Nieuws

150 nieuwsberichten gevonden
Ontslag op staande voet na kleine fraude terecht? 2 dagen
Een werkgever die een werknemer op staande voet ontslaat voor fraude van een geringe waarde, moet het ontslag voor de rechter verdedigen. Houdt het ontslag stand? Wat eraan voorafging Een kassamedewerkster bij een bouwmarkt is sinds 2013 in dienst. Op haar arbeidsovereenkomst is een huishoudelijk reglement van toepassing. Een van haar taken is...
xperthr arbo
Hoe berekent u de transitievergoeding vanaf 1 januari 2020? 3 dagen
Met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) verandert de regeling voor de transitievergoeding. Hoe berekent u de vergoeding vanaf 1 januari 2020? Werknemers krijgen vanaf de eerste dag recht op een transitievergoeding (ontslagvergoeding), ook tijdens de proeftijd. Nu ontstaat dat recht pas vanaf het moment waarop een dienstverband twee jaar bestaat....
xperthr arbo
‘Verlofregels opgelegd door Europa is geen goed idee’ 3 dagen
Elke Europeaan heeft uiterlijk in 2022 recht minimaal tien dagen kraamverlof direct na de bevalling van zijn of haar partner. Ook krijgen beide ouders recht op twee maanden betaald ouderschapsverlof. Dat komt door een richtlijn die het Europees Parlement onlangs heeft aangenomen. Is dit een goede ontwikkeling? De Europese richtlijn geeft ouders...
xperthr arbo
Win de ‘war for talent’ met een cultuur die jong talent omarmt 6 dagen
De gemiddelde leeftijd van de beroepsbevolking stijgt, en de benodigde vaardigheden zijn veelal in handen van een nieuwe generatie werknemers. Veel bedrijven vragen zich dan ook af hoe ze voor deze nieuwe generatie relevant kunnen blijven als werkgever. Dit geldt in het bijzonder voor bedrijven die vaak slechts cosmetische veranderingen doorvoeren...
xperthr arbo
Wanneer is ontslag op grond van disfunctioneren voldoende? 1 week
Een verzoek tot ontbinding op grond van disfunctioneren wordt niet vaak toegewezen. Lukt het deze werkgever wel na twee verbetertrajecten? Wat eraan voorafging Een werknemer treedt in 2006 in dienst bij een werkgever als medewerker Logistiek. In de eerste jaren wordt zijn functioneren in de beoordelingen als voldoende gekwalificeerd, maar vanaf...
xperthr arbo
‘Een burn-out heeft niks te maken met werkdruk’ – Wat dan wel? 1 week
Mark Tigchelaar: ‘Een burn-out heeft niets te maken met werkdruk’. Hoewel de meningen verdeeld zijn, schijnt er wel een duidelijke oplossing te zijn: focus. Hierbij één hele simpele strategie voor HR. In het nieuwste boek “Focus aan|uit” van Mark Tigchelaar, staat dat het vergroten van focus de missing link is in stressreductie. Om er...
xperthr arbo
Webinar: datagedreven werken in de praktijk 1 week
Hoe zet u een case op in HR Analytics en welke doelen stelt u daarbij? Specialist Rob van Dijk legt het u uit tijdens het XpertHR College ‘Datagedreven werken in de praktijk’. Met HR Analytics kunt u data inzetten als onderbouwing voor uw beslissingen en strategische keuzes. Verzuim, recruitment en personeelsplanning zijn onderwerpen die vaak...
xperthr arbo
Talentenpaspoort vergemakkelijkt recruiten én talentmanagement 1 week
Kunt u vertellen waar u goed in bent? Het antwoord op deze vraag bestaat vaak uit maximaal drie talenten. Een talentenpaspoort kan het functionele talentmanagement- of recruitmenttool zijn voor professionals. Zo komen medewerkers achter al hun talenten en zien werkgevers dat ze werkelijk een huis vol aan talenten hebben. Talenten dashboard (foto:...
