managers online

1268 nieuwsberichten gevonden
Stappenplan voor migratie naar de cloud
2 maanden
De voordelen van cloud voor organisaties en individuen zijn voor niemand meer geheim. Cloudopslag kan bijvoorbeeld veel gemak, gebruiksvriendelijkheid en kostenbesparingen opleveren. Aandacht voor cloudsecurity is er inmiddels ook.
Helft wil ook na corona thuis blijven werken
2 maanden
Door de coronacrisis werkt Nederland zoveel mogelijk vanuit huis. En 49 procent verwacht ook na corona vaker thuis te blijven werken. Een belangrijk reden hiervoor is dat het niet hebben van reistijd veel voordelen oplevert. Zo kan men zijn of haar eigen tijd beter indelen en is er meer tijd voor het gezinsleven.
Creditmanagers pleiten voor andere incasso-aanpak
2 maanden
Een groot deel (80 procent) van de creditmanagers vindt dat incassobureaus en gerechtsdeurwaarders in deze coronacrisistijd een soepeler beleid moeten voeren. Slechts 5 procent is voor een strengere incasso-aanpak met als belangrijkste reden dat de organisaties waar deze creditmanagers werken, zelf ook betalingsmoeilijkheden ervaren.
HR-professionals zien stijging mentale gezondheidsproblemen door thuiswerken
2 maanden
Vier op de tien HR-professionals zien dat mentale gezondheidsproblemen toenemen bij werknemers die sinds de coronacrisis thuis aan het werk zijn. De meerderheid van de HR-professionals denkt wel dat zij ook in deze periode over de juiste tools, vaardigheden en kennis te beschikken om werknemers te helpen als zij mentale klachten ervaren van het thuiswerken.
Gelijke beloning is een ‘key metric' voor succes
2 maanden
In de huidige tijd, waarin onder meer de zorgsector onder druk staat door (extreem) hoge werkdruk en lage salarissen, wordt het duidelijk dat we ons hard moeten maken voor gelijke behandeling. Het is tijd dat politiek en bedrijven ervoor gaan zorgen dat gelijke beloning een norm wordt. Werkende mannen verdienen namelijk nog steeds gemiddeld vijftien procentmeer dan werkende vrouwen in Nederland.
Wat te doen aan een niet-luisterende medewerker?
2 maanden
Een medewerker functioneert niet goed, omdat hij een verkeerde instelling en werkwijze heeft. Hij gaat zn eigen gang, luistert slecht en werkt niet goed samen. De boodschap het anders te doen komt maar niet aan en ik ben het beu. Nu zijn er door hem aan klanten beloftes gedaan die niet waar te maken zijn. En dat moet ik goedmaken en zo komt er extra werk op mijn bord. Hoe ga ik om met deze medewerker?
Hoe houdt u uw thuiswerkers fit en vitaal?
2 maanden
Werknemers maken zich zorgen over het fit en vitaal blijven, millennials missen de sociale interactie en maatwerk op het gebied van thuiswerken werpt voor iedere werknemer zijn vruchten af. Dit zijn drie conclusies uit een recent breed onderzoek van Nationale-Nederlanden en Crunchr.

Pagina's

Abonneren op managers online