hr praktijk

1129 nieuwsberichten gevonden
HR Executives over de invloed van corona op het HR-beleid
2 weken
HR Strategie sprak het afgelopen jaar meerdere HR Executives over hun HR-beleid en de invloed van corona hierop. Lees hier alle interviews terug.7 januari 2021Topic: Strategisch HR
Werk-privé balans is verslechterd door corona
2 weken
Voor ruim een derde van de medewerkers (37%) is de werk-privé balans slechter geworden sinds de eerste lockdown. En 14 procent van de Nederlandse medewerkers denkt dat zijn of haar werk-privé balans nog verder achteruit zal gaan. Op dit moment is slechts de helft van Nederland (49%) positief over de werk-privé balans.7 januari 2021Topic: Arbeidsvoorwaarden
De HR Podcast – Afl. 32 Meten van sentiment bij medewerkers op afstand
2 weken
Verschillende vaccins zijn in aantocht, maar versoepeling van de huidige lockdown lijkt nog niet mogelijk. Business as usual blijft dus nog ver weg. Voor veel werkenden zal contact met collega’s en leidinggevenden ook de komende maanden nog op afstand plaatsvinden. Even langslopen om te vragen hoe het gaat, zit er nog niet in. Daarom blijft het ook in 2021 noodzaak voor werkgevers om de vinger aan de pols te houden bij hun remote workers.7 januari 2021Topic: Duurzame inzetbaarheid
Werkende Nederlander streeft naar een betere balans tussen werk en privé en een gezonder leven voor 2021
2 weken
Bijna een derde van de werkende Nederlanders hoopt in het nieuwe jaar de verhouding tussen werken en privé meer in balans te krijgen. Verder willen mensen in het nieuwe jaar vaker een break nemen als ze thuiswerken en meer sporten. En de eigen werkplek beter inrichten, omdat driekwart van de ondervraagden er rekening mee houdt dat vanuit huis werken waarschijnlijk een blijvertje is. Dit zijn de meest in het oog springende resultaten van het jaarlijkse grote Nieuwjaarsonderzoek van online...
Nettoloon op loonstrookje valt tientallen euro’s hoger uit
2 weken
Het jaar 2021 begint positief voor alle werknemers: het nettoloon op het loonstrookje valt tientallen euro’s hoger uit. Een werknemer met een minimumloon houdt dit jaar 30 euro per maand meer over. Mensen met een modaal inkomen profiteren het meest van lagere belasting en hogere heffingskortingen. Zij houden onderaan de streep 45 euro per maand meer over. Wijzigingen in pensioenpremies zorgen ervoor dat de nettoloonstijging per sector verschilt.5 januari 2021Topic: Loon & belonen
Werkgever betaalt in veel gevallen meer voor werknemers in 2021
2 weken
Veel werkgevers betalen dit jaar meer voor hun personeel in vergelijking met 2020. Dat heeft te maken met een stijging van de sociale premies. Voor een medewerker met een minimumloon is het verschil ongeveer zes euro per maand, oplopend tot 32 euro voor een medewerker die twee keer modaal verdient. Wel zijn er grote sectorale verschillen.5 januari 2021Topic: Loon & belonen
Werkende Nederlander streeft naar een betere balans tussen werk en privé
2 weken
Bijna een derde van de werkende Nederlanders hoopt in het nieuwe jaar de verhouding tussen werken en privé meer in balans te krijgen. Verder willen mensen in het nieuwe jaar vaker een break nemen als ze thuiswerken en meer sporten. En de eigen werkplek beter inrichten, omdat driekwart van de ondervraagden er rekening mee houdt dat vanuit huis werken waarschijnlijk een blijvertje is.5 januari 2021Topic: Duurzame inzetbaarheid
Waarom werkgevers nu het weergaloze verschil kunnen maken in de komende burn-out golf
2 weken
In een normale situatie telt Nederland 1 miljoen verborgen burn-outs - mensen die als de stress toeneemt binnen drie tot zes maanden omvallen. Door de coronacris is dit aantal verviervoudigd zo blijkt uit recent onderzoek van het Nationaal Centrum Preventie Stress en Burn-Out. Dat betekent dat bijna 1 op de 4 thuiswerkers latent met een burn-out op de bank belandt. Deze tweede lockdown zou mensen net dat zetje richting uitval kunnen geven. Drie oorzaken en drie oplossingen.5 januari 2021Topic:...
