management

1639 nieuwsberichten gevonden
Na harde Brexit, mogen Britten nog 15 maanden in Nederland werken
10 maanden
Als het fout loopt en Groot Brittannië op 29 maart zonder deal de EU uitgaat, mogen Britten nog 15 maanden in Nederland werken. Voorwaarde is dat zij vóór die datum rechtmatig in Nederland waren.
Januari is het moment om bedrijfsdoelen te communiceren
10 maanden
Het begin van een nieuw jaar, is hét moment om te communiceren wat de koers is van de organisatie. Maar 21 procent van de Nederlandse werknemers weet niets over de bedrijfsdoelstellingen en heeft dus geen idee waar de organisatie naar toe gaat in de komende periode.
Trends binnen HR in Europa
10 maanden
De invloed van HR in de gehele organisatie is in de afgelopen drie jaar volgens Europese HRM'ers toegenomen en het merendeel ervaart een verhoging van de geloofwaardigheid van HR binnen leiderschapsteams. Ook het budget is bij de meesten in de afgelopen jaren gestegen. Dit en meer zijn de belangrijkste bevindingen uit het jaarlijkse onderzoek van Great Place to Work onder 700 HR-professionals uit dertien Europese landen.14 januari 2019Topic: Strategisch HR
Werknemer neemt op staande voet ontslag: recht op vergoeding? [Rechtspraak]
10 maanden
Een werknemer neemt op staande voet ontslag na aanhoudende conflicten over re-integratie en passende arbeid. Desondanks maakt hij aanspraak op een billijke vergoeding en op de transitievergoeding. De kantonrechter wijst zijn eisen toe, maar de werkgever vindt dat er sprake is van een vooropgezet plan en gaat in hoger beroep.
Succesvol talentbeleid is geen copy-paste
10 maanden
Topmanagers van grote bedrijven zien het identificeren, ontwikkelen en benutten van talent als een essentiële factor in het succes van hun organisatie. Tegelijkertijd worstelen ze met een effectieve invulling van hun talentbeleid.
Voorwaarden voor retentiebonus geschonden?
10 maanden
Een statutair directeur wordt ontslagen maar maakt nog wel aanspraak op twee retentiebonussen. De werkgever meent dat hij de voorwaarden heeft geschonden en het recht op de bonussen is vervallen. Wat oordeelt de rechter? Wat eraan voorafging Een werknemer bij een groot bedrijf  wordt in 2014 benoemd tot statutair directeur. Vanaf 2015 is hij ook general manager. In 2017 wordt de mogelijkheid voor een aandelenoverdracht onderzocht. De werknemer sluit een retentieovereenkomst met zijn werkgever:...
Het herkennen van talent
10 maanden
Voor veel organisaties is het binden en boeien van talent een grote uitdaging. Zij vragen zich onder meer af hoe zij het beste uit hun mensen kunnen halen. Een belangrijke eerste stap is het herkennen van talent. Organisaties gebruiken verschillende instrumenten om het talent in hun organisatie in kaart te brengen.
Trends in the personal data of Tom Haak
10 maanden
Apple Watch 2018 was the first full year I used my Apple watch. I use my watch to track activities, workouts, meditation and sleep. I started tracking my weight later in 2018, so no report yet. In this report I want to give you some insight in my personal data. The apps I use for this purpose: Apple activity app AutoSleep Headspace HeartWatch MY Weight Health (for reporting) I do not have comparable data of 2017, so please consider 2018 as the baseline. Some insights in my personal data of...
‘Zonder veerkracht geen talent’
10 maanden
Talentmanagement wordt met de huidige arbeidsmarkt steeds belangrijker. Hoe houd je de goede medewerkers binnen? “Laat medewerkers zelf meer nadenken over hun eigen kracht en veerkracht. Daar moet je als HR niet bang voor zijn.”
Cao Gemeenten 2020: dit staat u te wachten
10 maanden
De tekst van de Cao Gemeenten is bekend. Wel moeten de leden van de werkgeversvereniging en de vakbonden zich nog uitspreken in een ledenraadpleging. Voor verschillende onderwerpen is namelijk nog nadere duiding nodig. Beschouw de tekst als een werkversie en ga vast aan de slag. Topic: Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsmarktcommunicatie: zo pakt Reinier de Graaf het aan
10 maanden
Reinier de Graaf was in 2018 één van de winnaars van de Werf& Awards. Een blik op de bijzondere wervingsaanpak van het ziekenhuis.
