personeelsnet

114 nieuwsberichten gevonden
Overleg over toekomst pensioenen wordt hervat
1 maand
Vakbonden, werkgevers en pensioenfondsen gaan deze week weer met minister Koolmees (SZW) aan tafel om te overleggen over de toekomst van onze pensioenen. Achter de schermen is druk overlegd om de voorwaarden voor een herstart van het overleg. De minister heeft nu een handreiking gedaan, waarmee de pensioenleeftijd voorlopig kan worden bevroren op 66 jaar en vier maanden. Ook ziet de minister een mogelijke oplossing voor mensen met zware beroepen.
Zitten is echt heel slecht: tips voor fitter zitten op de werkplek
1 maand
Nederlanders zitten gemiddeld bijna negen uur per dag. Lager opgeleiden zitten tijdens de werkweek gemiddeld bijna 8 uur per dag, terwijl hoger opgeleiden gemiddeld meer dan 10 uur zittend doorbrengen. Maar van veel zitten worden we te dik en eerder ziek, ook mensen die daarnaast veel sporten! Deze tips helpen om beter (en minder) te zitten op de werkplek.
Dit is de top 3 met grootste irritaties op het werk
1 maand
Nederlanders zijn over het algemeen best tevreden over hun werk, dat ze gemiddeld waarderen met een 7. Ze willen gezond blijven en goed presteren. Maar slecht functionerende collega’s, vormen de grootse irritatie.
Opmerkelijk: Jongeren bellen werkgever eerder op voor een baan
1 maand
Vacaturesites, netwerken, open sollicitaties en social media zijn het populairst bij mensen die een baan zoeken. Werkzoekenden zorgen er bovendien ook vaker voor dat ze online zichtbaar zijn voor werkgevers en recruitmentbureaus. Verder blijken diverse leeftijdsgroepen op een verschillende manier te solliciteren.
Platformeconomie is niet alleen meer interessant voor pizzabezorgers
1 maand
Flexwerkers en freelancers die werkzaamheden uitvoeren via digitale platformen, hebben lang niet altijd slechtbetaald werk. Want de digitale platformen bieden, naast opdrachten voor bijvoorbeeld klussers en bezorgers, ook goedbetaald werk voor hoogopgeleiden zoals softwareontwikkelaars.
Vakantiegeld valt dit jaar voor veel Nederlanders iets lager uit
2 maanden
HR-adviseurs en de personeelsadministratie kunnen deze week wellicht vragen verwachten van medewerkers over hun vakantiegeld, want dat valt bij veel Nederlanders dit jaar iets lager uit dan in 2018. Want de loonbelasting mag dan wel omlaag zijn gegaan, maar daar staat een hoger belastingtarief op het vakantiegeld tegenover. Vooral mensen met flink een hoger inkomen, zullen dat gaan merken.
Wie verdient wat: HR-salarissen stijgen bovengemiddeld verder
2 maanden
De krapte op de arbeidsmarkt pakt goed uit voor het salaris van HR-professionals, want zij kregen er in 2018 relatief meer salaris bij dan andere beroepsgroepen. De gemiddelde loonstijging bedroeg 2,20 procent, terwijl alle werknemers er vorig jaar gezamenlijk maar 1,99 procent op vooruit gingen.
Payrollbedrijven omzeilen nieuwe arbeidswet met ‘schijnuitzendkracht’
2 maanden
Vandaag begint in de Eerste Kamer de behandeling van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). De wet maakt het onder meer lastiger om menskracht in te huren via payrollconstructies. Maar nog voordat de nieuwe arbeidsregels van kracht worden, hebben payrollbedrijven al een list bedacht. Ze vermommen zich als uitzendbureau, want voor de uitzendsector veranderen de regels namelijk niet.
Deze 20 vacatures zijn het moeilijkst te vervullen in het MKB
2 maanden
Het blijft voor bedrijven bijzonder lastig om geschikt personeel te vinden voor openstaande vacatures. De top 20 met moeilijk te vervullen banen, bestaat voor het grootste deel uit technische functies.
Werknemer vertelt HR niets over psychische problemen
2 maanden
In Nederland heeft 42% van de werknemers wekelijks te maken met stress, waarvan 8% dagelijks. Daarmee scoort ons land nog relatief goed. Zo heeft 22% van de Nederlandse werknemers nooit stress op het werk; twee keer beter dan het Europese gemiddelde. Werknemers die wel geestelijke klachten hebben, stappen daarmee liever niet naar de HR-afdeling.
