management

1899 nieuwsberichten gevonden
Download: Hoe zet HR proactief een duurzaam inzetbaarheidsbeleid in?
1 maand
Niet alle organisaties kiezen ervoor proactief met duurzame inzetbaarheid (DI) om te gaan en andere slagen er niet in om dit succesvol vorm te geven. Een goede DI-aanpak is anticiperend. Op die manier blijft er een fit tussen de wensen en mogelijkheden van medewerkers en de taken, functies, structuur, cultuur en processen. In deze whitepaper lees je de ingrediënten voor een proactief duurzaam inzetbaarheidsbeleid. In deze whitepaper benoemt hoogleraar Job Hoogendoorn de volgende onderdelen:...
Robotisering en AI: ‘Omscholing wordt onderschat’
1 maand
Niet dat direct de helft van alle banen verdwijnt en dat we op weg zijn naar massale werkloosheid. Maar Mark Levels, hoogleraar onderwijs, gezondheid en werk aan de Universiteit van Maastricht mist in Nederland wel een gevoel van urgentie.12 december 2019Topic: Duurzame inzetbaarheid
Zie jij je werk als Job, Career of Calling?
1 maand
Hoe kijken Nederlandse werknemers naar hun werk? Zien ze hun werk puur als middel om brood op de plank te krijgen en geld te verdienen voor het leven naast hun werk? Of zijn ze meer carrièregericht en zien ze hun huidige werk als investering en opstap naar een volgende functie? Of is het werk een roeping en een van de belangrijkste dingen in hun leven?12 december 2019Topic: Duurzame inzetbaarheid
Topprestaties leveren begint met goed voor jezelf zorgen
1 maand
Werken is topsport. Met dat thema gingen ruim 200 medewerkers van 14 VCO-scholen in het oosten van het land op 4 oktober aan de slag tijdens hun jaarlijkse professionaliseringsdag. De workshops, verzorgd door experts van Arbo Unie en dochter BeLife, gaven deelnemers handvatten om zelf de regie op hun vitaliteit te nemen. En wierpen direct vruchten af. Topic: Arbo
Extra investering werkplekken voor mensen met een arbeidsbeperking
1 maand
Het kabinet zet in op het vergroten van de arbeidsmarktkansen voor mensen met een beperking, zodat ze makkelijker aan het werk komen én blijven. Belangrijk uitgangspunt daarbij is dat het voor werkgevers simpeler moet worden om mensen met een beperking in dienst te nemen en te houden. Daarom is er 8 miljoen euro beschikbaar voor de pilot generieke werkvoorziening. Werkgevers kunnen via deze pilot een aanvraag indienen voor de aanpassing van één of meerdere werkplekken binnen hun bedrijf.12...
Het Beste van PW. 2019
1 maand
De redactie van PW. selecteerde voor jou de beste interviews en achtergrondartikelen uit PW. magazine van 2019.
HR-trends 2020 in vogelvlucht
1 maand
Het is de tijd om goede voornemens te maken en vooruit te blikken naar een nieuw jaar. Waarmee gaat HR zich bezig houden in 2020?
Onderzoek als marketingtool
1 maand
Met grote regelmaat vallen er onderzoeken op mijn digitale deurmat over allerlei werkgerelateerde zaken. De meeste verdwijnen rechtstreeks in de (eveneens digitale) prullenmand, die ik (dat is wel het mooie) zonder milieuschade kan legen.
WAB: schematisch overzicht periode- en ketensysteem
1 maand
Heeft u werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd? U heeft dan met de regels rond de beëindiging van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd te maken. Die regels kenmerken zich door een periode- en ketensysteem.Topic: Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
Werkcode moet één arbeidsmarkt voor alle werkende creëren
1 maand
Vier verzekeraars en een bank willen flexwerkers en vaste mensen gelijkwaardiger behandelen. Achmea, ING, Nationale Nederlanden, a.s.r., en VGZ hebben hierover een werkcode ondertekend met Vakbond De Unie, FNV Finance en CNV Vakmensen.
Download: Hoe zit het met beoordelingsgesprekken?
1 maand
Beoordelingsgesprekken nemen een centrale plaats in binnen het personeelsbeleid van organisaties. Op zich is dat niet verwonderlijk. Vanuit het perspectief van de organisatie is het belangrijk dat werknemers hun werk doen, zodat de doelen van de organisatie bereikt kunnen worden. In deze whitepaper beantwoordt socioloog Ferry Koster de volgende vragen: Wat zijn de voor- en nadelen van een beoordelingscyclus? Zijn beoordelingsgesprekken voorbehouden aan private organisaties? Hebben...
