hr praktijk

416 nieuwsberichten gevonden
Belastingplan 2020: werken wordt lonender
8 uur
Nederlanders gaan over het algemeen meer overhouden van iedere euro die binnenkomt en (meer) werken wordt lonender. Hier staat een lastenverzwaring voor bedrijven tegenover. Dit staat in het pakket Belastingplan 2020, dat staatssecretaris Snel van Financiën vandaag aan de Tweede Kamer heeft aangeboden. Het pakket Belastingplan bevat verder wetsvoorstellen die bestaande wetten verbeteren en actualiseren.17 september 2019Topic: Loon & belonen
Kabinet wil in 2020 meer mensen aan het werk helpen en houden
8 uur
Werk is niet alleen de sleutel tot een inkomen, werk zorgt ervoor dat mensen ook echt mee kunnen doen in de samenleving. Daarom heeft het kabinet komend jaar extra aandacht voor kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt. Voor gezinnen met kinderen komt extra financiële steun in de vorm van het kindgebonden budget. En in het algemeen gaan Nederlanders meer overhouden van iedere euro die binnenkomt. Daarmee wil het kabinet het aantrekkelijker maken om (meer) te gaan werken.17 september 2019Topic:...
Salarisprofessionals: nog onduidelijkheid rondom invoering Wet arbeidsmarkt in balans
4 dagen
Veel salarisprofessionals vinden het lastig om zich goed voor te bereiden op de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) op 1 januari 2020. Zo vindt 30% van de respondenten dat zij matig geïnformeerd is over de gevolgen van deze nieuwe wet en één op de tien kwalificeert het informatieniveau zelfs als onvoldoende. Goed geïnformeerd of niet: 82% van de salarisprofessionals verwacht dat de Wab hun dagelijkse werk verandert.13 september 2019Topic: Wet arbeidsmarkt in balans
Strijd tegen ongewenste uitstroom: week van de onboarding als kickstart
4 dagen
Van de nieuw instromende medewerkers in een organisatie weet maar liefst een derde binnen een week of hij/zij voor langere tijd wil blijven. Goede onboarding draagt dus zeker bij aan personeelsbehoud. Een reden voor de Brabantse zorginstelling Amarant om dit proces onder de loep te nemen én te optimaliseren. 'Een warm welkom voorkomt verzuim en voortijdig vertrek.'Topic: Arbeidsvoorwaarden
Geslaagde eerste editie Employee Journey Festival
4 dagen
In Buitenplaats Kameryck, vlakbij Utrecht, vond dinsdag 10 september het allereerste Employee Journey Festival plaats. Ruim 250 HR en communicatie-professionals kwamen bijeen voor inspiratie en concrete ideeën.13 september 2019Topic: Arbeidsvoorwaarden
Employee Experience: werkgeluk centraal stellen biedt waarde
4 dagen
Medewerkers die iedere dag met plezier naar hun werk gaan, zich thuis voelen in de organisatie, hun talenten volop kunnen benutten en bij vertrek ambassadeur blijven van de organisatie. Steeds meer organisaties investeren in het werkgeluk van hun medewerkers omdat dit veel kan opleveren. Denk aan hogere productiviteit, minder verzuim, behoud en het aantrekken van talent. Een nieuwe trend binnen HR die hieraan bijdraagt, overgevlogen uit de marketingwereld, is Employee Experience met daaraan...
NCD Beloningsonderzoek 2019: Enorme loonkloof top en werkvloer blijkt uitzondering
4 dagen
De loonkloof tussen top en salarisvloer bij MKB-bedrijven is veel minder extreem dan bij AEX-bedrijven. Opvallend is bovendien dat de houdbaarheidsdatum van een bonus voor directeuren verstreken lijkt. De afgelopen jaren hebben steeds minder directeuren een bonus ontvangen. Dat blijkt uit het tweejaarlijkse Beloningsonderzoek van de NCD (Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren).12 september 2019Topic: Arbeidsvoorwaarden
De HR Podcast – Afl. 2 Engagement meten met taalanalyse
5 dagen
De tweede aflevering van de nieuwe HR Podcast, van de makers van HR Academy en HR Praktijk is verschenen. De technologische en maatschappelijke ontwikkelingen gaan razendsnel. Die brengen volop innovaties, ook op het gebied van human resources management. De nieuwe HR Podcast bespreekt elke twee weken met deskundigen en HR-professionals innovaties met impact op HR. Zodat u weet wat er speelt en wat er op u af kan komen.12 september 2019Topic: Duurzame inzetbaarheid
Nog geen derde van nieuwe medewerkers beveelt werkgever aan
5 dagen
29 Procent van de medewerkers die net gestart is bij een organisatie, is promotor van hun nieuwe werkgever. 26 Procent praat zelfs negatief tijdens de onboarding-fase over zijn of haar nieuwe werkgever. Dit blijkt uit het eerste onderzoek naar de beleving van 4400 medewerkers in Nederland gedurende de employee journey, uitgevoerd door Integron.12 september 2019Topic: Arbeidsvoorwaarden
Dit zijn de spelregels voor een Duurzaam Strategisch Personeelsbeleid
6 dagen
De uitspraak 'Ik wens je veel personeel' komt niet helemaal uit de lucht vallen. Medewerkers kunnen nu eenmaal (langdurig) ziek worden of plotseling weggaan. Dan heb je als werkgever een behoorlijk probleem waar je misschien vaak wakker van ligt. Los van alle hoofdbrekens kost het ook een hoop geld. Allemaal gedoe waar je niet op zit te wachten. Gelukkig kan het ook anders! Hoe? Dat lees je in deze blog. 11 september 2019Topic: Duurzame inzetbaarheid
Hein Knaapen vertrekt als HR-directeur bij ING
1 week
Hein Knaapen vertrekt na 7,5 jaar bij de ING. Wat hij gaat doen is nog niet bekend zo meldt het FD.9 september 2019Topic: HR-afdeling
Borging van technische kennis en kunde wordt grootste personele uitdaging
1 week
Naast de nodige kopzorgen over het werven van technisch personeel (24%), maken technische organisaties zich zorgen over het borgen van technische kennis en kunde (31%). Dit wordt gezien als de grootste personele uitdaging, blijkt uit de ROVC TechBarometer, een onderzoek onder 1200 respondenten uit de technische branche.9 september 2019Topic: Strategische personeelsplanning
Hoe kan data je wervingsstrategie versterken? Een paar voorbeelden.
