management

2630 nieuwsberichten gevonden
The Next Workforce: heeft u straks wel de juiste mensen?
10 maanden
Door nieuwe technologieën, een veranderende en krappe arbeidsmarkt en disruptieve businessmodellen staat uw huidige personeelsbestand onder druk. Wat betekenen deze ontwikkelingen voor uw medewerkers en de inrichting van uw organisatie? Op het splinternieuwe event The Next Workforce op 28 november in Nieuwegein krijgt u oplossingsrichtingen aangereikt voor deze uitdagingen, toegespitst op uw organisatie, uw workforce en uw HR-processen.30 juli 2019Topic: Strategische personeelsplanning
Krijgt de gezondheid van jouw organisatie genoeg aandacht?
10 maanden
Net als bij mensen bestaat ook bij organisaties het gevaar dat er sprake is van een gebrekkige of afnemende conditie. Dat ontstaat bijvoorbeeld wanneer eenzijdig aandacht wordt besteed aan de financiële conditie. De aandacht voor de andere aspecten blijft dan vaak achterwege of wordt sterk verwaarloosd. Met als gevolg dat het prestatievermogen van de organisatie als geheel ongemerkt daaronder lijdt.30 juli 2019Topic: Strategisch HR
Hoe HR-analytics de HR-wereld (kan) veranderen
10 maanden
De leuke kanten van digitale HR en Analytics voor zowel de liefhebber als de angsthaas staan speciaal voor u op een rij. Bekijk de whitepaper van HR-Analytics-expert Erik van Vulpen, zodat óók u stappen kunt maken met HR Analytics.  Digital HR en Analytics zijn termen die het hart van veel HR-professionals sneller laten kloppen. Maar bij de meesten klopt het hart sneller omdat het angstzweet ze uitbreekt en ze denken: ‘ik houd niet van cijfertjes!’ Geen zorgen: Download de whitepaper  ...
Verlof voor ouders met ernstig zieke kinderen financieel niet haalbaar
10 maanden
Verschillende organisaties hebben onderzoek gedaan naar ouders met een kind dat kanker heeft. Hieruit blijkt kort gezegd dat de mogelijkheden om verlof op te nemen veel te beperkt zijn én financieel niet haalbaar. Schrijnend! Bijna de helft (48%) van de ouders met een ernstig ziek kind meldt zich ziek bij de werkgever. Verlof Ouders met een ziek kind en een werkgever hebben aanspraak op de volgende verlofregelingen: Calamiteitenverlof. Dit verlof is volledig doorbetaald. Het mag worden...
HR Proffie vakprijs overgedragen aan NVP
10 maanden
Organisatieadviesbureau Berenschot heeft de HR Proffie vakprijs overgedragen aan HR-beroepsvereniging NVP. Hiermee is de continuïteit van de prijs gewaarborgd. De HR Proffie wordt sinds 2004 jaarlijks uitgereikt aan een organisatie die het beste HR-beleid heeft.29 juli 2019Topic: HR-afdeling
Cybercriminelen misbruiken deze zomervakantie gegevens van out of office mails
10 maanden
Omdat een groot deel van het personeel op vakantie is, staan bedrijfsactiviteiten vaak op een laag pitje. Maar cybercriminelen zijn nu juist actief en maken gebruik van de lage personeelsbezetting. Ze proberen de achterblijvers om de tuin te leiden met nepmails en nepfacturen. Ze komen aan namen en mailadressen omdat vakantiegangers in hun out of office mails doorverwijzen naar collega’s die nog wel werken.
Waarom doen werkgevers niets aan het grootste verzuimrisico?
10 maanden
Werkgevers zien de mentale gezondheid van hun werknemers als grootste risico op verzuim. Ondanks die kennis zijn preventie maatregelen het minst vaak gericht op die mentale gezondheid. Dit blijkt uit recent onderzoek onder Nederlandse werkgevers.Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
Slachtoffer van stalking mag worden ontslagen [rechtspraak]
10 maanden
Over het algemeen mag een werknemer niet worden ontslagen om zaken die niets met het werk te maken hebben. Maar wat als de werknemer wordt gestalkt en de dader zijn of haar pijlen ook op de directieleden en zelfs hun familieleden richt?
‘Langer doorwerken kan alleen als je zuinig bent op jezelf’
10 maanden
Wie langer wil doorwerken, moet zuinig zijn op zichzelf. Begin direct na binnenkomst in een nieuwe baan al met bedenken welke andere activiteiten je hier nog doen kunt. En ontziemaatregelen voor ouderen zijn eigenlijk leeftijdsdiscriminatie. Wat stevige uitspraken over duurzame inzet van iemand met een uitgesproken mening over het vak: Tinka van Vuuren.
