management

1899 nieuwsberichten gevonden
De HR Podcast – Afl. 10 Leaseplan: De rol van HR in de digitale transformatie
1 week
De digitale transformatie is organisaties ingrijpend aan het veranderen en moet daarom hoog op de agenda van HR staan. Maar wat is de impact van digitalisering op HR? Zit HR aan het stuur of op de bijrijdersplaats? Wat kunnen we leren van andere organisaties?6 januari 2020Topic: HR Tech
Download: 5 praktijkvragen over duurzame inzetbaarheid
1 week
Wat voor HR de prioriteit heeft, hoeft geen prioriteit te zijn voor de organisatie. Hoe krijgt HR de lijn bijvoorbeeld zover om te investeren in duurzame inzetbaarheid? Organisatiepsycholoog Aukje Nauta beantwoordt de meest gestelde vragen in deze whitepaper. Vragen die onder andere aan bod komen: Hoe krijgt HR de organisatie zover om te investeren in duurzame inzetbaarheid? Hoe kan HR ervoor zorgen dat leidinggevenden de vijf factoren gaan stimuleren? Hoe ontstaan er goede dialogen als het...
Nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is nog een grote onbekende voor werknemers
1 week
79% van de werkende Nederlanders geeft aan dat ze niet op de hoogte zijn van deze wet of niet weten wat de Wab voor hen gaat betekenen. 6 januari 2020Topic: Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
Bijna helft verwacht verdere salarisstijging in 2020
1 week
Dit jaar gaan werkende Nederlanders zo’n vijf tientjes per maand meer overhouden van hun brutoloon. Met name de werkenden met een modaal inkomen krijgen met ingang van 2020 meer netto salaris. Het merendeel van de Nederlanders is tevreden over het salaris. Zo blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener Visma | Raet onder 1000 Nederlanders. 6 januari 2020Topic: Loon & belonen
Demotie is soms dé oplossing om werkdruk te verlagen
2 weken
Demotie heeft een negatief imago. Toch kan een demotie voor alle partijen erg goed uitpakken. Het is in elk geval de moeite van het overwegen waard als een medewerker niet (meer) zo goed functioneert. Verbetertraject Als een werknemer zijn werk niet meer goed (genoeg) doet, dan ontstaat daarover al snel ‘gedoe’. Een werkgever schiet al snel in de verbetertraject-stand. Want ‘dat moet’. Maar bij de inzet van een verbetertraject gaan bij medewerkers alle alarmbellen af. De regel dat een...
8 praktijkvragen over wijzigingen in 2020
2 weken
Met de nieuwe ontslagregels, de berekening van de transitievergoeding, de ketenregeling en het einde aan de slapende dienstverbanden verandert er van alles in 2020. In deze whitepaper staan 8 veel gestelde vragen van HR mét antwoorden. Vragen die onder andere aan bod komen: Is voor de transitievergoeding het brutoloon leidend of het fiscale loon? Krijg je de transitievergoeding ook terugbetaald als in de VSO de term ontslagvergoeding is genoemd? Zijn dubbele dienstverbanden mogelijk? Download...
3 stappen voor werkgevers bij onwerkbaar weer
2 weken
Buitengewone natuurlijke omstandigheden (vorst, sneeuw en overvloedige regenval) én voldaan aan de geldende voorwaarden? Dan mag een werkgever worden vrijgesteld van de loondoorbetalingsplicht. Hier 3 nieuwe regels die per 2020 gelden. Wachtdagen Van 1 november t/m 31 maart gelden 2 wachtdagen bij vorst, ijzel en sneeuwval. In het geval van overvloedige regenval zijn dat 19 wachtdagen per kalenderjaar. Tijdens de wachtdagen betaalt een werkgever het loon door aan werknemers. Na de wachtdagen...
Werkgeverslasten 2020: vast goedkoper, flex duurder
2 weken