1 week
In mijn studententijd heb ik een jaar in een wedstrijdacht mogen roeien. Naast kracht en ervaring, was het een voordeel als alle 8 een zelfde lengte en postuur hadden. Met mijn lengte was ik zeker niet een voor de hand liggende kandidaat. Toch werd ik gekozen. Dan kan je je afvragen: waarom nam de coach het risico dat diegene mee zou kunnen komen? Het antwoord was: data. 6 september 2019Topic: HR Analytics
Mag je iemand per Whatsapp ontslaan? Ja dat mag. Maar…
1 week
Van de week kregen 21 Tory-parlementariërs het dringende verzoek de partij per direct te verlaten. Per Whatsapp zo lekte uit via Sky News. Is dat eigenlijk wel rechtsgeldig?6 september 2019Topic: Wet arbeidsmarkt in balans
Kwakkelende bedrijven reduceren aantal banen, maar blijvers krijgen wel loonsverhoging
1 week
Bedrijven die hun omzet zien dalen, reageren vaak met verkleining van hun personeelsbestand. Zij beknibbelen nauwelijks op loonsverhoging voor de medewerkers die in dienst blijven. De vermindering van het aantal banen komt vooral voor in bedrijven met veel migranten, deeltijders en medewerkers met tijdelijke contracten. Dit blijkt uit het rapport ‘Flexibele lonen of flexibele werknemers?’ van het Centraal Planbureau (CPB).5 september 2019Topic: Loon & belonen
Top 25 meest gevraagde functies eerste helft 2019
1 week
In bijna 3 van de 4 meest gevraagde functies in Nederland (72%) is het moeilijk tot zeer moeilijk om voldoende mensen te werven. Werkgevers zitten op dit moment vooral te springen om medewerkers klantenservice, productiemedewerkers en servicemonteurs. In totaal werden er maar liefst 73.474 vacatures geplaatst voor deze drie functies in de eerste helft van 2019.5 september 2019Topic: Recruitment 2.0
Privé en werk gescheiden houden is niet altijd slim
1 week
Een sterfgeval, mantelzorg, schulden, een relatiecrisis – wanneer deel je privésituaties met collega’s of manager? Topic: Duurzame inzetbaarheid
32 procent van de Nederlanders verwacht stijging salaris in 2020
1 week
Bijna één op de drie Nederlanders verwacht in 2020 meer te gaan verdienen ten opzichte van 2019. Dat blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener Visma | Raet onder ruim duizend Nederlanders. Opmerkelijk is dat maar liefst 62 procent van de respondenten tevreden is over zijn of haar huidige salaris, terwijl 34 procent van de fulltimers aangeeft beneden modaal te verdienen.4 september 2019Topic: Loon & belonen
Onzekerheid over brexit treft ook salarisprofessionals
2 weken
De onduidelijkheid over de naderende brexit is voor veel salarisprofessionals nog een heikel punt. Bijna de helft (45%) van alle salarisprofessionals die te maken hebben met internationale payroll geeft aan dat hun organisatie nog geen maatregelen heeft genomen of is hiervan niet op de hoogte.3 september 2019Topic: Loon & belonen
Oprichter Alibaba Jack Ma: 12-urige werkweek door AI
2 weken
Door AI wordt de werkweek drie dagen van vier uur. Dit zei Jack Ma tijdens het jaarlijkse World Artificial Intelligence Conference in Shanghai in gesprek met Tesla CEO Elon Musk.2 september 2019Topic: [email protected]
Minister Van Nieuwenhuizen: ‘Werkgevers, maak afspraken over appen achter het stuur'
2 weken
Ruim 1 op de 3 werkgevers in ons land heeft geen regels voor de medewerkers over het smartphonegebruik in de auto. Bij 35 procent van de bedrijven wordt van collega’s verwacht dat ze altijd binnen een half uur reageren op een berichtje, ook als ze onderweg zijn in de auto. Dat blijkt uit een onderzoek van Veilig Verkeer Nederland (VVN) en de Vereniging van Nederlandse Autoleasemaatschappijen (VNA). Minister Van Nieuwenhuizen (Infrastructuur en Waterstaat) lanceert daarom een nieuwe campagne...
