xperthr

383 nieuwsberichten gevonden
Aanpassingen in de NOW-regeling rondom bedrijfseconomisch ontslag
2 dagen
De NOW-regeling die geldt sinds 2 april wordt aangepast op een aantal punten. De veranderingen en aanvullingen hebben onder andere te maken met situaties waarin ook bedrijfseconomisch ontslag wordt ingediend. Dat schrijft minister Wouter Koolmees in een brief aan de Tweede Kamer. Deze wijzigingen worden direct doorgevoerd en zijn daarmee van toepassing op alle aanvragen in het kader van de NOW. Aanstaande maandag om 9.00 uur opent het noodloket voor de NOW-regeling bij UWV. Welke aanpassingen...
Coronacrisis bij Flexpedia: ‘Omzet gedaald, positivisme gebleven’
3 dagen
De zon van de hoogconjunctuur is voor de meeste bedrijven wel verdwenen. Waar het coronavirus begon als wolkje voor de zon, heeft het inmiddels dreigender vormen aangenomen. Zo ook bij Flexpedia, waar de omzet terugloopt. Wat echter blijft is het enthousiasme om te zorgen voor medewerkers én uitzendkrachten. En gelukkig druppelen er nog nieuwe klanten binnen. Gert-Jan Butter ‘Gigantisch!’ Helaas kan Gert-Jan Butter, directeur van Flexpedia (aanbieder van flexoplossingen zoals payroll en...
NOW-regeling: zo zit het met flexibele werknemers
3 dagen
Sinds de details van de NOW-regeling bekend zijn, stromen de vragen binnen over flexibele werknemers van ondernemers. Want hoe werkt de regeling voor oproepkrachten en min-max werknemers? Lees het hier! Hoewel dat aanvankelijk wel het plan was, is het aanhouden en doorbetalen van flexibele werknemers geen voorwaarde om aanspraak te kunnen maken op de NOW-subsidie. Het kabinet roept werkgevers wel op om het loon van flexwerkers zoveel mogelijk door te betalen. Werknemers met een flexibele...
Thuiswerken? Zo versterk je de mentale veerkracht van medewerkers
4 dagen
De wereld staat op z’n kop door het coronavirus. We worden gedwongen ons aan te passen aan de veranderingen die zich opdringen, waaronder ook het thuiswerken. Medewerkers verschillen in hoe ze met alle plotselinge gebeurtenissen omgaan. Bij sommigen zorgt het gevoel van controleverlies voor stress. Hoe versterk je als HR en leidinggevenden de mentale veerkracht van medewerkers en hou je hen in het zadel? Casus Kelly is erg van slag. “Het loopt thuis helemaal vast. Ik kan door de coronacrisis...
Veelgestelde vragen & antwoorden over het coronavirus
6 dagen
HR-professionals keken massaal mee tijdens onze webinars over de coronacrisis. Wij hebben de meest gestelde vragen op een rijtje gezet. In deze whitepaper komen o.a. de volgende onderwerpen aan bod: Thuiswerken Zieke werknemer Verlof NOW-regeling Download de whitepaper Het bericht Veelgestelde vragen & antwoorden over het coronavirus verscheen eerst op XpertHR.
Duidelijkheid NOW-regeling: een overzicht
6 dagen
 voorHet kabinet kondigde de NOW-regeling aan die een groot deel van de loonkosten van bedrijven dekt. Bedrijven die werknemers weinig tot niet aan het werk kunnen zetten, krijgen zo hulp om die banen te behouden. Maar wanneer kom je hiervoor precies in aanmerking, wat krijg je en per wanneer? De regeling is er voor bedrijven die 3 maanden minimaal 20% omzetverlies hebben door de coronacrisis. Dit geldt vanaf 1 maart, dus is er sprake van terugwerkende kracht. Werkgevers kunnen een...
Econocom in coronatijden: ‘Werknemers moeten zich comfortabel voelen’
1 week
Van handzeep naar HR-beleid. In ultrakorte tijd heeft de Nederlandse vestiging van het Franse miljardenbedrijf Econocom zich aangepast aan het coronavirus. Wat Jeannine Helfensteijn, HR Manager van Econocom Nederland, daarbij opvalt is dat HR steeds meer maatwerk levert. ‘Elke dag komen er nieuwe uitdagingen en vragen bij.’ Jeannine Helfensteijn Uitgestelde opdrachten, geannuleerde klantbezoeken en de uitdaging om zo veel mogelijk thuis te werken. Zoals zo veel bedrijven ondervindt Econocom (...
