management

Het gemiddelde verzuimpercentage steeg in oktober 2021 naar 4,6% (ten opzichte van 4,2% in september). Dat is de grootste stijging sinds de uitbraak van het coronavirus in maart 2020. Dat blijkt uit cijfers van ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van HumanTotalCare en gezamenlijk werkzaam voor ongeveer 1 miljoen werkenden. Volgens de arbodienstverleners is het aantal ziekmeldingen als gevolg van een coronabesmetting via de werkomgeving sinds het loslaten van het thuiswerkadvies eind...

40 procent van werknemers en beleidmakers ziet het aantrekken en behouden van werknemers uit verschillende generaties als de HR-uitdaging van hun organisatie. Een kwart verwacht volledig remote te blijven werken.16 november 2021Topic: Recruitment 2.0

Sociale Zekerheid is een behoorlijke kostenpost voor ondernemingen. Het behelst zo’n 20% bovenop de totale loonsom en in veel gevallen zelfs meer. Niks aan te doen denkt u? Dat is niet waar: deze kosten zijn voor een groot deel beïnvloedbaar.15 november 2021

In cao’s die in oktober 2021 zijn afgesloten, is de gemiddelde loonstijging 2,4 procent. Dit is een normale loonontwikkeling, nadat de economie tijdens de coronacrisis voor een deel stilviel. De cao-lonen zullen nog verder omhoog gaan, maar kunnen de snel stijgende prijzen niet bijhouden. Want we maken nu de hoogste inflatie sinds 20 jaar mee.

Er worden steeds meer en hogere eisen gesteld aan managers en medewerkers. In de praktijk ervaren deze steeds minder regie op hun arbeidsbelasting.Topic: Arbo

Dat concluderen hoogleraren en universitair docenten arbeidsrecht van de Universiteit Leiden in een opinie in Trouw.* 11 november 2021Topic: Arbo

Equivalence maakt met het Sociale Zekerheidsplatform EQUnet met intelligentie, workflowprocedures, benchmarking en (financial) dashboarding inzichtelijk in welke mate uw organisatie de Sociale Zekerheid beheerst. In deze video leggen we uit hoe dat werkt.9 november 2021Auteur: EquivalenceTopic: HR Tech

Vol geautomatiseerd proces bij UWV en Belastingdienst, maar (nog) niet bij ondernemingenTopic: Ziekteverzuim & re-integratie

Tegenwoordig kunnen werknemers elkaar direct berichten sturen, op afstand met elkaar samenwerken en brainstormen en optimaal presteren op de manier zoals zij dat willen. Digitalisering is echter niet hetzelfde als een productievere aanpak van je business.7 november 2021Topic: HR Tech

Nu de Corona-besmettingen weer oplopen en de zorg wederom dreigt te bezwijken slaan 20 ondernemingsorganisaties de handen ineen om hun gasten, klanten en medewerkers extra te wijzen op het belang van het naleven van de basisregels. De bedrijven instrueren gasten, klanten en medewerkers middels diverse communicatiemiddelen voor extra veiligheid onder het bekende motto #samentegencorona.9 november 2021Topic: Arbo

Veel fraude en misstanden binnen een bedrijf worden aangekaart door klokkenluiders. Dit wordt door de werkgever niet altijd ter harte genomen en kan resulteren in represailles voor de werknemer. In Nederland zijn grote werkgevers daarom wettelijk verplicht een klokkenluidersregeling te hebben. Eind dit jaar zal deze verplichting aangescherpt worden. Een goed moment dus om stil te staan bij de in uw bedrijf geldende klokkenluidersregeling.8 november 2021Topic: Arbo

De AOW-leeftijd stijgt vanaf 2026 mee met de levensverwachting, maar gaat in 2027 nog niet omhoog. Dit komt omdat de levensverwachting van 65-plussers niet omhoog gaat is. Voor het kalenderjaar 2027 blijft de AOW-leeftijd daarom op 67 jaar steken.

Een medewerker werkt al meer dan 25 jaar voor hetzelfde bedrijf. In die jaren is hij doorgegroeid qua functie en heeft hij steeds andere taken gekregen. Het is een tevreden en hardwerkende werknemer, die houdt van zijn diversiteit aan taken. Door veranderingen in het bedrijf (reorganisatie) komen in een tijdsbestek van een paar maanden, een aantal taken te vervallen. Laten dit nu nét de taken zijn die voor werkplezier, voldoening, waardering, zelfontplooiing en ontwikkeling zorgden. De...