Krapte verandert HR-prioriteiten: werving verliest terrein 23 uur Werkgevers richten hun HR-beleid steeds vaker op het ontwikkelen, behouden en duurzaam inzetbaar houden van bestaande medewerkers. Dat blijkt uit het HR-Trendonderzoek 2026 van adviesbureau Berenschot, waaraan ruim 900 HR-professionals deelnamen. Volgens de respondenten verschuift de aandacht geleidelijk van het aantrekken van nieuwe medewerkers...
flexmarkt flex UWV: voegers, dierenartsassistenten en budgetconsulenten steeds kansrijker 1 dag De krapte op de arbeidsmarkt blijft zichtbaar in honderden beroepen. Tegelijkertijd zorgen maatschappelijke ontwikkelingen, technologische veranderingen en verschuivingen in de economie ervoor dat er ieder jaar nieuwe beroepen aan de lijst met kansrijke functies worden toegevoegd. Dat blijkt uit de nieuwste lijst met kansrijke beroepen van UWV. Op...
flexmarkt flex Wet meer zekerheid flexwerkers: van oproepcontract naar bandbreedtecontract 2 dagen Met de komst van de nieuwe Wet meer zekerheid flexwerkers verdwijnt het oproepcontract grotendeels. Wat kan er nog wel? En wat zijn de aandachtspunten? Arbeidsrechtadvocaat Pascal Besselink (DAS) beantwoordt de veelgestelde vragen. Met de komst van de Wet meer zekerheid flexwerkers verdwijnt het oproepcontract. Waarschijnlijk per 1 januari 2028,...
flexmarkt flex SER publiceert nieuwe wijzer over ZZP-schap 6 dagen Zzp’ers in Nederland staan voor een duidelijke uitdaging: hoe blijf je aantrekkelijk voor opdrachtgevers als je vak, je markt en de regels om je heen steeds veranderen? De Sociaal-Economische Raad zag in die vraag reden om een ZZP LLO-wijzer te ontwikkelen. De SER wil met de ZZP LLO-wijzer vooral helpen om leren en ontwikkelen praktisch [...]
Het...
flexmarkt flex Intelligence Group: 120.000 fte aan jong arbeidspotentieel onbenut 6 dagen Bijna een kwart miljoen jonge werknemers wil meer uren werken dan zij nu contractueel doen. Meer dan twee derde van de werknemers jonger dan 30 jaar wil het liefst fulltime – 36 uur of meer – aan de slag, terwijl slechts 53 procent dat daadwerkelijk doet. Daarmee blijft jaarlijks bijna 120.000 fte aan jong arbeidspotentieel [...]
Het...
flexmarkt flex Hof: Temper wél uitzendbureau 6 dagen Het gerechtshof in Amsterdam heeft in een zaak tussen FNV, CNV en Temper bepaald dat er sprake is van een uitzendovereenkomst tussen Temper en mensen die werkzaamheden verrichten via het onlineplatform. Temper koppelt via zijn website zelfstandige werknemers aan opdrachtgevers in de logistiek, horeca en schoonmaak. FNV en CNV stapten naar de...
flexmarkt flex 6 vragen over het beheer van je kandidatendatabase 6 dagen In de rubriek Flexvraag beantwoordt Hans Scheers van Experts in Flex vragen over onderwerpen in de flexbranche. Vandaag 6 vragen over het beheer van je kandidatendatabase. Ook een vraag? Stuur een mail naar info@expertsinflex.nl Wat gaat er in de praktijk vaak fout bij bestandsbeheer? De belangrijkste valkuil in de praktijk is datakwaliteit: er...
flexmarkt flex Vleessector: “Er is enkel plek voor gecertificeerde uitzendbureaus” 1 week De Nederlandse vleessector heeft maandag een voortgangsrapportage aangeboden aan minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Daaruit blijkt volgens brancheorganisatie VleesNL dat de arbeidsomstandigheden in de sector zijn verbeterd in de afgelopen twee jaar. De sector komt op het nippertje met het rapport: Vijlbrief had de...
flexmarkt flex AI in de flex: “dit is nog maar het begin” 1 week Het is alweer een paar jaar geleden dat ChatGPT beschikbaar kwam voor een breed publiek en de AI-revolutie voor iedereen zichtbaar werd. Wat zijn de effecten van AI anno 2026 op de flexbranche? We vroegen enkele bedrijven uit de sector naar hun ervaringen en verwachtingen. Voorjaar 2025 had Jeroen de Vries, eigenaar en CEO van [...]
