hr praktijk

42 nieuwsberichten gevonden
Drie workforce-instrumenten voor meer betrokkenheid onder medewerkers
1 uur
Elke werkgever is blij met betrokken medewerkers. Logisch. Betrokken personeel laat het bedrijf beter presteren en geeft de organisatie een sterke reputatie onder klanten. Maar je kunt betrokkenheid niet afdwingen. Het is geen aan- en uitknop. Betrokkenheid is grotendeels een intrinsieke motivator, maar gelukkig wel eentje die kan worden geactiveerd door externe factoren.22 juni 2021Topic: HR-afdeling
Betaal jij te veel loonkosten? Controleer deze 3 dingen in je administratie
6 uur
Betaal jij onnodig te hoge loonkosten? Werkgevers laten soms duizenden euro’s liggen in de salarisadministratie. In deze blog lees je 3 controles die je kunt (laten) uitvoeren om te zien of jij kosten kunt besparen. Topic: Loon & belonen
Een op drie werkenden onvoorzichtig met privacygevoelige gegevens
7 uur
Onderzoek van vpndiensten.nl onder ruim 1.000 werkenden toont aan dat er na de invoering van de AVG in 2018 wel meer bewustzijn is, maar nog niet genoeg. De kennis over en het vertrouwen op de bescherming van persoonsgegevens laat nog te wensen over en dat is met steeds meer datalekken een punt van aandacht voor HR.22 juni 2021Auteur: Redactie HR Tech ReviewTopic: HR Tech
De arbeidsrechtelijke aspecten van vaccineren
7 uur
Mag je als werkgever van je werknemers verlangen dat zij zich laten vaccineren? Hoe zit het dan bijvoorbeeld met de grondrechten van werknemers? Over welke informatie mag een werkgever beschikken? Allemaal actuele vragen in het kader van de corona-crisis en dus interessant om hier nader bij stil te staan.Topic: Arbo
Wat kan je leren van de best presterende branches in medewerkerbeleving?
8 uur
Ook op het gebied van employee experience heb je de beste leerlingen van de klas. Zo zijn overheid, professionele dienstverlening en bouw en installatie best presterende branches als het gaat om eNPS (employee Net Promoter Score). Ofwel: daar vind je de meest enthousiaste en tevreden medewerkers. De retailbranche klopt ook flink op de deur en heeft in 2021 by far de grootste stijging (+33%) doorgemaakt. Dat laat ons jaarlijkse onderzoek Employee Experience in Nederland 2021 zien. Maar wat...
De remote lessen van Sytse Sijbrandij in 7 quotes
1 dag
Van de vermoeidheid door het videobellen tot virtueel koffiedrinken, en van de Nederlandse consensuscultuur tot het wel of niet kiezen voor een hybride vorm van thuiswerken. Deze en andere onderwerpen kwamen aan bod in een online talk met Sytse Sijbrandij van het IT-platform Gitlab. Zijn visie biedt inspiratie voor alle thuiswerkende professionals en hun leidinggevenden die vanwege de corona-crisis noodgedwongen remote zijn gaan werken. Topic: Loopbaan & opleiding
Pandemie inspireert tot duurzamer leven
1 dag
Ruim een derde van de werkende Nederlanders heeft de indruk dat zij het afgelopen jaar duurzamer is gaan leven. Een jaar waarin de pandemie zowel het leven privé als op het werk in belangrijke mate stuurde. Zo koos bijna 40% mensen ervoor om minder vlees te eten en pakte 45% minder de auto voor korte ritjes. Het recente Onderzoek Duurzame Keuzes van online pensioenuitvoerder BeFrank levert tal van bemoedigende en in het oog springende resultaten op. Topic: Duurzame inzetbaarheid
Verval vakantiedagen geen automatisme
5 dagen
In art. 7:640a BW is bepaald dat de wettelijke vakantiedagen zes maanden na de laatste dag van het kalenderjaar waarin de aanspraak is verworven vervallen, tenzij werknemer niet in staat is geweest vakantie op te nemen. Dus de wettelijke vakantiedagen over 2020 vervallen op 1 juli 2021, tenzij. Werkgevers gaan er soms te snel vanuit dat sprake is van verval.17 juni 2021Topic: Arbeidsvoorwaarden
