hr praktijk

569 nieuwsberichten gevonden
Leer van de top: De beste recruitmentsites nader bekeken: Coolblue
2 maanden
Digitaal-Werven doet al 13 jaar onderzoek naar de beste corporate recruitmentsites van Nederland. Dit onderzoek mondt uit in een award die dit jaar op 29 oktober tijdens het Digitaal-Werven event zal worden uitgereikt. Net als de NS is ook Coolblue voor het tweede jaar op rij genomineerd. Neemt Coolblue, na eerder in 2016 al deze award gewonnen te hebben met hun vorige wervingssite de award wederom mee naar huis? 3 oktober 2019Topic: Recruitment 2.0
Vitaliteitsplan naar eigen regie: gezond gedrag vertonen en ook volhouden
2 maanden
Krijg met een in de organisatie ingebed vitaliteitsbeleid medewerkers zelf in beweging naar een gezonde leefstijl, stellen de vitaliteitsmanagers bij KLM Health Services en Rick Steinmann, partner bij Hospitality Group. “Je geeft vitaliteit vorm mét de medewerker, dat is één van de succesfactoren.”Topic: Duurzame inzetbaarheid
Video: een pensioen van nu volgens TUI
2 maanden
Bij TUI Nederland werken zo’n 2.500 mensen, die allemaal een andere achtergrond of functie hebben. De behoeften op het gebied van pensioen verschillen hierdoor sterk. Toch ziet Kim van der Kooij (Head of Operations/Compensation & Benefits) één overeenkomst: iedereen wil graag duidelijkheid.3 oktober 2019Topic: Employee benefits
Steun op werkvloer houdt mantelzorger aan het werk én in balans
2 maanden
16% van de werkende mantelzorgers is negatief over hun werk/mantelzorgbalans. Mantelzorgers die steun ervaren melden zich 3x minder ziek dan mantelzorgers die geen gehoor vinden bij hun werkgever. Wordt de combinatie als slecht ervaren, dan denkt 39% aan het zoeken van een andere werkgever, bij een goede combinatie is dit slechts 5%. Dit blijkt uit onderzoek van stichting Werk&Mantelzorg onder 5000 werkende mantelzorgers.3 oktober 2019Topic: Duurzame inzetbaarheid
In derde kwartaal grootste cao-loonstijging in 10 jaar
2 maanden
In het derde kwartaal van 2019 zijn de cao-lonen met 2,6 procent gestegen. Dit is de grootste loonstijging in tien jaar. In het tweede kwartaal van 2009 bedroeg de stijging 3,0 procent. Dit meldt het CBS op grond van nieuwe cijfers.3 oktober 2019Topic: Loon & belonen
3 tips voor meer werkgeluk voor uw medewerkers
2 maanden
Steeds meer organisaties ontdekken dat het werkgeluk van hun personeel bijdraagt aan goede bedrijfsresultaten. Geluk leidt tot succes, en niet andersom. Uitzendbureau Walters People deed onderzoek onder 941 professionals binnen verschillende disciplines, waarin geprobeerd werd te achterhalen wat werknemers nodig hebben om gelukkig te zijn in hun werk. Drie tips om hieraan bij te dragen.2 oktober 2019Topic: Arbeidsvoorwaarden
Wat mag ik wél vragen en registreren als mijn werknemer zich ziek meldt?
2 maanden
U mag alleen vragen en registreren wat noodzakelijk is voor u als werkgever om te weten. Mensen hebben namelijk het recht om informatie over hun gezondheid zo veel mogelijk voor zichzelf te houden.1 oktober 2019Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
‘Begin 2020 wordt een flink aantal ontslagprocedures gestart’
2 maanden
Dit zegt Mitchell Bathoorn, advocaat bij Advocatenkantoor Bos. Hij uit deze verwachting in een item bij de NOS. Voor werkgevers loont het namelijk om nog even te wachten met ontslag van 50-plussers met een lang dienstverband. En ook om andere redenen wordt met ontslag gewacht.30 september 2019Topic: Wet arbeidsmarkt in balans
Transitievergoeding: opleidingskosten andere functie bij zelfde bedrijf nu ook aftrekbaar
2 maanden
Werkgevers kunnen opleidingskosten die hun medewerkers maken voor een opleiding voor een andere functie binnen hetzelfde bedrijf aftrekken van de transitievergoeding. De ministerraad heeft er mee ingestemd de Raad van State om advies te vragen over dit voorstel van minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en wil dat de regels op 1 januari 2020 gaan gelden.30 september 2019Topic: Loopbaan & opleiding
Tevredenheid over salaris bij Nederlanders gedaald na presentatie plannen op Prinsjesdag
2 maanden
Niet alle Nederlanders zijn even positief gestemd over de gepresenteerde plannen tijdens Prinsjesdag. Dit blijkt uit onderzoek onder ruim 1.100 Nederlanders door HR-dienstverlener Visma | Raet. 41 Procent is ontevreden over de ideeën die het kabinet heeft rondom de nettolonen, ondanks dat na de berekening van de HR-dienstverlener duidelijk is geworden dat modaal verdieners er netto bijna 50 euro op vooruit gaan. 30 september 2019