Moet een werknemer teveel vakantiedagen terugbetalen?
10 maanden
Een werknemer heeft ontslag genomen, maar hij heeft de afgelopen twee maanden te veel vakantiedagen opgenomen. Kan de werkgever het teveel opgenomen dagen nu inhouden op zijn laatste salaris? In de wet is bepaald dat een werknemer bij het einde van zijn dienstverband recht heeft op uitbetaling van niet genoten vakantiedagen. De tegenovergestelde situatie, waarin een werknemer bij opzegging meer vakantiedagen heeft opgenomen dan hij had uitstaan, is niet wettelijk geregeld. Wat zegt de...
Waarom werknemers met een growth mindset zo gewild zijn
10 maanden
Werknemers met een growth mindset zijn volgens de Amerikaanse motivatie-goeroe Carol Dweck goud voor een organisatie. Gastauteur Lucas Koren van Young Capital legt in dit artikel uit wat dit is en waarom werknemers met zo'n mentaliteit zoveel waard zijn.
Begin eerst met het vacatureproces, niet met een vacaturetekst
10 maanden
Het risico dat mensen te snel ontslag nemen, hangt samen met het waarmaken van de verwachtingen die je wekt tijdens het vacatureproces. Als dit niet aansluit raak je de – met veel moeite geworven – medewerker weer kwijt. Zo gaat u daar zorgvuldig mee om. Stel je voor dat je vacatureproces, met alle enthousiasme, niet aansluit bij je instroomproces? Uit onderzoek van Effectory blijkt dat bijna 1 op de 3 medewerkers binnen het eerste jaar de organisatie verlaat. Twintig procent van de nieuwe...
Welke vormen van verlof bestaan er?
10 maanden
Naast vakantie opnemen voor elk willekeurig doel kunnen werknemers in verband met bepaalde omstandigheden verlof opnemen. Er kan onderscheid gemaakt worden tussen betaald verlof door de werkgever, betaald verlof via een uitkering en onbetaald verlof.
Aanpak werkstress: drie best practices
10 maanden
Maar liefst een op de zes werknemers kampt met burn-outklachten. En ruim 35 procent van het werkgerelateerde verzuim wordt veroorzaakt door werkstress. Hoe ga je als HR werkstress in de organisatie effectief te lijf? Drie HR-managers aan het woord.
Is niet meewerken aan mediation reden voor stopzetten loon?
10 maanden
Een administratief medewerkster met een tijdelijk contract wil niet meewerken aan mediation. De werkgever zet haar loon stop omdat ze zo niet voldoet aan haar re-integratieverplichtingen. Maar de rechter oordeelt anders. Wat eraan voorafging Een vrouw werkt als administratief medewerkster in de recreatiesector op een tijdelijk contract dat loopt tot 31 mei 2019. Ze draait stand by-diensten die ze erg zwaar vindt. Ze geeft dat ook aan bij haar werkgever. Die beweert er iets mee te doen, maar...
De oproepovereenkomst onder de Wet arbeidsmarkt in balans
10 maanden
Werkgevers opgelet! Controleer uw bestaande arbeidsovereenkomsten met wisselende arbeidsduur. De oproepovereenkomst krijgt per 1 januari 2020 een uitbreidere regeling binnen het arbeidsrecht. Daarnaast zal voor een oproepovereenkomst voor onbepaalde tijd ook een hogere WW-premie gaan gelden dan voor een gewone arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Wees voorbereid op een onbekende toekomst
10 maanden
Krijgen we een harde Brexit of toch een zachte? En wanneer komt er een einde aan de economische voorspoed? Voor HR zijn dat belangrijke vragen, want ze hebben gevolgen voor de personeelsplanning. Maar hoe kun je strategisch inspelen op een ongewisse toekomst?
Vrouwen willen minder lang reizen voor werk dan mannen
10 maanden
Mannen zijn bereid om langer te reizen van hun huis naar werk dan vrouwen. Het zoekgebied op de arbeidsmarkt van vrouwen is hiermee kleiner dan die van mannen. Daarnaast is dichtbij huis werken een stuk belangrijker voor vrouwen.
MSD: ‘Ook HR mag diverser worden in deze krappe arbeidsmarkt’
10 maanden
Geneesmiddelenbedrijf MSD ziet diversiteit als een kans nu de arbeidsmarkt krap is.  ‘De vraag is niet wie de beste kandidaat is, maar wie de beste aanvulling is op een team’, zegt HR-directeur Derk Jan Cup. Dat geldt niet in de laatste plaats voor zijn eigen afdeling. ‘Diversiteit is net zo belangrijk als ademhalen’, is de kop boven een interview op de website van het geneesmiddelenbedrijf met Derk Jan Cup. Hij draagt daarmee de visie uit van het concern met vestigingen in ruim 140...
