management

3255 nieuwsberichten gevonden
Voorzichtig herstel HR-arbeidsmarkt, maar onzekerheid door tweede golf
2 weken
Net nu de arbeidsmarkt voor HR-professionals voorzichtig tekenen van herstel vertoont, is het dankzij de tweede coronagolf koffiedik kijken of deze ontwikkeling doorzet. Toch ziet Iris Jansen, HR recruitment specialist bij Robert Walters, wel degelijk kansen voor de toekomst. Ook heeft ze nog enkele tips voor iedereen die nu een nieuwe baan zoekt in human resources.17 november 2020Topic: HR-afdeling
Combinatievergoeding voor reizen en thuiswerken kan nog niet belastingvrij
2 weken
Als het aan werkgevers ligt, blijven werknemers ook na de coronacrisis enkele dagen per week thuiswerken. Daarom moet de vaste reiskostenvergoeding op de schop en plaatsmaken voor een ‘waarjewerkt-budget’ voor reizen en thuiswerken. Dat budget moet dan wel, net als de huidige reiskostenvergoeding, belastingvrij vergoed kunnen worden. Dat kan nog nu niet binnen de huidige werkkostenregeling (WKR), terwijl werknemers de extra kosten ook niet van hun belasting mogen aftrekken. Het kabinet moet...
Wellbeing … more than Yoga classes?
2 weken
Talking HR Trends with Natal and Tom Wellbeing … more than Yoga classes? In this episode of Talking HR Trends with Natal and Tom, Natal and Tom talk about wellbeing. What is wellbeing, why is wellbeing in the workplace important, and is wellbeing more than providing yoga classes? Watch one of the other episodes   Next week: 11 HR Trends to take into account for 2021 The HR Trend Institute was founded in 2014. In the last six years every year in November we published an overview...
SER: nu investeren in leren en ontwikkelen
2 weken
Het aantal mensen zonder werk is in korte tijd schrikbarend gestegen en zal naar verwachting nog verder toenemen. Om dit tegen te gaan is opleiding voor werkenden en (nog) niet werkenden cruciaal. Er bestaat echter nog geen duidelijk overzicht van het opleidingsaanbod en de financieringsmogelijkheden daarvan. Dit constateert de SER in het advies ‘private scholingsmiddelen’. Volgens de SER moet er een toegankelijk digitaal overzicht komen waarin zichtbaar is welke budgetten er voor scholing...
Pilot webmodule arbeidsrelatie zelfstandige in januari online
2 weken
De webmodule, waarmee opdrachtgevers kunnen zien of ze werk mogen laten uitvoeren door een zelfstandige (iemand buiten loondienst), zal begin januari als pilot online komen. Deze pilot gaat zes maanden lopen. De pilot webmodule komt een paar maanden later online dan eerder was gepland. Het huidige handhavingsmoratorium dat per 1 januari 2021 afloopt, wordt daarom verlengd. Dat staat in de zesde voortgangsbrief ‘werken als zelfstandige’ die minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid...
Thuiswerken en corona: pas op met de onbelaste reiskostenvergoeding
2 weken
Hoewel een groot deel van de werkenden momenteel thuiswerkt, betalen veel werkgevers nog gewoon elke maand de vaste reiskostenvergoeding uit. Tot nog toe stond de fiscus dat oogluikend toe, maar na 1 januari 2021 is dat afgelopen. Alleen daadwerkelijk gereisde kilometers mogen nog onbelast worden vergoed.
Arbeidsongeval: werknemer is zijn vingers én zijn baan kwijt [rechtspraak]
2 weken
Een werknemer verliest tijdens het werk een deel van zijn vingers. De volgende dag krijgt hij geen fruitmand en hartelijke beterschapswensen van zijn baas, maar een ontslagbrief. Volgens zijn werkgever heeft hij het ongeluk zelf veroorzaakt door bewust roekeloos te werken.
Coronacrisis: vanaf vandaag kunt u NOW3 aanvragen bij UWV
2 weken
Werkgevers die gebruik willen maken van de derde tijdelijke Noodmaatregel OverbruggingWerkgelegenheid (NOW3) kunnen vanaf maandag 16 november (9.00 uur) een aanvraag indienen bij UWV. De tegemoetkoming in de loonkosten geldt voor de periode van oktober tot en met december 2020. Aanvragers krijgen eerst een voorschot van UWV; later volgt dan nog wel een verrekening op basis van de exacte omzetdaling.
