management

1515 nieuwsberichten gevonden
De perfecte match: Een duurzame relatie met kandidaten opbouwen in 5 stappen
1 week
Je zou nooit een huis kopen of naar een andere stad verhuizen als het niet goed voelde, maar heb je ooit op die manier nagedacht over een baan die je werd aangeboden? Zou je een baan aannemen als je niet het idee had goed bij het bedrijf te passen?9 oktober 2019Topic: Recruitment 2.0
Forse boete dreigt voor werkgever die blijft discrimineren
1 week
Werkgevers die niet zorgen voor gedegen beleid tegen discriminatie bij werving en selectie, lopen het risico op forse boetes. De regering geeft de Inspectie SZW meer ruimte om werkgevers te controleren. De boetes voor werkgevers die na een waarschuwing hun lesje niet leren, kunnen oplopen tot 4500 euro.
Ben Tiggelaar: ‘Sociale innovatie is hard nodig’
1 week
Spreker en bestsellerauteur Ben Tiggelaar gelooft in investeren in mensen, dienend leiderschap en meer autonomie voor medewerkers. Maar als HR niet in control is, gaat het mis. Een gesprek over de factoren die bedrijven innovatiever en productiever maken. “Topmannen die een dochter hebben, dat geeft een positief effect.”
ING traint medewerkers in werken vanuit ‘purpose’
1 week
Is het mogelijk om in twee intensieve trainingsdagen te ontdekken wie je bent, wat jou als mens uniek maakt en wat je drijft om te doen wat je elke dag doet? Het lijkt hoog gegrepen, maar bij ING lukt het ze behoorlijk met het programma Purpose to Impact, dat sinds mei draait.
Knegtmans: ‘In het digitale tijdperk zijn leiders niet meer almachtig en alwetend’
1 week
‘Leiderschap in de digitale wereld’ heet het nieuwe boek dat Ralf Knegtmans samen met Ylva Poelman schreef. De auteurs onderzochten wat de gevolgen van de digitalisering zijn voor organisaties, en welke eigenschappen leiders in de nieuwe wereld nodig hebben. Hun boek leest als een spannende ontdekkingsreis door de digitale revolutie. “Banken en de telecomsector hebben al op grote schaal afscheid genomen van managers.”
Tjahny Bercx (LeasePlan): ‘Als HR niet in het MT zit, kan het geen bijdrage leveren’
1 week
Als ex-marineofficier staat Tjahny Bercx op dit moment ook voor een grote uitdaging: meer dan 7.000 medewerkers van LeasePlan wereldwijd klaarstomen voor een volledig digitale transformatie. Hoe pakt hij dat aan?Topic: Strategisch HR
WAB-checklist voor werkgevers: wat u voor 1 januari moet doen
1 week
Vanaf 1 januari 2020 veranderen de regels in het arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht. Bereid u als werkgever voor. Lees de checklist en kijk waar u nog voor 1 januari actie op moet ondernemen.8 oktober 2019Topic: Wet arbeidsmarkt in balans
TNO/CBS werken aan AI voor matching op de arbeidsmarkt
1 week
In de publieke sector wordt steeds vaker geëxperimenteerd en op bescheiden schaal gewerkt met artificiële intelligentie (AI), bijvoorbeeld op het gebied van mobiliteit en gezondheid. Om dat op een eerlijke en verantwoorde manier te doen, is het noodzakelijk dat de AI-technologie die gebruikt wordt transparant en toetsbaar is. TNO en het CBS slaan de handen ineen om via een Partnership for Trusted AI een transparant, eerlijk en toetsbaar gebruik van AI in de publieke sector te stimuleren, met...
Leer van de top: De beste recruitmentsites nader bekeken: AH
1 week
Digitaal-Werven doet al 13 jaar onderzoek naar de beste corporate recruitmentsites van Nederland. Dit onderzoek mondt uit in een award die dit jaar op 29 oktober tijdens het Digitaal-Werven event zal worden uitgereikt. Een van de genomineerden in 2019 is Albert Heijn. 3 oktober 2019
Rating recruitment tech
1 week
Recently I gave a presentation at the “Future of Recruitment Summit 2019” (part of Zukunft Personal Europe). I showed a brief checklist that can be used to rate candidate facing recruitment tech. You can easily transform the checklist in a rating tool, for example by using Mentimeter. The post Rating recruitment tech appeared first on HR Trend Institute.
Managers op de pijnbank: 11 redenen waarom leiders (mis-)lukken
1 week
Managers hebben meestal hard gewerkt om op hun leiderschapspositie terecht te komen. Maar de weg naar boven, is slechts de helft van de strijd. Het samenstellen en bij elkaar houden van een effectief team, is veruit het belangrijkste deel van goed leiderschap. Want als de druk oploopt, moet de samenwerking tussen manager en medewerkers optimaal zijn.
