management

69 nieuwsberichten gevonden
Zo maak je een veilige werkplek: Lessen van de Commissie Van Rijn
1 week
Werken bij de TV is misschien een droom van veel jonge mensen, maar wie de afeglopen jaren bij de NPO werkzaamheden verrichtte kreeg het soms flink voor de kiezen, bleek uit onderzoek van de Commissie van Rijn. Bij de publieke omroep heerst soms een verziekte werksfeer, waarbij mensen geconfronteerd zijn met allerlei vormen van grensoverschrijdend gedrag. Gelukkig is de werksfeer niet overal in Nederland zo giftig, maar werkgevers kunnen toch wat leren van de aanbevelingen die de onderzoekers...
Zes voorwaarden voor een flexibele HR-strategie
1 week
Het opstellen van een HR-strategie kost tijd en moeite. Het is een proces van plannen maken en bijslijpen tot de juiste richting gevonden is. Daarvoor moet HR de organisatie volledig doorgronden en begrijpen wat de meest kritieke processen zijn. Waar de HR-strategie in het verleden voor langere tijd vaststond, groeit nu de behoefte aan een HR-strategie die flexibel meebeweegt met de snel veranderende koers van de organisatie.
Onderzoeksresultaten: Het potentieel van payroll in 2024
1 week
Wat het huidige en toekomstige potentieel van payroll is? Daar geeft het onderzoek 'Het potentieel van payroll in 2024: Enquête internationale payroll' van ADP Nederland antwoord op. 12 februari 2024
Top 25 grootste missers in de arbeidsrechtelijke praktijk
1 week
Waar gewerkt wordt, vallen spaanders. Geen onderneming is 100% compliant, maar sommige knoeperds springen elke keer wel weer in het oog:12 februari 2024Topic: Ontslag
Moet u een arbeidsinspecteur zomaar binnenlaten?
1 week
‘De Arbeidsinspectie stelt een onderzoek in’. Deze mededeling horen we meestal als er een ongeval is gebeurd bij een bedrijf. Maar wat doet de Nederlandse Arbeidsinspectie eigenlijk? En als er een arbeidsinspecteur bij u op de stoep staat, moet u die dan zomaar binnenlaten om bij u rond te snuffelen? De kans dat u een bezoek krijgt is misschien niet zo groot, maar als de arbeidsinspecteur langskomt zult u merken dat deze veel van u mag eisen.
BBL leerlingen in je bedrijf? Zo laat je geen voordeel liggen.
2 weken
Voor BBL-leerlingen in je organisatie mag je als werkgever een lage WW-premie toepassen. Dit scheelt in je lasten, maar er zijn wel enkele voorwaarden aan dit voordeel verbonden.Topic: 
Ouderschap en werk: hoe houd je de balans?
2 weken
Werken én verantwoordelijk zijn voor het huishouden én opvoeding: een mooie combinatie, maar ook stressvol. Zeker als je daarnaast je sociale leven wil onderhouden en eigen dingen wil doen. Uit onderzoek blijkt dat één op de drie ouders met schoolgaande kinderen met moeite de ballen hoog houdt. En dat verzuim vanwege psychische klachten in deze groep relatief het snelst stijgt. Hoe keren we het tij?
Rapport Van Rijn: HR heeft weinig inbreng bij omroepen - Advies: versterk de P&O-functie
2 weken
Waar was HR bij de publieke omroepen? Volgens het Rapport van Rijn bleef het HR-budget bewust klein 'om te besparen op overhead en efficiënt te werken'. Het onderzoeksrapport over de werkcultuur binnen de publieke omroepen kraakte vooral de rol van leidinggevenden bij het grensoverschrijdend gedrag dat werd onderzocht. De speciale onderzoekscommissie spreekt van egocentrisch en zelfs toxisch leiderschap. Over HR ging het nauwelijks bij...
