management
35 nieuwsberichten gevonden
Joost Kerkhofs, expert reinforcement learning: 'Waardeer mensen op heterdaad'
3 weken
Wil je verandertrajecten tot een goed einde brengen en werkelijk de cultuur veranderen? Richt je dan op de positieve consequenties van gewenst gedrag van medewerkers en blijf dit bekrachtigen. Het C-level, inclusief de CHRO, moet die aanpak wel begrijpen en faciliteren. Topic: ...
Dit is het HR-gehalte van het nieuwe Kabinet-Schoof
3 weken
Het nieuwe kabinet-Schoof dat op 2 juli 2024 aantreedt, telt diverse bewindspersonen met een achtergrond in het HR-vakgebied. Deze kennis en ervaring kan van belang zijn als het kabinet beslissingen neemt op sociaal-economisch terrein die de belangen raken van werkgevers en het welzijn en de rechtsbescherming van werknemers. In dit artikel belicht Personeelsnet de HR-kwalificaties van enkele van de nieuwe bewindspersonen.
Boek van de maand: Voetbalcoach Sarina Wiegman als rolmodel tegen wil en dank
3 weken
Als coach van de Nederlandse en de Engelse vrouwenvoetbalelftallen is Sarina Wiegman zeer succesvol. In haar boek What It Takes blikt ze bescheiden terug op haar loopbaan tot dusver. Misschien iets te bescheiden. Maar wat is dan toch haar unieke coachingfilosofie? We komen het gelukkig toch te weten, van spelers, collega’s, andere trainers en vele deskundigen.
FNV: optreden tegen ongewenst gedrag, ook bij bedrijfsuitjes
3 weken
Vakbond FNV roept op tot strengere regels om werknemers te beschermen tegen grensoverschrijdend gedrag. De vakbond stelt voor om de Arbowet aan te scherpen met een verplichte gedragscode, inclusief sancties en meldmogelijkheden. Daarnaast wil de vakbond dat seksueel grensoverschrijdend gedrag tijdens bedrijfsuitjes en zakenreizen expliciet strafbaar wordt gesteld in het strafrecht, ongeacht de locatie.
Manager denkt dat verplicht op kantoor werken aantrekkelijk is
4 weken
Als het gaat om hybride werken, lijken medewerkers en managers in een aparte bubbel te leven. Want medewerkers vinden het fijn als ze van hun werkgever (deels) thuis mogen werken, terwijl het hogere management het juist heel aantrekkelijk vindt om verplicht naar kantoor te komen. Managers lijken echt te geloven dat een volledige terugkeer naar kantoor de werkgever aantrekkelijker maakt. Maar daar staan ze alleen in, want alle andere functiegroepen vinden juist het tegenovergestelde.
Pagina's
