management

3319 nieuwsberichten gevonden
CORONACRISIS: Werkgeversverklaring avondklok en andere maatregelen 20 januari 21
1 maand
De Britse variant van het Coronavirus maakt nieuwe maatregelen noodzakelijk. Het kabinet roept werkgevers en werknemers op om nieuwe afspraken te maken over thuiswerken en rekening te houden met de avondklok. Personeel dat in de avonduren aan het werk is, moet een werkgeversverklaring kunnen tonen.
Hoe ontwikkel je duurzaam leiderschap in de verkooporganisatie
1 maand
6 stappen voor HR managers om een nog serieuzere gesprekspartner voor commercieel leiders te worden21 januari 2021Topic: Leiderschap & Management Development
De HR Podcast – Afl. 33 HR en Communicatie maken samen het verschil in transformatie
1 maand
In de praktijk weten de disciplines HR en Communicatie elkaar niet altijd goed te vinden. Toch kan een intensieve samenwerking tussen die twee bij transformatieprocessen wel degelijk het verschil maken. Dat blijkt ook bij Royal FloraHolland, in de volksmond bekend als de bloemenveiling Aalsmeer. De ingrijpende digitalisering van het bedrijf heeft grote impact op de bedrijfsvoering én de medewerkers. HR en Communicatie trekken hierin samen op om de grote veranderingen in de organisatie te laten...
Avondklok: de regels en de uitzonderingen
1 maand
"We zijn coronamoe", zegt premier Rutte. "Het is zwaar en het voelt alsof het alleen maar zwaarder wordt." En daarmee geeft de premier het startsein voor nieuwe, zwaardere maatregelen. Een avondklok en een vliegverbod voor het VK, Zuid-Afrika en Zuid-Amerika moeten ervoor zorgen dat de derde golf zo ver mogelijk vooruit wordt geschoven. De uitzondering voor zakelijke reizigers vervalt.
De 2021 voorspellingen voor HR Tech
1 maand
Met een corona crisis die al ruim 9 maanden duurt zou je verwachten dat we in 2021 een aantal structurele veranderingen gaan zien in de wereld van werk. HR Tech Review heeft de voorspellingen op HR Tech-gebied van een aantal bekende goeroes en van de leden van de #HRTech Review community op een rij gezet.20 januari 2021Auteur: Redactie HR Tech ReviewTopic: HR Tech
Volg de grote jongens
1 maand
Wat kan HR doen op het personeel optimaal tegen COVID-19 te beschermen? En wat valt er te leren van de grote bedrijven en beter presterende landen. PW.-hoofdredacteur Martijn van der Kooij heeft een duidelijk advies.
Dit zijn de vijf meest gegoogelde HR-thema's van 2020
1 maand
Het jaar 2020 is inmiddels ten einde, een jaar dat duidelijk anders verliep dan van tevoren werd gedacht. Ook op werkgebied waren er veel onzekerheden en dat blijkt wel uit het google-gedrag van HR-managers. Welke HR-thema's waren het belangrijkst? En, op welke HR-onderwerpen is het meest gegoogeld? 19 januari 2021Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
CBS: trend naar meer vaste banen
1 maand
Tot 2017 liep het percentage flexwerkers op. De laatste twee jaar is echter sprake van een lichte daling. Peter Hein van Mulligen, hoofdeconoom bij het CBS sluit niet uit dat de trend naar meer vaste betrekkingen na de coronacrisis doorzet zo licht hij de cijfers van het CBS aan Trouw toe.19 januari 2021Topic: Arbeidsvoorwaarden
2020 in 12 photos
1 maand
2020 January 2020 started on a high. Climbing the highest mountain on Curacao (Christoffelberg). February Trip to Italy. Milan, Bergamo and Verona. Inter-Milan in San Siro. March Souvenir from Italy: Corona (although as this was early March it was not tested). April Luckily running was never forbidden during the crisis. May Webinars and videos, the focus of 2020. June Tom Haak’s HR Action Cube. July A short trip to Spain (completely legal). August The measures were less tight. We...
