management

638 nieuwsberichten gevonden
3 trends die de toekomst op de werkvloer gaan bepalen
5 dagen
De specifieke keuzes die individuele medewerkers maken op het gebied van technologie zijn bepalend voor de toekomst van de werkvloer. Binnen nu en vijf jaar krijgen we te maken met nieuwe manieren van werken en leven. En daar moeten we ons op voorbereiden. Zowel binnen grote als kleine organisaties is het steeds meer geaccepteerd dat medewerkers hun werk en privéleven beter op elkaar af willen stemmen. Technologische ontwikkelingen hebben daar, zonder twijfel, een bijdrage aan geleverd...
Geluk als motor
5 dagen
Bijna elk bedrijf voert periodiek een arbeidstevredenheidsonderzoek uit. Dat is begrijpelijk, maar het is verouderd en weinig ambitieus.
‘Sturen op output kan niet’
6 dagen
Organisaties die succesvol willen zijn, hebben een strategie nodig. Maar dat is nog maar de eerste stap. Die strategie moet ook succesvol worden uitgevoerd. Hoe kan HR daar een bijdrage aan leveren?
De meest spraakmakende whitepapers
6 dagen
We zitten midden in het heerlijke voorjaar! Tijd om weer eens lekker gemotiveerd te lezen. Hierbij de meest spraakmakende whitepapers voor u op een rij.  1. Whitepaper – WAB oproepovereenkomst Met de wet arbeidsmarkt in Balans (WAB) verandert er één en ander in de regelgeving rondom oproepkrachten. In deze whitepaper bespreekt arbeidsrechtjurist Edith van Schie wat de regering wil aanpassen aan de oproepovereenkomst. Download de whitepaper   2. Whitepaper – Wet arbeidsmarkt in balans De...
6 methoden om leerresultaten te evalueren
6 dagen
De beste manier om een uitspraak te doen over leerresultaten, is door iemand zijn bekwaamheid in de praktijk te laten demonstreren: een proeve van bekwaamheid.
Whitepaper | Oproepovereenkomst in de WAB, hoe zit dat?
6 dagen
Met de wet arbeidsmarkt in Balans (WAB) verandert er één en ander in de regelgeving rondom oproepkrachten. In deze whitepaper bespreekt arbeidsrechtjurist Edith van Schie wat de regering wil aanpassen aan de oproepovereenkomst. Het is belangrijk om te definiëren wanneer sprake is van een oproepovereenkomst. Als sprake is van een oproepovereenkomst, dan gelden namelijk bijzondere regels. De volgende onderdelen komen aan de orde: De voorstellen Lagere wetgeving Uitzonderingen De...
Video: Zo zet u HR Analytics effectief en succesvol in binnen uw organisatie
6 dagen
In veel organisaties wordt het belang van HR Analytics inmiddels onderkend; het analyseren en interpreteren van data is onmisbaar om te komen tot datagedreven HR-beleid. Maar hoe zet je de volgende stap, met HR Analytics echt waarde creëren voor de organisatie?18 april 2019Topic: HR Analytics
Bereken de transitievergoeding voor uw werknemer
6 dagen
Wanneer heeft een werknemer recht op een transitievergoeding en hoe hoog is die vergoeding? Met de tool van PW. komt u eenvoudig tot een betrouwbare berekening.
Zo werkt het kopen en verkopen van vakantiedagen
6 dagen
Het kopen en verkopen van vakantiedagen kan een handig middel zijn om werknemers te helpen die tijdelijk meer vrije tijd nodig hebben of juist wat meer inkomen willen. In dit voorbeelddocument zijn regelingen opgenomen voor het kopen en verkopen van vakantiedagen. De werkgever kan uiteraard ook alleen voor één van beide regelingen kiezen. Waarschuwing Het kan zo zijn dat in de toepasselijke cao een regeling over het kopen en/of verkopen van vakantiedagen is opgenomen. Het afkopen van de...
Inzetbaarheid oudere werknemer geeft werkgever kopzorgen
6 dagen
Werkgevers maken zich zorgen over de verhoogde AOW-leeftijd. Zij verwachten problemen door beperkte inzetbaarheid van mensen met gezondheidsproblemen en voorzien dat werknemers het lichamelijk niet volhouden om door te werken tot de AOW-leeftijd. Het goede nieuws is dat die zorgen zich uiten in meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid.
