management

3317 nieuwsberichten gevonden
Bedrijvenmonitor Topvrouwen: huidige wetgeving voor meer vrouwen in de top niet effectief genoeg
3 weken
‘Het percentage vrouwen in de Raden van Bestuur (RvB) en de Raden van Commissarissen (RvC) van grote vennootschappen (ca 5.000) neemt nog steeds toe, maar het tempo blijft traag.’ Die conclusie valt te trekken uit de nieuwe Bedrijvenmonitor Topvrouwen van de Commissie Monitoring.29 januari 2021Topic: Strategisch HR
Cyber security gaat over mensen en is dus een HR issue
4 weken
Hoe meer we doen op online platformen, hoe meer we over onszelf en ons werk blootgeven. De data die we gebruiken is kostbaar, voor ons en helaas ook voor anderen. Cybersecurity is daardoor belangrijker dan ooit, en de vraag is welke rol HR hierin moet spelen, aangezien veel van die data over de mensen binnen een organisatie gaat.28 januari 2021Auteur: Redactie HR Tech ReviewTopic: HR Tech
D66: Spoed met wet recht op thuiswerken
4 weken
D66 en GroenLinks komen met een spoedvoorstel om mensen het recht te geven om thuis te werken. Deze wet zou gelden voor mensen die een baan hebben waarbij thuiswerken mogelijk is, zoals geldt voor de meeste kantoorbanen.28 januari 2021Topic: Arbeidsvoorwaarden
Impact thuiswerken op welzijn vraagt om integraal andere aanpak laat onderzoek zien
4 weken
Gedwongen thuiswerken heeft grote impact op zowel de productiviteit als op het welzijn van medewerkers. Effecten die dwingen tot een integraal andere aanpak zo laat het jaarlijkse Future of Work-onderzoek dat in opdracht van Microsoft wordt uitgevoerd onder werknemers en managers zien.28 januari 2021Topic: HR Tech
Hoe schrijf je inclusieve vacatureteksten: 8 tips
4 weken
“Hij is in staat om vanuit de toezichtsrol nieuwe perspectieven in te brengen met oog voor de praktische toepasbaarheid en het maatschappelijk rendement.” Zijn ze op zoek naar een man? En wat bedoelen ze nou eigenlijk? Tenenkrommende teksten in vacatures. We kennen ze allemaal. En dat kan anders. Wil je als organisatie ook inclusief werven? Gebruik dan deze 8 tips!
Teamwork: HR-team Dept
4 weken
Inge van Nispen, consultant bij eelloo, brengt elke maand de unieke talenten binnen een team in kaart. De krachtvelden van eelloo staan hierbij centraal. Dit keer de beurt aan het HR-team van Dept.
11 tendências de RH para 2021
4 weken
🇳🇱 🇬🇧 Tradução (do inglês): Roberto Leão, Director South America na HR Trend Institute (Instituto de tendências de RH). Profissionais de RH seguem as tendências O HR Trend Institute foi fundado em 2014. Nos últimos seis anos, todos os anos, em novembro, publicamos uma visão geral das tendências de RH que percebemos para o ano seguinte. 2015: 9 emerging HR trends for 2015 2016: 11 HR trends for 2016 2017: 10 HR Trends for 2017 2018: 8 major trends for 2018 2019:...
Ziekte
4 weken
2020 stond in het teken van ziekte, een verschrikkelijke pandemie heeft de wereld helaas nog steeds in zijn greep. Voor iedereen een tijd met moeilijke keuzes, uitdagingen en angstvisioenen.
Werknemersbetrokkenheid in Europa hoog na invoering thuiswerken
4 weken
Uit recent Europees onderzoek binnen middelgrote en grote bedrijven blijkt dat de werknemersbetrokkenheid hoog is. 86% van de werknemers geeft aan zich betrokken te voelen bij de werkgever. Ondanks de thuiswerksituatie. Hoe komt dat?
Onderzoek: pesten op de (digitale) werkvloer
4 weken
Pesten en ongewenst op de werkvloer komen veel voor. Hoe gaat HR daarmee om? Lukt het om daar aandacht aan te besteden tijdens de coronacrisis en hoe hou je de vinger aan de pols als de werkvloer plotseling grotendeels digitaal is?
De Brexit door een arbeidsrechtelijke bril
1 maand
De Brexit heeft grote gevolgen voor werkgevers die werknemers uit het Verenigd Koninkrijk in dienst hebben. Dit moet je weten over de gevolgen van de Brexit op het arbeidsrecht.
