management

1219 nieuwsberichten gevonden
De terugkeer van de prikklok
1 maand
Het Europese Hof verplicht werkgevers de dagelijkse werktijd van hun werknemers bij te houden en vast te leggen. Wat voor gevolgen heeft dit voor Nederlandse organisaties?
1 op de 5 brugklassers werkt later in droomberoep
1 maand
Ruim de helft van de brugklassers uit het schooljaar 1999/’00 wist wat ze later wilden worden. Kapper, piloot en dierenarts waren populaire beroepen. Achttien jaar later, in 2017, werkte ruim 18 procent ook daadwerkelijk in een aansluitende bedrijfstak. Vooral meisjes die met kinderen wilden werken of jongens die timmerman wilden worden maakten dat relatief vaak waar. Dat meldt het CBS op basis van nieuwe analyses van het brugklascohort-onderzoek.5 juli 2019Topic: Loopbaan & opleiding
24/7 aan: burn-out ligt op de loer
1 maand
Werknemers ervaren veel werkstress door de verwachting vanuit werkgevers om voortdurend bereikbaar te zijn, zo blijkt uit onderzoek. Hoe ga je hiermee om?
Wet banenafspraak: Van Ark kondigt nieuwe vereenvoudigingen aan
1 maand
Het wordt eenvoudiger voor werkgevers om banen voor mensen met een arbeidsbeperking te realiseren. Staatssecretaris Tamara van Ark, Sociale Zaken en Werkgelegenheid, past hiervoor de Wet banenafspraak aan. Met deze aanpassingen wil zij het doel van deze wet realiseren, namelijk: 125.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking in 2026.5 juli 2019Topic: Participatiewet
HR-lessen uit de Tour de France
1 maand
Nog even en dan barst het jaarlijkse hoogtepunt van het wielrennen weer los. De Tour de France beleeft haar Grand Départ in Brussel op 6 juli. Drie weken later weten we wie er in Parijs op het hoogste treetje zal staan.
Waar moet je op letten bij het contracteren van een arbodienstverlener?
1 maand
Het is voor HR-professionals misschien niet het meest sexy onderwerp: arbodienstverlening. Toch is er veel winst te behalen bij een overstap naar een andere partij. Veel samenwerkingscontracten lopen af op 1 januari, dus nu is het moment om te kijken wat er op de markt te krijgen is. Er komt meer bij kijken dan werkgevers zich vaak realiseren. De zomermaanden zijn de ideale periode voor een oriëntatie op de markt. Wat zijn de ontwikkelingen in arboland en waar moet u als werkgever op letten? 5...
Word partner van Masterplan Maandag of Vrolijke Vrijdag in de Week van de Werkstress
1 maand
Van 11 tot en met 15 november 2019 is weer de Week van de Werkstress. Het doel is om zoveel mogelijk werkende Nederlanders te laten inzien dat werkstress te voorkomen is. Door te zorgen voor voldoende plezier op de werkvloer, ruimte voor ontwikkeling en/of genoeg uitdagingen in het werk.4 juli 2019Topic: Duurzame inzetbaarheid
Hoe HR talent optimaal benut
1 maand
Woningcorporatie Ymere zorgt ervoor dat mensen fijn kunnen wonen. Maike Beekman, manager HR, vertelt hoe haar afdeling leidinggevenden ondersteunt om dat met beperkte middelen zo slim en efficiënt mogelijk te doen.
Whitepaper Talentmanagement
1 maand
Talentmanagement gaat over mensen en over data. PiCompany brengt beide samen met geavanceerde online tools en Talent Analytics. Zo zorgen we ervoor dat organisaties succesvol kunnen zijn.4 juli 2019Topic: Talent management
HR-managers geven ‘innovatie’ binnen hun wervingsproces een onvoldoende
1 maand
Welke plaats neemt innovatie in binnen werving en selectie anno 2019? Uit onderzoek van Robert Walters blijkt dat werknemers klaar zijn voor een revolutie in het sollicitatieproces, maar organisaties zich nog terughoudend opstellen. Een 5, dat is het cijfer dat HR professionals en hiring managers geven aan de mate van innovatie binnen hun wervingsproces. Dat terwijl sollicitanten een 8 geven aan het belang van een innovatief sollicitatieproces.4 juli 2019Topic: Recruitment 2.0
Arbocatalogus moet nu duidelijk aangeven welke regels worden uitgevoerd
1 maand
Sinds 14 juni 2019, moet in elke arbocatalogus per maatregel worden vermeld op welk arbovoorschrift de maatregel betrekking heeft. Dat staat in een nieuwe beleidsregel die de Inspectie SZW heeft vastgesteld. Door het nieuwe beleid, kunnen inspecteurs beter en sneller beoordelen of de juiste arbomaatregelen worden getroffen.
