management

3024 nieuwsberichten gevonden
Video: Bernard Marr over de 25 grootste technologie trends 2020 - 2030
1 maand
Bernard Marr is een internationale bestseller auteur, specialist op het gebied van big data én keynote speaker op het Nationaal HR Analytics Congres. In deze video legt hij uit wat de komende 10 jaar de 25 grootste technologische trends zijn.24 augustus 2020Topic: HR Analytics
Meer werkplezier dan vorig jaar, maar dat komt níet door het thuiswerken
1 maand
Tweederde van de Nederlandse werknemers ervaart veel werkplezier en waardeert dat zelfs met een 8 of hoger. Het werkplezier van Nederlandse werknemers is in 2020 hoger dan een jaar geleden, maar dat komt níet omdat we meer vanuit huis werken. Want de meest tevreden werknemers, werken nog steeds het liefst op kantoor. Dat geldt vooral voor werknemers van MKB-bedrijven, want die ervaren de meeste waardering op hun werk.
Ondernemers omarmen vakantiekracht nu het nog extra druk is
1 maand
Veel sectoren ervoor hebben gekozen om nog méér vakantiekrachten te werven dan vorig jaar. Dat geldt vooral voor de horecabranche, maar ook in de schoonmaak was veel meer werk voor vakantiekrachten. In de huidige zomer leunen deze branches zwaarder op de inzet van studenten en scholieren. Ook dit is een effect van de coronacrisis, want na tijden van stilte is het nu extra druk.
Verstoorde arbeidsverhouding door psychische klachten [rechtspraak]
1 maand
In de mannenwereld van de Rotterdamse haven is het moeilijk om toe te geven dat je kampt met psychische problemen. Wat betekent dit voor de ontslagzaak van een werknemer die wegens gedragsproblemen zijn baan verliest?
What does good HR look like? 30 different HR models
1 maand
What does good HR look like? HR is a young profession. The profession loves processes and frameworks. Of course there are also many frameworks that outline what good HR should look like. For this overview we collected around 30 of them. 30+ different HR models AHRI/1 Many models are related to the work of Ulrich and Brockbank. “Credible Activist” is certainly one of the competency areas out of their kitchen. AHRI/2 Most of the models reflect the “rounded HR professional...
Ontwikkelen is maatwerk
1 maand
'Zo ben ik nu eenmaal' Dat was de titel van de theatershow georganiseerd voor alle medewerkers van onze gemeente als aftrap van de organisatieontwikkeling. Een logische ontwikkeling gezien het feit dat de wereld om ons heen razendsnel verandert en het werkterrein van de gemeenteambtenaar zich sterk ontwikkelt. De organisatie zal zich blijvend moeten aanpassen aan de veranderende samenleving.Topic: Loopbaan & opleiding
Voor de rechter: dit zijn de best gelezen rechtspraakberichten deze zomer
1 maand
De zomer is een tijd voor relaxen, vakantie, terrasjes en... ontslag? Het hele jaar door staan werkgever en werknemer tegenover elkaar in de rechtszaal. Dit zijn de best gelezen rechtspraakberichten van deze zomer.
23 procent krijgt door coronacrisis verlofaanvraag moeilijker goedgekeurd
1 maand
Maar liefst 46 procent van de Nederlandse werknemers verwacht dit jaar niet meer op vakantie te gaan. Zo stelt een kwart van de ondervraagden dat hun werkgever momenteel minder snel een verlofaanvraag goedkeurt, dan in de periode voorafgaand aan de coronacrisis.20 augustus 2020Topic: Arbeidsvoorwaarden
Hoe nu verder met de HR-cyclus?
1 maand
Beoordelen van medewerkers is al jaren in ontwikkeling. En nu komt de Corona-crisis daar doorheen. Hét moment om beoordelen de transformatie te laten maken naar werkelijk performance- en talentmanagement.20 augustus 2020Topic: Beoordelen & functioneren
Dé manier waarop je echt verbinding creëert bij werken op afstand
1 maand
De grootste uitdagingen waarvoor organisaties staan nu er meer dan ooit op afstand wordt gewerkt is het creëren van verbinding. Remote werken betekent minder sociale interactie op de werkplek. Mensen kunnen zich geïsoleerd voelen, missen collegialiteit en eenzaamheid ligt op de loer. Het is niet verwonderlijk dat bij remote werken verreweg het grootste gemis de sociale interacties zijn, men wil terug naar het kantoor en weer in elkaars fysieke aanwezigheid zijn.