Een versnelde route naar een gezonde leefstijl
2 weken
Werknemers met een ziektekostenverzekering bij Menzis hoeven vanaf 2021 niet langer eerst naar de huisarts om te starten met een gecombineerde leefstijlinterventie. Als eerste zorgverzekeraar in Nederland stelt de verzekeraar werknemers in staat om dit rechtstreeks met de bedrijfsarts te regelen.
Het handboek voor digitale werving en onboarding in HR
2 weken
Papieren contracten en documenten verzenden en ondertekenen hoort tot het verleden. Vooral nu in tijden van COVID-19 en thuiswerken worden handmatige processen vervangen met digitale tools. Hiermee kan HR efficiënter werken, sneller toptalenten werven en ook onboarden. Download het DocuSign handboek en ontdek meteen: 15 november 2020Topic: Werving & selectie
2 dagen thuiswerken wordt de norm, vergoedingen veranderen
2 weken
Werkgevers verwachten dat ook na afloop van de coronacrisis medewerkers meerdere dagen per week zullen thuiswerken. Dit betekent dat aanpassing nodig is van de huidige vergoedingsregelingen voor woon-werkverkeer én dat thuiswerkvergoedingen belastingvrij moeten worden.13 november 2020Topic: Arbeidsvoorwaarden
Programma Vitaal Bedrijf gelanceerd - Qragt is partner
2 weken
Op maandag 5 oktober is het het landelijke programma Vitaal Bedrijf (www.vitaalbedrijf.info) gelanceerd. Dit programma, waar Qragt partner van is, helpt ondernemers met het verbeteren van de vitaliteit op de werkvloer. Dat levert ondernemers en medewerkers veel op: meer productiviteit, meer werkplezier en minder verzuim. Topic: HR-afdeling
Kies niet voor discriminatie: campagne tegen uitsluiting bij stageplekken
3 weken
Te veel mbo-studenten lukt het niet om een stageplek te vinden vanwege hun achternaam of huidskleur. Een nieuwe campagne onder de noemer #kiesmij moet het hardnekkige probleem van stagediscriminatie blootleggen en aanpakken.
Sociaal contact essentieel, ook op de digitale werkvloer
3 weken
Rond de zomer waren we ons binnen Schneider Electric Nederland rustig aan het voorbereiden om in stappen terug naar kantoor te gaan. Na de zomer werd echter al snel duidelijk dat dit er niet in zit. In plaats van opschalen, gingen we weer massaal naar werken vanuit huis.
Intelligenter en toekomstgerichter reorganiseren: stappen en tips
3 weken
Bij een flink aantal bedrijven kunnen plotseling de strategische plannen de prullenbak in. Omzetverlies, verlies van klanten en markten, gebrek aan financiële draagkracht en een onzeker toekomstperspectief, maken dat een reorganisatie soms onvermijdelijk is. Aan een reorganisatie hangt vaak een zeer negatief beeld, maar mits goed vormgegeven kan een reorganisatie de organisatie en de medewerkers een nieuwe toekomst bieden.Topic: Strategische personeelsplanning
The voice of the employee: zo luister je naar je werknemer
3 weken
In de marketingwereld doen we het al volop: actief luisteren naar de klant, zodat we kunnen inspelen op zijn behoeften. Dezelfde trend zie je nu ontstaan bij werknemers. Hoe doe je dat, actief naar je werknemer luisteren? En waarom is het waardevol? 12 november 2020Topic: HR Analytics
De HR Podcast – Afl. 29 Lidl: Corona biedt kansen voor leren en ontwikkelen
3 weken
De impact van corona neemt een groot deel van de agenda van HR in beslag. En er wordt in organisaties veel tijd en energie gestoken in het om corona heen werken. Maar daaruit ontstaan ook mooie dingen. Supermarktketen Lidl gebruikte de veranderingen door corona als kansen om het leren en ontwikkelen anders aan te pakken.12 november 2020Topic: Loopbaan & opleiding
1 op 3 medewerkers spreekt niet over werk-privé balans
3 weken
Eén op de drie Nederlandse werkenden spart niet met zijn manager over de werk/privé-balans. Daarnaast is er een aanzienlijke groep die vindt dat zijn manager te veel over zijn eigen privésituatie praat. Eén op de acht (13%) denkt er zo over. 11 november 2020Topic: Leiderschap & Management Development
Kabinet: aanbevelingen Borstlap urgenter dan ooit
3 weken
Het grote verschil tussen vast en flexibel werk op de huidige arbeidsmarkt moet door komende kabinetten worden aangepakt. Dat schrijven minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en staatssecretaris Van ‘t Wout aan de Tweede Kamer. Ze reageren hiermee op rapporten over de toekomst van de arbeidsmarkt, die begin die jaar kwamen van de commissie Borstlap en de Wetenschappelijk Raad voor Regeringsbeleid (WRR).11 november 2020Topic: Arbeidsrelaties
Loket NOW 3 maandag open
3 weken
UWV opent aankomende maandag het loket voor de derde tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). De uitkeringsinstantie bereidt zich voor op duizenden aanvragen per dag.11 november 2020Topic: Loon & belonen
‘Werkgever moet wandelen onder werktijd verplichten’
3 weken
Bedrijven moeten wandelen onder werktijd verplicht stellen, vinden de Koninklijke Wandel Bond Nederland (KWBN) en Zorg van de Zaak, een netwerk van bedrijven die zich bezighouden met werk en gezondheid.