Wet DBA: per 1 januari meer controle door Belastingdienst
1 maand
Vanaf 1 januari 2020 gaat de Belastingdienst meer handhaven bij opdrachtgevers van zzp'ers. Dat betekent dat de Belastingdienst correctieverplichtingen en naheffingsaanslagen kan opleggen, eventueel met een boete. Handhaving volgt alleen als opdrachtgevers 'kwaadwillend' zijn of aanwijzingen van de Belastingdienst niet worden opgevolgd.11 december 2019Topic: Wet DBA en zzp'ers
Webinar: Hoe kan HR het personeelsbeleid innoveren?
1 maand
Het roer omgooien in taken als beoordelen en recruiten maar niet weten hoe? Socioloog Ferry Koster legt u in dit webinar haarfijn uit hoe u personeelsbeleid innoveert én toepast. Daarbij vertelt hij welke praktijken bijdragen aan het innovatievermogen van organisaties. Denk aan e-HRM of allerlei vormen van samenwerking die voorheen niet mogelijk waren, omdat de technische middelen niet beschikbaar waren. Dat maakt het makkelijker voor een organisatie om zich in te spannen voor vernieuwing....
Nieuwe wetten in 2020: dit moet je weten
1 maand
Een nieuw jaar brengt nieuwe wetten. Dit moet HR weten over nieuwe wetten in 2020.
Waarom werkgevers zich zorgen moeten maken om mantelzorgers
1 maand
Mantelzorg is een groeiend maatschappelijk thema dat ook de werkomgeving raakt. Steeds vaker moeten mensen werk en mantelzorgtaken combineren, wat gevolgen kan hebben voor hun inzetbaarheid. Werkgevers maken zich zorgen, en terecht.
Voor de rechter: de 10 best gelezen rechtspraakberichten van 2019
1 maand
Van vunzige directeuren tot dreigende medewerkers. De kantonrechter moest zich ook in 2019 weer buigen over een breed scala aan perikelen op de werkplek. Welke zaken vonden de bezoekers van PWnet.nl het interessantst? De tien best gelezen rechtspraakberichten op een rij.
Samenwerken hoef je niet te leren. Daar zijn tools voor
1 maand
Teamsport en het bedrijfsleven, over de parallellen zijn boekenkasten vol geschreven. Alleen spelen teams nu steeds vaker in wisselende samenstellingen en op verschillende velden tegelijk. Voor HR een uitdaging om succesvolle teams samen te stellen én ze de communicatie tools te geven waarmee ze overal en op ieder moment kunnen samenwerken.Topic: HR Tech
Professionaliseringsdag? Denk aan duurzame inzetbaarheid
1 maand
Teamdagen, heisessies, studie- en professionaliseringsdagen: het zijn mooie gelegenheden om even afstand te nemen van de werkpraktijk en te werken aan een nieuwe strategie, inhoudelijke verdieping, toekomstplannen en innovatie. Ook duurzame inzetbaarheid leent zich goed als thema voor zo’n dag – de VCO-dag is hiervan een schoolvoorbeeld. Hoe pak je dat aan? Topic: Arbo
HR-directeur Lidl: ‘Voortouw nemen bij veranderingen wordt onderschat’
1 maand
‘Naast taken die worden onderschat, moet HR ook aan alle eisen van de verschillende generaties voldoen.’ HR-directeur van Lidl Sophie Jaspers geeft als nieuwe blogger op XpertHR Actueel inspirerende inzichten en tips.  1. Wie ben je, wat doe je? Sophie Jaspers ‘Ik ben Sophie Geerts-Jaspers, HR-directeur bij Lidl Nederland. In deze rol ben ik verantwoordelijk voor 19.500 medewerkers. Ik begon bij Lidl als management trainee en werkte als District Manager in Nederland en Duitsland....