Werkgevers: zelfde fiscale behandeling thuiswerken als werken op kantoor
1 maand
De vraag of werkgevers meer zouden moeten doen voor de thuiswerkende werknemer komt steeds meer naar voren. Zeker nu het dringende advies is om ook na 1 september zoveel mogelijk thuis te werken. Werkgevers willen wel, maar dan moeten dezelfde regels gelden als op kantoor zo laat een woordvoerder van AWVN aan Nu.nl weten.19 augustus 2020Topic: Arbo
Beëindiging arbeidsovereenkomst: altijd een getekende beëindigingsovereenkomst nodig?
1 maand
Is voor het rechtsgeldig tot stand komen van een beëindiging van de arbeidsovereenkomst altijd een getekende beëindigingsovereenkomst nodig? Deze vraag stond centraal in een procedure die leidde tot bijgevoegde uitspraak.19 augustus 2020Topic: Ontslag
Vakantieaanvraag vaker afgekeurd door coronacrisis
1 maand
Werkgevers zijn strenger in de beoordeling van een vakantieaanvraag dan in de periode voor de coronacrisis. Bijna de helft van de werknemers verwacht mede daardoor dit jaar niet meer op vakantie te gaan.
Coronacrisis: Thuiswerken blijft ook na 1 september 2020 de regel
1 maand
Het kabinet wil dat werknemers ook na 1 september 2020 zoveel mogelijk blijven thuiswerken. Dat is nodig omdat het coronavirus weer aan terrein wint. In plaats van aangekondigde versoepelingen vanaf 1 september 2020, trekt het kabinet de teugels nu juist weer strakker aan. ‘We hebben laten zien dat we het virus onder controle kunnen krijgen, nu moeten we laten zien dat we het virus onder controle kunnen houden’, aldus minister-president mark Rutte.
Corona-uitspraak over eenzijdige loonverlaging
1 maand
Recent boog de Rechtbank Amsterdam zich over een zaak, waarin een door de werkgever eenzijdig opgelegde salarisverlaging speelde. Het ging om een verlaging van 25% die samenhing met de coronacrisis. De uitkomst was, dat de werkgever de verlaging ten opzichte van de werknemer niet had mogen doorvoeren. Maar is een salarisverlaging altijd onmogelijk? Het antwoord is nee.19 augustus 2020Topic: Arbeidsvoorwaarden
A collection of Performance Management Cycles
1 maand
We all loved the performance management cycle! Performance management is changing. Almost every HR professional has been involved with performance management cycle design. The HR Trend Institute, in collaboration with The Muesum of HR, is preparing an exhibition of performance management cycles. In this article we present an overview of nearly 50 performance management cycles. The first conclusions: it is a rather boring collection and the similarity between the cycles is big. The variety is...
Lagere korting moet kwaliteit collectieve zorgverzekering verbeteren
1 maand
Dit jaar kun je je werknemer 5 procent korting aanbieden op de basispremie van een collectieve zorgverzekering. Die korting was tot en met 2019 nog maximaal 10 procent. In combinatie met andere maatregelen moet dit ervoor zorgen dat er meer onderscheid komt tussen collectieve zorgverzekeringen met meer ruimte voor maatwerk.
Corona en eenzijdige loonsverlaging: tussenstand 3-0
1 maand
In de afgelopen maanden is de vraag of de werkgever eenzijdig een loonsverlaging kan doorvoeren in verband met de coronacrisis driemaal aan de rechter voorgelegd. De rechter heeft de eenzijdig doorgevoerde wijziging driemaal afgewezen. In de derde zaak heeft de werknemer de rechter bovendien verzocht zijn arbeidsovereenkomst te ontbinden vanwege de eenzijdige loonsverlaging.
Betaalt werkgever of werknemer voor thuisquarantaine?
1 maand
Als je na een vakantie in een ‘oranje’ gebied twee weken in thuisquarantaine gaat, wie betaalt dan de rekening? De werkgever als het vakantieland van geel naar oranje ging.18 augustus 2020Topic: Arbo
Zo vraagt u gratis ontwikkeladvies aan voor uw werknemers
1 maand
Nu de toekomst door de coronacrisis voor veel mensen onzekerder wordt, moeten velen zich voorbereiden op de overstap naar ander werk. Onzekerheid is er ook voor bedrijven, die moeite moeten doen om de vaardigheden van hun werknemers up-to-date te houden. Daarom komt het mooi uit dat u sinds 1 augustus kosteloos een ontwikkeladvies kunt aanvragen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur.
Na de NOW: hoe krijg je werknemers in beweging?
