management

3319 nieuwsberichten gevonden
De uitdagingen van interne mobiliteit. Zes vragen om jezelf te stellen
1 maand
De arbeidsmarkt heeft vanwege de pandemie noodgedwongen een metamorfose ondergaan. Externe (tijdelijke) werkenden worden minder snel aangenomen en bedrijven kijken eerder rond of er in de eigen gelederen geen vaardigheden zitten die van pas komen in een team of bij een project. Maar die interne zoektocht levert een hoop uitdagingen op, zo houdt HR interne mobiliteit tegen aldus de Amerikaanse recruitmentgoeroe Kevin Wheeler van Future of Talent.Topic: Loopbaan & opleiding
Fit voor de job in 2021
1 maand
Het nieuwe jaar is ingeluid. Vol goede voornemens: meer bewegen, een paar kilo eraf, meer tijd vrijmaken voor zaken die er echt toe doen, stoppen met roken. Veel van die voornemens gaan over gezonder leven en een betere balans. Zeker in deze tijd een belangrijk aandachtspunt en een mooi thema dat je ook in je organisatie kunt doortrekken. Wij geven 7 tips vanuit diverse invalshoeken om dit jaar goed uit de startblokken te komen.Topic: Arbo
Blog Joost Schrage: van vliegtuig naar ziekenhuis
1 maand
Misschien berijd ik mijn stokpaardje te vaak, maar ik ga ik het toch wéér een keer hebben over de personeelsperikelen in de zorg. Ik heb hier al menig column mee gevuld, maar zolang de zaak niet is opgelost blijf ik erop terugkomen. Iemand moet het doen.
Werknemer liegt om quarantaine te vermijden, krijgt ontslag [rechtspraak]
1 maand
Een medewerker van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) jokt over zijn vakantiebestemming om niet in quarantaine te hoeven na een vakantie in een land waarvoor code oranje geldt. De leugen komt uit en de werknemer wordt ontslagen. Is deze straf te zwaar na dertig jaar trouwe dienst?
Wetswijzigingen in het arbeidsrecht in 2021
1 maand
Het nieuwe jaar 2021 is nog maar net begonnen. Dat betekent elk jaar dat er ook wetswijzigingen in het arbeidsrecht van kracht zijn geworden op 1 januari. Hieronder tref je een beknopt overzicht aan.4 januari 2021Topic: Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
Het vaccin: wie krijgt het en wanneer?
1 maand
Op 8 januari 2021 begint de vaccinatie tegen het coronavirus. Er zijn niet meteen voldoende vaccins voor iedereen. Wie krijgen de vaccinatie het eerst en hoe wordt de volgorde bepaald?
Suzanne Jungjohann (Albert Heijn): ‘Als je hier iets doet, heeft het al snel veel impact’
1 maand
Elke dag vult Albert Heijn zo’n 5 miljoen borden in Nederland. Tijdens de coronacrisis werd snel duidelijk hoe cruciaal dat werk is. Maar wat betekent dat voor de HR-strategie? HR-directeur Suzanne Jungjohann: ‘We worden steeds meer het Food & Tech-bedrijf dat we willen zijn.’Topic: Strategisch HR
Elbrich Batstra (YoungCapital): ‘Mentale gezondheid van medewerkers staat centraal’
2 maanden
En dan werk je opeens vanuit huis. De veelal jonge medewerkers van recruitment specialist YoungCapital hadden er dit voorjaar grote moeite mee, vertelt Elbrich Batstra, HR-director van YoungCapital. Haar beleid baseert ze onder andere op de behoeftepiramide van Maslow.
Voor de rechter: Streep door ontslag in proeftijd
2 maanden
Een kleine werkgever geeft een nieuwe werknemer een contract voor een half jaar met een proeftijd van een maand. Wanneer de man volstrekt onbetrouwbaar blijkt, ontslaat de werkgever hem in zijn proeftijd. Maar dat kan zomaar niet.
De 10 best gelezen artikelen van 2020
2 maanden
2020 was een veelbewogen jaar. Vanaf maart speelde COVID-19 de hoofdrol en dat zagen we ook terug op de site van PW. Dit zijn de tien best gelezen artikelen van PWnet.nl in 2020.
