hr praktijk
37 nieuwsberichten gevonden
Wet DBA: 'Waarschuwing van de Belastingdienst moet een uitnodiging tot verbetering zijn'
2 dagen
De Belastingdienst kan opdrachtgevers die zzp'ers (vaak onbewust) op de 'verkeerde' manier inzetten al bij een eerste overtreding een waarschuwing geven. De impact daarvan hangt echter af van wie de waarschuwing geeft, de ernst van de overtreding en zelfs externe omstandigheden. Dat roept volgens Marion van Happen, ceo Headfirst, de vraag op: wat is de waarde van...
Poléanne Vluggen, Vebego, wint CHRO of the Year Award 2024: 'Menselijk én zakelijk'
6 dagen
CHRO’s werden tijdens CHRO Day 2024 herhaaldelijk opgeroepen om moreel leiderschap te tonen en zich empathisch op te stellen. De CHRO of the Year 2024 doet dat: Poléanne Vluggen, Chief People & Culture Officer bij facilitair dienstverlener Vebego, een HR-leider die mensgericht leiderschap combineert met een scherp oog voor bedrijfsresultaten.
Nmbrs 2025 HR Kalender: alle belangrijke data en HR-inhakers overzichtelijk in één planner
6 dagen
De Nmbrs 2025 HR Kalender geeft je een compleet overzicht van alle feestdagen in Nederland en HR-inhakers voor elke maand. Met deze planner blijf je als HR-professional afgestemd op culturele momenten, en het versterkt de betrokkenheid binnen je team.Geen tijd verspillen aan zelf uitzoeken: met één klik synchroniseer je de kalender met je digitale agenda en mis je nooit een kans om verbinding te maken met collega’s.
Een derde Nederlandse werkgevers voldoet niet aan wettelijke vereisten voor loontransparantie
1 week
Drie op de tien Nederlandse werkgevers (31,2%) beschouwen loontransparantie als de grootste uitdaging op het gebied van beloning. Desondanks heeft de helft (50,5%) momenteel geen plannen om hieraan te werken. Ruim een derde (34,8%) voelt zich bovendien onvoldoende geïnformeerd over het wettelijke kader voor loontransparantie, waardoor zij niet aan alle vereisten kunnen voldoen. Hiermee raken Nederlandse werkgevers achterop in Europa.
Pilot gemeente Breda: kan AI het werk van ambtenaren ook leuker maken?
1 week
Kan AI het werk van ambtenaren niet alleen efficiënter en effectiever, maar vooral ook leuker maken? Dat is de inzet van een pilot die de gemeente Breda december vorig jaar is opgestart met Microsofts AI-tool Copilot. ‘We hopen in tijden van personeelstekorten op deze manier ambtenaren te kunnen ontlasten.’
Ontdek alles over de skill gap-crisis en leer hoe je jouw organisatie ‘skill fit’ maakt
1 week
In een wereld waar skill gaps de groei van organisaties belemmeren, wordt inzicht in vaardigheden essentieel. Dit e-book biedt je praktische tools en inzichten om skill gaps te identificeren, te analyseren en effectief aan te pakken. Zet de eerste stap naar een toekomstbestendige en wendbare organisatie waarin iedereen over de juiste skills beschikt....
CBS: 17% ervaart ongewenst gedrag op werkvloer, CNV wil actie werkgevers
1 week
Vakbond CNV noemt het 'schandalig' dat 17 procent van de werkenden te maken krijgt met ongewenst gedrag op de werkvloer. Daarmee reageert de bond op de maandagochtend gepubliceerde cijfers van het CBS. CNV roept werkgevers op 'meer vaart' te maken met het bestrijden van ongewenst gedrag, zoals seksuele aandacht, intimidatie of pesten.
'Geen transitievergoeding voor werknemer bij faillissement'
1 week
Winkelketen Blokker heeft uitstel van betaling aangevraagd. Dat gaat vaak vooraf aan een faillissement. In dat geval kunnen werknemers niet rekenen op de vergoeding die je normaal krijgt als je wordt ontslagen.11 november 2024Topic: Ontslag
Gemeente Amsterdam: veilige werksfeer onderdeel beoordeling
1 week
Om de top inclusiever te maken en uitsluiting van medewerkers tegen te gaanheeft wethouder Personeel & Organisatie van de gemeente Amsterdam, Hester van Buren nieuwe maatregelen gepresenteerd.11 november 2024
Ontslag zwangere werkneemster tijdens proeftijd gerechtvaardigd
1 week
Nadat werkneemster in dienst was getreden, heeft zij haar werkgever op de hoogte gebracht van haar zwangerschap. Vervolgens is de arbeidsovereenkomst van de zwangere werkneemster beëindigd tijdens de proeftijd. Volgens werkneemster was dat vanwege haar zwangerschap. Volgens werkgever vanwege de houding en de prestaties van de werkneemster.11 november 2024Topic: Ontslag
Inzicht in talentontwikkeling en competenties met de talentenanalyse
1 week
Als HR-professional streef je naar medewerkers die goed presteren, efficiënt samenwerken, betrokken zijn, weinig verzuimen en plezier hebben in hun werk. De sleutel tot succes ligt in het integreren van een talentgerichte aanpak, waarbij medewerkers werk doen dat het meest in lijn ligt met hun drijfveren, talenten en competenties. Met een talentenanalyse kun je de talenten in teams ontdekken, helpen behouden en ontwikkelen.