Video: Hoe ga je van functies naar rollen?
6 dagen
Per organisatietype zijn er kenmerken die maken of je wel of niet gaat werken in generieke functies eventueel in combinatie met rollen. Wilma van Vuuren, docent Bouwen aan een dynamisch functiehuis, legt in deze video uit hoe je van functies naar rollen gaat.16 april 2019Topic: Beoordelen & functioneren
Het XpertHR College – AVG: een jaar later
1 week
De invoering van de AVG bezorgde HR vorig jaar een drukke periode. Een jaar later helpen wij u opnieuw met het opfrissen van de hoofdzaken. Krijg het mee tijdens het XpertHR College op 14 mei! Steffie Schepers HR bereidde zich begin 2018 voor op de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), die per 25 mei 2018 van kracht ging. Een jaar later helpen wij u opnieuw met het opfrissen van de hoofdzaken in de uitvoering van de AVG. Zijn er veel voorkomende privacy-knelpunten? Hoe zit het met de...
Slapende dienstverbanden verboden, asociaal of geen van beide?
1 week
Kan een werkgever worden verplicht om een langdurig zieke werknemer te ontslaan en hem de transitievergoeding te betalen? Arbeidsrechtjurist Edith van Schie vindt van niet. Een aantal recente uitspraken zetten de discussie over slapende dienstverbanden op scherp.  Wie in de media leest over slapende dienstverbanden ziet vooral de kant van zieke werknemers uitgelicht. Het gaat over ‘Werkgevers die zich schuldig maken aan slapende dienstverbanden’ en over ‘Werknemers gevangen in...
Talenten aantrekken in IT: kansen in diversiteit en inclusiviteit
1 week
IT'ers zijn moeilijk te vinden en toppers al helemaal. Toch liggen er kansen voor organisaties die het net iets anders doen om die toppers binnen te halen. En die kansen liggen in diversiteit en inclusiviteit. 12 april 2019Topic: Recruitment 2.0
The video’s I hate…
1 week
An interactive lecture Last week I gave a lecture (two times 45 minutes) to a group of bachelor students (Business Administration) at the Vrije Universiteit Amsterdam. In an attempt to keep their attention, I gave an interactive lecture. The students could choose which modules in my menu (see below) they preferred. The two green modules were mandatory (HR basics in one minute, and some examples of HR innovations as a warming up).   Via Mentimeter the students could vote on their...
Video: Voorbeelden systemen van functiewaardering
1 week
Wat zijn de kenmerken van een functiewaarderingsysteem? Wilma van Vuuren, docent Bouwen aan een dynamisch functiehuis, laat in deze video zien uit welke elementen een functiewaarderingsysteem bestaat en zoomt in op twee systemen: een marktconform systeem en een overheidsgerelateerde.19 april 2019Topic: Beoordelen & functioneren
Extreem weinig cao’s door harde looneisen en zuinige werkgevers
1 week
Vakbonden zien ruimte voor loonsverhogingen en zijn niet te beroerd om die eis in te brengen aan de onderhandelingstafel. Werkgevers houden de hand liever op de knip. Het resultaat? Extra lange onderhandelingen en extreem weinig cao’s die worden afgesloten.
Alles over Het Nieuwe Werken bij PW
1 week
De themasite ‘Over Het Nieuwe Werken’ is verhuisd. Nieuws, achtergronden, interviews en best practices over dit onderwerp vindt u voortaan bij PW.
Slechts 3 op de 10 Nederlandse bedrijven werft succesvol flexibele workforce
1 week
71 procent van organisaties in Nederland heeft moeite met het werven van flexibele arbeidskrachten en medewerkers voor onregelmatige en ploegendiensten. Dat betekent dat slechts drie op de tien organisaties erin slaagt om een flexibele workforce te vinden. Daarnaast geeft 67 procent van de Nederlandse werkgevers aan te worstelen met het behouden van deze flexibele arbeidskrachten. Met alle gevolgen van dien: een tekort aan arbeidskrachten kan zorgen voor 14 procent minder bedrijfsgroei en 14...
Ontwikkelingen in het vak van opleidingsprofessionals
1 week
Hoewel we niet over een glazen bol beschikken die aangeeft hoe het vak van opleidingskundigen zich gaat ontwikkelen, kunnen we al wel een paar richtingen ontdekken in het huidige werk van opleidingsprofessionals.
