hr praktijk

331 nieuwsberichten gevonden
Merendeel organisaties leeft arbo-regels onvoldoende na
9 uur
Afgelopen jaar had maar een derde van de bedrijven een preventiemedewerker, bedrijfshulpverlening, een overeenkomst met een arbodienst en een inventarisatie gemaakt van de risico’s voor werknemers. Wel is er in vergelijking met voorgaande jaren een voorzichtige positieve ontwikkeling te zien. In 2016 voldeed 27% van de bedrijven aan al deze verplichtingen uit de Arbowet. Dit blijkt uit een onderzoek dat de Inspectie SZW iedere twee jaar uitvoert.16 juli 2019Topic: Arbo
Video: Voorbeeld toepassing HR Analytics: strategie
1 dag
Wat zijn goede voorbeelden van datagedreven HR? Metrics en analytics kun je toepassen op alle domeinen van HR. Bijvoorbeeld op het gebied van strategie. Hoe sta ik ervoor en waar wil ik heen. De gap daartussen kun je overbruggen met strategie.15 juli 2019Topic: HR Analytics
Werknemer krijgt al meer dan twee jaar geen loonsverhoging
1 dag
Ondanks de economische rugwind van de laatste jaren gaan werknemers er niet op vooruit qua loon. Dat blijkt uit een onderzoek van vacaturesite Indeed onder 1000 werknemers. Bijna de helft van de werknemers geeft daarin aan (45 procent) al minstens twee jaar geen loonsverhoging te hebben gekregen. Verder blijkt uit het onderzoek dat veel Nederlanders hun werk zo leuk vinden dat ze blijven doorwerken als het voor het geld niet meer hoeft.15 juli 2019Topic: Loon & belonen
Zo komt uw boodschap over: 5 essentiële framingtips
1 dag
De laatste tijd begint de term ‘framing’ steeds vaker in het nieuws te komen. Het is een boeiend en pittig onderwerp, waar veel kansen (en potentiële nederlagen!) aan verbonden zijn. Te weinig mensen zijn zich bewust van deze taalkracht, vandaar 5 essentiële framingtips.15 juli 2019Topic: Leiderschap & Management Development
Nudging: een klein duwtje in de goede richting
3 dagen
Als vakidioten zijn wij natuurlijk helemaal verknocht aan framing, onbewust beïnvloeden via taal en beeld, maar ook voor nudging zijn wij midden in de nacht wakker te maken (nou ja, bij wijze van spreken dan). Nudging (letterlijk: een duwtje geven) is eigenlijk het eigenwijze broertje van framing waarbij het draait om directe gedragsbeïnvloeding. Iemand wordt onbewust naar bepaald gedrag gestuurd zonder dat hij zich beïnvloed voelt. Ideaal voor situaties waarbij mensen zonder het zelf door te...
Werkgevers straks verplicht discriminatie bij werving en selectie te voorkomen
4 dagen
De wetswijziging waarin de Inspectie SZW op termijn bevoegd is om hierop toe te zien wordt na de zomer aan de Raad van State aangeboden, zo schrijft staatssecretaris Van Ark vandaag in de voortgangsbrief arbeidsmarktdiscriminatie.12 juli 2019Topic: Recruitment 2.0
AWVN: focus op loonstijging vertraagt cao-vernieuwing
4 dagen
Aan de onderhandelingstafel ligt de focus op hoger loon. Vakcentrales zetten in alle cao-voorstellen prominent in op 5%, meestal gevolgd door het generatiepact zo bericht werkgeversorganisatie AWVN.12 juli 2019Topic: Arbeidsvoorwaarden
De top 10 meest schaarse beroepen op de Europese arbeidsmarkt
5 dagen
ICT-managers, managing directors, CEO’s en software developers zijn de meest schaarse beroepen in Europa. In bijna elk Europees land is het zeer moeilijk om hen te werven. Bijna overal, want in Griekenland en Zweden is de wervingshaalbaarheid normaal. De minst schaarse beroepen in Europa zijn journalisten, taalkundigen, leraren basisonderwijs en artistieke en culturele vakspecialisten.11 juli 2019Topic: Werving & selectie
Loyaliteit op werkvloer neemt af: een op de vijf leidinggevenden start liefst morgen bij nieuwe werkgever
5 dagen
De huidige krapte op de arbeidsmarkt is terug te zien in de mate van loyaliteit van medewerkers richting de werkgever. Hoewel 59 procent van de medewerkers verwacht over twee jaar nog bij dezelfde werkgever te werken, is dit een daling ten opzichte van vier jaar geleden. Toen kon nog 65 procent van de medewerkers zich in dit toekomstbeeld vinden. 11 juli 2019Topic: Leiderschap & Management Development
Hoe laad je echt op in de vakantie?
