management

3255 nieuwsberichten gevonden
Luchtje op, een liter gel in het haar en tas achterop de fiets
1 maand
Naar goed gebruik begin je een column niet met ‘ik’. Volgens de kenners staat daar al jaren de ‘niet lezen’ straf op. Daarom verdoezel ik het met wat introzinnen. Het kan niet anders. Daar gaat ‘ie dan: 
Insourcing HR Operations: de voordelen
1 maand
De sourcing van de HR-administratie en/of payroll is een vraagstuk waar veel organisaties zoekende in zijn. Daarbij is de informatievoorziening over het algemeen gefocust op de voordelen van outsourcing. Daarom onderzoeken wij in dit artikel juist de voordelen van de insourcing/het behoud van HR Operations.15 oktober 2020Topic: HR Tech
Leidinggeven in tijden van thuiswerken: tips
1 maand
Tot in de zomer heerste het idee dat thuiswerken toch vooral iets tijdelijks was. Maar nu het aantal besmettingen oploopt en de maatregelen opnieuw zijn aangescherpt, dringt het besef door dat thuiswerken langere tijd de norm blijft. Hoe ga je om met medewerkers die daarbij uit beeld raken of neerslachtig worden?Topic: Arbo
Onderzoeksrapport – Veranderde reisbehoeftes van medewerkers
1 maand
Voor de tweede keer geeft de overheid een dringend advies om zoveel mogelijk vanuit huis te werken. Het sentiment van deze situatie verschilt per werkgever. Waar de een de mindset verandert en het thuiswerken omarmt, is de ander hier nog niet klaar voor. Maar de essentiële vraag is: hoe zit dit bij de medewerkers? Hoe gaan jouw medewerkers met de situatie om, waar ligt hun behoefte en wat vraagt dit m.b.t. mobiliteit?15 oktober 2020Topic: Tomorrow@work
De HR Podcast – Afl. 27 Effectief werken en leidinggeven op afstand
1 maand
Thuiswerken is – waar mogelijk - de norm en een groot deel van werkend Nederlands is ervaringsdeskundige. Toch is het op afstand werken van collega’s en leidinggevenden nog lang geen abc’tje: we leren terwijl we aan het doen zijn. Thuiswerkers en thuiswerkende leidinggevenden moeten samen verder aan de slag om thuiswerken echt werkend te krijgen.15 oktober 2020Topic: Leiderschap & Management Development
Whitepaper Sociale Zekerheid
1 maand
Iedere werkgever ontvangt rond 1 december weer een beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk). Op deze beschikking staat altijd een ziektwewet percentage en WGA-percentage genoemd welke je over je premieloon dient af te dragen. Maar waarom is het nu zo belangrijk dat je deze beschikking controleert?15 oktober 2020Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
Leidinggeven tijdens corona: meer coachen, minder leiden
1 maand
De coronacrisis heeft de rol van leidinggevenden veranderd. Zo zijn de rollen van de leidende en de organiserende manager afgenomen met 6 en 7 procent. Rollen waar meer focus op gekomen zijn: de coachende en de ondernemende manager. Respectievelijk zijn deze toegenomen met 3 en 16 procent.15 oktober 2020Topic: Leiderschap & Management Development
Interview balanscoach Michelle Verleur
1 maand
Michelle Verleur werkt sinds kort als balanscoach voor Qragt. Ze is gespecialiseerd in duurzame inzetbaarheid en deelt graag haar kennis hierover met jou. "Duurzame inzetbaarheid begint bij goede communicatie, dat is al de helft." Topic: Tomorrow@work
Explosieve toename ziekteverzuim door onzekerheid vanwege corona
1 maand
Arbo Unie signaleert een sterke toename van ziekmeldingen ten opzichte van vorige jaar in alle economische sectoren, ook in branches waar mensen vooral thuiswerken. Eerder dit jaar leidde thuiswerken juist tot opvallend lage verzuimcijfers.15 oktober 2020Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
Eén op de vijf werkende Nederlanders ziet inkomen dalen door coronacrisis
1 maand
De coronacrisis raakt steeds meer werkende Nederlanders in hun portemonnee. Ruim 20% van hen is er sinds het uitbreken van de pandemie financieel op achteruit gegaan. Ongeveer hetzelfde percentage rekent voor de komende tijd op een inkomstendaling. Dat blijkt uit een enquête onder werkende Nederlanders in opdracht van online pensioenuitvoerder BeFrank.14 oktober 2020Topic: Loon & belonen
Regeling voor onwerkbaar weer hangt niet langer af van sectoren
1 maand
 Sommige beroepen kunnen bij extreme weersomstandigheden, zoals strenge vorst, sneeuw of hoog water onmogelijk doorwerken. Ze krijgen dan tijdelijk loon in de vorm van een WW-uitkering. De regelgeving hiervoor is veranderd. De wijzigingen op een rij.
