hr praktijk

44 nieuwsberichten gevonden
Eigen regie: zo krijgt u medewerkers in beweging
3 weken
Medewerkers die zelf de regie nemen over hun loopbaan en ontwikkeling. Veel werkgevers dromen ervan, maar bij weinigen is het ook praktijk. Aan de goede intenties van werkgevers ligt dat meestal niet, en ook niet aan het geld dat beschikbaar is voor duurzame inzetbaarheid. AWVN-adviseur Margreet Xavier komt in haar DI-praktijk drie redenen tegen waarom eigen regie vaak niet van de grond komt*. Lees hier wat u kunt doen om die drie obstakels te overwinnen.12 november 2021Topic: Beoordelen...
Werknemer verplichten tot coronatest lijkt juridisch gezien geen bezwaar
3 weken
Dat concluderen hoogleraren en universitair docenten arbeidsrecht van de Universiteit Leiden in een opinie in Trouw.* 11 november 2021Topic: Arbo
EQUnet hét unieke platform van Equivalence
3 weken
Equivalence maakt met het Sociale Zekerheidsplatform EQUnet met intelligentie, workflowprocedures, benchmarking en (financial) dashboarding inzichtelijk in welke mate uw organisatie de Sociale Zekerheid beheerst. In deze video leggen we uit hoe dat werkt.9 november 2021Auteur: EquivalenceTopic: HR Tech
Automatisering van de Sociale Zekerheid
3 weken
Vol geautomatiseerd proces bij UWV en Belastingdienst, maar (nog) niet bij ondernemingenTopic: Ziekteverzuim & re-integratie
Als werkdruk omslaat in werkstress of zelfs burn-out
3 weken
Het druk hebben is niet erg, want onder druk komen mooie prestaties tot stand. Ook op het werk. Maar aanhoudende, te hoge werkdruk kan omslaan in werkstress. Dan gaan de prestaties, productiviteit en gezondheid van je mensen eronder lijden en kunnen stressklachten zelfs uitmonden in een burn-out. Waar zijn de verschillen? En hoe ga je stressklachten te lijf?Topic: Arbo
People Workflow Automation: voorkom vertragingen en pak kansen
3 weken
Tegenwoordig kunnen werknemers elkaar direct berichten sturen, op afstand met elkaar samenwerken en brainstormen en optimaal presteren op de manier zoals zij dat willen. Digitalisering is echter niet hetzelfde als een productievere aanpak van je business.7 november 2021Topic: HR Tech
Hybride werken: leidinggevenden bezorgd om welzijn medewerkers
3 weken
Met hybride werken als nieuwe norm bij de meeste organisaties, geeft de meerderheid van leidinggevenden (60%) aan minder zicht te hebben op het welzijn van medewerkers. Velen van hen (48%) maken zich zorgen of medewerkers over hun eigen grenzen gaan. Stress, werkgeluk en werk-privé balans kunnen minder goed worden ingeschat in een situatie waarin veel op afstand wordt gewerkt.9 november 2021Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
Bedrijven wijzen met nadruk op corona-basisregels
3 weken
Nu de Corona-besmettingen weer oplopen en de zorg wederom dreigt te bezwijken slaan 20 ondernemingsorganisaties de handen ineen om hun gasten, klanten en medewerkers extra te wijzen op het belang van het naleven van de basisregels. De bedrijven instrueren gasten, klanten en medewerkers middels diverse communicatiemiddelen voor extra veiligheid onder het bekende motto #samentegencorona.9 november 2021Topic: Arbo
Stressvrij terug naar kantoor?
3 weken
Terug naar kantoor: voor velen een verademing, maar ook weer even wennen: de files, het geroezemoes, het afstand houden, afstemmen wie wanneer waar werkt … “We zijn eigenlijk massaal aan het re-integreren”, zegt Bas Olde Bijvank, GZ-psycholoog bij Arbo Unie. Hoe houd je in dit ‘nieuwe normaal’ het stressniveau laag?Topic: Arbo
Nieuwe verscherpte wetgeving klokkenluiders op komst
3 weken
Veel fraude en misstanden binnen een bedrijf worden aangekaart door klokkenluiders. Dit wordt door de werkgever niet altijd ter harte genomen en kan resulteren in represailles voor de werknemer. In Nederland zijn grote werkgevers daarom wettelijk verplicht een klokkenluidersregeling te hebben. Eind dit jaar zal deze verplichting aangescherpt worden. Een goed moment dus om stil te staan bij de in uw bedrijf geldende klokkenluidersregeling.8 november 2021Topic: Arbo
WIA-uitkering: second opinion de moeite waard. 2 scenario's
3 weken
Na twee jaar beslist UWV over de mate van arbeidsongeschiktheid van uw werknemer. Dit vertaalt zich in een WIA-uitkering: de keuze bestaat uit een WGA- of IVA-uitkering. Krijgt uw werknemer een WGA-uitkering toegewezen? Dan worden de kosten hiervan tien jaar toegerekend aan u als werkgever. Gezien de hoge kosten is het de moeite waard om te controleren of de mate van arbeidsongeschiktheid juist is vastgesteld.Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
Medewerkers willen gehoord worden. Doe de StressCheck
3 weken
Een medewerker werkt al meer dan 25 jaar voor hetzelfde bedrijf. In die jaren is hij doorgegroeid qua functie en heeft hij steeds andere taken gekregen. Het is een tevreden en hardwerkende werknemer, die houdt van zijn diversiteit aan taken. Door veranderingen in het bedrijf (reorganisatie) komen in een tijdsbestek van een paar maanden, een aantal taken te vervallen. Laten dit nu nét de taken zijn die voor werkplezier, voldoening, waardering, zelfontplooiing en ontwikkeling zorgden. De...
Betrokkenheid leidinggevende belangrijker gevonden door kwart van de millennials sinds nieuwe werken
4 weken
Betrokkenheid van leidinggevenden is het afgelopen anderhalf jaar nóg belangrijker geworden, met name voor millennials. Bijna een kwart (22%) van de millennials vindt de betrokkenheid van zijn of haar leidinggevende belangrijker sinds zij meer of geheel thuiswerken door de coronacrisis. Millennials, ook wel bekend als generatie Y, zijn geboren tussen 1981 en 1995. Deze generatie vertegenwoordigt op dit moment de grootste groep werkende Nederlanders.4 november 2021Topic: Tomorrow@work

Pagina's

Abonneren op hr praktijk