Ga aan de slag met tips over HR Analytics
1 week
Uw HR-skills makkelijker inzetten? Dat kan met HR Analytics. Het is niet altijd even makkelijk om met data aan de slag te gaan. Daarom zetten wij de meest spraakmakende artikelen over HR Analytics op een rij. ‘Werken met HR analytics is niet ingewikkeld’ HR Analytics prijkt al jaren in de top 5 van lijstjes met HR trends. Vaak wordt ook genoemd dat HR de kansen op het gebied van data nog onvoldoende benut. Niet zo gek, want hoe begin je met het verzamelen van data. En als je die data dan...
Sandra Bolder nieuwe HRM-directeur bij Arcadis Nederland
1 week
Arcadis, de leidende wereldwijd opererende ontwerp- en consultancyorganisatie op het gebied van de natuurlijke en gebouwde omgeving, heeft Sandra Bolder benoemd tot directeur HRM. Zij is op 1 oktober begonnen en volgt Marcel Stultiens op, die zich vanaf die datum bezighoudt met onder meer de uitrol van een nieuw Oracle systeem.7 oktober 2019Topic: Strategisch HR
De 7 grootste misverstanden over de Chief Happiness Officer
1 week
Terwijl de Chief Happiness Officer in steeds meer Nederlandse bedrijven en organisaties is te vinden, bestaan er nog veel misverstanden over deze functie. Een veelgehoord argument tegen de CHO is dat geluk niet te ‘managen’ is. Hoe meer je je ermee bezighoudt, hoe minder gelukkig je bent, is de gedachte. Dat klopt niet: geluk is wel degelijk iets waar je aan kunt werken, ook op het werk, als je je maar bewust bent van deze 7 misverstanden, zegt Gea Peper van HappinessBureau.
Voor het eerst sinds 2013 zijn er minder vacatures
1 week
Het lijkt er sterk op dat de arbeidsmarkt een omslagpunt is gepasseerd. Want voor het eerst in jaren daalt het aantal vacatures. In het derde kwartaal van 2019 was het vacatureaanbod 5,3% lager dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder.
WAB-checklist: 5 punten waarmee werkgevers zich voor 1 januari 2020 kunnen voorbereiden
1 week
Op 1 januari 2020 gaat de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) in. Daardoor kunnen de rechten en plichten van iedere werkgever en werknemer in Nederland veranderen. Voor werkgevers heeft het ministerie van SZW een WAB-checklist gemaakt met actiepunten die u vóór 1 januari 2020 kunt aanpakken.
Dreigend langdurig ziekteverzuim? Wat moet de werkgever doen?
2 weken
Wanneer een werknemer zich ziek meldt, is het van belang dat de werkgever de ziekmelding zo snel mogelijk aan de bedrijfsarts of arbodienst doorgeeft. In het algemeen moet de melding uiterlijk binnen een week na het ontstaan van ziekte van de werknemer worden gedaan.
Arbeidsmarkt slaat om: aantal vacatures daalt
2 weken
Voor het eerst in jaren daalt het aantal vacatures. In het derde kwartaal van 2019 was het vacatureaanbod 5,3% lager dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Al dit hele jaar was een afname van de groei in het aantal vacatures te zien, maar afgelopen kwartaal is voor het eerst sinds eind 2013 een daadwerkelijke daling van het aantal vacatures gemeten.
Ryanair-personeel toch ontslagen mét billijke vergoeding
2 weken
Ryanair-medewerkers worden toch ontslagen ondanks andere beslissingen in een kort geding en bij UWV. Omdat de lowcostmaatschappij ernstig verwijtbaar heeft gehandeld krijgen de werknemers zowel een transitievergoeding als een billijke vergoeding. Wat eraan voorafging Een piloot en zes cabinemedewerkers van Ryanair zijn werkzaam op basis Eindhoven Airport. In 2018 leidt het vastlopen van de cao-onderhandelingen tot collectieve stakingen op 10 augustus en op 28 september. Begin september wordt...
Rechter: Ryanair strafte personeel niet voor staking (maar moet wel betalen)
2 weken
Ryanair had wel degelijk gegronde bedrijfseconomische redenen om zijn basis op Eindhoven Airport te sluiten. Maar volgens de kantonrechter heeft de luchtvaartmaatschappij heeft de luchtvaartmaatschappij daarbij wel de indruk gewekt het personeel te straffen voor een staking. Het getroffen personeel mag worden ontslagen, maar heeft recht op een vergoeding.