Werken vanuit huis volgens de topman van Spotify´s HR-afdeling
5 dagen
Niet denken in problemen maar in oplossingen. Dat is het adagium geworden van de Big Tech, grote techbedrijven die net als zoveel ondernemingen getroffen zijn door de coronapandemie. Volgens Alexander Westerdahl van Spotify heeft de coronacrisis zijn bedrijf en HR in het algemeen echter een enorme boost gegeven.17 juni 2021Auteur: Redactie HR Tech ReviewTopic: HR Tech
Meer vrouwen aan de top: ook recruiters moeten daar meer oog voor hebben
5 dagen
In mijn werk als recruiter zie ik talloze ervaren, gekwalificeerde vrouwen die moeite hebben met het vinden van een passende functie, terwijl ik aan de andere kant van de streep ook eindeloos veel functies voorbij zie komen die wat mij betreft heel goed bij hen zouden passen. 17 juni 2021Topic: Recruitment 2.0
Employer branding: zo bouw je aan een sterk werkgeversmerk
5 dagen
Mensen kiezen steeds bewuster voor een werkgever waarin ze zichzelf herkennen en die nastreeft wat zijzelf nastreven. Om de juiste talenten aan te trekken, is het belangrijk dat de organisatie haar purpose en strategie vertaalt naar een goed en aansprekend verhaal met een aantrekkelijke belofte: de Employee Value Proposition (EVP).17 juni 2021Topic: Recruitment 2.0
Werving & selectie gezakt op prioriteitenlijstje ondanks krappe arbeidsmarkt
5 dagen
Bijna alle grote sectoren voorzien een toekomst waarin het aantrekken van nieuwe medewerkers ingewikkelder wordt. Dat blijkt uit het jaarlijkse HR-trendonderzoek van Berenschot, Performa en AFAS Software onder meer dan tweeduizend HR-professionals. Opvallend is dat het binden en boeien van nieuwe mensen echter minder hoog op het prioriteitenlijstje staat van HR-professionals, terwijl het UWV en CBS juist berichten over een krapper wordende arbeidsmarkt.17 juni 2021Topic: Recruitment 2.0
Wie bepaalt of werknemer ziek is?
1 week
Werknemer zelf? De huisarts? Of misschien werkgever? Uitgangspunt is natuurlijk dat werknemer zelf degene is die zich ziek meldt. Aan de wijze waarop kan werkgever redelijke voorschriften verbinden.15 juni 2021Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
Pulse Surveys: dé aanpak voor gelukkigere werknemers en een verbeterde organisatie
1 week
Steeds meer organisaties zien de waarde van een goede Employee Experience in, het kan onder meer leiden tot minder verzuim, minder verloop en een hogere productiviteit. Om te weten hoe jij met jouw organisatie kunt inspelen op de ervaringen van je medewerkers, is het verzamelen van feedback erg belangrijk. Dit kun je doen met zogeheten Pulse surveys. AnalitiQs sprak met Susanne Hooks, HR Project Officer bij Renewi en projectmanager voor Pulse, over hoe zij het Pulse project tot nu toe heeft...
Werk-privébalans topprioriteit voor werknemers in Nederland
1 week
Werknemers in Nederland vinden hun werk-privébalans dé topprioriteit als het gaat om vitaliteit en gezondheid. Zeven op de tien (69%) vindt deze balans het meest belangrijk, gevolgd door de organisatiecultuur (51%) en mentale gezondheid (49%). Toch is het ondersteunen van medewerkers bij het managen van hun werk-privébalans voor slechts 28% van de werkgevers in Nederland een topprioriteit.15 juni 2021Topic: Arbeidsvoorwaarden
Integratie HR en FM: 'Je ziet dat beide aandachtsgebieden totaal zijn samengesmolten'
1 week
Er wordt al jaren gesproken over het belang van toenemende integratie tussen Facility Management en Human Resource Management. Maar hoe goed en snel verloopt die integratie in de praktijk? We maakten een ‘rondje door het land’ om de ontwikkelingen in kaart te brengen.Topic: Tomorrow@work
Tijd om je RI&E te updaten?