UWV: flinke stijging aantal reorganisaties
2 weken
Bedrijven zien de kosten stijgen en zijn daardoor genoodzaakt ontslagrondes door te voeren. UWV-econoom Rob Witjes: "Het aantal reorganisaties zit nu weer op het niveau van voor de coronacrisis."8 februari 2024
Onderzoek toont aan: hogere productiviteit door HR-beleid en leiderschap
2 weken
Goed management en gericht HR-beleid zorgen voor een hogere arbeidsproductiviteit, blijkt uit een omvangrijk onderzoek bij duizenden bedrijven in binnen- en buitenland. Effectief people management is belangrijker voor de productiviteit van bedrijven, dan arbeidswetgeving of culturele omstandigheden. En een krachtig menselijk kapitaal in bedrijven, draagt daar ook positief aan bij. Daarmee is het belang aangetoond van een strategische benadering van HRM voor het behalen van concurrentievoordeel...
Wat is de AI Act en waarom is deze relevant voor HR?
2 weken
Er zijn legio voordelen van het gebruik van AI binnen het HR-domein, echter moet AI wel op een juiste en verantwoorde manier ingezet worden. Om het gebruik van AI verder te reguleren werkt Europa aan een Artificial Intelligence Act (AI Act). Alex Hellemons, HR Analytics translator somt op wat de mogelijkheden zijn van AI voor HR en wat je kunt doen om je op de komst van de AI Act voor te bereiden.7 februari 2024Topic: 
Onderzoek: aandacht werkgevers voor mantelzorg houdt medewerkers duurzaam inzetbaar
2 weken
Vaak gaat de combinatie van werk en mantelzorg goed, maar uit onderzoek van Stichting van de Arbeid en Werk&Mantelzorg blijkt dat werknemers met mantelzorgtaken een lager cijfer geven aan hun werk-privébalans en meer gezondheidsklachten hebben dan hun collega’s. Ze melden zich zelfs twee keer zo vaak ziek door vermoeidheid of stress. Maar er is ook goed nieuws: het onderzoek toont ook aan dat werkgevers het verschil kunnen maken....
Verminder intimidatie binnen je organisatie
2 weken
Ruim 1,2 miljoen werkenden in Nederland hebben te maken met ongewenst gedrag op de werkvloer. Bij ongewenste omgangsvormen gaat het over de omgang, communicatie en wijze van leidinggeven. Dit kan zich uiten in vormen als pesten, agressie & geweld, discriminatie of (seksuele) intimidatie. Om meer grip op verzuim te krijgen, is het belangrijk dat je binnen jouw organisatie een sociaal veilig werkklimaat ontwikkelt, waarin ongewenste...
De rol van de vertrouwenspersoon voor een psychologisch veilige werkomgeving
2 weken
In een snel veranderende werkomgeving is de rol van de vertrouwenspersoon onmisbaar. En in 2024 lijkt dit een verplichting te worden in Nederland voor bedrijven met meer dan 10 werknemers. Maar wat maakt de vertrouwenspersoon zo belangrijk voor een gezonde en veilige werkplek. Topic: 
Kitty Batist, People Lead Euro Caps: ‘We gaan ook partnerships aan met onze medewerkers’
2 weken
De coronacrisis en de schaarste op de grondstoffenmarkt luidde een lastige periode in voor (koffie)capsuleproducent Euro Caps. "De aandacht voor onze mensen dreigde te verslappen. Terwijl het juist als het wat minder gaat nodig is om mensen extra aandacht te geven", zegt People Lead Kitty Batist. Die extra aandacht is er gekomen.
Minimumloon: werkgever mag toeslagen en fooien soms optellen bij lager basisloon
2 weken
Het wettelijk minimumloonbedrag is de laatste jaren flink omhoog gegaan en dat is voor sommige werkgevers moeilijk op te brengen. Daarom leeft de vraag wat er eigenlijk allemaal meetelt voor het minimumloon. Het ministerie van SZW ziet graag dat het basisloon in cao’s al voldoet aan de WML-norm. Maar, strikt genomen, mogen werkgevers een lager loonbedrag geven en dat aanvullen met inkomsten uit ploegendienst, fooien of overwerk. Als het totaal dan optelt tot het minimumloonbedrag, voldoen zij...