Vaste baan en eigen huis komen voor veel twintigers pas later
2 maanden
De twintigers van nu hebben te maken met een arbeidsmarkt waar flexibele arbeidsrelaties steeds gewoner zijn geworden. Ze moeten dan ook veel langer wachten voordat ze vast werk vinden.
Flexwerker zegt op omdat werkgever wel flexibiliteit vraagt, maar zelf niet biedt
2 maanden
De belangrijkste reden waarom flexwerkers en medewerkers met onregelmatige werktijden en ploegendiensten hun werk opzeggen, is het gebrek aan flexibiliteit (31%). Zo balen ze er bijvoorbeeld van dat ze lastig diensten kunnen ruilen of een vrije dag regelen.
Personeelsbeleid slechter bij bedrijven met lang zittende leiders
2 maanden
Bedrijven waar het management van hogere kwaliteit is, presteren beter. Hogere managementsalarissen betekenen beter management, maar boven de zes ton aan salaris neemt de managementkwaliteit niet verder toe. Als CEO’s erg lang een bedrijf leiden, neemt de managementkwaliteit af, vooral op het gebied van personeelsbeleid.
Geven we echt 5 miljard per jaar uit aan recruitment?
2 maanden
De economie draait nu zo goed, dat personeel écht schaars wordt. Daardoor lopen bedrijven geld mis: ze zouden meer kunnen produceren en verkopen als ze daarvoor het personeel in huis hadden. De werving van goed personeel mag dus wat kosten. Maar hoeveel geven we eigenlijk uit aan de werving van nieuwe medewerkers en hoe succesvol zijn bedrijven daarmee?
Compliment voor bedrijven: stagiairs tevreden over hun stage en leerbaan
2 maanden
De begeleiding van MBO-studenten en stagiairs kost moeite en tijd, maar geeft ook de voldoening een bijdrage te leveren aan de vorming van jonge mensen die op de grens staan van de arbeidsmarkt. En ook de MBO-studenten zijn tevreden, want zij geven hun stages en leerbanen gemiddeld een 8.
Oproep: Pas zorgverlof aan voor ouders van kind met kanker
2 maanden
Wanneer je kind kanker krijgt, wil je daar als ouders alles voor opzij zetten. De behandeling van kanker is intensief en kan lang duren. Zorgverlof is ontoereikend, zodat de helft van de ouders van kinderen met kanker zich noodgedwongen ziek meldt.
Terugbetalen van de transitievergoeding na herstel arbeidsovereenkomst?
2 maanden
Sinds de Wet Werk en Zekerheid bestaat er een mogelijkheid voor de werknemer om - na ontbinding van de arbeidsovereenkomst - in hoger beroep herstel van de arbeidsovereenkomst te vorderen. Wat voor gevolgen heeft dit voor de aan de werknemer betaalde transitievergoeding? Moet de werknemer de transitievergoeding aan zijn werkgever terugbetalen? Arbeidsrechtspecialist mr. Ilyasse el Aoumari legt het uit.
Vergaderen en e-mail kosten veel tijd, maar collega’s leiden ook af
2 maanden
De productiviteit op het werk kan flink onder druk komen te staan door telefoontjes, mailtjes en eindeloze vergaderingen. Maar een derde van de medewerkers wordt daarnaast ook nog eens één tot vijf keer op een dag gestoord door collega’s. Een kwart wordt zes tot tien keer per dag gestoord en 21 procent zelfs meer dan tien keer.
Opnieuw meer voltijdsvacatures beschikbaar in 2019
2 maanden
In het eerste kwartaal van 2019 zijn 728.144 unieke vacatures online geplaatst. Vacatures worden op verschillende plekken tegelijk gepubliceerd. Daarom komt het aantal vacature-advertenties in het eerste kwartaal van dit jaar uit op ruim vier miljoen. Ondanks de toename aan flexwerk, zijn veruit de meeste vacatures nog altijd voor voltijdsbanen. Bijna 7 op de tien vacatures betreft een voltijdsbaan.
Carrièreswitch pakt voor de meeste mensen positief uit
2 maanden
Een kwart van de Nederlanders wil graag een hoger salaris, leuker werk of is toe zijn aan iets anders en overweegt nu een carrièreswitch. Die keuze pakt meestal goed uit, want van de mensen die daadwerkelijk iets anders gaan doen, heeft slechts 17 procent daar later spijt van.
Zullen we de personeelsbeoordeling dan maar helemaal afschaffen?