xperthr arbo
Overheidswerkgevers gaan van strafontslag naar ontslag op staande voet 1 week
Een gemeentemedewerker steelt een telefoon. Een opsporingsambtenaar vertelt een ondernemer dat op korte termijn een bouwcontrole zal plaatsvinden. En een gemeentemedewerker gebruikt een dienstauto privé. Dit zijn allemaal redenen voor strafontslag. Na de normalisering bestaat het strafontslag niet meer en moeten overheidswerkgevers op staande voet...
xperthr arbo
Kabinet werkt aan subsidie voor bijscholing 1 week
Zowel werkenden als niet-werkenden kunnen in de toekomst een persoonlijk ontwikkelbudget voor scholing en ontwikkeling aanvragen. Dat bedrag zal tussen de 1000 en 2000 euro bedragen. Het doel is dat meer mensen zo beter inzetbaar blijven op de arbeidsmarkt. De datum van invoering is nog niet bekend. Minister Koolmees van Sociale Zaken en...
xperthr arbo
Compensatie transitievergoeding voor mkb’ers op komst 1 week
Een winkel met sportkleding moet dicht omdat de eigenaar ernstig ziek is en geen vervanger heeft. De twee medewerkers hebben recht op een transitievergoeding. Een financiële aderlating voor de eigenaar, maar vanaf 2021 krijgen mkb’ers die moeten stoppen compensatie. De regeling is onderdeel van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) die eind...
xperthr arbo
Is werken met oproepkrachten straks onmogelijk? 1 week
Met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) veranderen de regels rond oproepkrachten. Gevreesd wordt dat het werken met oproepkrachten voor werkgevers een stuk minder aantrekkelijk wordt. Is het werken met oproepkrachten straks nog wel te doen? Voor het werken met oproepkrachten pakken de veranderingen niet zo gunstig uit. Veel van de nieuwe regels...
xperthr arbo
HR-directeur: ‘Focus op de juiste organisatiecultuur en het bedrijfsdoel’ 1 week
Marianne Spaans is een nieuwe blogger voor XpertHR Actueel. Zij is global HR-directeur van Bynder met 30 jaar HR-ervaring. Ze zal bloggen over de elementen die nodig zijn voor een moderne organisatiecultuur. Een korte kennismaking met Marianne. 1. Wie ben je, wat doe je? Marianne Spaans ‘Ik ben Marianne Spaans, Global Director People en...
xperthr arbo
1 op de 6 werkenden wordt gepest. Werkgever moet verplicht ingrijpen 2 weken
Gemiddeld wordt één op de zes Nederlanders in loondienst weleens gepest door collega’s. De aanpak (en het voorkomen) van pesten is een wettelijk plicht van de werkgever die voortkomt uit de arbowetgeving. Wat zijn de gevolgen en wat gebeurt er in de praktijk? Zowel mannen als vrouwen maken pesterijen mee op de werkvloer. Hoewel het verschil tussen...
xperthr arbo
Zwangere sollicitant niet aannemen kost deze werkgever 37.000 euro 2 weken
Een werkgever neemt een zwangere sollicitant niet aan omdat ze in verwachting is. Ze stapt naar de rechter en vordert een schadevergoeding van 37.000 euro. Een volledig jaarsalaris. Wat eraan voorafging Een vrouw werkt tot 1 april 2015 via het uitzendbureau in een ondersteuningsfunctie bij het Centraal Opvang Orgaan Asielzoekers (COA). Na afloop...
xperthr arbo
Wat verandert er met de WAB? 2 weken
De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is aangenomen door de Eerste Kamer. De wet bevat een aantal samenhangende maatregelen. Hieronder de belangrijkste: Ontslag wordt ook mogelijk als er sprake is van een optelsom van omstandigheden, de zogenaamde cumulatiegrond. Nu moet de werkgever aan een van de acht ontslaggronden volledig voldoen. Deze nieuwe...
xperthr arbo
Eerste Kamer stemt in met nieuwe arbeidsmarktwet WAB 2 weken
De Wet Arbeidsmarkt in Balans is op 28 mei 2019 aangenomen in de Eerste Kamer. Dit was de laatste horde die genomen moest worden voor de definitieve invoering van de nieuwe regels. De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) bevat een pakket aan maatregelen dat de verschillen tussen vast en flexwerk moet verkleinen. Hierdoor moet het voor werkgevers...
