hr praktijk

1116 nieuwsberichten gevonden
Door COVID-19 getroffen werknemers zijn op het werk weerbaarder
2 maanden
Werknemers die getroffen zijn door COVID-19 blijken op het werk beter tegen een stootje te kunnen dan andere werknemers. Wie zelf of in zijn omgeving met het virus te maken kreeg, is daarna beter bestand tegen zakelijke tegenslag of lastige omstandigheden op het werk. In algemene zin heeft COVID-19 nog geen effect op de mate waarin werknemers zich weerbaar en betrokken voelen bij hun werkgever, alleen bij een persoonlijke ervaring met het virus is dat het geval. De mate van betrokkenheid en...
Werkgevers willen komend jaar inzetten op meer meebewegende arbeidsvoorwaarden
2 maanden
Bedrijven moeten in de toekomst veel beter kunnen omgaan met grote veranderingen in hun omgeving, zoals nu de coronacrisis. Grotere wendbaarheid in bedrijfsvoering en in productieprocessen is daarvoor het ‘vaccin’. Dit betekent dat het mogelijk moet zijn om werktijden, werkplek en functies aan te passen en dat beloningsafspraken meer mee moeten ademen met de bedrijfssituatie. Dat schrijven MKB-Nederland, VNO-NCW en AWVN in hun arbeidsvoorwaardennota ‘Schaken op meerdere borden....
Dienend leiderschap: niet dichtbij, maar wel nabij
2 maanden
Veel leidinggevenden die ik spreek, zoeken naar manieren om de online teammomenten weer energiek en gezellig te maken. Waar in maart en april veel behoefte was om te bepreken hoe het met iedereen gaat, valt het nu stil. Of iemand trapt af met een negatief verhaal – omdat de rek er inmiddels echt uit is – wat de toon voor de rest zet. Er wordt een ander beroep gedaan op het leiderschap. 1 februari 2021Topic: Leiderschap & Management Development
Trends in workforce management: van zelfroosteren tot artificial intelligence
2 maanden
De ontwikkelingen in workforce management volgen elkaar snel op. Waar aan de ene kant nieuwe tech-oplossingen en koppelingen tussen systemen als paddenstoelen uit de grond schieten, groeien en ontwikkelen organisaties en organisatiestructuren net zo hard door. De relatie tussen werkgever en werknemer is tegelijkertijd aan verandering onderhevig. Zij is bijvoorbeeld steeds meer gebaseerd op vertrouwen, openheid en transparantie. Door de coronacrisis is dit proces in een flinke stroomversnelling...
Grote werkgevers schrappen m2 kantoorruimte. Overhaast besluit?
2 maanden
Veel grote bedrijven zijn van plan om na de coronacrisis meters kantoorruimte te schrappen – uiteenlopend van 10 tot 50 procent van de oppervlakte. Organisatiepsycholoog Kilian Wawoe vreest dat bedrijven te snel afscheid nemen van het kantoor. ‘Hoe je het collectief beter kunt laten functioneren is geen kwantiteits-, maar een kwaliteitsvraag’1 februari 2021Topic: Tomorrow@work
CHRO, past dat nog wel bij deze tijd?
2 maanden
Chief Human Resources Officer, zo wordt de “eindbaas” van HR tegenwoordig vaak genoemd. Maar past die titel eigenlijk wel in deze tijd? Juist in de huidige tijd waarin de (politiek) leiders het ook niet meer weten. Ik geloof veel meer in de ‘wisdom of the crowd’. Juist als het moeilijk en spannend is.29 januari 2021Topic: Verandermanagement
Bedrijvenmonitor Topvrouwen: huidige wetgeving voor meer vrouwen in de top niet effectief genoeg
2 maanden
‘Het percentage vrouwen in de Raden van Bestuur (RvB) en de Raden van Commissarissen (RvC) van grote vennootschappen (ca 5.000) neemt nog steeds toe, maar het tempo blijft traag.’ Die conclusie valt te trekken uit de nieuwe Bedrijvenmonitor Topvrouwen van de Commissie Monitoring.29 januari 2021Topic: Strategisch HR
Cyber security gaat over mensen en is dus een HR issue
2 maanden
Hoe meer we doen op online platformen, hoe meer we over onszelf en ons werk blootgeven. De data die we gebruiken is kostbaar, voor ons en helaas ook voor anderen. Cybersecurity is daardoor belangrijker dan ooit, en de vraag is welke rol HR hierin moet spelen, aangezien veel van die data over de mensen binnen een organisatie gaat.28 januari 2021Auteur: Redactie HR Tech ReviewTopic: HR Tech
D66: Spoed met wet recht op thuiswerken
2 maanden
D66 en GroenLinks komen met een spoedvoorstel om mensen het recht te geven om thuis te werken. Deze wet zou gelden voor mensen die een baan hebben waarbij thuiswerken mogelijk is, zoals geldt voor de meeste kantoorbanen.28 januari 2021Topic: Arbeidsvoorwaarden
Impact thuiswerken op welzijn vraagt om integraal andere aanpak laat onderzoek zien
2 maanden
Gedwongen thuiswerken heeft grote impact op zowel de productiviteit als op het welzijn van medewerkers. Effecten die dwingen tot een integraal andere aanpak zo laat het jaarlijkse Future of Work-onderzoek dat in opdracht van Microsoft wordt uitgevoerd onder werknemers en managers zien.28 januari 2021Topic: HR Tech
Herstellen van Covid-19. Een integrale aanpak met oog voor inspanningsvermogen
