pw de gids

1126 nieuwsberichten gevonden
Vergeet vitaliteitgeklets en investeer in goede leidinggevenden
2 maanden
We vragen veel van medewerkers. Organisaties halen van alles uit de kast om duurzame inzetbaarheid te bereiken. Maar doen we niet te moeilijk? En durven we het echte gesprek te voeren? Een goede leidinggevende doet namelijk meer dan een duur vitaliteitsprogramma inzetten. Bijvoorbeeld het goede gesprek aangaan als een medewerker door mantelzorg tijdelijk minder inzetbaar is.
Zullen we het kantoor maar gewoon afschaffen?
2 maanden
De crisismaatregelen worden steeds verder versoepeld en we willen langzamerhand weer terug naar ‘normaal’. Dat geldt voor veel mensen ook voor de werkvloer. Dus vraagt Marc-Peter Pijper (Viisi) zich af: waarom zouden we nog teruggaan naar kantoor?
Hoe kan HR beter zorgen voor de zakenreiziger?
2 maanden
Het zakenreizen komt langzaam weer op gang. Daarom is het belangrijk dat organisaties voldoende aandacht schenken aan de veiligheid van en zorgplicht voor reizende medewerkers, schrijft Jan Willem Basselier van SAP Concur.
Dit zijn de potjes met geld voor opleidingen
2 maanden
Al enige tijd kan je als werkgever een beroep doen op de Subsidieregeling praktijkleren voor het begeleiden van werknemers en leerlingen naar (nieuw) werk. Daarnaast kan je zelf vanuit je bedrijf of branche een scholingsbudget verstrekken aan je werknemers. Dit wordt vanaf 2022 nog aangevuld met een Stap-budget van 1000 euro.
Wie in een vitaal beroep werkt, is minder duurzaam inzetbaar
2 maanden
Medewerkers van organisaties met (veel) vitale beroepen zijn significant minder duurzaam inzetbaar dan medewerkers van organisaties zonder vitale beroepen. Ook scoren de organisaties met vitale beroepen significant lager op vier van de vijf factoren die samenhangen met duurzame inzetbaarheid, blijkt uit het Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid.
Algoritmes in recruitment, vloek of zegen?
2 maanden
In de dit jaar geactualiseerde NVP Sollicitatiecode is een nieuw artikel opgenomen over het gebruik van algoritmes bij werving- en selectieprocedures. Benadrukt wordt dat algoritmes (of AI) gevalideerd en transparant dienen te zijn en dat de mogelijke risico’s en tekortkomingen daarvan duidelijk dienen te zijn bij de organisatie.
‘Bedrijfsarts onderdeel van de zorgverzekeringswet’
2 maanden
Het Arbo-stelsel moet volgens werkgevers- en werknemersorganisaties op de schop om bedrijfsmedische zorg ook toegankelijk te maken voor zzp’ers en flexwerkers.
Ontslag op staande voet kost werknemer meer dan alleen zijn baan
2 maanden
Ontslag op staande voet is de zwaarste sanctie in het arbeidsrecht. En hoewel een onmiddellijk verlies van werk en inkomen voor de meeste mensen al erg genoeg is, hangt een werknemer die het echt te bont heeft gemaakt nog meer boven het hoofd. Wat is de prijs van ernstig verwijtbaar handelen door de werknemer?
Vlog Mounia Houari (9): gediscrimineerd in haar eerste sollicitatiegesprek
2 maanden
HR-vlogger Mounia Houari beschrijft in deze video hij zij als 15-jarige in haar allereerste sollicitatiegesprek voor de functie van stagiaire met discriminatie te maken kreeg. Haar tip voor HR: kijk goed naar wie je in de sollicitatiecommissie zet en of zij zich kunnen inleven in mensen met een andere achtergrond.
Duurzame inzetbaarheid onderdeel van pensioenakkoord
2 maanden
Gezond werken tot het pensioen maakt een belangrijk onderdeel uit van de afspraken in het pensioenakkoord. Dit moet deels worden bereikt door te investeren in duurzame inzetbaarheid en deels door vervroegd uittreden mogelijk te maken.