HR-professional denkt niet dat computer de juiste kandidaat kan selecteren
1 maand
Recruiters gebruiken software om de juiste kandidaten te vinden en cv’s van sollicitanten te selecteren. Maar de werving en selectie van personeel blijft verder toch echt mensenwerk, denkt 7 van de 8 Nederlanders. Ook 92 procent van de HR-professionals denkt dat software de mens niet kan vervangen om te bepalen of een kandidaat geschikt is.
HR ziet helemaal niets in de WAB
1 maand
Bijna twee derde (58%) van de professionals in HR, de uitzendsector of de payrollbranche is tegen de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans. Dat blijkt uit onderzoek door PW. en Flexmarkt.
Gevolgen WAB voor payrollpensioen nog niet helemaal duidelijk
1 maand
De nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) moet ertoe leiden dat payrollwerknemers recht krijgen op een pensioenregeling die gelijkwaardig is aan die van andere werknemers met een vergelijkbare functie. De WAB is goedgekeurd door de Eerste Kamer, maar het onderdeel over het pensioen voor payrollwerknemers heeft een jaar vertraging opgelopen. Wat houdt dit onderdeel in?
Organisatieontwikkeling als reis in zeven etappes
1 maand
We leven in turbulente tijden. De wereld verandert, de mensen veranderen en organisaties moeten mee veranderen. De overgrote meerderheid van de Nederlandse organisaties verkeert in transitie.
Vind in 7 stappen de beste aanbieder voor preventief medisch onderzoek
1 maand
Ben je op zoek naar aanbieder om een preventief medisch onderzoek (PMO) uit te voeren? Deze korte checklist geeft je houvast waar je op kunt letten bij het zoeken naar de juiste PMO-aanbieder. Het liefst wil je dat de uitslag de medewerker in beweging zet om met zijn of haar eigen gezondheid aan de slag te gaan.  Er zijn veel aspecten waar je rekening mee moet houden bij het zoeken naar een PMO-aanbieder. Zijn er speciale risico’s waar naar gekeken moet worden? Wat is je budget? Wat wil je dat...
PW. Monitor: Wat vindt HR van de WAB?
1 maand
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) wordt in 2020 van kracht. Wat vinden HR-, payroll-, en uitzendprofessionals van deze wet? PW. en Flexmarkt doen er periodiek onderzoek naar.
Meest gemaakte fouten bij het inrichten van de nieuwe HR-cyclus
1 maand
De traditionele HR-cyclus gaat op de schop en organisaties schaffen het beoordelingsgesprek af. Medewerkers zijn namelijk ontevreden over de klassieke jaarcyclus en willen meer aandacht voor groei en ontwikkeling. Toch blijkt het in de praktijk vaak niet eenvoudig te zijn om deze switch te maken. Waar moet je nou op letten als je deze ontwikkelstap gaat maken? 1. Stoppen met beoordelen, maar je stopt niet Een verandering is lastig, daar weten wij alles van. Je wil de gesprekken op een andere...