Talent Mobiliseren
10 maanden
Het blijkt uit vele onderzoeken onder topmanagers van grote bedrijven: het identificeren, ontwikkelen en benutten van talent zien zij als een essentiële factor in het succes van hun organisatie. Tegelijk worstelen ze met een effectieve invulling van hun talentbeleid. Het handboek Talent mobiliseren is ontwikkeld om leiders en HR-professionals te helpen met het ontdekken van de insteek en aanpak in talentontwikkeling die het beste bij hun organisatie past. Ook al is dat volgens...
De meeste leidinggevenden kunnen niet leiden
10 maanden
Een leider leidt naar succes. Bij afwezigheid van succes is de leider dus geen leider, maar een loser. In mijn praktijk bemerk ik dat veel leidinggevenden helemaal niet kunnen leiden!
HRM trends & ontwikkelingen 2019
10 maanden
Het tekort aan personeel, geluk van medewerkers, duurzame inzetbaarheid, employee experience. Slechts een greep uit de onderwerpen die op de agenda van HRM’ers in de publieke sector staan. Zoals ieder jaar geven wij ook voor 2019 inzicht in de actuele trends en ontwikkelingen.10 januari 2019Auteur: DriessenTopic: HR-afdeling
Zijn de nieuwe afspraken over loondoorbetaling bij ziekte effectief?
10 maanden
Een pakket aan nieuwe maatregelen moet werkgevers ontlasten als werknemers langdurig ziek worden. Lossen de maatregelen de problemen op? Arbeidsrecht auteur Edith van Schie gaat dieper in op een aantal nieuwe afspraken. Wat is het probleem bij de loondoorbetalingsplicht bij ziekte? Wordt een medewerker ziek dan moet een werkgever het loon van deze medewerker gedurende twee jaar  doorbetalen. Bovendien moet de werkgever zich houden aan de verplichtingen die gelden volgens de Wet verbetering...
Eén op vijf werknemers heeft geen idee van bedrijfsdoelstellingen
10 maanden
21 procent van de Nederlandse werknemers heeft geen enkel idee wat de bedrijfsdoelstellingen zijn van de organisatie. Zij weten niet wat de koers van de organisatie is voor de komende periode. In meer dan een kwart van de gevallen (27%) worden de bedrijfsdoelstellingen één keer per jaar gepresenteerd. Vaak aan het begin van het jaar. In sommige gevallen wordt er nooit meer teruggekomen op de doelstellingen die door en voor de organisatie zijn opgesteld (17%). 10 januari 2019Topic: ...
Benelux is jarig: vakbonden eisen ‘sociale europol’ tegen arbeidsmarktfraude
10 maanden
De Benelux bestaat 60 jaar. België, Nederland en Luxemburg gaan hechter samenwerken en sluiten daar een nieuw verdrag voor af. De vakbonden in de Benelux-lidstaten vinden dat de regeringen voortrekkers moeten zijn om Europa socialer te maken. Ze willen dat Europese arbeidsinspecties beter samenwerken om twijfelachtige constructies voor spotgoedkope arbeid op te sporen.
Rechten oudere werknemer worden slechter
10 maanden
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) kleedt de arbeidsrechten van oudere werknemers bij ontslag verder uit. Dat stelt de Stichting Achmea Rechtsbijstand (SAR). Met name de voorgestelde aanpassing van de transitievergoeding kan slecht uitpakken voor oudere werknemers, zo stelt SAR bij de presentatie van de juridische barometer.
Nationaal HR Analytics Congres 2019: creëer waarde met datagedreven HR-beleid
10 maanden
In veel organisaties wordt het belang van HR Analytics inmiddels onderkend; het analyseren en interpreteren van data is onmisbaar om te komen tot datagedreven HR-beleid. Maar hoe zet je de volgende stap, met HR Analytics echt waarde creëren voor de organisatie? Op het 4e Nationaal HR Analytics Congres op 16 mei in Bunnik staat deze vraag centraal.15 januari 2019Topic: HR Analytics
Uitzendbond ABU: 'Vroegen praatten wij met HR, nu met inkoop'
10 maanden
"Vroeger praatten wij met de personeelsmanagers, tegenwoordig met de inkopers. Die kopen de kopjes en schoteltjes en de laptops, en die kopen nu ook het personeel in." Deze uitspraak doet Jurriën Koops, directeur van uitzendbond ABU in de Volkskrant. Hij waarschuwt voor oprukkende platformbedrijven zoals Uber, Helpling en Deliveroo en achterblijvende regelgeving voor zzp'ers. 9 januari 2019Topic: Uitzenden
De rol van HR in een optimale agile transformatie – Deel 2
10 maanden
Agile werkt, maar zet HR tegelijkertijd voor het blok – welke randvoorwaarden zijn er nodig om de agile transformatie van de organisatie te ondersteunen en te versnellen? Er zijn vijf randvoorwaarden voor succes en we lichten ze in dit tweeluik toe. Deel 2: agile teams, agile learning & development en agile recruitment.