Neem betere beslissingen op basis van data
1 maand
Nooit meer in de file omdat u erop gewezen wordt dat uw dagelijkse route opstopping kent. “Vertrek maar 10 minuten later”, zegt de app. Een advies gebaseerd op verzamelde data. De mogelijkheden om data te genereren en te gebruiken groeien. Op de juiste manier verzamelde en goed vastgelegde data biedt organisaties veel mogelijkheden en kansen. Het helpt om antwoord te vinden op uitdagingen en vraagstukken. Topic: HR Analytics
HR-vlog Mounia Houari (deel 3): het belang van goede onboarding
1 maand
Mounia Houari helpt organisaties met het vinden en binden van talent. Mounia vlogt voor PW. over belangrijke HR-thema’s en geeft HR-professionals praktische tips. In deel 3: het belang van goede onboarding. “Wat doe je zodra iemand start? Hoe zorg je ervoor dat iemand echt onderdeel wordt van je organisatie?”
OVERZICHT: De belangrijkste wijzigingen door de WAB per 1 januari 2020
1 maand
Over enkele weken zal de Wet arbeidsmarkt in Balans (WAB) de huidige WWZ in één keer vervangen, dus veel tijd om te wennen zal er niet zijn. De WAB moet meer bescherming bieden aan mensen met tijdelijk werk, terwijl werkgevers (iets) eenvoudiger tot ontslag kunnen overgaan van vast personeel. De doorgeslagen flex van oproepkrachten wordt beteugeld, terwijl payrolling ook minder aantrekkelijk wordt gemaakt. Hier vindt u een overzicht van de veranderingen.
HR Analytics met business-impact
1 maand
Hoe maak je van HR Analytics echt een succes in je organisatie? En hoe zet je de stap naar impactanalyses en voorspellende modellen? Vijf ervaringsdeskundigen geven antwoord op deze en gerelateerde vragen. Topic: HR Analytics
ABC van duurzame inzetbaarheid
1 maand
Van een gezonde hap in de kantine tot een leven lang leren en van langer doorwerken tot verandermanagement. Duurzame inzetbaarheid is een veelomvattend begrip. Daarom hier het ABC van duurzame inzetbaarheid.
Zes redenen om oudere medewerkers aan te nemen
1 maand
Krapte op de arbeidsmarkt, we hebben er allemaal mee te maken. We zoeken steeds creatievere oplossingen om de juiste persoon te vinden voor een vacature. Hoe kan het dan toch dat we een hele groep potentiele talenten gewoon links laten liggen? Want dat is wat ik helaas zie in mijn werk als recruiter: leeftijdsdiscriminatie is nog steeds een hardnekkig probleem op de arbeidsmarkt. Topic: Recruitment 2.0
Hoe draai je als leidinggevende de energiekranen open?
1 maand
Wil je als leidinggevende stress uit je team of organisatie weren, dan is het belangrijk dat je oog hebt voor wat medewerkers nodig hebben. Dat je snapt dat de aanwezigheid van energiebronnen essentieel is. Topic: Arbo
Uitkering van pensioenen met beschikbare premieregeling daalt ook
1 maand
Dat het niet zo goed gaat met pensioenfondsen, is bekend. Maar ook bij de andere pensioenregeling,  waarbij premies worden ingelegd en in één keer een bedrag vrijkomt voor de aankoop van pensioen, vallen rake klappen. Want in twee jaar tijd is de gemiddelde pensioenuitkering van de beschikbare premieregeling (DC-regeling) bijna 5 procent geslonken. Eén op de zeven werknemers heeft een DC-regeling en dit aantal zal als gevolg van het pensioenakkoord nog verder toenemen.
Acht tips voor de beste candidate experience
1 maand
Hoe haal je de beste kandidaat binnen? En hoe zorg je dat je een ijzersterke indruk achterlaat bij je sollicitanten en toekomstige medewerkers? Acht tips voor de beste candidate experience.
Zoeken we een iets of een iemand?
1 maand
De gemoederen lopen soms hoog op als het gaat om personeelsbeleid in organisaties. Deze maand was het zelfs een thema in de Tweede Kamer. Onze volksvertegenwoordigers in Den Haag bogen zich over de vraag van welk geslacht commissarissen van beursgenoteerde bedrijven in ons land moeten zijn. ‘Schoenmaker, blijf bij je leest’ kwam bij mij op. Maar misschien bemoeien ze zich terecht met ons vak? Een analyse.
Kerstpakket populairste extraatje onder werknemers én zzp’ers
1 maand
Werknemers vinden een kerstpakket het leukste extraatje dat ze van hun werkgever krijgen aan het eind van het jaar. Bijna alle werkenden (87%) ontvangen graag een kerstpakket of kerstcadeau(bon). De meeste werkgevers geven daar ook gehoor aan (82%). Daarnaast zijn een kerstgratificatie en een kerstfeest populair.

Pagina's

Abonneren op management