1 maand
De NOW heeft ervoor gezorgd dat bedrijven het zich konden veroorloven medewerkers op de loonlijst te houden die ze anders hadden moeten ontslaan tijdens de coronacrisis. Maar de medaille heeft een keerzijde. Werknemers voelen niet de druk om werk te zoeken bij een werkgever met meer toekomstperspectief. Hierdoor blijven werknemers langer in minder productieve banen zitten.
De toekomst van online, onsite en offsite teambijeenkomsten
1 maand
De afgelopen online-periode heb je ongetwijfeld ervaren hoe lastig het is om dat goede teamgevoel te behouden of verder uit te bouwen. Wij als teamcoaches hebben natuurlijk ons uiterste best gedaan om een bijdrage te leveren hierin. Toch heb ik het veelal ervaren als een soort van ‘Silent Disco.’ Het werkt heus wel een beetje, mensen gaan ook nog wel dansen, maar de echte onderlinge verbinding is minder. Iedereen zit toch een beetje naar zijn eigen muziek te luisteren en zijn eigen dansje te...
Arbeidsovereenkomst niet verlengd na zwangerschapsverlof [rechtspraak]
1 maand
Een werknemer krijgt na het opnemen van zwangerschapds- en kolfverlof te horen dat haar arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd. De werknemer vindt dat de werkgever verboden onderscheid maakt en eist een forse vergoeding. De werkgever heeft de schijn tegen, maar wat zegt de kantonrechter?
CPB: bouw loonsteun NOW af en richt op omscholing
1 maand
Nu een deel van de bedrijven langdurig een lagere productiviteit kent, neemt het belang van zoeken naar ander werk toe. Het Centraal Planbureau adviseert het kabinet dan ook de NOW-regeling af te bouwen en werknemers te ondersteunen met omscholing en begeleiding van werk-naar-werk.14 augustus 2020Topic: Duurzame inzetbaarheid
Ns komt met aangepaste abonnementen voor thuiswerkers
1 maand
Na de zomer komen er nieuwe abonnementen die aantrekkelijk zijn voor forensen die door Corona voorlopig vaker thuiswerken zo meldt Roger van Boxtel, president-directeur NS tijdens de presentatie van de halfjaarcijfers. 14 augustus 2020Topic: Arbeidsvoorwaarden
Coronacrisis: arbeidsmarkt met 322.000 banen gekrompen
1 maand
De negatieve gevolgen van de coronacrisis op de arbeidsmarkt worden pijnlijk zichtbaar. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) berekende dat in het tweede kwartaal van het jaar 322.000 banen zijn verdwenen. "Een ongekende afname", concludeert het statistiekbureau, dat ook melding maakt van een fors opgelopen werkloosheid.
Een historische hittegolf…
1 maand
In de stilte voor de storm wordt er ondertussen hard gewerkt aan de voorbereiding – en soms al aan de uitvoering! – van personeelsingrepen. Niet alleen in de arbeidsvoorwaarden maar ook in het personeelsbestand.13 augustus 2020Topic: Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
Heeft u het nou nog steeds druk? Vind dan de hefboom
1 maand
Weet u hoe u een slechte manager herkent? Vrij eenvoudig: die klaagt voortdurend dat hij of zij het zo druk heeft. Waarom maakt klagen over drukte iemand tot slechte manager? Weer vrij eenvoudig: vraag u zichzelf af wat drukte is. Maar niet te vroeg juichen, dit is niet het zoveelste bash-the-manager stukje. In deze column ligt HR op het hakblok. Maar je kunt verschil maken. Door de hefboom te vinden.13 augustus 2020Topic: Leiderschap & Management Development
Airco’s, ventilatoren en corona: dit zijn de richtlijnen
1 maand
Hoe zit het met de luchtkoeling en airconditioning op kantoor nu Nederlanders ook wordt opgeroepen uit te kijken voor coronabesmettingen? De inzet van bijvoorbeeld ventilatoren is misschien niet altijd even verstandig. Dit zijn de huidige richtlijnen (en een kanttekening).
Werkgevers: snel en verplicht testen na brononderzoek
1 maand
VNO-NCW en MKB-Nederland willen dat werknemers die in contact zijn gekomen met corona besmette mensen, meteen verplicht worden getest. Dat zeggen zij in reactie op de verplichte thuisquarantaine die minister De Jonge (Volksgezondheid) voor deze mensen voorstelt. VNO-NCW en MKB-Nederland vinden dat werkgevers de mogelijkheid moeten krijgen om medewerkers te verplichten zich te laten testen.

Pagina's

Abonneren op management