Zo maak je je organisatie moetenvrij
2 maanden
Nederland genezen van het moeten. Dat is de missie van Rick van Asperen, voormalig kuddedier en nu helemaal zichzelf als congresspreker, entertainer, trainer, dagvoorzitter en auteur. “Richt je organisatie in op basis van waarden, niet van normen.”Topic: Duurzame inzetbaarheid
Kroon op het Werk prijs 2019 gaat naar de Kennemer Duincampings
2 maanden
Op 26 september 2019 is tijdens het Vitality Event door voorzitter Joke Storm van het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid de 19e Kroon op het Werk prijs uitgereikt aan de Kennemer Duincampings. De prijs is bestemd voor organisaties die uitblinken in het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.30 september 2019Topic: Duurzame inzetbaarheid
Zó zorg je dat jouw werknemers zich gelukkig voelen op de werkvloer
2 maanden
In het kader van ‘International Week of Happiness at Work’ deed uitzendbureau Walters People een onderzoek onder 941 professionals binnen verschillende disciplines, waarin geprobeerd werd te achterhalen wat werknemers nodig hebben om gelukkig te zijn in hun werk. Hieruit bleek dat uitdagend werk de belangrijkste factor was in het werkgeluk dat professionals ervaren. Op de tweede en derde plek stonden een goede werk-privébalans en open en effectief management. Hoog tijd dus, om je hier als...
Een vitaliteitsprogramma voor iedereen is niet de oplossing
2 maanden
Kilian Wawoe, parttime docent HRM aan de Vrije Universiteit Amsterdam, consultant en public speaker, vindt een goed gesprek tussen leidinggevende en medewerker het allerbelangrijkst als het om het verminderen van stress gaat. Hij plaatst daarnaast kanttekeningen bij generieke vitaliteitsprogramma’s. Topic: Duurzame inzetbaarheid
De HR Podcast – Afl. 3 Inzetbaarheid vergroten door organisatieprofilering
2 maanden
In de derde aflevering van de HR Podcast gaat het om het vergroten van de inzetbaarheid. Als verantwoordelijk werkgever wil je mensen inzetbaar houden, uitval beperken en blijvend arbeidsperspectief kunnen bieden, zowel binnen als buiten de organisatie. Het fundament voor alle inzetbaarheidsinterventies en preventieve maatregelen is een inzetbaarheidsprofiel van dat organisatie. 26 september 2019Topic: Duurzame inzetbaarheid
Leer van de top: De beste recruitmentsites nader bekeken: NS
2 maanden
Digitaal-Werven doet al 13 jaar onderzoek naar de beste corporate recruitmentsites van Nederland. Dit onderzoek mondt uit in een award die dit jaar op 29 oktober tijdens het Digitaal-Werven event zal worden uitgereikt. Voor het tweede jaar op rij is de NS genomineerd. Pakken ze dit jaar wel de prijs? 25 september 2019Topic: Recruitment 2.0
De loopbaan-APK als HR-interventie
2 maanden
Om in te spelen op de veranderende arbeidsmarkt is het steeds belangrijker dat werknemers hun eigen arbeidsmarktpositie kennen. Een handig instrument hierbij is de loopbaan-APK. Wat is het precies en hoe kunt u het inzetten als HR-interventie?25 september 2019Topic: Loopbaan & opleiding
Video: De toekomst van werk is remote
2 maanden
De helft van de workforce in de VS werkt in 2020 locatie-onafhankelijk: remote. Wat betekent deze ontwikkeling voor uw strategische personeelsplanning? Wereldreiziger en creatief ondernemer Mark van der Heijden werkt al meer dan vijf jaar vanuit meer dan 50 landen. In deze video laat hij zien wat dit betekent voor de toekomst van werk.24 september 2019Topic: Strategische personeelsplanning
Ruim een kwart miljoen werkende 65-plussers
2 maanden
Er zijn steeds meer 65-plussers met betaald werk: in 2018 waren het er 255.000. Vooral de arbeidsparticipatie van 65-jarigen is flink toegenomen: ruim 1 op de 3. Dit blijkt uit cijfers uit de Enquête beroepsbevolking (EBB) van het CBS.24 september 2019Topic: Duurzame inzetbaarheid
9 van 10 gevaarlijkste beroepen gedomineerd door mannen
2 maanden
Mannen geven vaker dan vrouwen aan gevaarlijk werk te doen. In 9 van de 10 beroepen waarin werknemers het vaakst aangeven gevaarlijk werk te verrichten, werken overwegend mannen, hun aandeel varieert van 67 tot bijna 100 procent. Hiertoe behoren onder meer beveiligingswerkers, bestuurders van voertuigen, en machinebedieners. Ook zijn mannen vaker betrokken bij een arbeidsongeval met verzuim. Dit blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA), die door het CBS en TNO wordt...