'We moeten de technologie inzetten om ons te bevrijden van de technologie'
2 maanden
Wat doet het geweld van technologische innovaties en de snelheid waarmee ontwikkelingen elkaar opvolgen met mensen in organisaties? En: Welke middelen heb je vanuit HR om je medewerkers tech-proof te maken? Hoe kun je zorgen dat ze optimaal profiteren van de lusten van nieuwe technologische mogelijkheden zonder dat ze ten onder gaan aan de lasten? Topic: HR Tech
Minder ziekmeldingen in vierde kwartaal, maar verzuimduur neemt toe
2 maanden
Na een piek in september, registreerde Arbo Unie een daling van het aantal ziekmeldingen in oktober en november. Hoewel het in december weer wat toeneemt, blijft het aantal ziekmeldingen in het vierde kwartaal substantieel lager dan normaal in deze tijd van het jaar. Het aantal verzuimdagen neemt relatief minder af, een teken dat de verzuimduur gemiddeld toeneemt. Zo duurt verzuim na corona in één op de vijf gevallen hardnekkig lang.23 december 2020Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
Is Antifragile the new Superpower?
2 maanden
All the best in 2021! We wish you all the best in 2021! Thanks to you all for your support in 2020. Talking HR Trends with Natal and Tom Is Antifragile the new Superpower? A new episode of “Talking HR Trends with Natal and Tom“. This time they talk about antifragility, and what people and organisations can do to become more antifragile. Watch one of the other episodes Im Gespräch met Tom Haak On December 4, 2020, Bjoern Negelmann spoke to Tom Haak about the HR trends for 2021...
HRM vanaf 2021
2 maanden
Leidinggeven werd in 20202 meer een vak dan een functie, schrijft prof. dr. Lidewey van der Sluis. De relevantie van een collegiale houding en aanverwant gedrag van leidinggevenden werd zichtbaarder dan ooit. Zij vraagt zich af: wat betekent dit voor de toekomst van het vakgebied HR?
De zwangere sollicitant maakt geen kans – is dat zo gek?
2 maanden
‘Die blik van: oh nee, niet nog een zwangere’ kopte De Volkskrant op 25 november. Aanleiding was een onderzoeksrapport van het College van de Rechten van de Mens over discriminatie van zwangere vrouwen op de arbeidsmarkt. Vrouwen worden geconfronteerd met zwangerschapsdiscriminatie bij sollicitaties, promoties, het omzetten van een tijdelijk in een vast contract, salarisverhogingen et cetera.
'Een HR-afdeling mag meer data-minded zijn'
2 maanden
Marian Thunnissen, lector Dynamische talentinterventies bij Fontys en auteur van het boek Talent mobiliseren over talentmobilisatie en het belang van data voor HR. En waarom je als organisatie data zou moeten omarmen als je talent ruim baan wilt geven.21 december 2020Topic: HR Tech
Indirecte vaccinatieplicht op de werkvloer
2 maanden
Welke mogelijkheden heeft een werkgever om zogezegd drang of dwang uit te oefenen op werknemers om zich tegen Covid-19 te laten vaccineren? De mogelijkheden lijken beperkt. In deze blog toch een verkenning waarbij ook aan de orde komt de mogelijkheid om arbeidsrechtelijke sancties op te leggen bij weigering tot vaccinatie.21 december 2020Topic: HR-afdeling
Uitstel wijzigen vaste reiskostenvergoeding tot 31 januari 2021
2 maanden
Werknemers die nu thuiswerken, ontvangen vaak nog een vaste reiskostenvergoeding die gebaseerd is op de tijden dat ze nog iedere dag naar hun werk gingen. Vanaf 2021 mag dat niet meer en moet de vaste vergoeding gebaseerd zijn op hun werkelijke reispatroon. De invoering van deze regel gaat echter pas op 1 februari 2021 in.
Voor de rechter: Zerotolerancebeleid of willekeur?
2 maanden
Een trainer bij McDonalds eet samen met een collega na sluitingstijd een paar overgebleven kipnuggets op. Het komt haar op ontslag te staan. Maar door fouten van de werkgever, wordt het ontslag teruggedraaid door de rechter.
Covid-19 heeft de toekomst van werk op 3 manieren blijvend veranderd
2 maanden
De impact van Covid-19 zal de komende jaren blijven voortduren. Volgens onderzoek van Gartner zijn 3 aspecten van werk blijvend veranderd. Twee gedreven HR-deskundigen, Kim Van Petegem, HR business partner bij Fujitsu Belgium, en Sjoerd van den Heuvel, datawetenschapper en docent aan de HU University of Applied Sciences in Utrecht geven hun visie op deze HR-trends.18 december 2020Topic: Leiderschap & Management Development
Psycholoog Gijs Coppens: ´Nu aandacht voor mentale gezondheid nodig’
2 maanden
Een derde coronagolf trekken veel Nederlanders niet, komt naar voren uit onderzoek van psychologisch platform OpenUp. Het behouden van duurzame inzetbaarheid is een grote uitdaging voor HR-professionals, terwijl zij zelf óók last hebben van de crisis, aldus Gijs Coppens, directeur en psycholoog bij het platform.