Meeste werkende ouders geen afspraken met werkgever over combinatie werk, opvang en thuisonderwijs
1 maand
Onder een peiling van FNV onder ruim 1.250 medewerkers (leden en niet-leden) voorziet 85% (ernstige) problemen bij de combinatie van werk, opvang en thuisonderwijs. 87% vindt het dan ook een goed plan dat er betaald coronaverlof komt voor werkende ouders.19 januari 2021Topic: Arbeidsvoorwaarden
Tijdelijk coronaverlof? Dit doen werkgevers voor werkende ouders
1 maand
Werkgeversvereniging AWVN maakte een ronde langs haar leden en vroeg wat werkgevers doen om medewerkers met kinderen te ondersteunen. De voorbeelden zijn talrijk. Toch blijven er schrijnende situaties over waar niet zomaar een oplossing voor is. AWVN ijvert daarom bij het demissionaire kabinet voor de invoering van tijdelijk coronaverlof.19 januari 2021Auteur: awvnTopic: Arbeidsvoorwaarden
Neem de juiste mensen met de juiste vaardigheden aan
1 maand
Uw wervingsstrategieën evolueren voortdurend. Met TalentLink blijven uw wervingsprocessen wendbaar en flexibel en matcht u de juiste mensen met de juiste functie.19 januari 2021Topic: Werving & selectie
Tips voor personeel met kinderen; vakbonden en werkgevers willen coronaverlof
1 maand
Nu de schoolsluiting weer langer duurt, lijkt de rek er bij werkende ouders wel uit te zijn, merken werkgevers en vakbonden. Werkende ouders ‘lopen op hun tandvlees en vallen uit’, volgens vakbond FNV. Werkgeversorganisatie AWN ziet dat ouders nu een lastige ‘balanceeract’ uitvoeren om alles in evenwicht te houden. Daarom moet er een vorm van coronaverlof voor ouders komen, vinden vakbonden en werkgevers. Ze dringen er bij het demissionaire kabinet op aan om dit mogelijk te maken.
De tombola van vergoedingen bij einde dienstverband
1 maand
Met de invoering van de WWZ verdween de - door velen bijna gehate – kantonrechtersformule. De gedachte hierbij was mede dat het ontslagrecht goedkoper zou worden. Maar bijna vijf jaar later is het de vraag of dit resultaat inderdaad is bereikt.
Geen mondkapje? Dan ook geen loon [rechtspraak]
1 maand
Over nut en noodzaak van mondkapjes in de strijd tegen corona lopen de meningen uiteen. Maar wie die discussie op de werkvloer wil voeren, loopt aan tegen het instructierecht van de werkgever. Dat merkt ook de medewerker van een bakkerij, die weigert zijn mond te bedekken.
Werkgevers hebben zorgen over geestelijk welzijn van hun werknemers
1 maand
Vier van de tien Nederlandse werkgevers gaat het komend jaar meer aandacht besteden aan de gezondheid van hun werknemers. Zij maken zich vooral zorgen om het geestelijk welzijn van hun personeel. Als deel van de oplossing, gaan werkgevers meer flexibele werkuren mogelijk maken. Nauwelijks verrassend is dat werkgevers daarnaast inzetten op meer thuiswerken en daarom soms kantoorruimte verminderen.
Waarom upskilling en reskilling dé termen van de komende jaren zijn
1 maand
Banen en bijbehorende vaardigheden veranderen constant. Door digitalisering, robotisering en de zogenaamde skills gap ontstaat er de komende jaren een grote behoefte aan upskilling en reskilling. In dit artikel legt AG5 uit hoe dat zit én wat je er aan kan doen!Topic: HR Tech
Basic Architecture HR – Update
1 maand
For a client (in 2016) we drew a basic HR architecture that is becoming very common in larger organisations. Nothing revolutionary, but it helped in the discussion about the future of HR in this organisation. Very common: HR Operations is still undervalued. High quality HR architects are scarce. New in the updated version (2021): A separate section for “Employee Success”. Version 2: Employee Success Version 1 (2016) The post Basic Architecture HR – Update appeared first on...
In 2021 ga ik het echt anders doen
1 maand
Was 2020 een jaar om snel te vergeten? Of een jaar om niet te vergeten? Het was een jaar waarin ik veel nieuwe dingen heb meegemaakt, net zoals iedereen, en ook een jaar waarin ik veel dingen heb geleerd die ik zeker in 2021 wil meenemen.Topic: Arbo
Nic Brassey (CHRO, Ahold): ‘Meer naar elkaar toegegroeid tijdens deze crisis’
1 maand
Het was een jaar als geen ander bij Ahold Delhaize. “Het was echt alle hens aan dek”, blikt Nic Brassey, CHRO Europa en Indonesië, terug. Het was niet alleen flink aanpoten, maar ook een leerzame periode waarin de 185.000 medewerkers nog meer één team zijn geworden.