Het bericht AI...
flexmarkt flex Kabinet past werkkostenregeling aan 1 week De werkkostenregeling waarmee werkgevers onbelast vergoedingen kunnen geven aan werknemers wordt volgens het kabinet vereenvoudigd. “De regeling is voor veel werkgevers te complex en levert administratieve lasten op”, stelt het kabinet in een persbericht. Een van de maatregelen om dit tegen te gaan is het per 1 januari 2027 afschaffen...
flexmarkt flex Nieuw platform Arbo Unie moet werknemers met chronische aandoening helpen 1 week Met steun van Stichting Arbo Unie Nederland (StAUN) ontwikkelen partijen een openbaar toegankelijk platform dat werkgevers moet ondersteunen bij het begeleiden van werknemers met een chronische aandoening. Inmiddels heeft ongeveer één op de drie werkenden in Nederland een chronische aandoening. Door de vergrijzing, de stijgende pensioenleeftijd en...
flexmarkt flex Frank van Gool: “werken én wonen” 1 week “We kennen allemaal de adviezen van het Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten onder leiding van Emile Roemer. Eén van de springende punten is het scheiden van werken en wonen. Ik ben daar altijd voorstander van geweest. Als de werkgever tegelijk de huisbaas is, dan wordt de arbeidsmigrant immers te afhankelijk van de werkgever. Maar dat...
flexmarkt flex Oproep: Wat vindt de flexbranche van de WTTA? 1 week Per 1 januari verandert de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) de spelregels voor flexondernemers. Deze nieuwe wet moet zorgen voor meer transparantie en kwaliteit binnen de flexbranche, maar wat betekent dat in de praktijk voor flexondernemers? Flexmarkt en Payingit onderzoeken hoe de sector tegen de WTTA aankijkt. Is...
flexmarkt flex Nieuwe loontransparantiewet moet salarissen uit de taboesfeer halen 1 week Nederland zet een volgende stap richting meer openheid over salarissen. Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft onlangs het wetsvoorstel voor de implementatie van de Europese Richtlijn loontransparantie naar de Tweede Kamer gestuurd. Daarmee moeten werknemers meer inzicht krijgen in beloningsverschillen en krijgen werkgevers...
flexmarkt flex Kabinet ziet taalvaardigheid als sleutel tot arbeidsdeelname 1 week Het kabinet wil de taaleis in de bijstand aanpassen om meer mensen naar werk te begeleiden. Gemeenten moeten straks beter kunnen beoordelen of een onvoldoende beheersing van de Nederlandse taal een belemmering vormt voor arbeidsdeelname. Ook wil het kabinet dat gemeenten de bestaande taaleis actiever handhaven. Volgens minister Aartsen van Werk en...
flexmarkt flex Personeelstekorten leiden tot inzet buiten bevoegdheden 1 week Ruim een derde van de werknemers in de Nederlandse maakindustrie heeft het afgelopen jaar werkzaamheden uitgevoerd waarvoor zij naar eigen zeggen officieel niet of niet volledig bevoegd waren. Dat blijkt uit onderzoek van Protime onder 214 werknemers in de sector. Volgens de respondenten spelen personeelstekorten, productiedruk en de behoefte aan...
flexmarkt flex Persoonlijke aandacht en Veluwse nuchterheid bij topgroeier Djops 1 week Al jaren noteert uitzendbureau Djops groeicijfers van boven de 20 procent. De ambitie: binnen vijf jaar verdubbelen. En ze liggen op koers. Maar wie verwacht dat daar een ingewikkelde groeiformule achter zit, komt bedrogen uit. “Het geheim? Eigenlijk niks bijzonders. Gewoon je werk doen zoals mensen het van je verwachten”, zegt oprichter en...