Zorgmedewerker verdient in 2021 netto 4,29 euro minder dan ambtenaar of leraar
2 maanden
Zorgmedewerkers met een modaal inkomen (2.816 euro per maand) kunnen in 2021 rekenen op een netto salarisstijging van 37,12 euro. Dit is een stijging van 1,77 procent ten opzichte van het netto salaris in 2020. Zorgmedewerkers gaan er echter minder op vooruit dan ambtenaren en leraren. Het verschil bedraagt 4,29 euro per maand.18 december 2020Topic: Loon & belonen
De nadelen van onregelmatig werken verminderen: 6 gouden tips
2 maanden
Wie onregelmatig werkt, heeft grotere kans op slechtere nachten. Dit heeft invloed op de kwaliteit van de wakkere periode, schrijven Aline Kruit en Irma Leijten in het recent verschenen boek Goede Nacht. Een vast ritme per dienst, een powernap, invloed op de roostering en andere tips maken het leven van een onregelmatige werker kwalitatief beter, vertelt Leijten.
Cruciale beroepen en functies: hoeveel zijn ze ons écht waard?
2 maanden
Een aantal beroepen en functies zijn vitaal, hebben we in deze coronacrisis geleerd. Maar hoeveel zijn die cruciale functies ons nu écht waard? Het applaus voor de zorgmedewerkers is in enkele maanden veranderd in beschimping, schrijft Ber Damen. Hoezo waardering?
Petra Tito (Deloitte): ‘CHRO’s in brandpunt van deze coronacrisis’
2 maanden
Opeens werkten de hoogopgeleide professionals van Deloitte allemaal vanuit huis. Dat was technisch geen probleem, maar emotioneel des te meer, vertelt Petra Tito, CHRO van Deloitte Nederland. Ze blikt terug op 2020 en vooruit naar een toekomst waarin de kijk op werk in haar ogen radicaal gaat veranderen.
Merendeel HR-professionals vindt automatiseren HR slecht idee
2 maanden
Drie op de vijf (61%) HR-professionals vindt dat HR gaat om menselijk contact en daarom niet geautomatiseerd moet worden. Opvallend is dat Nederlandse organisaties tegelijkertijd een hoge beoordeling ontvangen als het gaat om het nemen van voldoende stappen op het gebied van automatisering. Op dit gebied geven HR-professionals hun organisatie gemiddeld een 7,5 als cijfer.17 december 2020Topic: HR Tech
Handboek - Welk urenregistratiesysteem past bij mijn organisatie?
2 maanden
De urenregistratie van je vaste (en flexibele) medewerkers kun je op verschillende manieren inrichten in je organisatie. Maar wat is nu de beste manier? Wat zijn de voor- en nadelen van de verschillende oplossingen. Wie zijn mij stakeholders?16 december 2020Topic: HR-afdeling
Wat doen Nederlandse werkgevers om werknemers inzetbaar te houden?
2 maanden
Over duurzame inzetbaarheid en een ‘vitale’ workforce wordt ontzettend veel gesproken en geschreven. Maar wat doet de Nederlandse werkgever anno 2020 concreet in zijn eigen organisatie? Welke thema’s leven in de directiekamer? Welke instrumenten worden in de praktijk (al) aangeboden? En hoeveel medewerkers maken feitelijk gebruik van die instrumenten?16 december 2020Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
8 HR-trends met impact op onze manier van werken in 2021
2 maanden
Hybride werken, leidinggeven op afstand, focus op welzijn... 2020 heeft de werkvloer flink opgeschud. Wat betekent dit voor 2021 en welke HR-trends gaan daarbij de grootste impact hebben?16 december 2020Topic: Tomorrow@work
Corona leidt tot stuwmeren van vrije dagen
2 maanden
Werkgevers hebben in toenemende mate te maken met stuwmeren aan vrije dagen, omdat werknemers geen dagen willen, kunnen of hoeven op te nemen. Vanwege corona zijn werknemers niet op vakantie gegaan, door drukte hebben ze geen vrij kunnen nemen of ze zijn al vrij omdat het bedrijf dicht is.16 december 2020Topic: Arbeidsvoorwaarden

Pagina's

Abonneren op management