Webmodule geeft aanwijzing of u zelfstandige voor opdracht mag inhuren
1 maand
Wanneer u een klus heeft, wilt u daarvoor wellicht een zelfstandige inhuren. De omstandigheden van het werk bepalen of dat mag, want soms zijn die dusdanig dat volgens de Wet DBA eigenlijk sprake is van een arbeidsovereenkomst. Om de arbeidsrelatie eenvoudiger te beoordelen, is het kabinet daarom een pilot gestart met een online vragenlijst.
CNV-onderzoek: kwart thuiswerkers wordt gevraagd naar kantoor te komen
1 maand
Bij meer dan een kwart (27%) van de mensen die thuis kunnen werken, vraagt de werkgever om toch naar kantoor te komen. 42% gaat sowieso nog steeds (gedeeltelijk) naar kantoor. Dit blijkt uit onderzoek van het CNV onder 1200 thuiswerkende leden. Mag je als werkgever eigenlijk eisen dat iemand naar kantoor komt? Of andersom eisen dat iemand thuiswerkt?15 januari 2021Topic: Arbeidsvoorwaarden
José Rigter (Franciscus Gasthuis & Vlietland): ‘Corona heeft ons ook absoluut positieve dingen gebracht’
1 maand
Geen jaar in de geschiedenis was voor de ziekenhuizen waarschijnlijk zo heftig als 2020. Maar José Rigter ziet er ook de goede kanten van in. ‘Er is hier meer veranderd in 1 jaar dan ik ooit voor mogelijk had gehouden.’ Een opvallend positief gesprek met de HR-manager van het (prijswinnende) Franciscus Gasthuis & Vlietland. Topic: Strategisch HR
AWVN geen voorstander van calamiteitenfonds voor werkende ouders
1 maand
Vakbond CNV pleit voor een calamiteitenfonds om werkende ouders door de coronacrisis te helpen. Het gaat om mensen die niet thuis kunnen werken of mensen die meerdere kinderen thuis hebben. Volgens werkgeversvereniging AWVN wordt de druk met extra verlof juist verplaatst en niet opgelost.14 januari 2021Topic: Arbeidsvoorwaarden
7 tips voor het wow-effect in de online opleiding
1 maand
Diederik Slob, directeur innovatie opleidingen van Vakmedianet, was ondanks diverse pogingen niet enthousiast over online opleiden. Het aanbod was mager en het publiek was niet snel te porren. Nu is hij een bekeerling: “We bieden nu puntje-van-je-scherm-garantie.” Dit zijn zijn zeven tips om de online opleiding onweerstaanbaar te maken.
Invoering regeling ‘Bedrag ineens’ uitgesteld
1 maand
Het wetsvoorstel Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen wordt op aandringen van de Eerste Kamer uit elkaar getrokken. Het onderdeel Bedrag ineens wordt een jaar later ingevoerd. Veel senatoren uitten tijdens de behandeling van het wetsvoorstel sterke twijfels over de uitvoerbaarheid van dit deel van de wet.
Employee Experience: de emotionele connectie met werknemers is essentieel
1 maand
De employee experience wordt sterk bepaald door emoties: het gevoel dat medewerkers ervaren in interactie met de organisatie. Gevoelens? Gétver! We houden het in organisaties liever rationeel en functioneel. Toch moet je, wil je een betere employee experience bieden, bewuster werken aan het geven van een goed gevoel.
Alrik Boonstra (Jumbo): ‘In maart draaiden we opeens kerstomzetten’
1 maand
Bij Jumbo was het het afgelopen voorjaar alle hens aan dek. De supermarkten draaiden als een tierelier, maar de La Place-restaurants gingen dicht. Alrik Boonstra, HR-directeur van Jumbo, kijkt terug op een bizar jaar.
Content Anytime
1 maand
7 januari 2021Auteur: Cornerstone OnDemandTopic: Talent management
De beste mensen in contact brengen met de beste bedrijven
1 maand
Nu meer mensen zich opnieuw op de arbeidsmarkt begeven, wordt het steeds moeilijker om de juiste persoon voor de juiste functie te vinden, zelfs als ze vlak voor je neus staan. Recruiters worden overstelpt met sollicitaties en door een gebrek aan samenwerking met de wervingsteams worden de verkeerde mensen aangenomen.Topic: Talent management

Pagina's

Abonneren op management