GGD Regio Utrecht: ‘Let vooral op de extra ingezette werknemers’
1 week
Een organisatie als de GGD zit midden in deze crisis zit en werkt nauw samen met het RIVM. Werknemers draaien overuren en het werk gaat maar door. Daarom is het op dit moment zaak voor HR om medewerkers gezond, fit en gemotiveerd te houden. Inge Louwerse HR-adviseur bij GGD Regio Utrecht: ‘De meerderheid kan niet thuiswerken en draait overuren, want het is drukker dan ooit. Daarom verzorgen wij onder meer fruit, extra drinken, een massagestoel en een pingpongtafel. Een extra oog op medewerkers...
Bij bouwbedrijf in Oss letten collega’s meer op elkaar
1 week
Alle schaftketen zitten op slot bij Hendriks Bouw en Ontwikkeling in Oss. Medewerkers eten hun lunch op gepaste afstand van elkaar. Sinds een van de inhuurkrachten is overleden aan corona is hier geen discussie meer over. HR-manager Esther Lucassen: ‘Onze grootste prioriteit is dat we niet ziek worden en aandacht hebben voor elkaar.’ Hendriks Bouw en Ontwikkeling heeft 225 mensen in dienst, deels op kantoor, deels op bouwplaatsen, deels bij klanten voor storing en onderhoud. De onderneming...
Werkgever ontbindt in te laat afgesproken proeftijd. Geldt ontbinding nog?
1 week
Een werkgever ontslaat een werknemer in de proeftijd. Maar de werknemer meent dat de proeftijd te laat is afgesproken, toen hij al aan het werk was. De rechter oordeelt dat het ontslag in de proeftijd rechtsgeldig is gegeven, maar ook weer is ingetrokken. Wat eraan voorafging Een werknemer komt per 1 mei 2019 bij een detacheerder in dienst en werkt bij een casino als Event Security Officer. Eerder deed hij hetzelfde werk, op dezelfde plek via een ander bureau. Op 20 mei laat hij de werknemer...
Stimuleer digitale gezondheidszorg bij werknemers tijdens pandemie
1 week
‘Werkgevers in Nederland moeten hun personeel aanmoedigen digitale gezondheidszorg te gebruiken. Juist nu, tijdens de coronacrisis.’ Vindt Peter Abelskamp, Business Leader Corporate bij Mercer Nederland. In tijden dat fysiek (sociaal) contact afgeraden wordt, kan digitale zorg eraan bijdragen dat het virus zich niet blijft verspreiden. Zo kan je video bellen met de huisarts, waardoor mogelijke besmetting in de wachtkamers wordt voorkomen. Tot dusver ziet Mercer niet veel werkgevers...
Zorgdirecteur liegt over cv. Kan werkgever loon terugvorderen?
1 week
Een zorgdirecteur heeft gelogen over een aantal zaken op zijn cv. De werkgever wil daarom de arbeidsovereenkomst buitengerechtelijk vernietigen en het betaalde loon terugvorderen. Kan en mag de werkgever dit op deze manier doen?  Wat eraan voorafging Een werknemer treedt op 1 januari 2017 in dienst als directeur zorg bij een zorgorganisatie. Volgens zijn cv heeft hij een aantal opleidingen gedaan bij beroepsverenigingen en is hij psychotherapeut BIG (Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg...
Wat helpt medewerkers die piekeren over het coronavirus?
2 weken
Iedereen piekert weleens. De huidige onzekerheid over alle gevolgen van het coronavirus kan voor medewerkers een trigger voor zijn spanning en stress. ‘Wat als’ scenario’s kunnen voor escalerende rampgedachten zorgen waardoor je in een vicieuze cirkel terecht komt. Hoe word je piekeren de baas? Casus De leidinggevende van Leo belt voor een korte consultatie. “Ik ken Leo al wel als iemand die slecht slaapt en snel wakker ligt van zijn problemen, maar nu met de Corona-crisis doet hij helemaal...
Vergaderen op afstand verbindt
2 weken
Natuurlijk, we zitten nog middenin de coronacrisis en het is nog niet te overzien hoe lang het allemaal gaat duren en wat de impact zal zijn. En hoewel niemand staat te juichen bij de huidige ontwikkelingen zien we toch zo nu en dan een lichtpuntje. Het succes van een ondernemer is afhankelijk van vele factoren. In het leven van iedere ondernemer gebeuren er zaken die je niet onder controle hebt. De coronacrisis laat dat in vele gedaanten zien. Je wordt als ondernemer gedwongen keuzes te maken...
Techbedrijf Bynder: ‘Organiseer thuiswerkweek buiten crisistijden’
2 weken
Het hoge woord is eruit. Nederland moet thuiswerken, voor zover mogelijk. Voor softwarebedrijf Bynder is dat een normale zaak en zij hebben alle technologieën om dit goed te kunnen doen. Het bedrijf organiseert al drie jaar één thuiswerkweek in augustus en dit werkt volgens hen uitstekend. Thuiswerken? Een normale zaak Marianne Spaans Chief HR Officer Marianne Spaans: ‘Het vernieuwende aan de huidige situatie is dat mensen niet op kantoor kunnen komen bij verkoudheid. Net als iedere Nederlander...
