management

3319 nieuwsberichten gevonden
Selecteren met een algoritme: eerlijk of niet?
1 week
Ondanks de grote beloftes maakt artificial intelligence selectiebeslissingen niet per definitie eerlijker, zegt VU-promovenda Elmira van den Broek. Zij onderzocht de eerlijkheid van het selecteren met algoritmes binnen een grote multinational. “Bereid je er maar op voor, eerlijkheid vergt samenwerking en verloopt in fases”.
Lastige gesprekken op kantoor of via het scherm?
1 week
Leidinggevenden ervaren extra problemen bij het online bespreken van zaken die emoties kunnen oproepen.
Neem de juiste mensen met de juiste vaardigheden aan
1 week
Uw wervingsstrategieën evolueren voortdurend. Met TalentLink blijven uw wervingsprocessen wendbaar en flexibel en matcht u de juiste mensen met de juiste functie.17 februari 2021Topic: Talent management
The Personal User Guide
1 week
This week in the newsletter In this newsletter we cover: The latest episodes of “Talking HR Trends with Natal & Tom” The Geeks, Geezers and Googlization Show HRcoreLAB 2021 Talking HR Trends with Natal and Tom The Personal User Guide Wouldn’t it be easy if people had a Personal User Guide? With a BIG-5 personality test your Personal User Guide is created, and you can use it to guide others on how to best deal with you. And you with them (https://personaluserguide.com).  In...
Skills in de kluseconomie met UWV, TNO en Rabobank
1 week
De stappen om skills de vervanger van cv's te laten worden zijn steeds zichtbaarder. Zo ook in de Gig Economy, of kluseconomie, waar freelancers hun diensten, en skills, via online platformen aanbieden. Tijdens het event 'skills in de kluseconomie', georganiseerd door Martijn Arets, auteur van het boek Platformrevolutie, zien we onder andere hoe UWV, TNO en Rabobank samenwerken in het creëren van een generieke 'skills taxonomie' en zelfs een 'skills ontologie'.16 februari 2021Topic: HR Tech
Wegwijs voor werkgever in vaccinatiedoolhof
1 week
Wie een jaar geleden tegen een werkgever buiten de zorg had verteld dat hij zich met vaccinatievraagstukken zou moeten bezig houden, zou voor gek zijn verklaard. Nu komt er bijna dagelijks op de werkgever de vraag af wat hij moet of kan met allerlei informatie en adviezen van de overheid én vragen van werknemers over vaccinatie tegen het coronavirus. Hieronder leiden wij de werkgever door dit woordendoolhof rond vaccinatieperikelen op de werkvloer.16 februari 2021Topic: Ziekteverzuim...
De meest kansrijke banen van 2021. Top 2 per vakgebied
1 week
De functies assistent supermarktmanager, IC-verpleegkundige en fietskoerier komen met stip binnen op de jaarlijkse lijst van kansrijke beroepen van Randstad. Dit heeft deels te maken met de heersende pandemie. Los van de effecten van corona bieden ICT en techniek nog steeds structureel meer vacatures dan andere vakgebieden. Ook in de bouw, onderwijs, analyse & onderzoek en zorg is blijvend veel vraag naar personeel.16 februari 2021Topic: Loopbaan & opleiding
Ziekmelden ter compensatie overuren vindt eén op de vijf Nederlanders terecht
1 week
Twintig procent van de Nederlanders vindt het terecht dat werknemers overuren die zij niet vergoed krijgen in geld of tijd, compenseren door zich ziek te melden zonder ziek te zijn. Dit blijkt uit onderzoek van XpertHR, een juridische HR-kennispartner, onder 1154 Nederlanders die 32 uur of meer in loondienst zijn.16 februari 2021Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
Slimmere recruiting – Drie technologietips voor 2021
1 week
Het vinden van de juiste technologie voor talentacquisitie is behoorlijk ingewikkeld. Hier zijn drie technologische overwegingen voor recruiting in 2021.Topic: Talent management
Naar een nieuwe manier van werken - is jouw organisatie er klaar voor?
1 week
De wereld van werken is veranderd. Niet alleen zijn we door de coronapandemie meer thuis aan het werk, ook raken werk en privé steeds meer vermengd. Bovendien is het werk zelf en de manier waarop dit wordt uitgevoerd vaak – blijvend - veranderd. Dit vraagt andere competenties van je medewerkers en een andere manier om het werk te organiseren. Veel organisaties zijn hiermee al aan de slag en waar moet je aan denken?Topic: Arbo
Hottest Jobs van 2021: Pizzabakkers, fietskoeriers, maar ook structureel werk
1 week
Door de coronacrisis verschuift de vraag naar werknemers. Zo zitten werkgevers ineens te springen om supermarktmanagers, pizzabakkers, IC-verpleegkundigen en fietskoeriers. Los van corona, zijn er structureel meer vacatures in de ICT en techniek. Maar ook in de bouw, onderwijs, analyse en onderzoek en in de zorg is blijvend veel vraag naar personeel.