xperthr arbo
Hoe bereikt u de top van uw vakgebied? 2 weken
Wist u dat een arts met 6 jaar ervaring vaak iets beter presteert dan een arts met 20 jaar ervaring? We ontwikkelen ons vaak tot we goed genoeg zijn in ons werk. Dan bereiken we een plateau en houdt de professionele ontwikkeling in veel beroepen wel een beetje op. Maar hoe blijft u leren? Hoe anders is dat bij schaakgrootmeesters, toptennissers en...
xperthr arbo
Werkgever vraagt om ontbinding zonder dossieropbouw 2 weken
Een werkgever krijgt klachten over het werk van een werknemer en wil het contract met deze werknemer al binnen het eerste half jaar beëindigen. Maar is vrijwel geen dossier. Maar één gesprek en geen verbeterplan. Ontbindt de rechter deze arbeidsovereenkomst? Wat eraan voorafging Een werknemer wordt door de werkgever benaderd voor een functie als...
xperthr arbo
XpertHR College: ‘Staar je niet blind op cijfers’ 3 weken
Gebruik HR Analytics vooral om vooruit te kijken. Onderzoek niet alleen of de verzuimcijfers verschillen van vorig jaar, maar kijk ook naar de belangrijkste voorspellers voor ziektemeldingen. ‘Daar kan opeens iets verrassends uit komen’, vertelt HR Analytics-expert Rob van Dijk in het XpertHR College. Rob van Dijk In het online-college geeft de...
xperthr arbo
Nieuwe arbeidsmarktwet WAB bijna door Eerste Kamer 3 weken
De Wet Arbeidsmarkt in Balans kan hoogstwaarschijnlijk rekenen op een meerderheid in de Eerste Kamer. De coalitiepartijen VVD, CDA, D66, ChristenUnie en de SGP staan positief tegenover de nieuwe arbeidsmarktplannen. Op dinsdag 28 mei wordt er gestemd over het wetsvoorstel. De steun van de coalitiepartijen is op voorwaarde dat de minister met een...
xperthr arbo
Liegen over opleiding en werkervaring reden voor ontslag? 3 weken
Een werkgever vraagt een werknemer bewijs van zijn afgeronde opleiding en werkervaring maar de werknemer komt alleen met een propedeuse-verklaring op de proppen. De werknemer wordt op staande voet ontslagen. Is dit ontslag terecht? Wat eraan voorafging Een werknemer solliciteert naar een functie als technisch support medewerker en intaker bij een...
xperthr arbo
‘Werken met HR analytics is niet ingewikkeld’ 3 weken
HR Analytics prijkt al jaren in de top 5 van lijstjes met HR trends. Vaak wordt ook genoemd dat HR de kansen op het gebied van data nog onvoldoende benut. Niet zo gek, want hoe begin je met het verzamelen van data. En als je die data dan hebt, wat doe je er mee? Rob van Dijk is adviseur HR analytics en strategie. Hij geeft woensdag 22 mei het...
xperthr arbo
Doe mee aan onderzoek van NIRPA 1 maand
Wat zijn de trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied van de salarisprofessional? Doe mee aan het trendonderzoek van het Nederlands Instituut Register Payroll Accounting (NIRPA). NIRPA doet een grootschalig onderzoek naar de functie van de salaris- en payroll-professional. Bent u werkzaam in deze sector en deelt graag uw ervaringen? Doe dan...
xperthr arbo
Hoe werkt langdurig verzuim bij een weigerachtige werknemer? 1 maand
Het zal een keer voorkomen dat je langdurig verzuim op je bord krijgt en dat je moet zorgen voor een effectief herstel naar werk. Maar wat als je te maken hebt met een weigerachtige medewerker? Of als je echt geen passend werk kunt bieden? Hoe werkt dat bij een tijdelijk contract? En wat gebeurt er na twee jaar ziekte? Er zijn veel scenario’s...