6 dagen
Het vakantiehoogseizoen breekt deze maand weer aan. Dat betekent dat straks miljoenen werkenden voor even de deur achter zich dichttrekken om te genieten van één of een paar weken vrije tijd. Zodat ze daarna weer vol energie aan het werk kunnen. Hoe gebruik je die vakantieperiode om je echt op te laden?10 juli 2019Auteur: Arbo UnieTopic: Arbo
Een recruitmentdoel zonder recruitmentplan is een recruitmentwens
1 week
Het is half negen in de ochtend. Ik zet mijn auto op de parkeerplaats bij de opdrachtgever waar ik vandaag de recruitmentstrategie vertegenwoordig en loop naar de ingang. Terwijl ik de deur opentrek, voel ik mijn hart steeds sneller kloppen. De inmiddels vertrouwde, heerlijke spanning bouwt zich op. Vandaag is namelijk de dag dat ik bij deze organisatie recruitment op de kaart zal zetten. 9 juli 2019Topic: Recruitment 2.0
Mismatches op managementniveau aderlating voor Nederlands bedrijfsleven
1 week
Kosten voor mismatch gemiddeld geschat op bijna anderhalve ton. Nederlandse bedrijven zijn vaak niet succesvol bij het aantrekken van de belangrijkste personeelsleden van het bedrijf: de managers. De meeste directeuren en HR-managers hebben geen idee wat een mismatch precies kost (58%), terwijl bij acht op de tien bedrijven weleens sprake is geweest van een nieuwe top manager die niet goed functioneerde binnen zijn/haar functie in de organisatie; een mismatch (79%). De respondenten die wel een...
Selecteren volgens de BarHeim-Methode: In 5 stappen succesvol management- en directieposities invullen
1 week
Negen op de tien Nederlandse HR-managers en topbestuurders heeft wel eens te maken gehad met de aanstelling van een ongeschikte manager of slecht functionerend directielid. Het vinden en selecteren van de juiste persoon voor een hoge managementpositie is een belangrijke, maar vaak uitdagende taak. Want hoewel de meeste bedrijven hier serieus mee omgaan, gaat het toch vaak mis.Topic: Werving & selectie
De invloed van technologie op executive search
1 week
Social media, kunstmatige intelligentie, blockchain… de laatste jaren zijn er allerlei technologische ontwikkelingen die grote invloed hebben op werving en selectie van talent. In dit artikel beschouwen we een aantal van die ontwikkelingen en welke invloed ze hebben op het vinden en selecteren van executive toptalent.Topic: Werving & selectie
Wat kost een bad hire?
1 week
Het aannemen van de verkeerde topmanager kan een bedrijf veel kosten en gaat om meer dan alleen het salaris. Onrust op de werkvloer, verloren recruitmenturen, ontevreden klanten, een stuurloos bedrijf. Al die verspilde tijd en energie maken van een bad hire een gigantische kostenpost. Topic: Werving & selectie
Albert Heijn benoemt Suzanne Jungjohann als nieuwe directeur Human Resources
1 week
Suzanne Jungjohann treedt per 1 oktober 2019 als directeur Human Resources (HR) toe tot het Albert Heijn-managementteam.9 juli 2019Topic: Strategisch HR
Agile werken en Learning Agilty – a match made in heaven?
1 week
Agile werken, een agile mindset en learning agile mensen. De term Agility is inmiddels gemeengoed en de buzzword-status wel voorbij. Agile is dé manier geworden waarop steeds meer organisaties hun manier van werken inrichten. Al lang niet meer alleen op de IT-afdeling, maar organisatie-breed. Google op Agile HR of Agile Marketing en de artikelen en trainingen vliegen je om de oren. Als je er als organisatie voor kiest om agile te werken, heb je dan mensen nodig die learning agile zijn of is dat...
Authentiek leiderschap neemt toe na een mindfulness-training
1 week
Mindfulness kan leidinggevenden helpen om authentiek leiderschap te trainen en te ontwikkelen. Wetenschappers van de Universiteit Maastricht (UM) en de Kühne Logistics Universiteit in de Duitse stad Hamburg hebben ontdekt dat het authentiek leiderschap van leidinggevenden toenam na een mindfulness-training. Bovendien had de interventie hierdoor een positieve invloed op het vertrouwen van de betrokken medewerkers in de leider. De bevindingen van het onderzoeksteam zijn onlangs gepubliceerd in...
1 op de 5 brugklassers werkt later in droomberoep
1 week
Ruim de helft van de brugklassers uit het schooljaar 1999/’00 wist wat ze later wilden worden. Kapper, piloot en dierenarts waren populaire beroepen. Achttien jaar later, in 2017, werkte ruim 18 procent ook daadwerkelijk in een aansluitende bedrijfstak. Vooral meisjes die met kinderen wilden werken of jongens die timmerman wilden worden maakten dat relatief vaak waar. Dat meldt het CBS op basis van nieuwe analyses van het brugklascohort-onderzoek.5 juli 2019Topic: Loopbaan & opleiding
Wet banenafspraak: Van Ark kondigt nieuwe vereenvoudigingen aan
1 week
Het wordt eenvoudiger voor werkgevers om banen voor mensen met een arbeidsbeperking te realiseren. Staatssecretaris Tamara van Ark, Sociale Zaken en Werkgelegenheid, past hiervoor de Wet banenafspraak aan. Met deze aanpassingen wil zij het doel van deze wet realiseren, namelijk: 125.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking in 2026.5 juli 2019Topic: Participatiewet
Waar moet je op letten bij het contracteren van een arbodienstverlener?
