pw de gids

455 nieuwsberichten gevonden
Slachtoffer van stalking mag worden ontslagen [rechtspraak]
2 weken
Over het algemeen mag een werknemer niet worden ontslagen om zaken die niets met het werk te maken hebben. Maar wat als de werknemer wordt gestalkt en de dader zijn of haar pijlen ook op de directieleden en zelfs hun familieleden richt?
‘Langer doorwerken kan alleen als je zuinig bent op jezelf’
3 weken
Wie langer wil doorwerken, moet zuinig zijn op zichzelf. Begin direct na binnenkomst in een nieuwe baan al met bedenken welke andere activiteiten je hier nog doen kunt. En ontziemaatregelen voor ouderen zijn eigenlijk leeftijdsdiscriminatie. Wat stevige uitspraken over duurzame inzet van iemand met een uitgesproken mening over het vak: Tinka van Vuuren.
Welke vormen van verlof bestaan er?
3 weken
Naast vakantie opnemen voor elk willekeurig doel kunnen werknemers in verband met bepaalde omstandigheden verlof opnemen. Er kan onderscheid gemaakt worden tussen betaald verlof door de werkgever, betaald verlof via een uitkering en onbetaald verlof.
Aanpak werkstress: drie best practices
3 weken
Maar liefst een op de zes werknemers kampt met burn-outklachten. En ruim 35 procent van het werkgerelateerde verzuim wordt veroorzaakt door werkstress. Hoe ga je als HR werkstress in de organisatie effectief te lijf? Drie HR-managers aan het woord.
De oproepovereenkomst onder de Wet arbeidsmarkt in balans
3 weken
Werkgevers opgelet! Controleer uw bestaande arbeidsovereenkomsten met wisselende arbeidsduur. De oproepovereenkomst krijgt per 1 januari 2020 een uitbreidere regeling binnen het arbeidsrecht. Daarnaast zal voor een oproepovereenkomst voor onbepaalde tijd ook een hogere WW-premie gaan gelden dan voor een gewone arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Wees voorbereid op een onbekende toekomst
3 weken
Krijgen we een harde Brexit of toch een zachte? En wanneer komt er een einde aan de economische voorspoed? Voor HR zijn dat belangrijke vragen, want ze hebben gevolgen voor de personeelsplanning. Maar hoe kun je strategisch inspelen op een ongewisse toekomst?
Geboorteverlof: de opties op een rij
3 weken
Sinds 1 januari 2019 zijn de twee dagen kraamverlof en drie dagen ouderschapsverlof vervangen door geboorteverlof. Dat is één keer de wekelijkse arbeidsduur door de werkgever betaald verlof voor partners. Per 1 juli 2020 komt hier nog vijf weken aanvullend geboorteverlof bij. Dit is geregeld in de Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG).
Werken in de hitte: zo hou je het hoofd koel
3 weken
Het is heet, héél heet. Hoe zorgt u ervoor dat u en uw medewerkers gezond en veilig werken als de hitterecords sneuvelen?
De top 5 in gezondheidsmanagement
3 weken
Wilt u na de zomervakantie nu echt gaan werken aan gezonde en vitale medewerkers?. De top 5 van meest gelezen artikelen in het dossier Gezondheidsmanagement.
Hoe coach je jonge medewerkers?
3 weken
Het vinden en behouden van jonge collega’s is vaak lastig. Daarom kiezen veel organisaties ervoor deze jongeren te coachen. Maar wat zijn nu eigenlijk de vraagstukken die veel starters bezighouden? En hoe maak je van coaching binnen je organisatie een succes?
De winst van minder zitten en meer bewegen
3 weken
Veel zitten is ongezond en wordt zelfs weleens het nieuwe roken genoemd. Medewerkers moeten vaker bewegen. Maar zo’n gedragsverandering teweegbrengen, is niet eenvoudig. Waar begin je?
Geld besparen op ontslag is dure grap [rechtspraak]
3 weken
Een noodlijdend bedrijf ontslaat een bedrijfsleider die er niet in slaagt om het financiële tij te keren. Dat komt de werkgever duur te staan, want in de arbeidsovereenkomst is geen tussentijds opzegbeding opgenomen.
Bas Kodden: ‘Waarde van diploma’s zwaar overdreven’
4 weken
Kandidaten selecteren op diploma’s en ervaring? Vergeet het maar, die zijn niet of nauwelijks relevant, stelt managementwetenschapper en leiderschapscoach Bas Kodden. HR moet mensen vooral beoordelen op karaktereigenschappen als zelfeffectiviteit, intrinsieke motivatie en aanpassingsvermogen. ‘Dat zijn dé factoren voor duurzaam presteren.’
Pensioenexperts: ‘Nieuw akkoord gaat werkgevers veel geld kosten’
4 weken
Na jaren van polderen ligt er sinds juni dit jaar dan eindelijk een nieuw pensioenakkoord op tafel. Uitgangspunt is een gelijke, vaste premie voor alle leeftijden. Dat gaat werkgevers veel geld kosten, menen pensioenexperts. Hun advies aan HR? Voer nu een impactanalyse uit en ga alvast in overleg met de or.
Cultuurverschillen – een groot probleem?
1 maand