Herstellen van Covid-19. Een integrale aanpak met oog voor inspanningsvermogen
1 maand
Tot nu toe zijn in Nederland ruim een half miljoen mensen positief getest op corona – in werkelijkheid ligt het aantal besmettingen hoger. Ook voor wie hiermee niet in het ziekenhuis belandt, kan de impact groot zijn, zowel fysiek als mentaal. Dit maakt dat herstel van Covid-19 soms om complexe zorg vraagt, vanuit verschillende disciplines. De revalidatieaanpak van onze dochter BeLife sluit hierbij aan.Topic: Arbo
Strategisch en analytisch inzicht HR-professional belangrijker vanwege pandemie
1 maand
Door de coronacrisis kreeg de arbeidsmarkt voor HR-professionals in 2020 flinke klappen. Maar 2020 was ook het jaar dat HR een stevige plek aan de directietafel bemachtigde. Vraagstukken omtrent thuiswerken, het welzijn van werknemers en het aanvragen van de NOW-regeling; bij allemaal speelde HR een grote rol. Die plek aan tafel vergt van HR-professionals wel dat ze op strategisch niveau meedenken met de business, vertelt recruitment consultant Nanke van Asten.26 januari 2021Topic: ...
Veel bedrijven zijn niet goed voorbereid op de verschuiving naar flexibel werken
1 maand
Bedrijven in Nederland verwachten dat over drie jaar een kwart van hun personeel (25%) nog steeds vanuit huis zal werken, blijkt uit onderzoek van Willis Towers Watson, een  wereldwijd opererende consultant, broker en solutions provider. Hoewel een deel van de werknemers weer vanuit het kantoor zal gaan werken als dat weer mogelijk is, blijkt uit het onderzoek dat werken op afstand wordt gezien als een strategische verandering voor de lange termijn. Drie jaar geleden werd slechts door 8% van...
Harder optreden tegen werkgevers die thuiswerken verbieden?
1 maand
Werknemers die ondanks de coronacrisis niet thuis mogen werken, terwijl het werk op de arbeidsplaats niet veilig kan gebeuren, kunnen dit melden bij de Inspectie SZW. Als op de werkplek sprake is van een onveilige situatie, kan de inspectie het werk op grond van de Arbowet stilleggen. Dit zijn toezeggingen van het demissionaire kabinet aan de Tweede Kamer. Maar de praktijk lijkt weerbarstiger. Er is nu bovendien geen wettelijke mogelijkheid om bedrijven te sluiten als er een bronbesmetting is,...
Frauderende werknemers zien graaien als bedrijfscultuur [rechtspraak]
1 maand
Twee projectleiders van een onderhoudsbedrijf worden op staande voet ontslagen omdat ze behoorlijk creatief zijn in het binnenhalen van gunsten en giften van onderaannemers. De werknemers vinden hun ontslag op staande voet onterecht: fraude zou bij de bedrijfscultuur horen. Wat zegt de kantonrechter?
'Bied vrijheid om werkdag aan te passen nu avondklok voor overbelasing kan zorgen'
1 maand
Homecrafting is de nieuwe teneur, oftewel je werktijden en omstandigheden aanpassen aan de situatie. Werd de vrijheid van mensen overdag al flink beperkt door de maatregelen tegen corona, nu zijn de mogelijkheden ook tijdens de avonduren beperkt. Juist die momenten waarop mensen ontspannen. Overbelasting ligt daarom op de loer. Arbo Unie adviseert werkgevers daarom om vrijheid te bieden om de werkdag aan te passen, zodat er overdag ruimte is voor zaken als een wandeling, sport, thuisscholing of...
Racisme op werkvloer woekert onverminderd voort
1 maand
Meer dan een derde van 305 ondervraagde vertrouwenspersonen kreeg afgelopen jaar meldingen van racisme op de werkvloer. De meeste meldingen gingen over een collega (41 procent), gevolgd door meldingen over een leidinggevende (37 procent).
Uitbreiding coronasteunpakket, vaste vergoeding reiskosten mag tot 1 april 2021
1 maand
Het kabinet breidt het coronasteunpakket verder uit omdat ondernemers en werkenden hard zijn getroffen. Zo gaat de NOW-loonkostensubsidie omhoog. Het kabinet houdt er ook rekening mee dat we meer gaan thuiswerken en gaat nadenken over de fiscale mogelijkheden voor een thuiswerkvergoeding. Voorlopig mag u de vaste reiskostenvergoedingen van werknemers langer onbelast vergoeden, nu tot 1 april 2021.