Werkgevers betalen in 2020 flink meer óf juist minder voor hun personeel in vergelijking met 2019. Door de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) gaat de werkloosheidspremie op de schop en wordt deze afhankelijk van het soort contract. Dat zorgt voor een compleet nieuwe werkelijkheid.2 januari 2020Topic: Loon & belonen
Maximale transitievergoeding vanaf januari €83.000
2 weken
Vanaf 1 januari 2020 bedraagt de maximale transitievergoeding €83.000. Dat was vorig jaar nog €81.000. Zo wordt de hoogte van de transitievergoeding jaarlijks per 1 januari opnieuw berekend op basis van de ontwikkeling van de contractlonen. Over de transitievergoeding De transitievergoeding is enerzijds bedoeld als compensatie voor het ontslag en anderzijds om de transitie naar een andere baan voor de werknemer te vergemakkelijken. De transitievergoeding kost vaak minder dan de...
Hoe wakkert HR kennisdeling aan?
2 weken
Een moderne, aantrekkelijke bedrijfscultuur bestaat uit onder meer uit kennisdeling. En volgens HR-directeur Marianne Spaans draagt kennisdeling als onderdeel van de cultuur veel meer bij dan het inhoudelijke niveau van een team. Hoe wakkert HR kennisdeling aan? Lees de blog! Wanneer mensen de middelen hebben om informatie te delen, zijn ze beter in staat om onderbouwde ideeën te formuleren en daar op voort te borduren, samen te werken en verandering teweeg te brengen. Voor historisch bewijs...
Van afgewezen kandidaat naar ambassadeur voor jouw organisatie
2 weken
Hoe goed een sollicitatieprocedure ook ingericht is, aan het einde van de procedure blijft er vaak maar één kandidaat over. Hoe ga je om met de afgewezen kandidaten en zorg je dat ook zij met een positief gevoel de procedure eindigen? De sleutel van het succes ligt in de customer journey. En dan kunnen we veel leren van het ijsje van IKEA. Topic: Recruitment 2.0
Regeling onwerkbaar weer met vast aantal wachtdagen in 2020
3 weken
Op 1 januari 2020 treedt de Regeling onwerkbaar weer in werking met daarin wachtdagen die voor alle sectoren gelijk zijn. Als er extreem weer is, zoals vorst, sneeuw en overvloedige regenval kunnen werkgevers na de wachtdagen vrijgesteld worden van de loondoorbetalingsplicht. De werknemers krijgen dan een WW-uitkering tijdens het onwerkbare weer.
Download: 5 praktijkvragen over payroll
3 weken
Payrollwerknemers moeten dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen als die ze rechtstreeks in dienst zouden krijgen bij de opdrachtgever. In deze whitepaper staan 5 veel gestelde vragen over payroll om per 2020 aan deze wetswijziging te voldoen. Vragen die onder andere aan bod komen zijn: Wat zijn de voorwaarden als een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd niet aanwezig is? Vallen gedetacheerden die invallen op ‘ziek en piek-momenten’ onder de payrollconstructie? Waar moet een...
Werknemer krijgt in 2020 tientjes per maand extra loon, koopkracht stijgt
3 weken
Het nettoloon op het eerste loonstrookje in 2020 valt voor alle werknemers tientallen euro’s positiever uit. Dit komt doordat de loonbebelasting en premies omlaag gaan vanaf januari 2020. Dankzij die veranderingen houden werknemers komend jaar meer over in hun portemonnee. De nettoloonstijging staat nog los van salarisverhogingen die werknemers mogelijk krijgen door onderhandelingen over hun cao.
Maximale transitievergoeding gaat in 2020 naar 83 duizend euro
3 weken
In 2020 gaat het maximumbedrag voor de transitievergoeding omhoog, van 81 duizend naar 83 duizend euro. Vanaf 2020 gaat de opbouw van de transitievergoeding overigens wel omlaag, zodat minder werknemers in aanmerking zullen komen voor de maximale vergoeding na ontslag.

Pagina's

Abonneren op management