1 week
Gezonde en veilige arbeidsomstandigheden voor alle medewerkers zijn geen vanzelfsprekendheid. Daarom is een actuele Risico-Inventarisatie & -Evaluatie ook zo belangrijk: die brengt de risico’s van iedere functie helder in beeld en vormt daarmee een goede basis voor je arbobeleid. Elke organisatie moet een RI&E met bijbehorend plan van aanpak hebben. En up-to-date houden. Hoe doe je dat en wat zijn daarvoor de natuurlijke momenten?Topic: Arbo
Vroegherkenning langdurig verzuim werpt vruchten af
1 week
Bedrijfsartsen van Arbo Unie zien medewerkers bij wie langdurig verzuim dreigt, steeds vaker al in de tweede of derde week na hun ziekmelding. Hierbij helpt online analysetool In.zicht. Hiermee voorkomen we tijdverlies en kan direct worden gestart met passende begeleiding. De resultaten zijn indrukwekkend.Topic: Arbo
De HR Podcast – Afl. 43: TKP Pensioen: HR-strategie ontwikkelen met een blanco blad
1 week
Meestal ligt een HR-strategie aan de basis van een sterke groei van het personeelsbestand. Maar bij TKP Pensioen, een van de grootste pensioenuitvoerders van Nederland met rond 900 medewerkers, is het precies anders om. In 10 jaar tijd vervijfvoudigde het bedrijf in het aantal medewerkers. En dat zonder HR-strategie! Maar toen de grootste groeispurt achter de rug was, werd het er toch tijd voor. Waarmee begin je dan als je met een blanco blad kan starten?10 juni 2021Topic: Strategisch HR
Alarmbericht voor werkgevers?
1 week
Jeetje, ik ben geschrokken! Deloitte bracht onlangs een nieuw rapport uit ‘Women @ Work: A global outlook’ met daarin de meningen van 5.000 vrouwen verdeeld over 10 landen. De resultaten zijn schokkend!9 juni 2021Topic: HR Analytics
AVG boete voor onjuiste verzuimadministratie
1 week
De privacywetgeving, AVG, stelt dat informatie omtrent iemands gezondheid strikt privé is. Dit betekent onder andere dat de werkgever niet mag weten wat de oorzaak is van de ziekmelding. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft een boete opgelegd aan een organisatie die de verzuimoorzaak en andere gezondheidsgegevens vastlegde in hun administratie.9 juni 2021Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
Cao-overleg 2021: hoe staat het met… de crisisclausule?
2 weken
Crisisclausule, bloeitijdbeding en nullijn in cao-akkoorden: Wat is er terechtgekomen van de prioriteiten die werkgevers begin dit jaar stelden?8 juni 2021Topic: Arbeidsvoorwaarden
Werkgevers verwachten dit kwartaal negen procent stijging werkgelegenheid
2 weken
Met het einde van de lockdown in zicht, verwachten Nederlandse werkgevers aanzienlijk meer personeel in te huren. Dat blijkt uit de ManpowerGroup Employment Outlook Survey, een onderzoek in 43 landen onder ruim 42.000 werkgevers, waarvan 612 in Nederland. Het Nederlandse netto werkgelegenheidscijfer* voor het derde kwartaal van 2021 komt uit op +9%.8 juni 2021Topic: Recruitment 2.0
Ook zo'n hekel aan virtuele sollicitatiegesprekken?
