personeelsnet
76 nieuwsberichten gevonden
Vakbonden woedend nu minister zelf de pensioenen gaat hervormen
3 maanden
Al jaren steggelen vakbonden, werkgevers en de politiek over de noodzakelijke hervorming van het pensioenstelsel. Maar het lukt steeds niet om een akkoord te sluiten waar iedereen tevreden mee kan zijn. Daarom gaat minister Koolmees nu zelf de pensioenen hervormen, maar dat valt bij de vakbonden helemaal verkeerd.
Arbobalans: minder zeggenschap zorgt voor meer burn-out
3 maanden
Ondanks alle aandacht voor betere arbeidsomstandigheden, neemt het aandeel werknemers met psychosociale klachten alleen maar toe. Want werknemers moeten meer doen, terwijl ze daar minder zelf over te zeggen hebben. Het gevolg is een opmerkelijke stijging van de burn-outklachten bij werknemers.
Langere proeftijd in nieuwe arbeidswet alweer van de baan
3 maanden
Het kabinet wil de arbeidsmarkt opnieuw hervormen en heeft daarom de Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB) bij de Tweede Kamer ingediend. Vandaag begint de kamerbehandeling van het wetsvoorstel, maar vooraf is al duidelijk dat de langere proeftijd van vijf maanden het niet gaat halen.
Helft vacatures is nu moeilijk vervulbaar
3 maanden
De arbeidsmarkt wordt steeds krapper. Bijna de helft van de vacatures is nu moeilijk vervulbaar (46%). De bouwsector (58%) kampt met het hoogste aandeel moeilijk vervulbare vacatures. Bij de overheid zijn veel minder vacatures lastig in te vullen (31%).
Een werknemer klust erbij, naast haar baan. Mag dat zomaar?
3 maanden
Mag mijn werknemer zomaar nevenwerkzaamheden verrichten? Kan ik nevenwerkzaamheden verbieden? En als de nevenwerkzaamheden leiden tot arbeidsongeschiktheid, moet ik dan nog het loon doorbetalen? Advocaat Linda Jacobs gaat hier in op vragen over nevenwerkzaamheden.
Innoveren? Daar zijn veel werknemers nu wel klaar mee
3 maanden
Veruit de meeste Nederlandse managers (85%) vinden innovatie noodzakelijk voor het voortbestaan van hun organisatie. Maar innovatie zonder de medewerkers gaat niet lukken. En veel medewerkers zijn de innovatiedrang van hun managers helemaal zat.
Arbeidsmarkt krapper dan ooit, maar toch geen passende baan
3 maanden
De werkloosheidscijfers zijn lager dan ooit, maar toch lukt het lang nog niet iedereen om betaald werk te vinden. Iets meer dan de helft van de werkzoekenden vindt het gewoon heel moeilijk om een baan te vinden.
Bedrijven zoeken tech skills, maar behoefte aan people management en HR blijft
3 maanden
Welke harde en zachte competenties staan in 2019 op het wensenlijstje van werkgevers? De zakelijke netwerksite LinkedIn maakte een overzicht van de meestgevraagde hard en soft skills. Technische vaardigheden blijven dominant, maar ook people management is gewild. Daar kan HR een mooie bijdrage aan leveren.
Werkgevers willen loonruimte gebruiken voor scholingsbudget
3 maanden
Het belang van scholing moet beter onderkend worden, vinden werkgevers. Het scholingsbudget moet geen extraatje meer zijn, maar onderdeel worden van het totale arbeidsvoorwaardenpakket. Daarvoor willen ze ook het geld gebruiken, dat nu nog beschikbaar is voor de lonen van medewerkers.
Uitspraak: Maaltijdbezorgers zijn werknemers, geen zelfstandigen
4 maanden
Ze zwermen door de stad met maaltijden op hun rug, de hard fietsende bezorgers van Deliveroo. Het bedrijf biedt naar eigen zeggen ‘goedbetaalde, flexibele bijbanen’ voor zelfstandigen. Maar de rechtbank in Amsterdam vindt dat de bezorgers in loondienst zijn. Bovendien vallen ze onder de cao voor beroepsgoederenvervoer.
Meld een ernstig arbeidsongeval op tijd
4 maanden
De Arbowet bepaalt dat ernstige arbeidsongevallen, dat zijn de ongevallen die leiden tot de dood, blijvend letsel of ziekenhuisopname, direct aan de Inspectie SZW moeten worden gemeld. Bij het niet naleven van deze verplichting kunnen forse boetes aan de werkgever worden opgelegd. Hoewel deze meldingsplicht vrij helder is, gaat het in de praktijk nog wel eens mis. Vaak onbedoeld, legt advocaat Frank Janzing uit.
Na harde Brexit, mogen Britten nog 15 maanden in Nederland werken
4 maanden
Als het fout loopt en Groot Brittannië op 29 maart zonder deal de EU uitgaat, mogen Britten nog 15 maanden in Nederland werken. Voorwaarde is dat zij vóór die datum rechtmatig in Nederland waren.
Januari is het moment om bedrijfsdoelen te communiceren
4 maanden
Het begin van een nieuw jaar, is hét moment om te communiceren wat de koers is van de organisatie. Maar 21 procent van de Nederlandse werknemers weet niets over de bedrijfsdoelstellingen en heeft dus geen idee waar de organisatie naar toe gaat in de komende periode.
Benelux is jarig: vakbonden eisen ‘sociale europol’ tegen arbeidsmarktfraude
4 maanden
De Benelux bestaat 60 jaar. België, Nederland en Luxemburg gaan hechter samenwerken en sluiten daar een nieuw verdrag voor af. De vakbonden in de Benelux-lidstaten vinden dat de regeringen voortrekkers moeten zijn om Europa socialer te maken. Ze willen dat Europese arbeidsinspecties beter samenwerken om twijfelachtige constructies voor spotgoedkope arbeid op te sporen.
Dilemma: mag je eisen dat een werknemer bij vertrek zijn LinkedIn opschoont?
4 maanden
Om te voorkomen dat werknemers na hun vertrek hun netwerk meenemen naar een nieuwe werkgever, kunt u een ‘relatiebeding’ afspreken in de arbeidsovereenkomst. Vroeger stond dat netwerk nog in een Rolodex, nu online op de LinkedIn-pagina van de werknemer. Mag de oude werkgever daarom eisen dat de vertrekkende werknemer zijn LinkedIn-account opschoont?
Hoger nettoloon in 2019, voor werkgevers wordt personeel duurder
4 maanden
Het nieuwe jaar start mooi voor werknemers, want op de eerste loonstrook van 2019 zal bijna iedereen zien dat er dit jaar netto meer overblijft. Vooral mensen met een laag- of middeninkomen profiteren van de belastingverlaging die het kabinet doorvoert. Werkgevers zijn niet zo blij, want zij betalen in 2019 meer voor hun personeel. De sectorpremies dalen wel, maar premies gaan omhoog voor de Zorgverzekeringswet (Zvw), het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) en de algemene werkloosheidspremie (...
Pagina's