2 maanden
Tot nu toe zijn in Nederland ruim een half miljoen mensen positief getest op corona – in werkelijkheid ligt het aantal besmettingen hoger. Ook voor wie hiermee niet in het ziekenhuis belandt, kan de impact groot zijn, zowel fysiek als mentaal. Dit maakt dat herstel van Covid-19 soms om complexe zorg vraagt, vanuit verschillende disciplines. De revalidatieaanpak van onze dochter BeLife sluit hierbij aan.Topic: Arbo
Strategisch en analytisch inzicht HR-professional belangrijker vanwege pandemie
2 maanden
Door de coronacrisis kreeg de arbeidsmarkt voor HR-professionals in 2020 flinke klappen. Maar 2020 was ook het jaar dat HR een stevige plek aan de directietafel bemachtigde. Vraagstukken omtrent thuiswerken, het welzijn van werknemers en het aanvragen van de NOW-regeling; bij allemaal speelde HR een grote rol. Die plek aan tafel vergt van HR-professionals wel dat ze op strategisch niveau meedenken met de business, vertelt recruitment consultant Nanke van Asten.26 januari 2021Topic: ...
Veel bedrijven zijn niet goed voorbereid op de verschuiving naar flexibel werken
2 maanden
Bedrijven in Nederland verwachten dat over drie jaar een kwart van hun personeel (25%) nog steeds vanuit huis zal werken, blijkt uit onderzoek van Willis Towers Watson, een  wereldwijd opererende consultant, broker en solutions provider. Hoewel een deel van de werknemers weer vanuit het kantoor zal gaan werken als dat weer mogelijk is, blijkt uit het onderzoek dat werken op afstand wordt gezien als een strategische verandering voor de lange termijn. Drie jaar geleden werd slechts door 8% van...
'Bied vrijheid om werkdag aan te passen nu avondklok voor overbelasing kan zorgen'
2 maanden
Homecrafting is de nieuwe teneur, oftewel je werktijden en omstandigheden aanpassen aan de situatie. Werd de vrijheid van mensen overdag al flink beperkt door de maatregelen tegen corona, nu zijn de mogelijkheden ook tijdens de avonduren beperkt. Juist die momenten waarop mensen ontspannen. Overbelasting ligt daarom op de loer. Arbo Unie adviseert werkgevers daarom om vrijheid te bieden om de werkdag aan te passen, zodat er overdag ruimte is voor zaken als een wandeling, sport, thuisscholing of...
IK VERTREK…bij de KLM
2 maanden
Opnieuw is er aangekondigd dat er banen gaan verdwijnen bij onze nationale trots. In ieder geval 800 tot circa 1.000 arbeidsplaatsen zullen worden geschrapt bij de luchtvaartmaatschappij in de komende periode. Ongeveer de helft hiervan betreft het cabinepersoneel, een kwart het grondpersoneel terwijl ook afscheid van zo’n 100 piloten moet worden genomen.22 januari 2021Topic: Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
Actueel coronanieuws voor de werkvloer
2 maanden
Op de dag dat velen het nieuws over de avondklok volgden, waren er veel besluiten rond corona en arbeidsrecht. Een kort overzichtje.22 januari 2021Topic: HR-afdeling
Aan de slag met een positieve werkcultuur? Maak een manifest
2 maanden
Wat wordt na Covid-19 de werkstrategie van jullie team? Is hybride straks de heilige graal en hoe ga je dan met elkaar om? In wat voor cultuur kunnen jullie floreren en werken jullie effectief samen? Je teamcultuur aanpassen aan een nieuwe situatie is niet binnen twee maanden gefikst. 21 januari 2021Topic: Duurzame inzetbaarheid
Onderzoek: De invloed van corona op werkend Nederland
2 maanden
De toekomst van werk ziet er anders uit. Meer thuis, minder op kantoor. Dat vraagt aanpassingen van werkgevers en medewerkers. En: werk aan de winkel voor HR en Communicatie. Bekijk hier de meest recente onderzoeksresultaten.21 januari 2021Topic: Tomorrow@work
Werkgever mag mondkapje verplichten
2 maanden
Als werkgever mag je een werknemer de instructie geven een mondkapje te dragen. Een werknemer van een patisserie/chocolaterie weigerde. Werkgever zet hem op non-actief zónder loon. Terecht volgens Kantonrechter Utrecht.21 januari 2021Topic: Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
Hoe ontwikkel je duurzaam leiderschap in de verkooporganisatie
2 maanden
6 stappen voor HR managers om een nog serieuzere gesprekspartner voor commercieel leiders te worden21 januari 2021Topic: Leiderschap & Management Development
De HR Podcast – Afl. 33 HR en Communicatie maken samen het verschil in transformatie
2 maanden
In de praktijk weten de disciplines HR en Communicatie elkaar niet altijd goed te vinden. Toch kan een intensieve samenwerking tussen die twee bij transformatieprocessen wel degelijk het verschil maken. Dat blijkt ook bij Royal FloraHolland, in de volksmond bekend als de bloemenveiling Aalsmeer. De ingrijpende digitalisering van het bedrijf heeft grote impact op de bedrijfsvoering én de medewerkers. HR en Communicatie trekken hierin samen op om de grote veranderingen in de organisatie te laten...
