pw de gids

1126 nieuwsberichten gevonden
Prinsjesdag 2020 vanuit het arbeidsrecht: kijken voorbij corona
1 week
Arbeidsrechtjurist Joost Buur blikt vooruit op Prinsjesdag 2020. Het post-corona tijdperk ziet er anders uit, verwacht hij. Zo is bijvoorbeeld wat de Wet flexibel werken niet voor elkaar kreeg, wél door de uitbraak van Covid-19 bewerkstelligd.
Wie betaalt de rekening van de verplichte thuisquarantaine na vakantie?
2 weken
Vakantielanden verschieten van kleur en daarmee komen werknemers steeds vaker terug uit ‘oranje’-gebieden. Wie draait op voor de kosten van de verplichte thuisquarantaine? Arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter verkent dit nog redelijk onontgonnen terrein.
Digitale onboarding neemt vlucht tijdens coronacrisis
2 weken
De coronacrisis is voor organisaties een reden om nog eens goed te kijken naar de digitalisering van HR-processen. Vooral digitale onboarding heeft een vlucht genomen.
De talenten van HR-team ACES Direct
2 weken
Inge van Nispen, consultant bij eelloo, brengt elke maand de unieke talenten binnen een team in kaart. De krachtvelden van eelloo staan hierbij centraal. Dit keer de beurt aan het HR-team ACES Direct.
Voorkom zitproblematiek bij thuiswerkers: 7 tips
2 weken
Thuiswerken heeft veel voordelen, maar ook een paar minpunten. Zo neemt de kans op  fysieke klachten door langdurig zitten toe. Met behulp van zeven tips kunnen werkgevers hun thuiswerkers motiveren om meer te bewegen en hun werkplek ergonomisch verantwoord te maken.
Onderzoek: kwart Nederlanders verwacht loonstijging in 2021
2 weken
Bijna een kwart van de Nederlanders verwacht volgend jaar een loonstijging, ondanks de coronacrisis. Dat meldt HR-dienstverlener Visma | Raet op basis van onderzoek onder ruim duizend werkenden.
Jong HR-talent: ‘Ik vind open en eerlijke communicatie erg belangrijk’
2 weken
Jonge HR-professionals vertellen over hun werk, ambities en de trends die zij zien op HR-gebied. Dit keer Tamara Hamstra, HR-professional bij Kroek&Partners. “Je personeel is de motor van je organisatie. Zij staan elke dag met hun voeten in de klei. Ik vind het van essentieel belang dat er meer vaste mensen komen en blijven werken binnen grote zorgorganisaties.”
Wat we van bijen (en van Maya de Bij) kunnen leren
2 weken
Bij het inrichten van organisaties kunnen we bijzonder veel van bijen leren. Bijvoorbeeld bij werken in teams, schrijft Marc-Peter Pijper.
Poll: wat zijn de belangrijkste HR-onderwerpen voor Prinsjesdag 2020?
2 weken
Zoals alles dit jaar zal ook Prinsjesdag 2020 anders dan anders zijn. Terwijl de economie nog lang niet is bekomen van de coronacrisis, staat politiek Den Haag al weer in de startblokken voor de Tweede Kamerverkiezingen in 2021. Welke onderwerpen moeten volgens jou daarbij de agenda bepalen?
Employee experience: zoek de 8 verschillen met HRM
2 weken
Employee experience is niet gewoon een moderner woord voor Human Resource Management. Het is geen oude wijn in nieuwe zakken. Employee experience beperkt zich niet tot het organiseren van employee surveys. Het is niet de naam voor uitsluitend het verbeteren van de digitale HR-processen of een andere naam voor HR-support, zoals ik zie in vacatures.
De AVG na twee jaar: knelpunten en oplossingen
2 weken
Sinds de AVG twee jaar geleden van kracht werd, zijn er wel wat knelpunten naar voren gekomen. Ook zijn er stevige boetes en waarschuwingen uitgedeeld aan bedrijven. Een wijziging van de AVG moet de knelpunten oplossen. Wat houdt het wetsvoorstel in?
Verwijtbaar handelen: toch recht op transitievergoeding? [rechtspraak]
2 weken
Een teamleider van het Openbaar Ministerie wordt opgepakt in een auto vol harddrugs. Het OM wil van haar af, zonder transitievergoeding, maar maakte de werknemer zich met dit ritje inderdaad schuldig aan ernstig verwijtbaar handelen? Het woord is aan de kantonrechter.
Alles wat je moet weten over NOW 3
2 weken
Het kabinet verlengt de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud (NOW) per 1 oktober met drie tijdvakken van drie maanden. De NOW 3 komt met een waarschuwing: niet alle werkgelegenheid kan worden behouden.
Laat medewerkers zonder zijwieltjes fietsen
2 weken
Afgelopen weekend is de Tour de France weer gestart en ‘onze’ Tom Dumoulin is een van de topfavorieten. Hoe is hij zo ver gekomen, hoe heeft Tom leren fietsen?
Van oermens tot Lady Gaga: wat weet HR van de diersoort mens?
3 weken
We mogen onszelf graag als rationele wezens zien, maar in werkelijkheid zijn we in heel veel opzichten niet zo heel anders dan oermens Lucy, die drie miljoen jaar geleden leefde. Dat merken we ook op de werkvloer, zegt evolutionair psycholoog Mark van Vugt.
Talent & performance: dit zijn de best gelezen artikelen
3 weken
Talentontwikkeling is ook in coronatijd een belangrijk onderwerp. Want om de crisis door te komen, moet je wel de beste mensen hebben. Dit waren deze zomer de best gelezen artikelen over Talent & Performance.
Is meditatie altijd aan te raden bij spanning?
3 weken