Meer diversiteit op de werkvloer leidt niet tot betere resultaten
1 maand
Meer diversiteit op de werkvloer leidt tot meer creativiteit en innovatie. Daar is eigenlijk iedereen inmiddels wel van overtuigd. Toch presteren teams met meer diversiteit soms juist slechter zo zegt diversiteitsonderzoeker Meir Shemla van de Rotterdamse Erasmus Universiteit in de VK.2 juli 2019Topic: Leiderschap & Management Development
Optimaal werken op (zeer) warme dagen
1 maand
In de zomer kunnen de temperaturen oplopen tot boven de 30 graden. De zonnige en (zeer) warme dagen hebben zonder twijfel invloed op de temperatuur op de werkplek. Hoe houd je als werkende Nederlander de komende week het hoofd koel? Topic: Arbo
Collegialiteit: een aantal onderzoeksresultaten
1 maand
Bedrijven maken zich steeds meer hard voor een match in bedrijfscultuur en persoonlijkheid van nieuwe werknemers. Wat vindt de Nederlandse werknemer? Zitten zij samen met hun vrienden op kantoor, of zijn ze hun collega’s stiekem liever kwijt dan rijk? En wat maakt dat collega’s wel of niet goed samenwerken? 2 juli 2019Topic: Arbeidsvoorwaarden
Video: HR Arbeidsvoorwaarden Congres
1 maand
Belonen en bonussen, performance management, engagement en nieuwe organisatievormen. Het komt allemaal aan bod tijdens de 5e editie van het HR Arbeidsvoorwaarden Congres, dat plaatsvindt op 7 november. Mis het niet! In deze video een korte sfeerimpressie van vorig jaar.1 juli 2019Topic: Arbeidsvoorwaarden
Co-creatie versterkt rol van HR als businesspartner
1 maand
Elke HR-interventie is kansloos wanneer er in de organisatie over wordt gepraat als ‘het moet van HR’. Hoe zorg je dan voor draagvlak voor HR-plannen? Door er geen HR-plannen van te maken. Met co-creatie wordt HR echt een businesspartner van het management.
Proactiviteit met zorg: 8 tips
1 maand
Iedereen heeft het er over. Medewerkers moeten meer initiatief nemen en zelf werken aan hun toekomst en behoud van werkvermogen. Proactief gedrag lijkt het toverwoord, maar vraagt om een zorgvuldige aanpak.
Opwarming zorgt voor hittestress bij werknemers en lagere productiviteit
1 maand
Werkgevers moeten er rekening mee houden dat de klimaatverandering negatieve gevolgen heeft voor de productiviteit van werknemers. De hogere temperaturen zorgen voor werkgerelateerde hittestress. Daardoor gaan banen verloren en groeit de economie trager. In overleg zijn wellicht aanpassingen nodig, bijvoorbeeld over tropenroosters en beschermende arbomaatregelen.
Bij strafontslag kijkt rechter niet naar goede bedoelingen
1 maand
Een ambtenaar van de gemeente Amsterdam wordt ontslagen omdat zij een wel erg innige relatie onderhoudt met een man aan wie zij namens de gemeente opdrachten verstrekt. Zij zegt de gemeente nooit te hebben willen benadelen, maar als het gaat om belangenverstrengeling tellen daden sterker dan goede bedoelingen.
Hoe krijgt de HR-manager de handen vrij voor strategie?
1 maand
Om je als HR-manager te richtten op strategisch HRM en om je rol als businesspartner op te pakken, moet je wel de handen vrij hebben. Dat is duidelijk. Maar hoe kun je die administratieve werklast verminderen en vereenvoudigen? Een paar mogelijke oplossingen, mét ook de kanttekeningen.
Arbeidsmarktcommunicatie: alles voor een glimlach
1 maand
En dan loop je zomaar ineens de hoofdredacteur van PW. tegen het lijf. Want het leven van de columnist speelt zich natuurlijk niet af op de burelen van PW. Nee, de stukjes worden in verloren uurtjes gewoon thuis opgetikt.
Een jaar GDPR en AVG: hoe staat HRM ervoor? De belangrijkste winst van de nieuwe privacyregels
1 maand
Weet u nog waar u was op 25 mei 2018? De datum waarop Europa onder het regime van de GDPR kwam? We zijn nu een jaar verder. Welke impact hebben de nieuwe regels bijvoorbeeld op de manier waarop bedrijven met hun personeelsdata omgaan? Is er voor HRM een nieuwe situatie ontstaan? 28 juni 2019Auteur: Erik ten Bruggencate Country Manager Benelux bij WorkdayTopic: Wet arbeidsmarkt in balans
Opwelling of welbewuste actie: ontslag nemen door overspannenheid
1 maand
Een advocate neemt kort na haar zwangerschapsverlof ontslag. Ze komt daar drie weken later weer op terug. Wilde zij werkelijk de arbeidsovereenkomst beëindigen of was er sprake van een opwelling, veroorzaakt door een beginnende overspannenheid? Wat eraan voorafging Een advocate komt op 1 november 2018 na haar bevallingsverlof en een vakantie weer op kantoor. Nog diezelfde dag zegt ze haar arbeidsovereenkomst bij de personeelsmanager op tegen 1 januari 2019. Na het weekend brengt ze ook haar...

Pagina's

Abonneren op management