Januarbeidsrecht: billijke vergoedingen en grensoverschrijdend gedrag
2 weken
Op arbeidsrechtelijk terrein was het beslist geen Dry January. Er werden de eerste maand van dit jaar weer flink wat interessante en spraakmakende uitspraken gepubliceerd. Ik selecteerde er 10. Volstrekt subjectief en in willekeurige volgorde. Trends? Ja! Billijke vergoedingen en grensoverschrijdend gedrag.5 februari 2024Topic: Ontslag
Gratis rechtsbijstand voor klokkenluiders
2 weken
Klokkenluiders komen vanaf 1 februari in aanmerking voor gratis rechtsbijstand of mediation. De staatssecretaris Koninkrijksrelaties en Digitalisering, de minister voor Rechtsbescherming en het Huis voor Klokkenluiders hebben hiervoor een regeling getroffen. Zij hebben de Raad voor Rechtsbijstand gevraagd deze uit te voeren in samenwerking met het Huis voor Klokkenluiders. De regeling is opgesteld om klokkenluiders beter in staat te stellen hun rechtsbescherming af te...
Medewerkers betrokken houden doe je zo – succesvolle voorbeelden uit de praktijk
2 weken
Betrokken medewerkers zijn gedrevener en blijven langer aan je organisatie verbonden. Hoe bereik je dat en welke instrumenten kun je daarvoor inzetten? 9 factoren waar je aan kunt werken.Topic: 
Bedrijfsartsen adviseren deze maatregelen voor gezond thuiswerken
2 weken
De werk-privébalans komt geregeld aan de orde op het spreekuur van de bedrijfsarts. Want veel werknemers raken (tijdelijk) arbeidsongeschikt doordat zij zoveel ‘ballen in de lucht moeten houden’, zowel thuis als op het werk. Nu we vaker thuiswerken, en hybride werken de norm wordt, raken werk en privé nog meer verstrengeld dan voorheen. De vereniging van bedrijfsartsen (NVAB) heeft daarom de eigen richtlijn bijgewerkt waarmee zij werkgevers en werknemers adviseren om hun werk-privébalans te...
Arbeidsmarkt veert weer op door mooie economische cijfers
2 weken
Belangrijke economische cijfers, geven een optimistisch beeld van de arbeidsmarkt. Zo zijn beleggers goedgemutst, nemen uitzenduren weer toe en zijn inkoopmanagers positief gestemd over de uitstaande orders. Wel vlakt het aantal mensen af dat nieuw werk vindt. Ook loopt de werkloosheid licht op.
Waarom praten met een rouwende medewerker belangrijk is
2 weken
Snel afgeleid, vergeetachtig, huilbuien en emotioneel zijn. Bij deze klachten denk je al snel dat iemand niet lekker in z’n vel zit of zelfs overspannen is. Minder bekend is dat deze klachten ook symptomen zijn van verdriet. Iemand die in rouw is, is keihard aan het werk om verlies te verwerken en daar kunnen psychische klachten bij horen. Maar rouwende mensen zijn niet per definitie ziek.
Onbenut opleidingsbudget = onbenut potentieel. 5 tips om een leercultuur te creëren
3 weken
De werknemers in Nederland bevinden zich op een kruispunt van potentie en vooruitgang, met een ongebruikt opleidingsbudget van 1,5 miljard euro per jaar. Dit cijfer, dat werkgeversvereniging AWVN in haar meest recente onderzoek naar voren bracht, geeft aanleiding tot ernstige bezorgdheid over de relatie tussen de ontwikkeling van werknemers en de groei van organisaties.31 januari 2024

Pagina's

Abonneren op management