Het lijkt volstrekt legitiem als HR een werknemer die stress ervaart, wijst op meditatietechnieken als mindfulness en zen. Er zijn goede apps die dat kunnen ondersteunen, zoals Calm en Headspace. Maar is het ook het beste om te doen?
Werknemer voelt zich gedwongen naar de werkplek te gaan
3 weken
Veel werknemers ervaren druk van de werkgever om toch fysiek naar de werkplek te komen tijdens de coronapandemie, ondanks de adviezen van overheden om zo veel mogelijk thuis te werken. Slechts één op de vier medewerkers in Europa heeft het gevoel gebruik te mogen maken van de mogelijkheden om vanuit huis te werken.
Ontslag tijdens loonsteun wordt makkelijker
3 weken
Het kabinet werkt aan voorstellen voor nieuwe steunmaatregelen. De derde NOW is een versobering van de eerdere maatregelen. Werkgevers komen minder makkelijk in aanmerking voor de noodsteun en krijgen een kleiner deel van de loonkosten vergoed. Het ontslaan van medewerkers terwijl je noodsteun ontvangt, wordt makkelijker.
Hoe ga je om met structureel overwerk?
3 weken
Wat overwerk precies is en hoe je dat aan een werknemer moet betalen, is in de wet niet vastgelegd De wetgever heeft dat overgelaten aan de werkgevers en werknemers via cao’s, afspraken binnen het bedrijf en individuele arbeidscontracten. Waar moet je op letten?
Is het aanvullende geboorteverlof wel zo noodzakelijk?
3 weken
De invoering van het aanvullende geboorteverlof (1 juli 2020) heeft relatief weinig aandacht gekregen. Komt dit omdat dit de zoveelste vorm is van een verlof met een verzorgend karakter dat we eigenlijk niet nodig hebben? Of is de invoering hiervan gewoonweg ondergesneeuwd door de coronacrisis?
5 tips om de burn-out voor te blijven
3 weken
Experts verwachten dat de coronapandemie nóg een ziektegolf zal veroorzaken, namelijk een enorme toename van het aantal burn-outs. De spanningen van de lockdown, gekoppeld met het thuiswerken en gecancelde vakanties kunnen veel mensen over de grens duwen. Daarom hier vijf tips om tijdig aan de rem te trekken.
Verstoorde arbeidsverhouding door psychische klachten [rechtspraak]
3 weken
In de mannenwereld van de Rotterdamse haven is het moeilijk om toe te geven dat je kampt met psychische problemen. Wat betekent dit voor de ontslagzaak van een werknemer die wegens gedragsproblemen zijn baan verliest?
Voor de rechter: dit zijn de best gelezen rechtspraakberichten deze zomer
4 weken
De zomer is een tijd voor relaxen, vakantie, terrasjes en... ontslag? Het hele jaar door staan werkgever en werknemer tegenover elkaar in de rechtszaal. Dit zijn de best gelezen rechtspraakberichten van deze zomer.
Dé manier waarop je echt verbinding creëert bij werken op afstand
4 weken
De grootste uitdagingen waarvoor organisaties staan nu er meer dan ooit op afstand wordt gewerkt is het creëren van verbinding. Remote werken betekent minder sociale interactie op de werkplek. Mensen kunnen zich geïsoleerd voelen, missen collegialiteit en eenzaamheid ligt op de loer. Het is niet verwonderlijk dat bij remote werken verreweg het grootste gemis de sociale interacties zijn, men wil terug naar het kantoor en weer in elkaars fysieke aanwezigheid zijn.
Vakantieaanvraag vaker afgekeurd door coronacrisis
1 maand
Werkgevers zijn strenger in de beoordeling van een vakantieaanvraag dan in de periode voor de coronacrisis. Bijna de helft van de werknemers verwacht mede daardoor dit jaar niet meer op vakantie te gaan.
Lagere korting moet kwaliteit collectieve zorgverzekering verbeteren
1 maand
Dit jaar kun je je werknemer 5 procent korting aanbieden op de basispremie van een collectieve zorgverzekering. Die korting was tot en met 2019 nog maximaal 10 procent. In combinatie met andere maatregelen moet dit ervoor zorgen dat er meer onderscheid komt tussen collectieve zorgverzekeringen met meer ruimte voor maatwerk.
Corona en eenzijdige loonsverlaging: tussenstand 3-0
1 maand
In de afgelopen maanden is de vraag of de werkgever eenzijdig een loonsverlaging kan doorvoeren in verband met de coronacrisis driemaal aan de rechter voorgelegd. De rechter heeft de eenzijdig doorgevoerde wijziging driemaal afgewezen. In de derde zaak heeft de werknemer de rechter bovendien verzocht zijn arbeidsovereenkomst te ontbinden vanwege de eenzijdige loonsverlaging.
Na de NOW: hoe krijg je werknemers in beweging?
1 maand
De NOW heeft ervoor gezorgd dat bedrijven het zich konden veroorloven medewerkers op de loonlijst te houden die ze anders hadden moeten ontslaan tijdens de coronacrisis. Maar de medaille heeft een keerzijde. Werknemers voelen niet de druk om werk te zoeken bij een werkgever met meer toekomstperspectief. Hierdoor blijven werknemers langer in minder productieve banen zitten.
Arbeidsovereenkomst niet verlengd na zwangerschapsverlof [rechtspraak]
1 maand
Een werknemer krijgt na het opnemen van zwangerschapds- en kolfverlof te horen dat haar arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd. De werknemer vindt dat de werkgever verboden onderscheid maakt en eist een forse vergoeding. De werkgever heeft de schijn tegen, maar wat zegt de kantonrechter?

Pagina's

Abonneren op pw de gids