Hoe kun je de cultuur van een organisatie ontwikkelen? Het is een vraag die je vaak hoort nadat twee bedrijven of twee afdelingen zijn gefuseerd – en hij is niet zo gemakkelijk te beantwoorden. Een tip: laat mensen die cultuurverschillen zelf ervaren.
Vakantie of verlof: wat is het verschil?
1 maand
Verlof is iets anders dan vakantie. Bij een vakantie mag de werknemer helemaal zelf weten wat hij doet. Verlof vraagt een werknemer veelal met een specifiek doel of wegens bepaalde omstandigheden aan. Hoe zit het precies?
Mag een werkgever verlof weigeren?
1 maand
Het weigeren van verlof aangevraagd door een werknemer is vaak niet toegestaan. Net zoals het aanvragen van vakantie moet de werkgever een goede reden hebben om de vrije dag(en) te weigeren.
De tweede loopbaan
1 maand
Ik zat eens voor een cursus in een hotel waar ook de selectie van PSV verbleef. Leuk om al die bekende jongens eens van nabij te zien.
De nieuwe regels voor oproepkrachten
1 maand
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) verandert ook de regels voor oproepkrachten. Vanaf 2020 moeten werkgevers tijdig een beroep doen op een oproepkracht. Daarnaast kan de oproepkracht  na een jaar aanspraak maken op een contract met een vast aantal uren.
Meer risico op burn-out door robotisering
1 maand
Robots en automatisering kunnen saaie routinetaken van mensen overnemen. Dat is een mooi streven, maar er zit een keerzijde aan de medaille. Wanneer alleen de complexe taken overblijven voor mensen, neemt het risico op burn-out toe.
Werkfuturist Dominic Price: technologie stuurt de agenda
1 maand
Natuurlijk wordt technologie steeds belangrijker. Daar hoeven we niet bang voor te zijn, maar we moeten het ook niet idealiseren. Waar het om gaat, is dat we nu nadenken over een toekomst waarin mensen en technologie zij aan zij werken als gelijkwaardige ‘collega’s’, zegt werkfuturist Dominic Price.
Meldingsplicht bij sollicitatie: wat moet een werknemer vertellen? [rechtspraak]
1 maand
Een half jaar nadat een programmeur in dienst is getreden van zijn nieuwe werkgever, meldt hij zich ziek met spanningsklachten. Volgens de werkgever wist de werknemer tijdens de sollicitatie al dat hij arbeidsongeschikt was en heeft hij zijn meldingsplicht bij sollicitatie verzaakt. Mag de werkgever daarom de loonbetaling opschorten?
Digitale transformatie: tijd voor strategie-executie
1 maand
Strategie-executie is een hot topic in de boardroom. In het bekende Magic Quadrant van Gartner scoren de leiders hoog op de combinatie van een sterke visie en hun executiekracht. Veel organisaties worstelen echter nog vaak met een van beide.
Betere pensioencommunicatie: vier tips voor HR
1 maand
Pensioenakkoord of niet, de gemiddelde werknemer maakt zich niet druk over zijn pensioen. HR moet de handschoen oppakken en werknemers beter informeren over hun pensioensituatie, stelt pensioendeskundige Corey Dekkers. Hij geeft vier tips hoe je dat praktisch kunt aanpakken. 
Zeer weinig cao’s afgesloten in juni
1 maand
Vakbonden en werkgevers hebben in juni slechts veertien nieuwe cao’s afgesloten. Volgens werkgeversorganisatie AWVN is dat zeer weinig voor wat met vijftig à zestig cao’s meestal een van de drukste maanden is van het cao-jaar.
De cumulatiegrond – ontslaggrond i
1 maand
De negende redelijke grond waar een ontslag op gebaseerd kan worden, is de zogenaamde ‘cumulatiegrond’. Deze grond, geïntroduceerd met de Wet arbeidsmarkt in balans, staat weliswaar op zichzelf als formele en zelfstandige ontslaggrond, maar de cumulatiegrond komt pas in beeld als geen van de overige gronden ‘voldragen’ is of ‘voldoende onderbouwd’ kan worden.
Werkend Nederland voelt nog geen verlichting van de werkdruk
1 maand
Tevreden zijn de Nederlandse werknemers wel, maar dat betekent niet dat ze hun werk onbezorgd bekijken. Vooral de toenemende werkdruk baart hen zorgen.
Vrije ruimte werkkostenregeling: dit verandert er
1 maand
Werkgevers kunnen met de fiscale werkkostenregeling (WKR) onbelast vergoedingen aan  medewerkers geven via de zogeheten vrije ruimte. Vanaf 1 januari 2020 gaat deze vrije ruimte omhoog. Het kabinet wil met name het midden-en kleinbedrijf (mkb) hiermee ontlasten.
Ziekteverzuim: oorzaken en interventies
1 maand
Het voorkomen en verlagen van ziekteverzuim staat prominent in de HR-agenda van vrijwel elke organisatie. Geen wonder, want verzuim is duur. Welke vormen van verzuim zijn er en welke interventies kan HR inzetten?
Valse start voor de WAB
1 maand
Meteen maar even met de billen bloot: als ik aan de PW. Monitor over de WAB had meegedaan, zou ik even vernietigend over de nieuwe wet hebben geantwoord als de meeste respondenten.

Pagina's

Abonneren op pw de gids