De 2021 voorspellingen voor HR Tech
2 maanden
Met een corona crisis die al ruim 9 maanden duurt zou je verwachten dat we in 2021 een aantal structurele veranderingen gaan zien in de wereld van werk. HR Tech Review heeft de voorspellingen op HR Tech-gebied van een aantal bekende goeroes en van de leden van de #HRTech Review community op een rij gezet.20 januari 2021Auteur: Redactie HR Tech ReviewTopic: HR Tech
Dit zijn de vijf meest gegoogelde HR-thema's van 2020
2 maanden
Het jaar 2020 is inmiddels ten einde, een jaar dat duidelijk anders verliep dan van tevoren werd gedacht. Ook op werkgebied waren er veel onzekerheden en dat blijkt wel uit het google-gedrag van HR-managers. Welke HR-thema's waren het belangrijkst? En, op welke HR-onderwerpen is het meest gegoogeld? 19 januari 2021Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
CBS: trend naar meer vaste banen
2 maanden
Tot 2017 liep het percentage flexwerkers op. De laatste twee jaar is echter sprake van een lichte daling. Peter Hein van Mulligen, hoofdeconoom bij het CBS sluit niet uit dat de trend naar meer vaste betrekkingen na de coronacrisis doorzet zo licht hij de cijfers van het CBS aan Trouw toe.19 januari 2021Topic: Arbeidsvoorwaarden
Meeste werkende ouders geen afspraken met werkgever over combinatie werk, opvang en thuisonderwijs
2 maanden
Onder een peiling van FNV onder ruim 1.250 medewerkers (leden en niet-leden) voorziet 85% (ernstige) problemen bij de combinatie van werk, opvang en thuisonderwijs. 87% vindt het dan ook een goed plan dat er betaald coronaverlof komt voor werkende ouders.19 januari 2021Topic: Arbeidsvoorwaarden
Tijdelijk coronaverlof? Dit doen werkgevers voor werkende ouders
2 maanden
Werkgeversvereniging AWVN maakte een ronde langs haar leden en vroeg wat werkgevers doen om medewerkers met kinderen te ondersteunen. De voorbeelden zijn talrijk. Toch blijven er schrijnende situaties over waar niet zomaar een oplossing voor is. AWVN ijvert daarom bij het demissionaire kabinet voor de invoering van tijdelijk coronaverlof.19 januari 2021Auteur: awvnTopic: Arbeidsvoorwaarden
Neem de juiste mensen met de juiste vaardigheden aan
2 maanden
Uw wervingsstrategieën evolueren voortdurend. Met TalentLink blijven uw wervingsprocessen wendbaar en flexibel en matcht u de juiste mensen met de juiste functie.19 januari 2021Topic: Werving & selectie
Waarom upskilling en reskilling dé termen van de komende jaren zijn
2 maanden
Banen en bijbehorende vaardigheden veranderen constant. Door digitalisering, robotisering en de zogenaamde skills gap ontstaat er de komende jaren een grote behoefte aan upskilling en reskilling. In dit artikel legt AG5 uit hoe dat zit én wat je er aan kan doen!Topic: HR Tech
In 2021 ga ik het echt anders doen
2 maanden
Was 2020 een jaar om snel te vergeten? Of een jaar om niet te vergeten? Het was een jaar waarin ik veel nieuwe dingen heb meegemaakt, net zoals iedereen, en ook een jaar waarin ik veel dingen heb geleerd die ik zeker in 2021 wil meenemen.Topic: Arbo
CNV-onderzoek: kwart thuiswerkers wordt gevraagd naar kantoor te komen
2 maanden
Bij meer dan een kwart (27%) van de mensen die thuis kunnen werken, vraagt de werkgever om toch naar kantoor te komen. 42% gaat sowieso nog steeds (gedeeltelijk) naar kantoor. Dit blijkt uit onderzoek van het CNV onder 1200 thuiswerkende leden. Mag je als werkgever eigenlijk eisen dat iemand naar kantoor komt? Of andersom eisen dat iemand thuiswerkt?15 januari 2021Topic: Arbeidsvoorwaarden

Pagina's

Abonneren op hr praktijk