Piek in sollicitaties na vakantieperiode
2 weken
Nederlanders schromen niet de tijd van de baas te gebruiken om op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Dat blijkt uit een analyse van het gespecialiseerde recruitmentbureau Robert Half. De piekmomenten voor solliciteren bevinden zich tussen 11.00 en 14.00 uur, met maandag als populairste dag. De cijfers tonen daarnaast dat we vooral in de maanden na een vakantieperiode op zoek gaan naar een nieuwe baan.2 september 2019Topic: Recruitment 2.0
4 tips voor succesvolle opvolging van een medewerkerstevredenheidsonderzoek
2 weken
Als data-analist analiseer ik regelmatig data van medewerkerstevredenheidsonderzoeken (MTO). Meestal eindigt een MTO met de vraag of medewerkers nog vragen of opmerkingen hebben. Een veelgelezen antwoord is dat medewerkers vragen om terugkoppeling van de resultaten. Dit ¬¬is logisch. Je vult iets in als medewerker in de hoop dat het gelezen wordt en dat er iets wordt gedaan met de feedback die je geeft. 30 augustus 2019Topic: HR Analytics
Nieuwe manier van leidinggeven: 4 tips
2 weken
Uit een recent onderzoek in opdracht van Nationale MeewerkWeek blijkt dat 4 op de 10 medewerkers het gevoel heeft dat de directie niet precies weet wat er op de werkvloer speelt. Voor meer dan een kwart (27%) van de ondervraagden is dat een mogelijke reden om het bedrijf te verlaten. Zonde, vindt Menno Lanting, zeker in tijden van krapte op de arbeidsmarkt. De spreker en auteur op het vlak van onder meer leiderschap en innovatieve businessmodellen ziet veel bedrijven hierin de boot missen.29...
Zeven op de tien Nederlanders zijn verminderd productief op het werk
2 weken
Ruim zeven op de tien (71%) Nederlandse werknemers geven aan last te hebben van barrières op het werk waardoor zij minder productief zijn. Respondenten die aangeven barrières te ervaren, noemen slecht management, inefficiënte systemen en processen het vaakst.29 augustus 2019Topic: Beoordelen & functioneren
Dit zijn de meest favoriete werkgevers per provincie
2 weken
Shell was het afgelopen jaar de meest favoriete werkgever van Nederland, gevolgd door Het Rijk en de Politie. Maar hoe zit het dan per regio? Tussen de provincies zijn er veel verschillen in populariteit van werkgevers. Zo is in Noord-Holland KLM het populairst om voor te werken en in Drenthe staat Gemeente Assen op de eerste plek.29 augustus 2019Topic: Loopbaan & opleiding
Nieuw: De HR Podcast – Afl. 1, Algoritmes voor verzuimbeheersing
2 weken
Op donderdag 29 augustus verschijnt de eerste aflevering van de nieuwe HR Podcast, van de makers van HR Academy en HR Praktijk. De HR Podcast geeft elke twee weken inzichten in spannende innovaties die op allerlei manieren gevolgen hebben voor HR. De podcast legt daarvan de essenties bloot, zodat u weet wat er speelt en wat er op u af kan komen.29 augustus 2019Topic: HR Analytics
AVG-boete in Nederland onder voorwaarden verzekerbaar
3 weken
Boetes opgelegd op basis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) zijn onder voorwaarden verzekerbaar. Nederland is daarmee een van de weinige landen in Europa waar dit mogelijk is.27 augustus 2019Topic: e-HRM
Flexwerkers verdienen bijna de helft minder dan vaste werknemers
3 weken
Werknemers met een flexibele arbeidsrelatie verdienen gemiddeld 48 procent minder per uur dan werknemers met een vaste arbeidsrelatie. Het loonverschil hangt wel in sterke mate samen met verschillen in achtergrondkenmerken zo meldt het CBS.26 augustus 2019Topic: Loon & belonen
Voert u al 'Het Goede Gesprek'?
3 weken
Soms ruik je het in de lucht: het hoogtepunt van de hype is voorbij. Ik voelde dat ineens bij de term ‘agile’. Niet dat we weer terug gaan naar ouderwetse afdelingen en een baas die ons zegt wat we moeten doen. De term is echter over zijn hoogtepunt heen. Een tijd moest alles ‘agile’; agile organisaties, agile leiderschap, agile teams, agile medewerkers.26 augustus 2019

Pagina's

Abonneren op hr praktijk