Premieverlaging moet loondoorbetaling bij ziekte compenseren
2 maanden
Om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers dragelijker te maken, wil het kabinet een premieverlaging voor deze werkgevers invoeren. Dat zou eerst in de vorm van een financiële tegemoetkoming per 2021 gebeuren. Deze is nu vervangen door een lagere Aof-premie vanaf 2022 voor kleine werkgevers.
Bang om te werken? Zo help je medewerkers met angstgevoelen
2 maanden
Nu de lockdownregels steeds verder worden versoepeld, werken veel werkgevers aan de terugkeer van werknemers naar de werkplek. Niet elke werknemer heeft er vertrouwen in dat dat veilig kan. Hoe ga je om met angstgevoelens op de werkvloer?
Werknemer werft maar zelden collega’s voor de baas
2 maanden
Meer dan de helft van de bedrijven vult nog geen 10 procent van zijn vacatures in met mensen die worden aangedragen door werknemers. Waar bedrijven wel kiezen voor recruitment via referrals, hebben ze daar vaak een fors bedrag voor over.
De 3 meest gemaakte fouten bij het schrijven van vacatureteksten
2 maanden
Een succesvolle werving start aan de voorkant, bij het schrijven van een wervende vacaturetekst. Uit onderzoek van de Vacatureverbeteraar blijkt dat maar liefst 91 procent van de vacatureteksten onvoldoende scoort.
Consequenties van een ongeldig ontslag op staande voet [rechtspraak]
2 maanden
Een onterecht gegeven ontslag op staande voet geldt op zichzelf als ernstig verwijtbaar handelen door de werkgever. En dat is een dure grap wanneer de zaak voor de rechter komt.
Wettelijke plicht voor gelijke kansen bij werving en selectie
2 maanden
Bedrijven krijgen straks de wettelijke verplichting om beleid te voeren, gericht op het bevorderen van gelijke kansen bij werving en selectie. Grote bedrijven moeten dit schriftelijk doen, kleine bedrijven lichten hun werkwijze in eerste instantie mondeling toe. Zij kunnen in tweede instantie de verplichting krijgen hun beleid op schrift te stellen. De norm voor gelijke kansen geldt voor alle organisaties.
Nieuwe ronde loonsubsidie vanaf maandag aan te vragen bij UWV
2 maanden
Bedrijven die hard worden geraakt door de coronacrisis kunnen vanaf maandagochtend terecht bij uitkeringsorganisatie UWV voor een loonsubsidie zodat zij hun werknemers zoveel mogelijk in dienst kunnen houden. Het loket van de zogenoemde NOW 2.0 gaat maandag om 09.00 uur open, meldt het UWV.
Hoe de beste managers de grootste talenten vinden
2 maanden
Goed op de hoogte zijn van de vakinhoud, en het leuk vinden om te leiden. Dat waren van oudsher de eigenschappen van de beste managers. Maar is dat nog wel zo? Er is tenminste een eigenschap die we dan over het hoofd zien: de juiste talenten aantrekken. Dat betogen 2 vooraanstaande management consultants: Tomas Chamorro-Premuzic en Jonathan Kirschner.
Met framing je HR-boodschap goed laten landen – 3 tips (video)
2 maanden
Het nut van strategische personeelsplanning duidelijk maken aan de directie, mensen meenemen in een verbetertraject, onderhandelen met een sollicitant over de arbeidsvoorwaarden. Als HR-manager moet je aan de lopende band mensen overtuigen. Met framing landt je boodschap beter bij je gesprekspartner. Drie tips om een goed frame op te zetten.
Terug naar kantoor (of niet): deel je ervaring met PW.
2 maanden
Je kunt het woord corona misschien niet meer horen, maar feit is dat dit virus de wereld van het werken op z'n kop heeft gezet. PW. zoekt uit wat de gevolgen voor de werkvloer zijn. Je bent ongeveer 10 minuten kwijt met het invullen van dit onderzoek. Binnenkort kun je de uitkomsten op onze site lezen.