Het Betere Thuiswerken: tips voor de fijnproevers
1 maand
Goed, thuiswerken als norm dus, misschien wel voor de rest van het jaar. Hoe maak je van die nood een deugd? In dit artikel, gebaseerd op de stortvloed aan recente adviezen over thuiswerken uit de (inter)nationale vakpers, tips voor gevorderden.
Het Happy Office manifest: de vier pijlers van een positieve werkcultuur
1 maand
Er zijn twee dingen waar wij bij Happy Office rotsvast in geloven. Allereerst in een positieve werkcultuur, oftewel een cultuur waarin werkgeluk centraal staat. Dat draagt bij aan het welzijn van medewerkers en het succes van organisaties. Daarnaast geloven we dat je zo’n cultuur alleen kunt bouwen door kleine stappen te zetten en te experimenteren. We schreven er een boek over 'Het Happy Office manifest, de vier pijlers van een positieve werkcultuur'. 13 oktober 2020Topic: ...
Thuiswerken & corona: hoe houd je het vol?
1 maand
Net nu veel mensen begonnen te wennen aan soms weer naar kantoor gaan, moeten we de knop weer omzetten. Wie thuis kán werken, moet dit ook doen om de verspreiding van het coronavirus te helpen indammen. Hoe lang deze situatie gaat duren weet niemand, en dat gebrek aan een stip op de horizon maakt het mentaal des te lastiger. We moeten volhouden, maar hoe doen we dat het beste?
Helft thuiswerkend Nederland vol lof over optreden HR tijdens lockdown
1 maand
De helft van de (volledig of gedeeltelijk) thuiswerkende Nederlanders vindt dat de HR-professionals een pluim verdienen voor hun werkzaamheden voor, tijdens en na de lockdown. De medewerkers (51%) geven aan dat zij zich in de beginperiode van het thuiswerken dankzij HR betrokken en onderdeel voelden van de organisatie. Nog eens 47 procent is trots op HR en geeft aan dat deze afdeling ervoor heeft gezorgd dat zij hun werk goed hebben kunnen uitvoeren.13 oktober 2020Topic: HR-afdeling
Regeling Stagefonds (2016-2019) wordt onderzocht, mogelijke verlenging
1 maand
Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) evalueert de regeling Stageplaatsen zorg II (Stagefonds). Dit doen ze om dat de regeling per 1 augustus 2021 vervalt en ze graag inzicht willen krijgen over de werking van de regeling in de periode 2016 tot en met 2019. Op basis van dit onderzoek wordt gekeken of de regeling wellicht verlengd zal worden in een herziene versie.Topic: Loon & belonen
Premie Werkhervattingskas 2020
1 maand
Werkgevers ontvangen jaarlijks de vaststelling van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk). Het is belangrijk om deze vaststelling elk jaar weer goed te controleren want er gaat nog wel eens iets mis bij de berekening.Topic: Loon & belonen
Werknemers willen verplicht mondkapje op de werkvloer 
1 maand
Werkend Nederland heeft behoefte aan duidelijkheid vanuit het kabinet over de coronaregels op het werk. Als werknemers moeten kiezen tussen een verplicht mondkapje op het werk, of een dringend advies daarvoor, kiest tweederde voor een verplichting. Dit geldt voor zowel klanten, omstanders als voor werkenden zelf.
Hoe kun je meer werkgeluk ervaren? - Interview
1 maand
Werkgeluk is soms ver te zoeken als je werkomstandigheden veranderen. Maar je hebt altijd mogelijkheden om toch werkgeluk te ervaren. Want werkgeluk is heel persoonlijk en meebewegen met de situatie een vaardigheid, die je kunt leren via coaching. In dit interview geeft Dorothée Vlamings haar visie op dit onderwerp. Ze is gespecialiseerd in het versterken van je autonomie en je emotionele veerkracht, waardoor je effectiever bent en meer geluk kunt ervaren. Topic: Tomorrow@work
4 miljard belastingkorting naar bedrijven die investeren voor banen
1 maand
Door de coronacrisis krimpt de economie. Daarom is het belangrijk dat bedrijven blijven investeren, bijvoorbeeld in nieuwe machines, en daarmee hopelijk ook werkgelegenheid kunnen behouden.  Het kabinet wil dat stimuleren met de Baangerelateerde investeringskorting (BIK), waarmee investeringskosten worden verrekend met de loonheffing. De regeling gaat twee jaar duren en is vooral gunstig voor het MKB.