flexmarkt flex Ronald Bruins: “Middelgrote speedboten hebben de toekomst” 1 week May we present to you: de Flexmarkt Barometer 2026. In dit magazine doen we exact uit de doeken hoe de flexbranche ervoor staat. Niet alleen een lijst, maar duiding van hoe flexondernemers denken over het ondernemersklimaat. Daaruit blijkt dat 2026 geen jaar van euforie is. Immers, het is nog steeds een moeilijke markt. Maar de meer dan 100 ...
flexmarkt flex Top 10 opvallende transacties 2025 2 weken Te midden van aanhoudende arbeidskrapte, dalende uitzenduren en toenemende wet- en regelgeving, noteerde de Nederlandse flexmarkt in 2025 in totaal 39 transacties. Buy-and-build-strategieën waren het dominante thema. Hieronder lichten we de 10 opvallendste transacties toe. House of HR neemt Pro Industry over House of HR versterkte zijn positie...
flexmarkt flex Van compliance-stress naar volledige controle 2 weken De regels in de flexbranche worden steeds complexer. WTTA, VBAR en cao-afspraken vragen meer van organisaties, terwijl snelheid en efficiëntie onder druk blijven staan. Hoe blijf je compliant zonder je processen te verzwaren? Het antwoord ligt in slimmer organiseren, met een belangrijke rol voor automatisering, stelt Leonie Bakker, succesmanager...
flexmarkt flex Werkgevers voorzichtiger over personeelsgroei in derde kwartaal 2 weken Nederlandse werkgevers zijn minder optimistisch geworden over de uitbreiding van hun personeelsbestand in het derde kwartaal van 2026. Volgens de nieuwste Employment Outlook Survey van ManpowerGroup verwacht 23 procent van de werkgevers het personeelsbestand uit te breiden. Dat is veertien procentpunten lager dan in het tweede kwartaal van 2026 en...
flexmarkt flex Angelique Perdaems: “‘Zelfstandige, tenzij’: belofte of boemerang?” 2 weken “De huidige minister van Werk en Participatie, de heer Aartsen, heeft een duidelijke koers voor ogen voor wat betreft de omgang met zelfstandigen. Waar hij vasthoudt aan de wens om schijnzelfstandigheid aan te pakken, wil hij aan de andere kant de ruimte bieden aan zelfstandigen en opdrachtgevers om in die hoedanigheid te blijven werken....
flexmarkt flex Kabinet wil 75.000 extra nieuwkomers naar werk begeleiden 2 weken Het kabinet wil de komende vier jaar 75.000 extra statushouders en asielzoekers die naar verwachting in Nederland mogen blijven aan het werk helpen. Volgens minister Aartsen van Werk en Participatie moet werk een centrale plaats krijgen binnen de inburgering en moeten nieuwkomers sneller kunnen doorstromen naar sectoren met personeelstekorten,...
flexmarkt flex Commercieel directeur Please Jad Berad: “Omzet zegt veel, maar niet alles” 2 weken In een lastige markt is het Brabantse Please doorgegroeid van 97 miljoen euro omzet naar 110 miljoen. “Werkgeverschap is een vak apart. Niemand kiest ervoor om werkgever te worden”, aldus commercieel directeur Jad Berad. De groei van omzet van Please ‘is niet verkeerd’, zegt commercieel directeur Jad Berad. “Maar omzet zegt natuurlijk niet alles. ...
flexmarkt flex Ziekteverzuim blijft hoog: vooral kleine werkgevers zien stijging 2 weken Het ziekteverzuim onder werknemers is in het eerste kwartaal van 2026 uitgekomen op 5,8 procent. Daarmee ligt het verzuim op hetzelfde niveau als een jaar eerder, maar nog altijd duidelijk boven het gemiddelde van de afgelopen dertig jaar. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Een verzuimpercentage van 5,8...
