management
70 nieuwsberichten gevonden
Rotterdamse ziekenhuizen zetten samen regionale werkvorm op als alternatief voor zzp
3 weken
Dat er een tekort aan personeel in de zorg is, mag bekend zijn. In het geval van OK-personeel is dat de overtreffende trap. Jaarlijks moet 9 procent van de OK’s afgezegd worden door personeelstekort, meldde het Erasmus MC.
Robert Vossen,de Rotterdamse Zorg
Veel zorgmedewerkers verlaten het dienst...
Leren met games is niet geschikt voor sociaal gerichte medewerkers
4 weken
Game-based learning is in opkomst, ook bij bedrijven die werknemers willen trainen. Het leren met spelelementen kan kennis beter overbrengen omdat studenten daarmee vaardigheden op een speelse manier kunnen oefenen. En omdat leren daarmee aantrekkelijker wordt, maken ook meer mensen hun cursus of training af. Dat is een pluspunt als medewerkers voor hun werk voortdurend moeten blijven bijleren. Maar uit onderzoek blijkt nu, dat game-based learning niet voor alle medewerkers even geschikt is.
Hoe zorg je dat alle medewerkers de veiligheidsinstructies begrijpen?
4 weken
Het antwoord van Edith van Schie
Als het gaat om veiligheidsinstructies volstaat dat waarschijnlijk niet. Als werkgever ben je verplicht om ervoor te zorgen dat je werknemers zo veilig mogelijk hun werk kunnen doen. Dat is een serieuze en vergaande verantwoordelijkheid. Het betekent bijvoorbeeld dat het neerleggen van veiligheidsinstructies bij een machine niet volstaat. Je zult de werknemers ook op het hart moeten drukken dat ze zich altijd aan de instructies houden, dat zal je regelmatig...
Loonstijging in cao’s is nu al drie keer zo hoog als in 2021
4 weken
De strijd om hogere lonen zorgt voor moeizame onderhandelingen aan de cao-tafels. Vakbonden beginnen hun onderhandelingen met de eis om ten minste de inflatie te compenseren, maar dat stuit op verzet van werkgevers die de loonruimte niet hebben voor grote loonstijgingen. Toch loopt de loonsverhoging in afgesloten cao’s gestaag op. Zo was de loonstijging in 2021 gemiddeld nog 2,1 procent, terwijl in 2023 een gemiddelde loonstijging is afgesproken die liefst drie keer zo hoog is, namelijk 6,3...
Nieuwe Wet bescherming klokkenluiders: dit zijn de vereisten waaraan de meeste werkgevers hun regeling moeten aanpassen
4 weken
Werknemers die een misstand zien, hoeven dat niet meer intern te melden. Ze mogen dat voortaan ook melden buiten het bedrijf. Ook uitzend- of oproepkrachten hebben inmiddels dit recht. Het zijn de meest opvallende veranderingen van de Wet bescherming klokkenluiders, die op 18 februari j.l. in werking is getreden. De nieuwe vereisten op een rij. Inclusief een checklist opstellen van een klokkenluidersregeling.Topic: Arbo
Onderzoek: thuiswerkers hebben meer kans op gezondheidsklachten - Hoe dit als werkgever te vermijden
4 weken
Mensen die vaak thuiswerken, hebben meer kans op lichamelijke klachten dan mensen die op locatie werken zo blijkt uit onderzoek van het RIVM. Maatregelen kunnen dit voorkomen. Bijvoorbeeld om werknemers aan te zetten wandelen tot vast onderdeel van de werkdag te maken. Enkele tips.21 februari 2023Topic: Arbo
Personeel staakt: wat kunt u er aan doen en wat is de rol van HR?
4 weken
Werknemers zijn de laatste tijd opvallend stakingsbereid en dat zorgt voor wind in de zeilen bij de vakbonden. Staken is een fundamenteel recht in Nederland, maar het stelt werkgevers voor de nodige problemen. Want hoe hou je het bedrijf aan de gang, mag je vervangend personeel inhuren en kun je misschien ook optreden tegen stakende werknemers? Personeelsnet zet voor HR de do's en dont's bij stakingen op een rij.
Werknemers controleren gebeurt steeds meer – dit zijn de regels
1 maand
Bij 13% van de werkenden registreert de werkgever welke websites hun medewerkers bezoeken en bij 1 op de 3 hangen camera’s op het werk, zo blijkt uit het CNV-onderzoek onder 2600 werkenden. Bijna een kwart geeft aan dat de monitoring van werkzaamheden de afgelopen jaren toeneemt.
De laatste jaren is thuiswerken de standaard geworden. Hierdoor kan je als werkgever gaan twijfelen of jouw werknemers wel echt aan het werk zijn. De vraag is vervolgens of monitoring het...
Nieuwe cao Uitzendkrachten vanaf 1 juli 2023
1 maand
Op 1 juli 2023 wijzigt de cao voor uitzendkrachten. Bovendien werd onlangs bekend dat per 1 juli waarschijnlijk de leeftijd waarop je gaat deelnemen aan een pensioenregeling op 18 jaar wordt gesteld, waar dat voor uitzendkrachten nu nog 21 jaar is. Ook de wachttijd wordt afgeschaft, waar die nu nog 8 weken is. De gevolgen lichten wij hierna toe, maar de belangrijkste consequentie is dat de kostprijsopbouw daardoor wijzigt.
De hoofdlijnen van de afspraken:
...
Pagina's
