback die je geeft. 30 augustus 2019Topic: HR Analytics
Adoptieverlof: hoe verloopt de loondoorbetaling?
1 maand
Met de invoering van de Wet arbeid en zorg heeft een werknemer die een kind adopteert of een pleegkind opneemt in zijn gezin gedurende een bepaalde periode recht op verlof zonder behoud van loon. De werknemer kan in die periode wel een uitkering ontvangen op grond van de Wet arbeid en zorg.
Hiring actors to improve the employee experience
1 maand
Hiring actors for your party In the Dutch NRC of August 29, 2019, I read an article about actors you can hire for your party, to improve the “party experience”. You can hire actors who are clearly visible, but also order a group that looks just like your average guest, but who have the clear assigment to make the party more memorable. Buro Curious The article mentions a company you can hire to liven up your party, Buro Curious. Their tagline: “Creating memorable moments...
Wel of niet verzekeren tegen een AVG-boete?
1 maand
Organisaties kunnen zich in Nederland verzekeren tegen boetes voor het overtreden van de privacyregels. Verzekeringsadviseur Aon raadt dat aan, maar de Autoriteit Persoonsgegevens is er niet van gecharmeerd. ‘De beste manier om een AVG-boete te voorkomen, is om je aan de regels te houden.’ Risico- en verzekeringsadviseur Aon onderzocht in samenwerking met advocatenkantoor DLA Piper de verzekerbaarheid van AVG-boetes in Europa. Een actuele vraag, omdat het Haga Ziekenhuis in Den Haag onlangs een...
Waarom komen zo weinig verandertrajecten écht van de grond?
1 maand
Het afgelopen jaar gaf een derde van de Nederlandse bedrijven maar liefst 100.000 tot 500.000 euro uit aan transformatiestrategieën. Dat deze bedragen er niet om liegen is best begrijpelijk, het is tegenwoordig immers niet eenvoudig om de technologische- en marktontwikkelingen bij te benen. Maar zijn de projecten ook daadwerkelijk al het geld waard?
Nieuwe manier van leidinggeven: 4 tips
1 maand
Uit een recent onderzoek in opdracht van Nationale MeewerkWeek blijkt dat 4 op de 10 medewerkers het gevoel heeft dat de directie niet precies weet wat er op de werkvloer speelt. Voor meer dan een kwart (27%) van de ondervraagden is dat een mogelijke reden om het bedrijf te verlaten. Zonde, vindt Menno Lanting, zeker in tijden van krapte op de arbeidsmarkt. De spreker en auteur op het vlak van onder meer leiderschap en innovatieve businessmodellen ziet veel bedrijven hierin de boot missen.29...
Zeven op de tien Nederlanders zijn verminderd productief op het werk
1 maand
Ruim zeven op de tien (71%) Nederlandse werknemers geven aan last te hebben van barrières op het werk waardoor zij minder productief zijn. Respondenten die aangeven barrières te ervaren, noemen slecht management, inefficiënte systemen en processen het vaakst.29 augustus 2019Topic: Beoordelen & functioneren

Pagina's

Abonneren op management