IK VERTREK…bij de KLM
1 maand
Opnieuw is er aangekondigd dat er banen gaan verdwijnen bij onze nationale trots. In ieder geval 800 tot circa 1.000 arbeidsplaatsen zullen worden geschrapt bij de luchtvaartmaatschappij in de komende periode. Ongeveer de helft hiervan betreft het cabinepersoneel, een kwart het grondpersoneel terwijl ook afscheid van zo’n 100 piloten moet worden genomen.22 januari 2021Topic: Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
Maak HR corona-proof, met data
1 maand
Natuurlijk, de coronacrisis vormt voor HR-afdelingen een pittige uitdaging. Maar sommige van die afdelingen komen er gemakkelijker doorheen dan andere. HR is hier minder tijd kwijt voor administratieve processen, en weet zich meer te richten op strategische kwesties. Hun geheim? Ze hebben gemakkelijker toegang tot hun data.
Actueel coronanieuws voor de werkvloer
1 maand
Op de dag dat velen het nieuws over de avondklok volgden, waren er veel besluiten rond corona en arbeidsrecht. Een kort overzichtje.22 januari 2021Topic: HR-afdeling
Miljarden voor aanvullende steunmaatregelen: wat betekent dit voor werkgevers?
1 maand
Werkgevers die zwaar worden getroffen door de coronacrisis doen terecht een beroep op de overheid voor steun, zo zegt minister Koolmees van SZW. Het kabinet trekt daarom miljarden uit voor uitbreiding van de al bestaande steunpakketten voor ondernemers.
Kabinet onderzoekt thuiswerkvergoeding en verlengt coulance reiskosten
1 maand
De periode waarin de vaste reiskostenvergoeding onbelast kan worden vergoed aan werknemers die door de coronacrisis thuiswerken, is opnieuw verlengd. Tot 1 april doet de fiscus niet moeilijk over de vergoedingen. Ook onderzoekt het kabinet de mogelijkheid van een thuiswerkvergoeding.
Aan de slag met een positieve werkcultuur? Maak een manifest
1 maand
Wat wordt na Covid-19 de werkstrategie van jullie team? Is hybride straks de heilige graal en hoe ga je dan met elkaar om? In wat voor cultuur kunnen jullie floreren en werken jullie effectief samen? Je teamcultuur aanpassen aan een nieuwe situatie is niet binnen twee maanden gefikst. 21 januari 2021Topic: Duurzame inzetbaarheid
Onderzoek: De invloed van corona op werkend Nederland
1 maand
De toekomst van werk ziet er anders uit. Meer thuis, minder op kantoor. Dat vraagt aanpassingen van werkgevers en medewerkers. En: werk aan de winkel voor HR en Communicatie. Bekijk hier de meest recente onderzoeksresultaten.21 januari 2021Topic: Tomorrow@work
Werkgever mag mondkapje verplichten
1 maand
Als werkgever mag je een werknemer de instructie geven een mondkapje te dragen. Een werknemer van een patisserie/chocolaterie weigerde. Werkgever zet hem op non-actief zónder loon. Terecht volgens Kantonrechter Utrecht.21 januari 2021Topic: Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
Leiderschap op afstand: zo houd je thuiswerkers vitaal
1 maand
Sociale steun van collega's speelt een grote rol in de vitaliteit van medewerkers. Nu iedereen thuiswerkt, valt dit vrijwel weg. Daarnaast heeft de leidinggevende minder zicht op de medewerker. Hoe houdt de leidinggevende toch de vinger aan de pols? “Behoud persoonlijk contact, maak resultaatafspraken en doe regelmatig onderzoek naar de vitaliteit van de medewerkers.”
CORONACRISIS: Werkgeversverklaring avondklok en andere maatregelen 20 januari 21
1 maand
De Britse variant van het Coronavirus maakt nieuwe maatregelen noodzakelijk. Het kabinet roept werkgevers en werknemers op om nieuwe afspraken te maken over thuiswerken en rekening te houden met de avondklok. Personeel dat in de avonduren aan het werk is, moet een werkgeversverklaring kunnen tonen.

Pagina's

Abonneren op management