flexmarkt flex Kabinet wil werknemers beter beschermen tegen onderbetaling 3 weken Werknemers moeten eenvoudiger hun recht kunnen halen als vermoed wordt dat zij minder dan het wettelijk minimumloon krijgen uitbetaald. Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Hans Vijlbrief werkt daarom aan een wetsvoorstel dat de positie van werknemers moet versterken via een zogenoemd rechtsvermoeden van onderbetaling. Daardoor moeten...
flexmarkt flex Kabinet wil compensatie transitievergoeding vanaf 2027 afschaffen 3 weken Werkgevers kunnen vanaf 1 januari 2027 waarschijnlijk geen aanspraak meer maken op compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Ook de compensatieregeling voor werkgevers die hun bedrijf beëindigen vanwege pensionering of overlijden verdwijnt naar verwachting. Dat blijkt uit een aangepast wetsvoorstel...
flexmarkt flex Easyflex: ‘Technologie helpt ons om meer tijd te hebben voor mensen’ 3 weken De flexbranche investeert volop in digitalisering. Toch blijft de vraag wat software écht moet doen groter dan ooit. Mark van der Avoird, teamleider Service Center bij Easyflex, ziet hoe de verwachtingen verschuiven en wat dat betekent voor de manier waarop platforms worden gebouwd. De druk op uitzendorganisaties neemt toe. Wet- en regelgeving...
flexmarkt flex Meeste baanwisselaars stappen ook over naar andere sector 3 weken Werknemers die van baan veranderen, stappen daarbij vaak ook over naar een andere bedrijfstak. Dat blijkt uit een nieuwe analyse van De Nederlandsche Bank (DNB) op basis van CBS-data over de periode 2011 tot en met 2025. Volgens DNB wisselt gemiddeld één op de zes werknemers jaarlijks van werkgever. Van die groep stapt 57 procent [...]
Het bericht...
flexmarkt flex Vakbonden zetten acties door na overleg met kabinet over AOW en uitkeringen 3 weken Vakbonden FNV en VCP zetten hun aangekondigde acties voorlopig door nadat overleg met het kabinet volgens hen onvoldoende resultaat heeft opgeleverd. Ook CNV blijft kritisch op de kabinetsplannen. Dat melden onder meer de NOS en betrokken partijen na gesprekken op het Catshuis tussen het kabinet, vakbonden en werkgeversorganisaties. De bonden...
flexmarkt flex Ministerie waarschuwt mkb: begin op tijd met aanpassen pensioenregeling 3 weken Werkgevers in het midden- en kleinbedrijf moeten vóór 1 juli starten met het aanpassen van hun pensioenregeling aan het nieuwe pensioenstelsel. Daarvoor waarschuwt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een nieuwe campagne gericht op werkgevers met een pensioenregeling bij een verzekeraar of premiepensioeninstelling (PPI). Volgens...
flexmarkt flex Kabinet wil nieuw sociaal pact met werkgevers en vakbonden 3 weken Het kabinet wil opnieuw in gesprek met werkgeversorganisaties en vakbonden over de toekomst van de arbeidsmarkt en sociale zekerheid. Daarbij wil minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Hans Vijlbrief alle opties bespreekbaar maken. Om ruimte te creëren voor onderhandelingen zet het kabinet enkele eerder aangekondigde plannen voorlopig on...
flexmarkt flex MatchWorks neemt meerderheidsbelang in Uitzendbureau Salland 3 weken HR-groep MatchWorks heeft een meerderheidsbelang verworven in Uitzendbureau Salland uit Raalte. De huidige aandeelhouders Jan van Heun en André Duteweert blijven als minderheidsaandeelhouders betrokken bij de organisatie. Met de overname komt de gezamenlijke omzet van de groep uit op ongeveer 40 miljoen euro. Regionale speler in uitzenden en...
flexmarkt flex Campagne moet uitleners voorbereiden op nieuwe toelatingswet Wtta 3 weken De rijksoverheid is een nieuwe campagne gestart om uitleners en inleners van personeel voor te bereiden op de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Die wet moet misstanden in de uitleenmarkt tegengaan en zorgt ervoor dat bedrijven vanaf 2028 in principe alleen nog personeel mogen uitlenen als zij zijn toegelaten tot de...
flexmarkt flex