Programma’s om thuiswerken te faciliteren
2 weken
Met de maatregelen omtrent het indammen van het coronavirus worden het werknemers aangeraden om zoveel mogelijk thuis te werken. Bij bedrijven in een aantal sectoren werken werknemers al geregeld op afstand of een dagje thuis, maar voor het merendeel van de bedrijven zal dit nieuw zijn. En ook voor de bedrijven waar het thuiswerken al gebeurt, zullen de maatregelen toch ingrijpend kunnen zijn nu opeens het gehele kantoor vanuit huis werkt. Want hoe zorg je er nou voor dat je werknemers contact...
WAB: is jouw organisatie nu meer of minder flexibel?
2 weken
Het doel van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is het verkleinen van de kloof tussen vaste en flexibele arbeidscontracten. Enerzijds door het bieden van meer zekerheid aan werknemers met een flexibel contract en tegelijkertijd werkgevers meer mogelijkheden bieden om in te kunnen spelen op veranderende ontwikkelingen. Maar is hoe is dat al merkbaar? Organisaties moeten zich voortdurend aan kunnen passen aan de veranderende arbeidsmarkt en economische omstandigheden. Veel bedrijven hebben...
XpertHR geeft gratis toegang tot HR-kennisbank om bedrijven bij te staan in de coronacrisis
2 weken
Lancering corona-themapagina met antwoorden op coronavragen voor HR-professionals en werkgevers. 19 maart 2020, Amsterdam –  XpertHR, juridische HR-kennispartner, heeft de gehele kennisbank gratis toegankelijk gemaakt tot en met 6 april 2020. Waar voor toegang normaal een abonnement op het product vereist is, voelt XpertHR met de huidige crisis rondom het coronavirus de zorgplicht om Nederlandse bedrijven bij te staan. Als extra informatiebron heeft XpertHR tevens een corona-themapagina...
Coronawebinar: actualiteiten & live vraagbaak voor HR
2 weken
Op dit moment is het voor organisaties van belang om de genomen maatregelen omtrent het coronavirus tot 6 april te overzien. En dat kan alleen met de juiste updates en met antwoorden op alle coronavragen. Daarom geeft arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen namens XpertHR elke dag een webinar over het coronavirus! Hierin krijg je alle relevante ontwikkelingen mee en kan je direct je vraag stellen. Wanneer? Elke dag van 10:30 tot 11:00 uur Waar? Online, dus voor iedereen te volgen! Meld je ...
Winkel sluiten door het coronavirus? Hier moet je aan denken
3 weken
Hoewel het bij supermarkten, bakkers en thuisbezorg-restaurants een drukte van belang is, is bij andere winkelbedrijven de klandizie tot een minimum beperkt. Als je overweegt om een winkel of een aantal winkels te sluiten door het coronavirus, waar moet je dan aan denken? Loondoorbetaling Als je besluit om winkels te sluiten en het winkelpersoneel naar huis te sturen, dan hebben en houden de werknemers aanspraak op hun loon over de uren die zij normaal gesproken gewerkt zouden hebben....
Werktijdverkorting: hoeveel betaal ik wanneer aan mijn werknemers?
3 weken
Veel bedrijven vragen momenteel werktijdverkorting aan omdat er tijdelijk onvoldoende werk is door het coronavirus. Wat betaal je wanneer de vergunning is toegekend? Een uitleg inclusief praktijkvoorbeelden. En let op: sinds dit jaar gelden nieuwe regels. In veel publicaties op internet wordt nog gerefereerd aan de oude regels. De werkgever betaalt het normale loon over de uren die de werknemer wel heeft gewerkt op de gebruikelijke betaaldatum uit. Heeft de werkgever werktijdverkorting gekregen...
Als scholen sluiten vanwege corona, mogen werknemers dan thuis blijven?
3 weken
Het kabinet heeft vandaag een spoedoverleg over de uitbraak van het coronavirus. Dan besluit zij of scholen vanaf maandag moeten sluiten. Maar hebben werknemers recht om thuis te blijven als scholen of kinderopvang sluiten? Vanmiddag om 14.00 uur spreekt het kabinet met een delegatie van de FMS, de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra, de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen en het RIVM over het wel of niet sluiten van scholen in Nederland. Ook is er vanmiddag een...