HR Podcast afl. 110 - Lotte de Burlet, HR Director Advisory Exact: ’Als HR Business Partner moet je stevig aan tafel kunnen zitten’
1 week
In aflevering 110 van de HR Podcast is Lotte de Burlet te gast, sinds 2023 HR Director Advisory bij softwareontwikkelaar Exact. Zij is onder meer verantwoordelijk voor het team van HR Business Partners binnen de organisatie.Topic: ...
Prestaties en succes op het werk voorspellen
1 week
Bij selectie willen we alles van tevoren weten, de toekomst voorspellen, het blijvende succes van een kandidaat, de prestaties, en toekomstige succes....
Onderzoek: werkdruk IT (te) hoog door onderbezetting en onrealistische planningen
2 weken
Ruim 2 op 5 IT’ers ervaart (te) hoge werkdruk. Dit blijkt uit tussentijdse resultaten van de Salary Survey van techplatform AG Connect en adviesbureau Berenschot. Vooral de krapte in de bezetting en onrealistische plannen van het management zijn hier volgens de IT'ers debet aan.
CO2-registratieplicht: minister zoekt naar slimmere manier om aantal gemaakte kilometers te registreren
2 weken
De nieuwe CO2-registratieplicht voor woon-werkverkeer is net van kracht en er worden al wijzigingen overwogen. Minister Dirk Beljaarts van Economische Zaken heeft in een gesprek met de Telegraaf aangegeven dat hij de regeling efficiënter wil maken.5...
Toon Borren en Hanneke Swart, HR-directie Picnic: 'De tiktokkende bezorger van vandaag is de marketeer van morgen'
2 weken
Picnic is zowel een techbedrijf waar gewerkt wordt aan slimme software als een bezorgdienst. Hanneke Swart en Toon Borren zijn samen verantwoordelijk voor het HR-beleid en vertellen hoe dit in de praktijk werkt. Topic:
Sociale veiligheid is belangrijk voor de verbinding in je organisatie
2 weken
In deze tijd van hybride werken en toenemende individualisering verliezen medewerkers gemakkelijker de verbinding met hun organisatie en collega’s. Terwijl die verbondenheid cruciaal is om stress buiten de deur te houden. Sociale veiligheid is hierbij een randvoorwaarde en tegelijk is sociale onveiligheid een belangrijke stressor. Dubbel belangrijk dus. De Week van de Werkstress (11-15 nov) staat dit jaar dan ook in het teken van...
Wet DBA: zeven noodzakelijke stappen
2 weken
Maakt je organisatie gebruik van zelfstandig ondernemers of van zelfstandige beroepsbeoefenaars, voor het gemak hierna zzp’er genoemd, dan is het van belang om de volgende stappen te nemen in het kader van de Wet DBA. Topic: Wet DBA en zzp'ers
Van traditioneel naar skill-based leren: waarom de toekomst bij vaardigheden ligt
2 weken
Meer dan de helft van de werknemers mist volgens onderzoek van Gartner momenteel de vaardigheden om zijn werk goed uit te voeren. Met verouderde leerprogramma’s red je het dus niet meer. Wat je nodig hebt, is skill-gericht leren: precies op het juiste moment de juiste vaardigheden ontwikkelen die direct met meetbare impact kunnen worden toegepast. Maar hoe maak je die overstap? En wat heb je nodig om skill-based leren...
Waarom extra aandacht voor werkende mantelzorgers een goed idee is – zowel sociaal als zakelijk
2 weken
- Met extra aandacht en een paar kleine investeringen maak je het (werkzame) leven van mantelzorgers al direct beter. En dat zie je terug in een lager verzuim. Bovendien toon je je overduidelijk een goed werkgever voor je zittende en toekomstige medewerkers die nu nog niet met mantelzorg te maken hebben maar in de toekomst wellicht wel zo licht coach Melissa Schouman in haar blog en podcast toe.31 oktober 2024Topic: Arbo
De Whk-beschikking controleren? OAZ helpt je besparen
2 weken
Elk jaar rond eind november ontvangen werkgevers die geen eigenrisicodrager zijn voor de Ziektewet of de WGA, de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (hierna: Whk) voor het hierop volgende jaar. In de afgelopen jaren is vaak gebleken dat er fouten in deze beschikking voorkomen. OAZ helpt werkgevers...