Kabinet schuift maatregelen voor aanpak schijnconstructies voor zich uit
3 weken
Minister Koolmees van SZW laat het aan een volgend kabinet over om een knoop door te hakken voor de aanpak van schijnconstructies met zzp'ers. In maart 2021 zijn er weer Tweede Kamerverkiezingen.
Ophoping van frustratie: op vrijdag is ziekmelding vaker psychisch gerelateerd
3 weken
Op vrijdag is het aandeel ziekmeldingen het laagst van de reguliere werkweek. Maar ziekmeldingen die op vrijdag worden gedaan, zijn vaker psychisch gerelateerd. Ze zijn het gevolg van een ‘ophoping van frustratie' opgedaan in de voorafgaande werkweek. Daardoor duren deze ziekmeldingen tot wel 20 procent langer dan ‘andere' ziekmeldingen.
Fors minder loonstijging in nieuwe cao’s
3 weken
De gedeeltelijke lockdown van begin november, heeft forse invloed op de onderhandelingen over cao’s. In oktober 2020 zijn 19 nieuwe collectieve arbeidsovereenkomsten met de vakbonden overeengekomen, maar veel cao-onderhandelingen stagneren opnieuw. Wat het niet eenvoudiger maakt, is dat de vakbonden vaak blijven vasthouden aan de looneis van 5 procent. Toch is de loonstijging in de wél afgesloten cao’s fors lager dan een jaar geleden.
Het wordt tijd dat HR recruitmenttechnologie omarmt
3 weken
Als je momenteel op een HR-afdeling werkt, dan is de kans groot dat een deel van jouw werving en selectie werkzaamheden geautomatiseerd kan worden. Omarm die technologie, schrijft Kees Jan Markens.
Wat komt er kijken bij ontslag om bedrijfseconomische redenen?
3 weken
Tijdens deze economisch barre tijden ontkomen veel bedrijven er niet aan om werknemers om bedrijfseconomische redenen te ontslaan. Hiervoor is wel een ontslagvergunning nodig van het UWV. Bedrijfseconomisch ontslag kan onnodig zijn als je een beroep doet op de NOW-regeling.
Geen ontslagrondes nodig met Talent Marketplace tooling?
3 weken
Voor de één betekent de pandemie een dip. Bij de ander was het nooit eerder zo druk. Maar bijna alle aanwezigen tijdens de #HRTech Community Meetup vinden relaties in deze tijd nóg belangrijker en zien de Talent Marketplace als meer dan een hype.10 november 2020Topic: HR Tech
De #HRTech Debinarweek 2020: Talent Marketplace
3 weken
Op 23 november gaat de vierde #HRTech debinarweek van start. Deze wil je niet missen! Waarom niet? Het wordt een interessante week met 18 partijen die alles vertellen over het inrichten van een succesvolle Talent Marketplace. Ideaal voor HR professionals om de laatste ontwikkelingen op het gebied van de Talent Marketplace te volgen en om HRTech tools met elkaar te vergelijken.10 november 2020Topic: HR Tech
Teamwork: HR-team Stella
3 weken
Inge van Nispen, consultant bij eelloo, brengt elke maand de unieke talenten binnen een team in kaart. De krachtvelden van eelloo staan hierbij centraal. Dit keer is het de beurt aan het HR-team van Stella.
Zo help je jezelf als leider en anderen om juist nu te blijven leren en presteren
3 weken
Een crisis als waar we nu in zitten komt van rechts en geef je voorrang. Wat moet er dan veranderen en wat is de taak die je samen te doen hebt? Hoe kom je hier doorheen? Wij zien vier werkende bestanddelen die je helpen om dat goed te doen. Die vorm geven aan waar we allemaal naar zoeken. Deze tijd vraagt om TACTvol leiderschap. 10 november 2020Topic: Leiderschap & Management Development

Pagina's

Abonneren op management