xperthr arbo
Strengere privacyregels bezorgen HR veel extra werk 1 maand
Een HR-adviseur laat een negatieve beoordeling van een personeelslid in de kantine liggen. Moet haar organisatie dit melden bij de Autoriteit Persoonsgegevens? Tijdens het XpertHR College ‘AVG, een jaar later’ legde advocaat Steffie Schepers deze vraag voor aan de deelnemers. Een ruime meerderheid gaf het juiste antwoord. En dat antwoord is? Ja,...
xperthr arbo
Werkgever aansprakelijk voor burn-out? 1 maand
Een werknemer is arbeidsongeschikt door een burn-out. Hij stelt zijn werkgever aansprakelijk en vraagt een vergoeding van ruim 800.000 euro. De werkgever zegt geen signalen van hoge werkdruk te hebben gekregen. Wat oordeelt de rechter? Wat eraan voorafging Een medewerker bij een groot internationaal bedrijf in de energiesector ontvangt een salaris...
xperthr arbo
Medewerker nu of na 1 januari 2020 ontslaan? 1 maand
Hoe en wanneer laat je een medewerker weten dat de arbeidsovereenkomst wat de werkgever betreft wordt beëindigd? Ontslag vergt vaak vooral een tactisch plan. Maar ook nieuwe wetgeving kan een rol spelen. Iedere situatie en iedere medewerker is anders. Dus ieder ontslag is anders. Een belangrijk aspect daarbij is hoe sterk of zwak het...
xperthr arbo
Webinar: AVG een jaar later. Hoe staat het er voor? 1 maand
Privacybeleid, functionaris voor de gegevensbescherming, register datalekken en verwerkersovereenkomsten. Termen die HR inmiddels kan dromen… of toch niet? Op 25 mei aanstaande is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) een jaar van toepassing. Met name de hoge boetes en de onduidelijkheid rondom de AVG zorgden voor veel onrust. Hoe...
xperthr arbo
Hoe maakt HR het slapende potentieel bij medewerkers wakker? 1 maand
Veel organisaties doen moeite om talent binnen te halen. Toch zijn de meeste organisaties inefficiënt met het optimaal benutten van de potentie hun medewerkers. Hoe boort u het slapende potentieel bij medewerkers aan? Talent in actie Het kennen, ontwikkelen en optimaal inzetten van talenten geeft positieve energie en intrinsieke motivatie. Het...
xperthr arbo
Zo krijgt HR medewerkers mee met organisatieveranderingen 1 maand
Sommige medewerkers hebben altijd weerstand bij organisatieveranderingen. En het lukt de leidinggevende moeilijk om ze mee te krijgen met alle ontwikkelingen. Hoe krijgt u medewerkers in een positievere modus? Hierbij tips van bedrijfsmaatschappelijk werkadviseur Tineke den Haan. Casus Tijdens een bespreking met een leidinggevende komt het gedrag...
xperthr arbo
Hoe HR met data-analyse de juiste kandidaten aan boord krijgt 1 maand
Een baan kan ook de ideale kandidaat vinden in plaats van andersom. Data-analyse helpt daarbij, zegt Sjoerd van den Heuvel, hoofddocent Arbeid en Organisatie bij Hogeschool Utrecht. Vierde interview met een universitair expert over nieuwe vormen van recruitment. Sjoerd van den Heuvel Bij het werven van nieuwe collega’s is ‘People Analytics’...
xperthr arbo
Webinar: HR Analytics voor beginners 1 maand
Starten met HR Analytics maar niet weten hoe? Specialist Rob van Dijk legt u de basisprincipes uit tijdens het XpertHR College ‘HR Analytics voor beginners’. HR kan namelijk meer uit de data in de organisatie halen en dat hoeft helemaal niet ingewikkeld te zijn. In dit webinar legt Rob van Dijk u uit wat HR analytics zijn, wanneer het relevant is...