FNV vindt dat VodafoneZiggo rechten werknemers schendt
2 weken
FNV vindt dat VodafoneZiggo de rechten van werknemers schendt door onafhankelijke vakbonden te weren. De bond dient daarom een melding in bij het Nationaal Contactpunt OESO-richtlijnen (NCP).31 oktober 2024
Deelname mantelzorgers aan arbeidsmarkt onder druk - Behoefte aan maatwerkafspraken
2 weken
Werkende mantelzorgers kunnen niet meer uren per week werken. Door de zorg die veel tijd kost, maar ook door de eigen gezondheid die achteruit gaat en/of omdat ze te weinig energie hebben. Een kwart van de werkende mantelzorgers zou onder bepaalde voorwaarden wel meer uren willen werken. Dit en meer blijkt uit onderzoek dat Werk&Mantelzorg deed in samenwerking met MantelzorgNL.
Waarom Nederlandse bedrijven zweren bij hybride werken en die in het buitenland juist niet
3 weken
Nieuw onderzoek onder Nederlandse CEO's toont aan dat een ruime meerderheid medewerkers niet per se iedere dag op kantoor wenst te zien. De Nederlandse voorkeur voor hybride werken staat haaks op die van collega’s bij buitenlandse multinationals. Zij overwegen om beloningen en promotiemogelijkheden te koppelen aan de aanwezigheid op kantoor.
De HR Podcast afl. 109 - Juriste Petra Kroon over de nieuwe wetgeving rondom zzp'ers in 2025
3 weken
In aflevering 109 van de HR Podcast is Petra Kroon, juriste gespecialiseerd in arbeidsrecht, te gast. Samen met Toine Al en Ruud Coumans gaat ze dieper in op wat er precies verandert en hoe werkgevers zich hierop kunnen voorbereiden. Topic:
Jong talent aantrekken en behouden: ‘Gen Z is niet het probleem, het is de cultuur’
3 weken
Wetenschappers doen generatieverschillen af als een mythe, omdat bewijs ervoor ontbreekt. Maar op veel werkvloeren worden generatiegerelateerde discussies gevoerd of onbegrip ervaren. Iris Gündel van Voorkans, stelt dat de generatiebril wel zinvol is om mee naar de cultuur te kijken en die te veranderen.
Hoe behoud je waardevolle werknemers met aantrekkelijke pensioenregelingen?
3 weken
In de tijden dat de arbeidsmarkt krap is en talent schaars, is het voor werkgevers essentieel om te investeren in het behoud van waardevolle werknemers. Veel organisaties richten zich daarbij op het verbeteren van arbeidsvoorwaarden en het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen. Eén van de belangrijke onderdelen van deze arbeidsvoorwaarden is het aanbieden van aantrekkelijke pensioenregelingen. ...
Verslechterende economie heeft impact op arbeidsmarkt: meer werkgevers willen collectief ontslag doorvoeren
3 weken
De verslechterende economie heeft in de eerste negen maanden van dit jaar impact gehad op de arbeidsmarkt, meldt het UWV na een analyse. Zo zei ruim een kwart meer werkgevers lonen niet meer te kunnen betalen dan in de eerste negen maanden van vorig jaar. Veel van die bedrijven zijn daarop volgens de uitkeringsinstantie failliet gegaan.
Ontslag op staande voet na verzilveren ‘gevonden’ emballagebon?
3 weken
In de ontslagpraktijk is een mogelijk ontslag op staande voet vaak aanleiding voor interessante discussies. Vooral als het om invulling van het (ruime) begrip ‘diefstal’ gaat, lopen de meningen uiteen. Vaak wordt gedacht dat als hetgeen wat is weggenomen beperkt in waarde is, een ontslag op staande voet geen optie is. Dat dit in de praktijk genuanceerder ligt, blijkt maar weer uit de volgende uitspraak.28 oktober 2024Topic:
HR Podcast afl. 108 - CPO Meike Salvadó over cultuurverandering en innovatie
3 weken
In deze aflevering van de HR Podcast is Meike Salvadó, Chief People Officer bij Van Oord te gast. Ze praat met hosts Toine Al en Ruud Coumans onder meer over de uitdagingen van de maritiem aannemer en hoe die de HR-agenda domineren....
Pagina's