De uitdagingen van interne mobiliteit. Zes vragen om jezelf te stellen
2 weken
De arbeidsmarkt heeft vanwege de pandemie noodgedwongen een metamorfose ondergaan. Externe (tijdelijke) werkenden worden minder snel aangenomen en bedrijven kijken eerder rond of er in de eigen gelederen geen vaardigheden zitten die van pas komen in een team of bij een project. Maar die interne zoektocht levert een hoop uitdagingen op, zo houdt HR interne mobiliteit tegen aldus de Amerikaanse recruitmentgoeroe Kevin Wheeler van Future of Talent.Topic: Loopbaan & opleiding
Fit voor de job in 2021
2 weken
Het nieuwe jaar is ingeluid. Vol goede voornemens: meer bewegen, een paar kilo eraf, meer tijd vrijmaken voor zaken die er echt toe doen, stoppen met roken. Veel van die voornemens gaan over gezonder leven en een betere balans. Zeker in deze tijd een belangrijk aandachtspunt en een mooi thema dat je ook in je organisatie kunt doortrekken. Wij geven 7 tips vanuit diverse invalshoeken om dit jaar goed uit de startblokken te komen.Topic: Arbo
Wetswijzigingen in het arbeidsrecht in 2021
3 weken
Het nieuwe jaar 2021 is nog maar net begonnen. Dat betekent elk jaar dat er ook wetswijzigingen in het arbeidsrecht van kracht zijn geworden op 1 januari. Hieronder tref je een beknopt overzicht aan.4 januari 2021Topic: Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
Suzanne Jungjohann (Albert Heijn): ‘Als je hier iets doet, heeft het al snel veel impact’
3 weken
Elke dag vult Albert Heijn zo’n 5 miljoen borden in Nederland. Tijdens de coronacrisis werd snel duidelijk hoe cruciaal dat werk is. Maar wat betekent dat voor de HR-strategie? HR-directeur Suzanne Jungjohann: ‘We worden steeds meer het Food & Tech-bedrijf dat we willen zijn.’Topic: Strategisch HR
'We moeten de technologie inzetten om ons te bevrijden van de technologie'
1 maand
Wat doet het geweld van technologische innovaties en de snelheid waarmee ontwikkelingen elkaar opvolgen met mensen in organisaties? En: Welke middelen heb je vanuit HR om je medewerkers tech-proof te maken? Hoe kun je zorgen dat ze optimaal profiteren van de lusten van nieuwe technologische mogelijkheden zonder dat ze ten onder gaan aan de lasten? Topic: HR Tech
Minder ziekmeldingen in vierde kwartaal, maar verzuimduur neemt toe
1 maand
Na een piek in september, registreerde Arbo Unie een daling van het aantal ziekmeldingen in oktober en november. Hoewel het in december weer wat toeneemt, blijft het aantal ziekmeldingen in het vierde kwartaal substantieel lager dan normaal in deze tijd van het jaar. Het aantal verzuimdagen neemt relatief minder af, een teken dat de verzuimduur gemiddeld toeneemt. Zo duurt verzuim na corona in één op de vijf gevallen hardnekkig lang.23 december 2020Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
'Een HR-afdeling mag meer data-minded zijn'
1 maand
Marian Thunnissen, lector Dynamische talentinterventies bij Fontys en auteur van het boek Talent mobiliseren over talentmobilisatie en het belang van data voor HR. En waarom je als organisatie data zou moeten omarmen als je talent ruim baan wilt geven.21 december 2020Topic: HR Tech
Indirecte vaccinatieplicht op de werkvloer
1 maand
Welke mogelijkheden heeft een werkgever om zogezegd drang of dwang uit te oefenen op werknemers om zich tegen Covid-19 te laten vaccineren? De mogelijkheden lijken beperkt. In deze blog toch een verkenning waarbij ook aan de orde komt de mogelijkheid om arbeidsrechtelijke sancties op te leggen bij weigering tot vaccinatie.21 december 2020Topic: HR-afdeling
Covid-19 heeft de toekomst van werk op 3 manieren blijvend veranderd
1 maand
De impact van Covid-19 zal de komende jaren blijven voortduren. Volgens onderzoek van Gartner zijn 3 aspecten van werk blijvend veranderd. Twee gedreven HR-deskundigen, Kim Van Petegem, HR business partner bij Fujitsu Belgium, en Sjoerd van den Heuvel, datawetenschapper en docent aan de HU University of Applied Sciences in Utrecht geven hun visie op deze HR-trends.18 december 2020Topic: Leiderschap & Management Development
Zorgmedewerker verdient in 2021 netto 4,29 euro minder dan ambtenaar of leraar
1 maand
Zorgmedewerkers met een modaal inkomen (2.816 euro per maand) kunnen in 2021 rekenen op een netto salarisstijging van 37,12 euro. Dit is een stijging van 1,77 procent ten opzichte van het netto salaris in 2020. Zorgmedewerkers gaan er echter minder op vooruit dan ambtenaren en leraren. Het verschil bedraagt 4,29 euro per maand.18 december 2020Topic: Loon & belonen
Merendeel HR-professionals vindt automatiseren HR slecht idee
1 maand
Drie op de vijf (61%) HR-professionals vindt dat HR gaat om menselijk contact en daarom niet geautomatiseerd moet worden. Opvallend is dat Nederlandse organisaties tegelijkertijd een hoge beoordeling ontvangen als het gaat om het nemen van voldoende stappen op het gebied van automatisering. Op dit gebied geven HR-professionals hun organisatie gemiddeld een 7,5 als cijfer.17 december 2020Topic: HR Tech
Handboek - Welk urenregistratiesysteem past bij mijn organisatie?