Best Practice: hoe behoudt Bever de connectie met werknemers in deze tijd?
1 week
Medewerkers die op de fiets of in de auto springen om te zorgen dat de klant op tijd het bestelde product persoonlijk aan huis geleverd krijgt. En winkelpersoneel dat zelf voorstelt om in het distributiecentrum aan de slag te gaan nu de winkels gesloten zijn. We spraken met Marjolein Vendrig over de verschillende initiatieven die Bever inzet om met elkaar in deze tijd de connectie en het gevoel van ‘samen’ niet te verliezen.
Door meetellen NOW-banen vallen arbeidsmarktcijfers nog mee
1 week
De stand van de arbeidsmarkt is in het vierde kwartaal van 2020 verslechterd, maar al met al vallen de cijfers nog mee. Het aantal banen daalde licht en er zijn minder vacatures. Positief is, dat de werkloosheid afnam met 35 duizend. Een kanttekening is er wel te maken bij de cijfers: banen die door de overheid overeind worden gehouden met de NOW-regeling, tellen als volwaardige banen mee.
Alleen nog maar op kantoor werken? Dat gaat écht niet meer gebeuren
1 week
Een ruime meerderheid van 85 procent van de thuiswerkende Nederlanders, wil voortaan zelf bepalen vanuit welke locatie zij werken. Alleen maar thuiswerken, heeft daarbij niet de voorkeur. Maar alle dagen terug naar kantoor, ziet een grote meerderheid gewoon niet meer gebeuren.
Transitievergoeding bij ontslag op cumulatiegrond: mag het een beetje meer zijn? [rechtspraak]
1 week
Een werknemer heeft zich een 'beetje verwijtbaar' gedragen en de arbeidsovereenkomst is een 'beetje verstoord', aldus het oordeel van de kantonrechter. Dat is niet genoeg voor een ontslag op staande voet, maar alle beetjes bij elkaar zijn genoeg voor een ontslag op de i-grond. Wat betekent dit voor de transitievergoeding?
Omvang leerbudget niet altijd bekend bij managers en HR-professionals
1 week
Twee derde van de Nederlandse werknemers weet niet hoeveel leerbudget er voor hem of haar beschikbaar is. En ook de helft van de leidinggevenden heeft geen antwoord op die vraag. Niet vreemd dus, dat bijna zes van de tien HR-professionals merkt dat de beschikbare leermiddelen voor een deel onbenut blijven.
Esmée Ficheroux (CSU): ‘Onze mensen wilden echt onderdeel zijn van dit heldendom’
1 week
Hoe maak je het beroep van schoonmaker aantrekkelijker? Bij schoonmaakbedrijf CSU speelt innovatie daarin een grote rol. Sinds de coronacrisis is die rol gegroeid. Esmée Ficheroux, lid van de Raad van Bestuur van CSU: “Een hoofdkantoor met zo’n tweehonderd mensen, is nog een redelijk eenvoudig te benaderen community, maar hoe betrek je de duizenden medewerkers in de regio? Dat was de uitdaging.”
The Collection of the Museum of HR
1 week
The Museum of HR The curators of the Museum of HR have done a great job. In the museum you can now find thirteen different collections. We hope the past can inspire you to do things differently in the future! Tom Haak Chief Curator of the Museum of HR The Collections of the Museum of HR 1. Employee Journey Maps 2. Career Paths 3. HR Job Titles 4. The HR Canon 5. 110 Leadership Models 6. Performance Management Cycles 7. What does good HR look like? 30 different models 8. The Ideal HR...
Een werkweek zonder vergadering: voorkomt het een burn-out of kun je beter effectiever online vergaderen?
1 week
Google, Zilveren Kruis, Universiteit Leiden, Rabobank. Allen organisaties een vergadervrije periode hebben ingesteld. Of waar ze zelfs één dag per week geen meetings hebben. Google beweert dat deze manier van werken een burn-out voorkomt. Maar is het niet beter om te investeren in hoe je zo efficiënt mogelijk vergadert?
Dubbel gestraft bij niet voldoen aan re-integratieverplichtingen
2 weken
Als werkgever kun je niet alleen te maken krijgen met een loonsanctie, maar ook worden veroordeeld tot betaling van een billijke vergoeding wanneer je ernstig tekortschiet tijdens de re-integratie.