40-urige werkweek is niet meer van deze tijd
1 week
De klassieke werkweek van 40 uur lijkt aan zijn einde gekomen te zijn. Zowel werknemers als hun werkgever zien er het nut niet meer van in. We kunnen werken waar en wanneer we willen immers.
HR-managers vinden beoordelingsgesprekken verspilling van tijd en geld
1 week
Beoordelingsgesprekken leveren alleen maar frustratie op voor managers en werknemers. Ze zijn niet motiverend en hebben geen positief effect op de prestatie omdat ze vooral terugkijken. Organisaties kunnen zich veel beter richten op doorlopende coaching, waardoor teamleden het hele jaar door te horen krijgen hoe ze hebben gepresteerd en hoe het nog beter kan.
Te veel informatie kan de werknemer niet aan
1 week
Apps, telefoon, e-mail. Het moderne werken heeft een voordeel. We kunnen overal en altijd wanneer we willen werken. Nadeel: er is een overload aan informatie en ‘we staan altijd aan’. Bijna drie op de tien werknemers kan al die informatie niet verwerken.
Video: Hoe moet een dynamische functiebeschrijving eruit zien?
1 week
Een functiebeschrijving die je enerzijds goed kunt gebruiken om functiewaardering toe te passen en die anderzijds voldoende ruimte laat voor de wendbare medewerker/organisatie, hoe ziet die eruit? In deze video legt Wilma van Vuuren, docent Masterclass Bouwen aan een dynamisch functiehuis van HR Academy, uit wat het format van een functieomschrijving bepaalt.15 april 2019Topic: Beoordelen & functioneren
Doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd
1 week
Sinds 1 januari 2016 zijn nieuwe regels van kracht voor het verlengen en beëindigen van arbeidsovereenkomsten met werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben gepasseerd. Met de Wet Doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd zijn verschillende wetten veranderd om de aantrekkelijkheid van het laten doorwerken van AOW-gerechtigde werknemers te vergroten.
Geluk op het werk: wat is dat eigenlijk?
1 week
Een 7,2. Dat is de score van Nederlanders als het gaat om geluk op het werk. Een ruime voldoende dus, maar… wat wil dat precies zeggen? Zijn wij tevreden, bevlogen of betrokken?
4 vragen over de beeldschermbril
1 week
Wat is een beeldschermbril, moet de werkgever die verstrekken en mag dat onbelast? De belangrijkste vragen en antwoorden op een rij. 1. Wat is een beeldschermbril? De speciale beeldschermbril is in feite een zwakke leesbril, geschikt voor een tussenafstand van circa 50 cm (40 cm tot het toetsenbord, 60 cm tot het scherm), de afstand tussen de gewone bril voor veraf en de leesbril in. Bij veel medewerkers ontstaat enige tijd nadat ze een leesbril krijgen, de behoefte aan een aparte brilsterkte...
Mobiele telefoon leidt af, maar vooral buiten het werk
1 week
Je werk doen, met allemaal schermen om je heen die kunnen afleiden, is dat wel verstandig? Want alleen al de aanwezigheid van een mobiele telefoon, kan leiden tot slechtere prestaties. Maar er kunnen ook positieve kanten zitten aan het gelijktijdig gebruik van verschillende schermen.
Vitaliteit, zo maak je er werk van
1 week
Steeds meer organisaties – met name de HR-professionals – buigen zich over de vraag: Hoe houd je medewerkers gemotiveerd en vitaal? Dit wordt niet alleen gedreven door marktomstandigheden als hogere pensioenleeftijden, snelle technologische ontwikkelingen en problemen om goed gekwalificeerde en getalenteerde medewerkers te vinden. Een succesvolle organisatie kan niet zonder vitale medewerkers. Ze zijn creatiever, loyaler, werken beter samen en zijn minder vaak ziek.15 april 2019Topic: ...
Slapende dienstverbanden: rechter vraagt Hoge Raad om duidelijkheid
1 week
De ene kantonrechter vindt dat een werkgever niet kan worden gedwongen een werknemer na twee jaar ziekte te ontslaan. De andere kantonrechter oordeelt dat slapende dienstverbanden slecht werkgeverschap zijn. De rechtbank Limburg wil duidelijkheid en vraagt de Hoge Raad om een uitspraak.

Pagina's

Abonneren op management