Vanaf 2021 twee keer zoveel verlof sparen
2 maanden
Onderdeel van het wetsvoorstel ‘Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen’ is een verdubbeling van de maximumperiode dat werknemers belastingvrij verlof kunnen sparen. Die gaat namelijk van vijftig naar honderd weken. Hiermee heb je meer ruimte om werknemers extra verlofmogelijkheden als aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde aan te bieden.
Terug naar kantoor: mooie kans voor nieuwe gewoontes
2 maanden
Steeds meer organisaties gaan weer terug naar kantoor of hebben daar plannen voor. Grijp de kansen voor de ontwikkeling van jullie cultuur met dit stappenplan voor nieuwe werkgewoontes.
Thuiswerken is ook tijdens pandemie geen recht
2 maanden
Een werkgever verwacht van zijn werknemers dat ze op kantoor werken tijdens de lockdown. Een medewerker voelt zich daar zeer ongemakkelijk bij. Wanneer ze er met haar werkgever niet uitkomt, stapt ze naar de rechter om af te dwingen dat ze tot tenminste 1 september mag thuiswerken.
Kinderen aan het werk: wat mag wel en wat mag niet?
2 maanden
Kinderarbeid is een naar woord. Toch zijn er in Nederland veel kinderen aan het werk. En dat is lang niet altijd illegaal. Wat mag wel en wat mag niet?
Mildheid, diversiteit en leiderschap
2 maanden
Deze bijzondere en bizarre tijden, waarin wereldleiders met een vrij hoog ik- en ‘eigen land eerst’-gehalte hun landen en bewoners proberen te leiden, zijn om allerlei redenen boeiend. Een niet vaak genoemde eigenschap van goede leiders is mildheid, waaraan nog vaak een gebrek bestaat. Hetzelfde geldt voor oog hebben voor diversiteit.
Cumulatieve ontslaggrond heeft ontslag nog niet versoepeld
2 maanden
In de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) zijn de acht ontslaggronden van de WWZ begin dit jaar aangevuld met de zogeheten cumulatieve ontslaggrond. Dit komt erop neer dat meerdere ontslaggronden samen reden kunnen zijn voor een volwaardig ontslag. Dit moet ontslag gemakkelijker maken. Maar is dat in de praktijk ook zo?
Een nieuw sociaal akkoord
2 maanden
De effecten van de coronacrisis voor de werkgelegenheid worden nu snel zichtbaar. Het aantal werkloosheidsuitkeringen is in de afgelopen maanden volgens het UWV explosief gestegen. Het CBS signaleert een grote daling van het aantal mensen met betaald werk en van het aantal vacatures. Ook de bijstandscijfers nemen toe. En dat is nog maar het begin
Werknemer met vaste baan is zorgenkindje van coronacrisis
2 maanden
Het zijn niet de uitzendkrachten waarover we ons zorgen moeten maken in de coronacrisis. Het zijn de werkenden met een vaste baan die nu gaan merken dat ze minder transitievermogen hebben. Dat zegt Raymond Puts, directeur van werkgeversorganisatie AWVN.
Ontslag wegens ongewenste activiteiten in vrije tijd [rechtspraak]
2 maanden
Een werkgever moet aan zijn imago denken. Maar betekent dat ook dat je een werknemer na 25 jaar mag ontslaan omdat je niet blij bent met wat hij in zijn vrije tijd doet?
Leiderschap: kies juist nu voor vertrouwen en autonomie
2 maanden
Wat maakt iemand tot een goed leider? En hoe coach je een leider, al dan niet samen met de leiders die hij of zij aanstuurt? Deze vragen fascineren organisatiepsycholoog Anje-Marijcke van Boxtel al vele jaren. "Alles is nu onzeker, en dus willen sommige leiders de controle terug. Dat leidt soms tot bizarre situaties."

Pagina's

Abonneren op pw de gids