Personio schudt de markt op voor HR-software voor het MKB
2 weken
Een snelgroeiende speler in HR-software gaat haar aanwezigheid op de Nederlandse markt sterk uitbreiden: Personio. Het bedrijf is gespecialiseerd in all-in-one HR-software voor kleine en middelgrote ondernemingen met 10 tot 2.000 werknemers. Want de meeste business-software richt zich volgens Personio te veel op de grote corporates. De specifieke focus op het MKB bleek succesvol: in 2020 zag het bedrijf haar omzet ondanks moeilijke marktomstandigheden verdubbelen.Topic: HR Tech
De pandemie verschuift de relatie tussen werkgever en werknemer
2 weken
Meer dan de helft van de managers zegt dat de veiligheid van medewerkers en erkenning hun belangrijkste focuspunten zijn. Op de lange termijn nemen digitale werkprocessen en organisatorische wendbaarheid toe, als een gevolg van medewerkers en experts die hun werkzaamheden over verschillende afdelingen verdelen. Dit is een van de conclusies uit The Work Ahead: Digital First (to Last), een rapport van Cognizant’s Center for the Future of Work en Oxford Economics, een onderzoek onder meer dan 4000...
Waarom waarden pas waardevol worden als ze omgezet worden naar gedrag
2 weken
Gedrag van iedereen die er werkt, is de meest bepalende factor van de identiteit en de cultuur van de organisatie. Soms ligt dat wat wordt verwacht van medewerkers om de ambitie van de organisatie te realiseren, ver weg van de huidige situatie en is een gedragsverandering nodig. Veel organisaties zijn op dit moment actief aan het nadenken over waarden en gedrag. Dat is niet gek want ze vormen de basis van wat medewerkers met elkaar delen: ook in corona-tijden. Of misschien wel: juist in corona...
Kantoren post-corona: ‘Data verzamelen over wensen medewerkers is cruciaal’
2 weken
Als de coronamaatregelen straks voorbij zijn, blijft thuiswerken populair. Bedrijven kunnen daar nu alvast op anticiperen. Nationale Nederlanden is daarom een platform aan het bouwen dat inzicht gaat geven in het gebruik van de werkomgeving. Ook bij Heineken voorziet men dat kantoren veel meer als ‘hubs’ gebruikt gaan worden en hebben een projectgroep ‘mobiliteit’ opgericht.11 februari 2021Topic: Tomorrow@work
Ziekteverzuim bereikt recordhoogte
2 weken
Het ziekteverzuim in Nederland is in 18 jaar niet zo hoog geweest als nu. In de laatste drie maanden van 2020 steeg het verzuimpercentage naar 4,9 procent. De oorzaak? Vergrijzing van de beroepsbevolking en natuurlijk corona.
Webinar Job- en Homecrafting op dinsdag 16 februari
2 weken
We proberen om alles ‘zo normaal mogelijk’ te laten doorgaan in een abnormale tijd. We vertonen allemaal een enorme veerkracht en flexibiliteit. Maar nu de lockdown aanhoudt wordt de veerkracht van velen zwaar op de proef gesteld. Dat betekent dat je extra veel aandacht aan je medewerkers moet geven om hen te steunen en te motiveren. Bijvoorbeeld door de teugels te laat vieren. Zo voorkom je mentale en fysieke overbelasting en houd je je medewerkers energiek en veerkrachtig.9 februari...
Voorkom langdurig verzuim door interventies - Uit de praktijk van een casemanager
2 weken
Door effectief interventies in te zetten, kunt u langdurig verzuim voorkomen. Soms kan een kleine aanpassing hiervoor al genoeg zijn. Misschien is de belangrijkste regel: ga met elkaar in gesprek. Kom samen tot een oplossing die voor beide partijen werkt. In dit praktijkverhaal laten we zien hoe u dit kunt realiseren.Topic: Duurzame inzetbaarheid
Mondeling aanzeggen blijft ongeldig
2 weken
Een werkgever is verplicht om een werknemer uiterlijk één maand voor de einddatum van zijn tijdelijke arbeidsovereenkomst te laten weten of de overeenkomst wordt verlengd of niet. Deze aanzegverplichting geldt voor arbeidsovereenkomsten langer dan zes maanden. De wet bepaalt dat de aanzegging schriftelijk moet worden gedaan.9 februari 2021Topic: Ontslag
67% van de werknemers weet niet hoeveel het persoonlijk leerbudget is
2 weken
Twee derde van de Nederlandse werknemers weet niet hoeveel leerbudget hij of zij ter beschikking heeft. Ook moet bijna de helft van de leidinggevenden (48%) dat antwoord schuldig blijven. Tegelijkertijd geeft 57% van de HR-professionals aan dat beschikbare leermiddelen te weinig gebruikt worden.9 februari 2021Topic: Loopbaan & opleiding
Fysieke werkomgeving speelt veel belangrijkere rol bij digitaal werk dan vaak wordt aangenomen
2 weken
Gedragswetenschapper Julia Schlegelmilch onderzocht voor haar proefschrift aan de VU hoe de fysieke werkplek er in digitaal werk toe doet. Zij ontdekte dat de fysieke werkomgeving een veel belangrijkere rol speelt bij digitaal werk dan vaak wordt aangenomen. Met kwalitatieve en kwantitatieve methoden ging ze dieper in op drie verschillende fenomenen rondom digitaal werk: digitale nomaden, open offices en werken op afstand.9 februari 2021Topic: Tomorrow@work

Pagina's

Abonneren op management