xperthr arbo
Sexting reden voor ontslag op staande voet? 1 maand
Een medewerker die een relatie heeft met een collega, stuurt haar tijdens werktijd een seksueel filmpje van zichzelf. Een half jaar later meldt de collega dat bij haar baas en wordt de man op staande voet ontslagen. Houdt dit ontslag stand bij rechter? Wat eraan voorafging Een uitzendmedewerker heeft een relatie met een collega. Ze sturen elkaar...
xperthr arbo
10 vragen over de stageovereenkomst 1 maand
Waar de stage ophoudt en de arbeidsovereenkomst begint, is een beetje een grijs gebied. Hoe voorkomt u dat een stage als arbeidsovereenkomst wordt aangemerkt? Plus nog negen vragen over de stageovereenkomst. 1. Hoe voorkomt u dat een stage als arbeidsovereenkomst wordt aangemerkt? De wet verschaft daarover geen duidelijkheid. Een stageovereenkomst...
xperthr arbo
3 tips voor HR: omgaan met medewerksters in de overgang 1 maand
Liesbeth Josiassen, oprichter van Overgangsproof, gaat regelmatig in gesprek over vrouwen in de overgang. Met Overgangsproof organiseert zij campagnes om dit taboe de wereld uit te helpen. Speciaal voor HR zet zij een aantal tips op een rij. Ons land telt bijna twee miljoen vrouwen tussen de 45 en 60 jaar met een veranderend hormoonhuishouding....
xperthr arbo
De vijf succesfactoren van talentontwikkeling 1 maand
Wist u dat 64 procent van de Nederlanders openstaat voor een andere baan of zelfs actief op zoek is naar een nieuwe baan? De arbeidsmarkt is aan het veranderen, en aan HR de taak om daar wat mee te doen. Mensen werken niet meer twintig (of zelfs meer!) jaar voor dezelfde baas. Waarom? We willen allemaal iets bereiken, continu bezig kunnen zijn met...
xperthr arbo
HR over duurzame inzetbaarheid: ‘We steken te weinig tijd in actie’ 1 maand
Als het gaat om duurzame inzetbaarheid, steken HR-professionals te veel tijd in beleid en te weinig in actie. Dat vindt althans de meerderheid van de stemmers op een poll op XpertHR Actueel. Ruim 75% is het eens met de stelling over duurzame inzetbaarheid ‘HR steekt te veel tijd in beleid en te weinig in actie.’ In totaal gaven zo’n 100 HR-...
xperthr arbo
Whitepaper: Berekening van de transitievergoeding, hoe zit dat precies 1 maand
Met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) verandert de regeling voor de transitievergoeding. Arbeidsrechtjurist Edith van Schie bespreekt in deze whitepaper wat de regering wil aanpassen en welke gevolgen dit heeft voor de berekening van de transitievergoeding, inclusief rekenvoorbeelden. In de WAB is voorgesteld om de regeling voor de...
xperthr arbo
Goede kolfruimtes zijn schaars. Dít zijn de eisen 1 maand
De meerderheid van de werkende vrouwen krijgt geen goede kolfruimte aangeboden. Kan het dan toch zijn dat uw kolfruimte niet aan alle eisen voldoet? Hierbij alle eisen op een rij. Werkneemsters mogen de eerste negen maanden na de bevalling maximaal 25% van hun werktijd besteden aan kolven. Zo moet een organisatie volgens Arbobesluit artikel 3.48...
xperthr arbo
Ontslag op staande voet en toch recht op transitievergoeding? 1 maand
Een afwasser wordt op staande voet ontslagen en stapt naar de rechter om het ontslag te laten vernietigen. De rechter laat het ontslag in stand maar kent wel een transitievergoeding toe. Wat eraan voorafging Een afwasser die sinds 2007 in dienst is bij zijn werkgever, meldt zich in maart 2018 ziek. De bedrijfsarts vindt dat de afwasser vanaf 6...
xperthr arbo
Dit zijn de minimumlonen per 1 juli 2019 1 maand
De bedragen voor wettelijk minimumloon (WML) voor werknemers per 1 juli 2019 zijn bekend. Het minimumloon en minimumjeugdloon gaan beide omhoog.  Het wettelijk minimumloon (WML) voor werknemers van 21 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 juli 2019 € 1635,60 per maand, € 377,45 per week en € 75,49 per dag. De bedragen zijn door...