1 maand
De urenregistratie van je vaste (en flexibele) medewerkers kun je op verschillende manieren inrichten in je organisatie. Maar wat is nu de beste manier? Wat zijn de voor- en nadelen van de verschillende oplossingen. Wie zijn mij stakeholders?16 december 2020Topic: HR-afdeling
Wat doen Nederlandse werkgevers om werknemers inzetbaar te houden?
1 maand
Over duurzame inzetbaarheid en een ‘vitale’ workforce wordt ontzettend veel gesproken en geschreven. Maar wat doet de Nederlandse werkgever anno 2020 concreet in zijn eigen organisatie? Welke thema’s leven in de directiekamer? Welke instrumenten worden in de praktijk (al) aangeboden? En hoeveel medewerkers maken feitelijk gebruik van die instrumenten?16 december 2020Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
8 HR-trends met impact op onze manier van werken in 2021
1 maand
Hybride werken, leidinggeven op afstand, focus op welzijn... 2020 heeft de werkvloer flink opgeschud. Wat betekent dit voor 2021 en welke HR-trends gaan daarbij de grootste impact hebben?16 december 2020Topic: Tomorrow@work
Corona leidt tot stuwmeren van vrije dagen
1 maand
Werkgevers hebben in toenemende mate te maken met stuwmeren aan vrije dagen, omdat werknemers geen dagen willen, kunnen of hoeven op te nemen. Vanwege corona zijn werknemers niet op vakantie gegaan, door drukte hebben ze geen vrij kunnen nemen of ze zijn al vrij omdat het bedrijf dicht is.16 december 2020Topic: Arbeidsvoorwaarden
NOW-loket weer open voor werkgevers
1 maand
Sinds 15 december kunnen werkgevers weer nieuwe loonsubsidieaanvragen indienen, zo heeft premier Rutte tijdens zijn speech vanuit het torentje bekendgemaakt. De tegemoetkomingen maken onderdeel uit van de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). De aanvragen kunnen tot en met 27 december ingediend worden.16 december 2020Topic: Loon & belonen
Omgaan met de nieuwe lockdown
1 maand
Een harde lockdown! We werken nog minimaal vijf weken thuis. Sommigen van ons krijgen het benauwd bij het idee. Waarom is dat eigenlijk? En wat helpt om onze veerkracht te bewaren? In dit artikel vertelt Anita Koops, Arbeids- en organisatieadviseur bij Arbo Unie over het gebrek aan ‘ondertussen’ en wat de invloed daarvan is op onze veerkracht, vertrouwen en verbondenheid. En lees je wat jij hieraan kunt doen.Topic: Arbo
Schneider Electric vond interne mobiliteit opnieuw uit
1 maand
Van de mensen die vertrokken bij Schneider Electric gaf bijna de helft als reden dat ze geen doorgroeimogelijkheden zagen. Die waren er wél. “Ze bleken alleen niet zichtbaar voor werknemers.” vertelt Divkiran Kathuria, Global Lead for HR Transformation and Innovation, van Schneider Electric.Topic: HR Tech
Leren loont. Maar waarom willen uw medewerkers niet leren?
1 maand
Alles heeft zijn tijd... behalve uw bedrijf. Alleen al bij het horen van het woord ‘training’ krijgen veel van uw medewerkers het al benauwd. Waarom eigenlijk? Medewerkers zouden toch juist elke mogelijkheid moeten aangrijpen om zichzelf te ontwikkelen? 15 december 2020Topic: Loopbaan & opleiding
HR Digitale Transformatie: de gids voor jouw ultieme reis
1 maand
Vrijwel iedere organisatie is tegenwoordig bezig met de digitale transformatie. Uit onderzoek door IDC en Cornerstone blijkt dat acht op de tien organisaties een belangrijke rol voor de HR-afdeling zien om deze strategische projecten tot een succes te maken. Maar hiervoor moet HR zelf ook (gedeeltelijk) digitaliseren. Daarom is het belangrijk dat HR-professionals begrijpen hoe talent management daadwerkelijk voor verandering kan zorgen - en hoe zij hun eigen transformatieproject vorm kunnen...
Gezond leven, gezond werken
1 maand
Mensen die veel bewegen, voldoende ontspannen en gezond eten, zitten meestal lekker in hun vel, presteren beter en zijn langer vitaal. Waarom zou je daarmee wachten op het nieuwe jaar? En: waarom zou je dit als werkgever niet stimuleren? Een gezonde leefstijl is meer dan een privézaak.Topic: Arbo
Never waste a good crisis: HR’s seat at the table
1 maand
Recent luisterde ik naar een Freakonomics podcast met de nieuwe economische topadviseur van Joe Biden: Brian Deese. Die ook al adviseur was onder Obama en tussendoor voor ‘s wereld grootste belegger, BlackRock heeft gewerkt. Rond minuut 23 zegt hij iets heel erg interessants voor HR. 14 december 2020Topic: Strategisch HR

Pagina's

Abonneren op hr praktijk