2 maanden
Dat medewerkers niet echt uitkijken naar de jaarlijkse beoordelingsgesprekken, weten we al. Maar ook managers blijken steeds vaker diep te zuchten als ze denken aan het formele, jaarlijkse beoordelingsritueel. Ze ervaren het als een noodzakelijk kwaad, waardoor steeds meer bedrijven proberen om te werken zonder de traditionele beoordelingscyclus. In plaats van de éénzijdige evaluatie van de manager, kiezen ze voor continue feedback van collega's.
Meer rechten voor flexwerkers met kluscontracten in de hele EU
2 maanden
Mensen die werken in de ‘kluseconomie’ krijgen meer rechten om hun geld te verdienen. Nieuwe Europese regels voor de meest kwetsbare werknemers met ‘atypische contracten’ moeten hen meer bescherming gaan geven. Zo mogen opdrachtgevers niet meer verbieden dat zelfstandigen ook voor andere opdrachtgevers werken.
Minimumloon 2 tientjes per maand omhoog vanaf 1 juli 2019, jongeren verdienen ook meer
2 maanden
Het minimumjeugdloon gaat vanaf 1 juli 2019 opnieuw met bijna 20 euro per maand omhoog naar 1.635,60 per maand, nadat het sinds 1 januari ook al met ruim twee tientjes was gestegen. Stapsgewijs gaan jongeren ook steeds meer verdienen. Door de verhogingen verdienen 21-jarigen vanaf 1 juli van dit jaar nu ook het volledige minimumloonbedrag.
HR-managers vinden beoordelingsgesprekken verspilling van tijd en geld
3 maanden
Beoordelingsgesprekken leveren alleen maar frustratie op voor managers en werknemers. Ze zijn niet motiverend en hebben geen positief effect op de prestatie omdat ze vooral terugkijken. Organisaties kunnen zich veel beter richten op doorlopende coaching, waardoor teamleden het hele jaar door te horen krijgen hoe ze hebben gepresteerd en hoe het nog beter kan.
Mobiele telefoon leidt af, maar vooral buiten het werk
3 maanden
Je werk doen, met allemaal schermen om je heen die kunnen afleiden, is dat wel verstandig? Want alleen al de aanwezigheid van een mobiele telefoon, kan leiden tot slechtere prestaties. Maar er kunnen ook positieve kanten zitten aan het gelijktijdig gebruik van verschillende schermen.
FNV wil minimumloon verhogen van 9,30 euro per uur naar 14 euro
3 maanden
Het wettelijk minimumloon moet omhoog, en fors ook, vindt vakbond FNV. De bond wil het minimumloonbedrag verhogen van 9,30 euro naar 14 euro per uur. De vakbond stelt deze eis omdat de loonontwikkeling de afgelopen decennia fors is achtergebleven. Alleen een stijging naar 14 euro zou die achterstand weer kunnen recht trekken.
Zoveel informatie op het werk, dat 3 op de 10 werknemers wil vertrekken
3 maanden
In 2018 kreeg 28 procent van alle werknemers (ruim 2,1 miljoen mensen) op een werkdag zoveel informatie dat zij vaak of altijd moeite hadden om dit snel genoeg te verwerken. Vooral hoogopgeleide werknemers gaan gebukt onder de overvloed aan informatie.
Nederlandse werkgevers laten medewerkers overwerken zonder betaling
3 maanden
Onbetaald overwerken is op de Nederlandse werkvloer aan de orde van de dag. Een ruime meerderheid (54%) van de werknemers maakt wekelijks overuren zonder daarvoor betaald te krijgen. Het gebrek aan waardering voor die extra inzet, kan werkgevers nog lelijk opbreken.
UITGELEGD: Slapend dienstverband is in strijd met goed werkgeverschap
3 maanden
De kortgedingrechter van de Rechtbank Den Haag heeft voor het eerst geoordeeld dat een werkgever de arbeidsovereenkomst met een langdurig zieke werknemer moet opzeggen, met toekenning van de wettelijke transitievergoeding. Want het dienstverband ‘slapend’ houden, vindt de rechter in strijd met goed werkgeverschap. Advocaat Marise Eckhart licht de uitspraak toe.
Zzp-webmodule wordt beter door ervaringen van opdrachtgevers
3 maanden
Jaren na de afschaffing van de VAR, zet het kabinet nu concrete stappen om opdrachtgevers vooraf duidelijkheid te geven over een mogelijke arbeidsrelatie met de zzp'er die de opdracht aanneemt. Een webmodule moet daarover straks zekerheid gaan geven.

Pagina's

Abonneren op personeelsnet