Werken in de hitte: 5 tips om productief te blijven
10 maanden
Nu het ene na het andere hitterecord wordt gebroken, staat de productiviteit op de werkvloer flink onder druk. Hitte kan tot een productiviteitsdaling van maar liefst 20 procent leiden, zo blijkt uit onderzoek. Tips om zo productief mogelijk te blijven tijdens deze warme dagen.24 juli 2019Topic: Arbo
1 op de 3 medewerkers voelt zich niet serieus genomen door directie
10 maanden
Directies in Nederland nemen te weinig initiatief om de mening van het personeel te horen. Bovendien vindt 32 procent dat de directie hun mening niet serieus neemt. Dat vindt 38 procent van de ondervraagden uit een onderzoek van de Nationale Meewerkweek onder 1000 respondenten binnen grotere organisaties in Nederland (100+ medewerkers).24 juli 2019Topic: Leiderschap & Management Development
Stoort u zich wel eens aan laatkomers op het werk?
10 maanden
Zo'n 55 procent van uw collega’s stoort zich aan laatkomers op het werk en 47 procent is geen liefhebber van collega’s die te vroeg naar huis gaan. Maar liefst 41 procent van de werkende Nederlanders verdenkt hun collega’s ervan weleens een dagje te spijbelen. Opvallend genoeg zijn mannen veel achterdochtiger dan vrouwen: 46 procent tegenover slechts 34 procent.24 juli 2019Topic: Beoordelen & functioneren
Geboorteverlof: de opties op een rij
10 maanden
Sinds 1 januari 2019 zijn de twee dagen kraamverlof en drie dagen ouderschapsverlof vervangen door geboorteverlof. Dat is één keer de wekelijkse arbeidsduur door de werkgever betaald verlof voor partners. Per 1 juli 2020 komt hier nog vijf weken aanvullend geboorteverlof bij. Dit is geregeld in de Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG).
Werken in de hitte: zo hou je het hoofd koel
10 maanden
Het is heet, héél heet. Hoe zorgt u ervoor dat u en uw medewerkers gezond en veilig werken als de hitterecords sneuvelen?
De top 5 in gezondheidsmanagement
10 maanden
Wilt u na de zomervakantie nu echt gaan werken aan gezonde en vitale medewerkers?. De top 5 van meest gelezen artikelen in het dossier Gezondheidsmanagement.
Dilemma’s bij het opbouwen van een personeelsdossier
10 maanden
Hoe bouwt HR een personeelsdossier op, zonder de werknemer een slecht gevoel te geven? Terwijl tegelijkertijd ook zaken vastgelegd moeten worden, voor het geval HR het ooit nodig mocht hebben… ‘We hebben hier zó veel gesprekken over gevoerd. Hij weet echt wel wat ik bedoel!’ Het vuur schiet uit de ogen van de gefrustreerde man tegenover mij aan de tafel. Hij vertelt over één van zijn medewerkers. De medewerker werkt er al jaren en eigenlijk ging dat altijd best goed. Maar de laatste...
‘Je kunt beter duidelijk vertellen waar het op staat'
10 maanden
Als jurist rolde Jolanda Sappelli bij haar eerste baan al in het HR-vak. Inmiddels is ze HR directeur bij verzekeraar a.s.r. en nog steeds zit ze met even veel energie aan tafel, want het vak boeit haar en ze loopt graag voorop. Dat blijkt ook want a.s.r. heeft in 2018 een podiumplek behaald tijdens de uitreiking van de HR Proffie, de prijs voor het beste HR-beleid.Topic: Strategisch HR
Hoe coach je jonge medewerkers?
10 maanden
Het vinden en behouden van jonge collega’s is vaak lastig. Daarom kiezen veel organisaties ervoor deze jongeren te coachen. Maar wat zijn nu eigenlijk de vraagstukken die veel starters bezighouden? En hoe maak je van coaching binnen je organisatie een succes?
Maandelijks ongemak op de werkvloer: aandachtspunten voor HR
10 maanden
De invloed van menstruatie op vrouwen wordt sterk onderschat. Ook op de werkvloer. Volgens het Radboudumc blijkt dat vrouwen hierdoor negen dagen per jaar minder arbeidsproductief zijn. Margriet Hijweege en Ingrid Pinas bespreken de aandachtspunten voor HR. Margriet Hijweege Ruim 50 jaar geleden zette de eerste man voet op de maan en binnen vijf jaar zal ook voor het eerst een vrouw deze stap maken. Tegelijkertijd staan we stil bij maandelijks ongemak dat volgens een internet onderzoek van...

Pagina's

Abonneren op management