Best practice: gemeente Soest bereidt zich voor op WNRA
10 maanden
Op 1 januari 2020 wordt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (WNRA) ingevoerd. Vanaf die datum worden de arbeidsverhoudingen bij de overheid grotendeels gelijkgetrokken met die in het bedrijfsleven. De gemeente Soest is goed op weg met de voorbereidingen.
Heeft de nieuwe werkgever de normen van gezonde concurrentie overschreden?
10 maanden
Een medewerker kan voor een bijna dubbel salaris voor een concurrent werken en wil van zijn concurrentiebeding af. Zowel de werknemer als de nieuwe werkgever moeten zich verantwoorden voor rechter. Heeft de nieuwe werkgever de normen van gezonde concurrentie overschreden? Wat eraan voorafging In deze rechtszaak zijn twee specialistisch internationale bedrijven in de oliebranche betrokken. Het zijn concurrenten van elkaar. Een werknemer is sinds 1990 in dienst bij bedrijf A als senior...
Vijf vragen over het (gratis) ontwikkeladvies voor 45-plussers
10 maanden
Eindejaarsverrassing voor medewerkers van 45 jaar en ouder: in 2019 kunnen ze gratis een ‘ontwikkeladvies’ aanvragen. Met een loopbaanadviseur gaan ze dan uitzoeken hoe ze tot hun pensioen verder willen werken. ‘Het lijkt me een (mede)verantwoordelijkheid van HR om ervoor te zorgen dat iedereen dit nieuws meekrijgt’, zegt Judith Semeijn, bijzonder hoogleraar Loopbaanmanagement. Minister Koolmees maakte op 27 december bekend dat hij de subsidieregeling ‘Ontwikkeladvies voor 45-plussers’...
Tips voor een gezond 2019 voor alle medewerkers
10 maanden
Het nieuwe jaar is ingeluid. Vol goede voornemens: meer bewegen, een paar kilo eraf, meer tijd vrijmaken voor familie en vrienden, stoppen met roken. Veel van die voornemens gaan over gezonder leven en een betere balans. Een mooi streven dat je ook in je organisatie kunt doortrekken. Tips vanuit diverse invalshoeken om dit jaar goed uit de startblokken te komen.8 januari 2019Topic: Arbo
Dilemma: mag je eisen dat een werknemer bij vertrek zijn LinkedIn opschoont?
10 maanden
Om te voorkomen dat werknemers na hun vertrek hun netwerk meenemen naar een nieuwe werkgever, kunt u een ‘relatiebeding’ afspreken in de arbeidsovereenkomst. Vroeger stond dat netwerk nog in een Rolodex, nu online op de LinkedIn-pagina van de werknemer. Mag de oude werkgever daarom eisen dat de vertrekkende werknemer zijn LinkedIn-account opschoont?
De Wet Inwerkingtreding Extra Geboorteverlof (WIEG) zorgt voor ruimere verlofmogelijkheden
10 maanden
Niet twee dagen, maar een hele week vrij na de geboorte van een baby. Dat krijgt de partner van de moeder vanaf 1 januari 2019.7 januari 2019Topic: Arbeidsvoorwaarden
Wijziging administratie zwangerschapsverklaring
10 maanden
Zwangere werknemers hebben rond de bevalling recht op verlof en een zwangerschaps- en bevallingsuitkering van UWV. Hiervoor is een zwangerschapsverklaring nodig, welke de werknemer dient op te vragen bij de huisarts of een verloskundige. In deze verklaring staat de vermoedelijke bevallingsdatum vermeld. Voorheen had de werkgever de plicht deze verklaring in de administratie te bewaren. In het kader van de privacywetgeving AVG is dit gewijzigd. De werknemer bewaart deze verklaring nu zelf tot...
Wanneer wordt een billijke vergoeding toegekend?
10 maanden
De billijke vergoeding is geïntroduceerd in het kader van de Wet werk en zekerheid en biedt een mogelijke financiële compensatie als blijkt dat een werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld ten opzichte van de werknemer.
Grote uitdaging HRM voor klanttevredenheid autobedrijven
10 maanden
De autobranche staat flink op zijn kop. Niet alleen door elektrisch rijden en Tesla, maar ook omdat autokopers totaal veranderd zijn. Alle bedrijven in deze sector moeten daar in hun personeelsbeleid rekening mee houden. Zeker voor dealers en andere verkopers geldt dat het aanvoelen van en meedenken met klanten steeds belangrijker is geworden voor medewerkers. HRM kan daarbij helpen met meer aandacht voor de ervaringen en skills van medewerkers.

Pagina's

Abonneren op management