2 weken
Door de coronacrisis zijn HR-professionals gedwongen om hun gesprekken veel meer online te voeren en dat bevalt ze niet. Bijna driekwart (72%) van de Nederlandse HR-professionals zegt een hekel te hebben aan virtuele sollicitatiegesprekken. Dit komt mede doordat de non-verbale communicatie mist tijdens een online gesprek, aldus ruim negen op de tien HR-medewerkers.8 juni 2021Topic: Recruitment 2.0
Terug naar kantoor: vier vragen beantwoord
2 weken
We hebben een bijzonder jaar achter de rug. Werkgevers lieten op advies van de overheid werknemers waar dat kon thuis werken. Uit een peiling van RTL Z blijkt dat één op de vijf werkgevers wil dat werknemers na de coronacrisis weer volledig naar de werklocatie komen. Daarnaast geeft juist een kwart van de werknemers aan grotendeels vanuit huis te willen blijven werken. Maar kan dat? Ik licht vier vragen toe.8 juni 2021Topic: Tomorrow@work
De employee experience bij een adviesbureau voor medewerkerbelevingsonderzoek
2 weken
Je zou denken dat een onderzoeks- en adviesbureau gespecialiseerd in objectief kwantitatief en kwalitatief klant- en medewerkerbelevingsonderzoek er in ‘haar eigen tijd even genoeg van heeft’. Niets is minder waar. “Ook intern houden wij graag medewerkersonderzoeken. Bij Integron practicen we wat we preachen! Daar leren we van, kunnen we ons verder mee ontwikkelen en houden we ons scherp”, zegt Elise Kamhoot, research consultant bij Integron. 3 juni 2021Topic: Employee benefits
Integraal talentbeheer: HR voor alle 'Humans' in de organisatie
2 weken
Het nieuwe rapport ‘Aanbieders van Integraal Talentbeheer (ITB) in Nederland en België' van Mark Bassie en Marleen Deleu is verschenen. Het is een rapport voor organisaties die iedereen die voor ze werkt - inclusief tijdelijke, externe medewerkers - zo gelijk mogelijk willen behandelen. Bij deze voor velen nieuwe aanpak kun je zowel op proces als technisch gebied ondersteuning inschakelen.3 juni 2021Topic: HR Tech
Perceptie medewerkers over prioriteiten HR onjuist
2 weken
De HR-afdeling en medewerkers zitten niet altijd op één lijn. Vooral wat betreft het thema gezondheid. Zo zijn de meningen over wie welke verantwoordelijkheid draagt op het gebied van vitaliteit verdeeld. Volgens Mercer kan dit verholpen worden. Een voorbeeld is de thuiswerkplek: juist in deze tijd een belangrijke factor voor werknemers, maar werkgevers lijken dit niet altijd voldoende te faciliteren. Ook de perceptie van de mogelijkheden bij pensionering strookt niet met de werkelijkheid. 3...
SER-advies: hoofdpunten relevant voor werkgevers
2 weken
Werkgevers- en werknemersorganisaties zijn samen met de Sociaal-Economische Raad (SER) met een middellange termijn advies gekomen. Een belangrijk onderdeel van het advies is hervorming van de arbeidsmarkt en dan met name om misbruik van flexwerk tegen te gaan. Een goede eerste stap op weg naar grotere hervormingen aldus werkgeversorganisatie AWVN.3 juni 2021Topic: Arbeidsvoorwaarden
Regeling vaste reiskostenvergoeding verlengd tot 1 oktober 2021
3 weken
De maatregel om de vaste reiskostenvergoeding onbelast te kunnen doorbetalen, ongeacht of het reispatroon vanwege de coronacrisis is veranderd, is opnieuw verlengd. Tot 1 oktober 2021, zo schrijven ministers Koolmees, Blok en Hoekstra en staatssecretarissen Keijzer en Vijlbrief in de Kamerbrief steun- en herstelpakket 3e kwartaal 2021 aldus werkgeversvereniging AWVN31 mei 2021Topic: Arbeidsvoorwaarden

Pagina's

Abonneren op hr praktijk