hr praktijk
38 nieuwsberichten gevonden
Bijna helft bedrijven zet job crafting in
3 weken
Ruim vier op de tien Nederlandse bedrijven (43%) stimuleert job crafting, waarbij de inhoud van het werk wordt aangepast aan de talenten en voorkeuren van de werknemer. Toch geeft maar een op de drie Nederlandse werknemers aan dat dit voor hen een mogelijkheid is.16 november 2023
Eén op de drie organisaties vreest over 10 jaar niet meer te bestaan als ze nu geen lerende organisatie worden
3 weken
Een cultuur waarin leren centraal staat, is topprioriteit bij de helft van de Nederlandse organisaties. Dit blijkt uit de jaarlijkse Learning & Development (L&D) Monitor van leerplatform Studytube, uitgevoerd door Motivaction/Sparkey. Twee op de drie HR-professionals (65%) geven aan dat investeren in leren en ontwikkelen van belang is om het benodigde talent aan te trekken. Daarnaast is het...
BBL vs. 3e leerweg - welke past het beste bij mijn medewerker?
3 weken
BBL is een vorm van duaal onderwijs binnen het mbo waar een leerling in dienst is bij een bedrijf en daarnaast een opleiding volgt. Dit geldt ook voor de derde leerweg, beide studievormen hebben veel van elkaar weg en leiden uiteindelijk tot hetzelfde diploma. Maar er zijn ook verschillen, in route en in de beschikbare subsidies. We zetten de verschillen voor je uiteen....
HR-opleidingen: trends & ontwikkelingen 2024
3 weken
Waar gaat de interesse van de HR-professional naar uit als het gaat om de eigen Learning & development en wat zijn de trends voor het komende opleidingsseizoen? We vroegen het Ruud Coumans, programmamanager bij HR Academy en host van de HR Podcast.
Gaat loontransparantie de kloof dichten?
3 weken
Na 48 jaar wetgeving voor gelijke beloning is de loonkloof tussen m/v er nog steeds. Om het tij nu echt te keren geldt vanaf 2024 de Loontransparantiewet. Gaat dat werken? Ashmita Krishna Sharma gelooft erin en pleit voor extreme transparantie.14 november 2023Topic: Loon & belonen
Veranderende werknemersverwachtingen: zo voorzie je in de behoefte aan erkenning
3 weken
Als werkgever moet je blijven inspelen op de trends op de arbeidsmarkt. Werknemers streven naar zinvol werk, gepaste erkenning en concrete groeimogelijkheden. In deze blog duiken we dieper in op wat jij als HR-professional of leidinggevende kan doen om in de veranderende werknemersverwachtingen te voorzien.Topic: ...
7 'net even anders'-tips om werkstress te voorkomen - 'Luister naar bineural beats en ervaar natuur met VR-bril'
3 weken
Het verzuim door psychische klachten steeg in het tweede kwartaal van dit jaar tot 36 procent, ten opzichte van 30 procent eerder dit jaar. Stress speelt daarin een belangrijke rol. Daarom deelt Ellen Botman PhD, psycholoog en CEO van Happy Brain® Clinics, zeven tips om stress tegen te gaan die naar eigen zeggen nog weinig HR-managers toepassen.
Maatwerk bij mantelzorg: ga tijdig het gesprek aan – Verlofmogelijkheden en vragen die je kunt stellen
3 weken
Werkende mantelzorgers praten niet altijd over hun zorgtaken met hun leidinggevende. Terwijl leidinggevenden die met hun medewerkers in gesprek gaan over mantelzorg, acht op de tien keer samen een goede oplossing bereiken zo blijkt uit recent onderzoek. Door maatwerkoplossingen te bieden zorg je dat je medewerkers aan het werk kunnen blijven. Bovendien maakt dit je tot een aantrekkelijke werkgever.
Pagina's