Arbeidsmarkt alleen nog krap voor ICT en technische beroepen
1 maand
Het aantal ontslagaanvragen wegens bedrijfseconomische redenen is sinds het voorjaar ruim verdubbeld naar 11.400 in de afgelopen zomer. Van een krappe arbeidsmarkt is geen sprake meer, want in de meeste gebieden van ons land is deze nu gemiddeld tot ruim. Alleen onder ICT en technische beroepen is nu nog sprake van krapte.
Ontslag op staande voet om gratis bakkie koffie [rechtspraak]
1 maand
Het blijkt vaak dat werknemers en werkgevers 'diefstal' anders interpreteren. Waar werknemers denken dat hun baas er niet zo zwaar aan zal tillen wanneer zij zich iets van geringe waarde toe-eigenen, hanteren werkgevers een zerotolerancebeleid. Dat ondervindt ook een chauffeur die zich gratis bedient van kopjes koffie. Het komt hem op ontslag op staande voet te staan.
ING wil lonen bevriezen tot 2024 in ruil voor vrij te besteden budget
1 maand
Vanwege de onvoorziene gevolgen van de coronacrisis en de sterke toename van de toezichtkosten wil ING Bank tot 2024 de salarissen van het personeel bevriezen. In ruil daarvoor ontvangen medewerkers een vrij te besteden budget dat men kan gebruiken voor bijvoorbeeld een ov-kaart, een leasefiets, een luxe thuiswerkplek of de nieuwste telefoon.12 oktober 2020Topic: Loon & belonen
Zonder targets, betere prestaties
1 maand
Behandel je mensen als Human Resources en leg je ze targets op? Dan zijn hun prestaties vaak minder bevredigend, beargumenteert Marc-Peter Pijper.
COVID-19 and Gamification
1 maand
Social sciences and COVID-19 Governments, organisations and people are struggling with the COVID-19 crisis. The findings of social sciences are not used enough. The Dutch government is still relying too much on rules, regulations and the “common sense” of the people. Gamification I have just downloaded the new Dutch COVID-19 app (“Corona Melder“), and this app does not contain any gamification element. I am a keen user of Duolingo and the simple gamification elements...
Haal meer uit je e-mail
1 maand
Een quick guide over mensen, persoonlijkheid en e-mail – en hoe dit bijdraagt aan effectiviteit in organisaties 12 oktober 2020Topic: Loopbaan & opleiding
Bedrijfsbeëindiging of reorganisatie: toch niet altijd transitievergoeding verplicht?
1 maand
Veel ondernemers verwachten de komende maanden hun onderneming te moeten reorganiseren, met (collectieve) ontslagen tot gevolg. Daarnaast is er een groep ondernemers die, bijvoorbeeld omdat er geen bedrijfsopvolger is, moet besluiten om met de onderneming te stoppen door ziekte of pensioen. Ook al heeft de onderneming door die redenen geen of weinig geld meer, de wet verplicht om ook in die situaties aan de werknemers de transitievergoeding te betalen. Tóch zijn er mogelijkheden de financiële...
Eenzaamheid: de meest onderschatte factor bij duurzame inzetbaarheid
1 maand
Wat bepaalt je duurzame inzetbaarheid, en dan met name: hoe lang je kunt doorwerken? Als eerste je gezondheid, zou je zeggen. En dan vooral hoe gezond je leeft, of je niet teveel eet, drinkt en rookt. Of je genoeg beweegt. Allemaal waar. Maar er is nog een factor, en die is duidelijk nog belangrijker. Misschien is het wel het meest onderschatte aspect van duurzame inzet: eenzaamheid.
Implementeer een sterk vitaliteitsbeleid
1 maand
Er wordt lichamelijk en geestelijk veel van je medewerkers gevraagd. Dagelijks moet er gepresteerd worden en dienen alle ballen in de lucht gehouden te worden. Het is voor medewerkers lastig om de juiste balans te vinden en te behouden. Om in balans te blijven, ben je immers altijd in beweging. Geen dag is hetzelfde.Topic: Tomorrow@work
Transparantie kan werknemers ervan weerhouden hun beste prestatie te leveren
1 maand
Meer vooruitstrevende bedrijfsvoering lijkt op het eerste gezicht een goed idee. Maar nieuw wetenschappelijk onderzoek laat zien dat dit anders kan uitpakken dan gehoopt.

Pagina's

Abonneren op management