Leer van de top: De beste recruitmentsites nader bekeken: Coolblue
2 weken
Digitaal-Werven doet al 13 jaar onderzoek naar de beste corporate recruitmentsites van Nederland. Dit onderzoek mondt uit in een award die dit jaar op 29 oktober tijdens het Digitaal-Werven event zal worden uitgereikt. Net als de NS is ook Coolblue voor het tweede jaar op rij genomineerd. Neemt Coolblue, na eerder in 2016 al deze award gewonnen te hebben met hun vorige wervingssite de award wederom mee naar huis? 3 oktober 2019Topic: Recruitment 2.0
Vitaliteitsplan naar eigen regie: gezond gedrag vertonen en ook volhouden
2 weken
Krijg met een in de organisatie ingebed vitaliteitsbeleid medewerkers zelf in beweging naar een gezonde leefstijl, stellen de vitaliteitsmanagers bij KLM Health Services en Rick Steinmann, partner bij Hospitality Group. “Je geeft vitaliteit vorm mét de medewerker, dat is één van de succesfactoren.”Topic: Duurzame inzetbaarheid
Video: een pensioen van nu volgens TUI
2 weken
Bij TUI Nederland werken zo’n 2.500 mensen, die allemaal een andere achtergrond of functie hebben. De behoeften op het gebied van pensioen verschillen hierdoor sterk. Toch ziet Kim van der Kooij (Head of Operations/Compensation & Benefits) één overeenkomst: iedereen wil graag duidelijkheid.3 oktober 2019Topic: Employee benefits
Steun op werkvloer houdt mantelzorger aan het werk én in balans
2 weken
16% van de werkende mantelzorgers is negatief over hun werk/mantelzorgbalans. Mantelzorgers die steun ervaren melden zich 3x minder ziek dan mantelzorgers die geen gehoor vinden bij hun werkgever. Wordt de combinatie als slecht ervaren, dan denkt 39% aan het zoeken van een andere werkgever, bij een goede combinatie is dit slechts 5%. Dit blijkt uit onderzoek van stichting Werk&Mantelzorg onder 5000 werkende mantelzorgers.3 oktober 2019Topic: Duurzame inzetbaarheid
In derde kwartaal grootste cao-loonstijging in 10 jaar
2 weken
In het derde kwartaal van 2019 zijn de cao-lonen met 2,6 procent gestegen. Dit is de grootste loonstijging in tien jaar. In het tweede kwartaal van 2009 bedroeg de stijging 3,0 procent. Dit meldt het CBS op grond van nieuwe cijfers.3 oktober 2019Topic: Loon & belonen
3 tips voor meer werkgeluk voor uw medewerkers
2 weken
Steeds meer organisaties ontdekken dat het werkgeluk van hun personeel bijdraagt aan goede bedrijfsresultaten. Geluk leidt tot succes, en niet andersom. Uitzendbureau Walters People deed onderzoek onder 941 professionals binnen verschillende disciplines, waarin geprobeerd werd te achterhalen wat werknemers nodig hebben om gelukkig te zijn in hun werk. Drie tips om hieraan bij te dragen.2 oktober 2019Topic: Arbeidsvoorwaarden
Stakingsrecht: wanneer mag een werknemer het werk neerleggen?
2 weken
Van klimaatstrijders tot boze boeren en van leraren tot advocaten: de actiebereidheid onder werkenden is groot. Vaak wordt daarbij naar het wapen van de staking gegrepen. Mag dat altijd?
Hoe krijgen we meer beweging in de lonen?
2 weken
Dat de lonen steviger omhoog moeten dan in de afgelopen 20 jaar wordt breed gedragen. Dat zou goed kunnen ten aanzien van een andere FNV-eis: het minimumloon naar 14 euro. Hoogleraar Job Hoogendoorn vertelt hoe.  Minimumloon naar 14 euro? Het wettelijk minimumloon werd in 1969 ingevoerd en bestaat dit jaar dus 50 jaar. Sinds april van dit jaar voert FNV actie voor een minimumloon van 14 euro per uur.  Dat oogt nogal ambitieus omdat het minimumloon op dit moment 9,82 euro bedraagt. Het gaat dus...
Download: 5 praktijkvragen over de ketenregeling
2 weken
De nieuwe ketenregeling, die met intreding van de WAB per 1 januari 2020 geldt, brengt zowel veranderingen als veel vragen met zich mee. Hierbij 5 praktijkvragen van professionals over deze regeling. Advocate Steffie Schepers sprak tijdens het XpertHR College over de nieuwe ketenregeling na ingang van de WAB. (HR-)professionals stelden diverse vragen, die zij in deze whitepaper beantwoordt: Hoe wordt de grens van twaalf gewerkte uren per week berekend voor de uitzondering van de ketenregeling...
Talent inzetten én talentmanagement vraagt moed van HR
2 weken
Veel mensen op LinkedIn nemen ons mee in een actueel probleem. Hebben we de moed om ons eigen talent te gebruiken? Hebben organisaties de moed om verschillende talenten binnen een organisatie aan te trekken, te herkennen en in te zetten? Lees meer over de organisatie van talentmanagement en hoe het gaat lukken. Ruimte voor talent? Ik scroll door de berichten op LinkedIn. Een bericht start met: ‘Hey, voormalige docenten, wat blijkt, ik tel toch wel mee!’ in een post van Sümer Șen. Hij heeft...

Pagina's

Abonneren op management