Verzuim blijft hoofdpijndossier voor HR
3 weken
De begeleiding van zieke werknemers verloopt vaak goed, maar er zijn ook hoofdpijndossiers. Van de deelnemers aan het XpertHR webinar van arbeidsrechtadvocaat Steffie Scherpers geeft de meerderheid (88 procent) dat aan. Bij zes procent is zelfs sprake van migrainedossiers. In het webinar ‘De zieke werknemer’ ligt de nadruk op loondoorbetaling bij verzuim. Meteen even een quizvraag: stel dat een zieke werknemer met een voltijd dienstverband volgens zijn werkgever en de bedrijfsarts...
In 4 stappen een employer branding strategie
3 weken
Bij een goede match, presteert je nieuwe medewerker niet alleen beter; dan heb je ook nog eens veel langer plezier van diegene. Bij een sterk employer brand daalt je personeelsverloop namelijk met maar liefst 28% (Eda Gultekin, 2011). Heb jij je employer brand al helder in beeld? Gastblogger Chantal van Kuyen van helpt je op weg in 4 stappen. Chantal van Kuyen (Foto: Employer Brander) Wat is employer branding? Employer branding is het promoten van een organisatie als werkgever om (potentiële)...
Bezopen of niet: werknemer bezorgt ook werkgever een kater
3 weken
Een werkgever heeft weinig tot niets te zeggen over de wijze waarop zijn werknemers hun vrije tijd besteden. Toch kunnen werknemers niet alleen zichzelf, maar ook hun werkgever een behoorlijke kater bezorgen. We kennen allemaal wel die goudeerlijke werknemer. Stel dat hij zich ziek meldt bij zijn werkgever en eerlijk toegeeft dat hij de avond ervoor te diep in het glaasje heeft gekeken. Of de ietwat naïeve werknemer die de hele wereld – en dus ook zijn collega’s – via social media als het ware...
Updates: het coronavirus en maatregelen in organisaties
3 weken
Hoe gaan organisaties om met het coronavirus dat zich als een olievlek door ons land verspreidt? Op deze pagina vind je alle updates rondom het coronavirus en wat andere bedrijven doen. Banken testen alternatieve werklocaties Bijna 400 mensen zijn besmet met het coronavirus. Daarom kijken grote banken of werknemers op alternatieve locaties kunnen werken. Zo mag een deel van het personeel van Rabobank niet meer naar het hoofdkantoor komen in Utrecht om een uitbraak te voorkomen. Om de...
Ga aan de slag met tips over liefdevol werken in HR
3 weken
HR loopt hard voor medewerkers en managers, maar wat doe jij als HR voor jezelf? Lees dit artikel en wees ook lief voor jezelf! Dol-fijn op je werk Arjen Banach Organisatiefuturoloog Arjen Banach geeft tips voor meer werkgeluk. Hij onderscheidt vier diersoorten. Dolfijnen hebben daarbij positieve energie en plezier in hun werk. Hoe krijg je meer dolfijnen? Lees het artikel >>>Whitepaper – Hoe houd je de arbeidsrelatie goed? Zorg, aandacht en een beetje liefde zijn veel effectiever dan...
Employer branding 2020: vijf ontwikkelingen
3 weken
Employer branding zorgt voor succesvollere organisaties. Deze organisaties vervullen sneller hun vacatures, er is minder verloop, minder verzuim, medewerkers zijn loyaler, meer bevlogen en betrokken. Wow, dat is nogal wat! Het is ook niet gek dat employer branding de afgelopen jaren aan terrein heeft gewonnen. Maar is het allemaal wel goud wat er blinkt? En wat kunnen we op dit gebied verwachten in 2020? We nemen je mee binnen vijf ontwikkelingen die komend jaar de aandacht gaan krijgen. 1. Nog...
Download: 6 hygiënetips om het coronavirus te voorkomen
3 weken
Om een corona-epidemie tegen te gaan op de werkvloer, is het van belang om hygiënemaatregelen te treffen. Het nieuwe coronavirus wordt namelijk overgedragen door hoesten en niezen. In deze poster vind je 6 tips om het coronavirus te voorkomen. Download de poster!   Het bericht Download: 6 hygiënetips om het coronavirus te voorkomen verscheen eerst op XpertHR.
Zal de cumulatiegrond verlichting brengen?
1 maand
Op 1 januari 2020 heeft het ontslagrecht de cumulatiegrond erbij gekregen. Deze nieuwe grond moest een einde maken aan de lawine van afgewezen ontbindingsverzoeken. Maar de werkgevers staan bepaald nog niet in de rij om de cumulatiegrond te gebruiken. Hoe komt dat? Zal de nieuwe grond de beoogde verlichting van de ontslagpraktijk geven? Of hebben werkgevers er weinig vertrouwen in? Ontslag Een werknemer ontslaan kan niet zomaar. De werkgever heeft in elk geval een goede grond nodig. In de wet...

Pagina's

Abonneren op xperthr