1 week
Het is voor HR-professionals misschien niet het meest sexy onderwerp: arbodienstverlening. Toch is er veel winst te behalen bij een overstap naar een andere partij. Veel samenwerkingscontracten lopen af op 1 januari, dus nu is het moment om te kijken wat er op de markt te krijgen is. Er komt meer bij kijken dan werkgevers zich vaak realiseren. De zomermaanden zijn de ideale periode voor een oriëntatie op de markt. Wat zijn de ontwikkelingen in arboland en waar moet u als werkgever op letten? 5...
Word partner van Masterplan Maandag of Vrolijke Vrijdag in de Week van de Werkstress
1 week
Van 11 tot en met 15 november 2019 is weer de Week van de Werkstress. Het doel is om zoveel mogelijk werkende Nederlanders te laten inzien dat werkstress te voorkomen is. Door te zorgen voor voldoende plezier op de werkvloer, ruimte voor ontwikkeling en/of genoeg uitdagingen in het werk.4 juli 2019Topic: Duurzame inzetbaarheid
Whitepaper Talentmanagement
1 week
Talentmanagement gaat over mensen en over data. PiCompany brengt beide samen met geavanceerde online tools en Talent Analytics. Zo zorgen we ervoor dat organisaties succesvol kunnen zijn.4 juli 2019Topic: Talent management
HR-managers geven ‘innovatie’ binnen hun wervingsproces een onvoldoende
1 week
Welke plaats neemt innovatie in binnen werving en selectie anno 2019? Uit onderzoek van Robert Walters blijkt dat werknemers klaar zijn voor een revolutie in het sollicitatieproces, maar organisaties zich nog terughoudend opstellen. Een 5, dat is het cijfer dat HR professionals en hiring managers geven aan de mate van innovatie binnen hun wervingsproces. Dat terwijl sollicitanten een 8 geven aan het belang van een innovatief sollicitatieproces.4 juli 2019Topic: Recruitment 2.0
Meer diversiteit op de werkvloer leidt niet tot betere resultaten
2 weken
Meer diversiteit op de werkvloer leidt tot meer creativiteit en innovatie. Daar is eigenlijk iedereen inmiddels wel van overtuigd. Toch presteren teams met meer diversiteit soms juist slechter zo zegt diversiteitsonderzoeker Meir Shemla van de Rotterdamse Erasmus Universiteit in de VK.2 juli 2019Topic: Leiderschap & Management Development
Optimaal werken op (zeer) warme dagen
2 weken
In de zomer kunnen de temperaturen oplopen tot boven de 30 graden. De zonnige en (zeer) warme dagen hebben zonder twijfel invloed op de temperatuur op de werkplek. Hoe houd je als werkende Nederlander de komende week het hoofd koel? Topic: Arbo
Collegialiteit: een aantal onderzoeksresultaten
2 weken
Bedrijven maken zich steeds meer hard voor een match in bedrijfscultuur en persoonlijkheid van nieuwe werknemers. Wat vindt de Nederlandse werknemer? Zitten zij samen met hun vrienden op kantoor, of zijn ze hun collega’s stiekem liever kwijt dan rijk? En wat maakt dat collega’s wel of niet goed samenwerken? 2 juli 2019Topic: Arbeidsvoorwaarden
Video: HR Arbeidsvoorwaarden Congres
2 weken
Belonen en bonussen, performance management, engagement en nieuwe organisatievormen. Het komt allemaal aan bod tijdens de 5e editie van het HR Arbeidsvoorwaarden Congres, dat plaatsvindt op 7 november. Mis het niet! In deze video een korte sfeerimpressie van vorig jaar.1 juli 2019Topic: Arbeidsvoorwaarden
Een jaar GDPR en AVG: hoe staat HRM ervoor? De belangrijkste winst van de nieuwe privacyregels
2 weken
Weet u nog waar u was op 25 mei 2018? De datum waarop Europa onder het regime van de GDPR kwam? We zijn nu een jaar verder. Welke impact hebben de nieuwe regels bijvoorbeeld op de manier waarop bedrijven met hun personeelsdata omgaan? Is er voor HRM een nieuwe situatie ontstaan? 28 juni 2019Auteur: Erik ten Bruggencate Country Manager Benelux bij WorkdayTopic: Wet arbeidsmarkt in balans
Organisatiegezondheid, een verdieping van de strategische rol van HR?
2 weken
Het is een open deur om te stellen dat de algehele conditie van mensen in hoge mate bepalend is voor hun prestatieniveau. Maar heeft u deze gedachte wel eens doorgetrokken naar de organisatie als geheel? Dus: hoe beter het met de conditie of gezondheid van een organisatie is gesteld, des te beter is zij in staat toekomstbestendig en -behendig te opereren. 28 juni 2019Topic: Strategisch HR

Pagina's

Abonneren op hr praktijk