xperthr arbo
Wat moet HR doen tegen seksuele intimidatie op de werkvloer? 1 maand
Wat moet u als werkgever doen tegen seksuele intimidatie op de werkvloer? Arbeidsrechtadvocaat Edith van Schie zet het op een rij. Protocol ongewenst gedrag Een werkgever heeft de plicht om ervoor te zorgen dat zijn werknemers zo veilig mogelijk hun werk kunnen doen. Die verplichting gaat niet alleen over het voorkomen van botbreuken en afgezaagde...
xperthr arbo
Hoe HR mensen promoveert tot hun niveau van onbekwaamheid 1 maand
Als een bedrijf slecht functioneert, komt dat vaak door het promoveren van mensen. Veel (HR-)leidinggevenden hebben op dit vlak een blinde vlek: het ‘Peterprincipe’. Hierdoor schatten zij de kwaliteiten van mensen te rooskleurig in en promoveert iemand tot het niveau van zijn eigen onbekwaamheid. Maar hoe gaan we dit tegen? Op maandag 1 april (...
xperthr arbo
Vragen over slapend dienstverband voorgelegd aan Hoge Raad 1 maand
Moet een werkgever meewerken aan het beëindigen van een slapend dienstverband als de werknemer daar om vraagt? Met de compensatiewet voor de transitievergoeding in het vooruitzicht is dit een veelbesproken onderwerp. Deze kantonrechter roept de hulp in van de Hoge Raad. Wat eraan voorafging Deze rechtszaak gaat over een monteur die al meer dan 30...
xperthr arbo
De meest spraakmakende whitepapers 1 maand
We zitten midden in het heerlijke voorjaar! Tijd om weer eens lekker gemotiveerd te lezen. Hierbij de meest spraakmakende whitepapers voor u op een rij.  1. Whitepaper – WAB oproepovereenkomst Met de wet arbeidsmarkt in Balans (WAB) verandert er één en ander in de regelgeving rondom oproepkrachten. In deze whitepaper bespreekt arbeidsrechtjurist...
xperthr arbo
Whitepaper | Oproepovereenkomst in de WAB, hoe zit dat? 1 maand
Met de wet arbeidsmarkt in Balans (WAB) verandert er één en ander in de regelgeving rondom oproepkrachten. In deze whitepaper bespreekt arbeidsrechtjurist Edith van Schie wat de regering wil aanpassen aan de oproepovereenkomst. Het is belangrijk om te definiëren wanneer sprake is van een oproepovereenkomst. Als sprake is van een...
xperthr arbo
Zo werkt het kopen en verkopen van vakantiedagen 1 maand
Het kopen en verkopen van vakantiedagen kan een handig middel zijn om werknemers te helpen die tijdelijk meer vrije tijd nodig hebben of juist wat meer inkomen willen. In dit voorbeelddocument zijn regelingen opgenomen voor het kopen en verkopen van vakantiedagen. De werkgever kan uiteraard ook alleen voor één van beide regelingen kiezen....
xperthr arbo
Het XpertHR College – AVG: een jaar later 1 maand
De invoering van de AVG bezorgde HR vorig jaar een drukke periode. Een jaar later helpen wij u opnieuw met het opfrissen van de hoofdzaken. Krijg het mee tijdens het XpertHR College op 14 mei! Steffie Schepers HR bereidde zich begin 2018 voor op de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), die per 25 mei 2018 van kracht ging. Een jaar later...
xperthr arbo
Slapende dienstverbanden verboden, asociaal of geen van beide? 2 maanden
Kan een werkgever worden verplicht om een langdurig zieke werknemer te ontslaan en hem de transitievergoeding te betalen? Arbeidsrechtjurist Edith van Schie vindt van niet. Een aantal recente uitspraken zetten de discussie over slapende dienstverbanden op scherp.  Wie in de media leest over slapende dienstverbanden ziet vooral de kant van zieke...
xperthr arbo

Pagina's