Wat is úw meest recente fout? En heeft u die al gevierd?
2 maanden
Een bedrijfscultuur waar iedereen zich vrij voelt om fouten te maken, heeft een ‘geen schuld policy’. Zo ook Huntsman, maar daar moest iemand eerst voor worden ontslagen.23 september 2019Topic: Duurzame inzetbaarheid
HR: specialist of generalist?
2 maanden
Als HR-generalist kun je ervoor kiezen om jezelf te specialiseren. Of je kunt vanuit een HR-specialisme juist je kennis gaan verbreden. Wat is de beste keuze? En wat betekent het voor je carrière?23 september 2019Topic: Loopbaan & opleiding
Leer van de top: de beste recruitmentsites nader bekeken
2 maanden
Digitaal-Werven doet al 13 jaar onderzoek naar de beste corporate recruitmentsites van Nederland. Dit onderzoek mondt uit in een award die dit jaar op 29 oktober tijdens het Digitaal-Werven event zal worden uitgereikt. Wie wordt de opvolger van Bol.com (banen.bol.com), die er in 2018 met de award vandoor ging en dus in 2019 uitgesloten is van nominatie? 20 september 2019Topic: Recruitment 2.0
SER: Steviger maatregelen nodig voor meer diversiteit in de top
2 maanden
Er zijn nog steeds te weinig vrouwen en mensen met een niet-westerse migratieachtergrond in de top van het Nederlandse bedrijfsleven. Dat aantal groeit wel, maar het gaat te langzaam. De SER pleit daarom voor een integrale aanpak met steviger maatregelen. Onderdeel hiervan is een zogenoemd ‘ingroeiquotum’ voor de RvC’s van beursgenoteerde bedrijven om genderdiversiteit te bevorderen. Alle bijna 5.000 ‘grote’ vennootschappen moeten daarnaast zelf ambitieuze streefcijfers en actieplannen...
Zo breng je je employee journey in kaart
2 maanden
Hoe weet je welke momenten cruciaal zijn in de employee journey? Welke verwachtingen schep je bij nieuwe medewerkers en hoe worden deze ingevuld in de eerste paar maanden van het dienstverband? Om dit te achterhalen, moet je de employee journey allereerst 'mappen' door samen met een specifieke groep medewerkers (bijvoorbeeld 'onboarders') hun journey in kaart te brengen.Topic: Arbeidsvoorwaarden
HR werkt aan dienend en creatief leiderschap bij Allen & Overy
2 maanden
Fun, creativiteit, kennis delen. Het zijn niet meteen de eerste dingen waar je aan denkt bij de cultuur van een groot corporate advocatenkantoor. Toch zijn dit essentiële ingrediënten van een nieuw leiderschapsmodel waar Allen & Overy mee gaat werken. Head HR Martine Brouwer-‘t Hart en Senior Partner Brechje van der Velden geven tekst en uitleg. “Het gaat erom dat we samen in alle openheid en in goed vertrouwen zaken bespreekbaar maken.”Topic: Leiderschap & Management Development
Werken onder invloed: een verborgen probleem?
2 maanden
Na een iets te gezellig feestje zit er de volgende ochtend waarschijnlijk nog steeds alcohol in je bloed. Cannabis, MDMA, cocaïne en andere drugs kunnen zelfs dagen na gebruik in het lichaam blijven hangen. Hoe signaleer je of medewerkers incidenteel onder invloed werken of mogelijk zelfs problematisch innemen? Is dat jouw zaak en wanneer en hoe grijp je in?Topic: Arbo
Video: 4 redenen om nu met personeelsplanning aan de slag te gaan
2 maanden
Heeft u de juiste medewerkers in huis voor een toekomstbestendige organisatie? In deze video legt Gerard Evers, docent Strategische Personeelsplanning bij HR Academy, uit waarom u nu aan de slag moet met uw bemensing.18 september 2019Topic: Strategische personeelsplanning
De vier platformen van Recruitment Marketing
2 maanden
Steeds krapper wordende arbeidsmarkt maakt het steeds lastiger om toptalenten aan uw organisatie te binden. Een sterke Employer Value Proposition (EVP) zorgt ervoor dat u talenten langer kan binden, boeien en tevens effectiever kunt werven.18 september 2019Topic: Werving & selectie
Belastingplan 2020: werken wordt lonender
2 maanden
Nederlanders gaan over het algemeen meer overhouden van iedere euro die binnenkomt en (meer) werken wordt lonender. Hier staat een lastenverzwaring voor bedrijven tegenover. Dit staat in het pakket Belastingplan 2020, dat staatssecretaris Snel van Financiën vandaag aan de Tweede Kamer heeft aangeboden. Het pakket Belastingplan bevat verder wetsvoorstellen die bestaande wetten verbeteren en actualiseren.17 september 2019Topic: Loon & belonen

Pagina's

Abonneren op hr praktijk