Nieuws

Meeliften op de nieuwe golf van referral recruitment? Raadpleeg dé specialisten van Search & Co!
48 nieuwsberichten gevonden
6 tips om je HR-beleid naar een hoger niveau te tillen 14 uur
Betrokken en tevreden medewerkers zijn van groot belang voor het succes van een onderneming. Mensen maken immers het bedrijf. In een podcastreeks bespreekt Spod on zes HR-uitdagingen die je kunt ombuigen naar zes kansen met onderstaande tips.Topic: HR-afdeling
hr praktijk management
HR-Kalender 2023 3 dagen
Dit jaar heeft Visma Nmbrs speciaal voor HR professionals in Nederland een HR kalender gemaakt. In dit e-book vind je alle verplichte vrije dagen, feestdagen om bij stil te staan, interessante HR events en pro tips om jou te helpen met je werk! 25 november 2022Topic: Leiderschap & Management Development
hr praktijk management
Wat heeft 2023 in petto voor HR? De 5 belangrijkste trends en hoe daarop te anticiperen 3 dagen
Het is duidelijk dat ook 2022 weer een crisisjaar is. De gevolgen van de inflatie zullen tot ver in 2023 doorwerken en mogelijk zelfs verder toenemen. Na de pandemie blijven onzekerheid en angst voor de toekomst bestaan en zijn HR-managers crisismanagers geworden, die permanent een multi-strategisch scenario moeten managen. Meer dan ooit hebben ze...
hr praktijk management
5 manieren om jouw bedrijf aantrekkelijk te maken voor werknemers 4 dagen
Veel werknemers hebben een luxepositie: ze kunnen zelf kiezen waar ze wel en niet willen werken, want bedrijven staan voor ze in de rij. Hoe zorg je als bedrijf dat juist jij bij deze groep in de smaak valt?Topic: Werving & selectie
hr praktijk management
Hoe te voorkomen dat de leider 'doordraait'? 4 dagen
Leiders die succesvol zijn, gaan vaak ten onder aan dat succes. De kans dat een leider ontspoort, kan wel worden beperkt aldus gedragspsychologen en leiderschapsexperts. 24 november 2022Topic: Beoordelen & functioneren
hr praktijk management
Verkeersveiligheid als onderdeel van goed werkgeverschap 5 dagen
Het woon-verkeer neemt toe en dat vraagt om een mobiliteitsplan. Het wordt steeds drukker op de weg en het gevoel van verkeersveiligheid neemt af, blijkt uit een onderzoek van Interpolis. Echter, blijkt uit de Interpolis BedrijvenMonitor dat slechts een klein deel van de ondernemers een mobiliteitsplan heeft. En dat terwijl locatieonafhankelijk...
hr praktijk management
De-minimis? Een uitleg en antwoord op de meest gestelde vragen. 6 dagen
Wanneer de overheid financiële steun verleent aan ondernemingen, is de de-minimisregeling van toepassing. Organisaties kunnen maximaal €200.000,- aan ongeoorloofde steun ontvangen over een periode van drie belastingjaren. Dit is om te voorkomen dat de steun van invloed is op het Europees Handelsverkeer en om zo oneerlijke concurrentie tegen te...
hr praktijk management
Aandeel baanvinders dat direct vast arbeidscontract krijgt weer toegenomen 6 dagen
In het derde kwartaal gaf 41,8% van de baanvinders aan dat ze direct een vast contract kregen (ten opzichte van 38,7% vorig kwartaal). Dat is bovendien een nieuw record sinds de metingen in 2015 zijn begonnen. Dit en meer blijkt uit Arbeidsmarkt in Cijfers van Intelligence Group.22 november 2022Topic: Arbeidsvoorwaarden
hr praktijk management
Meer werknemers met een autoregeling - Tevredenheid neemt echter af 1 week
83% van de werknemers heeft een autoregeling. Dit was in 2021 82% en is hiermee dus lichtjes gestegen. De tevredenheid over deze autoregeling is echter gedaald. 64% van de werknemers geeft aan tevreden te zijn over deze regeling. In 2021 was dit nog 68%. Dit en meer blijkt uit het mobiliteitsonderzoek van 2022 van Vereniging Zakelijke Rijders.21...
hr praktijk management
'De vaste functieomschrijving leidt tot verdere schaarste op de arbeidsmarkt' 1 week
'Deel het werk in naar activiteiten en kijk welke vaardigheden nodig zijn om deze uit te voeren.' Dat is de boodschap van Ravin Jesuthasan. De human capital thought leader en futuroloog ontwikkelde daarvoor een stappenplan. Unilever deed de eerste goede ervaringen op. In het nieuwe boek dat Jesuthasan schreef met HR-deskundige John...
hr praktijk management
Michiel van Meer, CHRO Aon Group NL over inclusiviteit: 'We zorgen dat we op een andere manier interviewen' 1 week
Teams die divers van aard zijn en in een veilige setting kunnen werken, presteren beter dan niet-diverse teams. Dit wetende heeft verzekeraar Aon het recruitmentbeleid daar nu op aangepast. Topic: Duurzame inzetbaarheid
hr praktijk management
Wie bepaalt of werknemer ziek is? 1 week
Werkgever mag een ziekmelding niet weigeren of zelfstandig oordelen dat geen sprake is van ziekte. Dat lijkt een open deur, maar het komt toch nog regelmatig voor. Enkele uitspraken.21 november 2022Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
hr praktijk management
HRM'ers zijn het met meerdere HR-wetten niet eens - Zo vindt 70% dat vertrouwenspersoonregeling verplicht moet zijn 1 week
HR-professionals staan niet achter de huidige wet- en regelgeving op hun vakgebied. Ook blijkt dat veel van de actuele HR-regelingen überhaupt niet bekend zijn onder HR-professionals.21 november 2022Topic: Arbeidsvoorwaarden
hr praktijk management
HR-profiling: onderken doelgroepen in de organisatie 1 week
Erik Marcelis is ervaringsdeskundige als het gaat om het uitvoeren van HR-projecten. Een ontwikkeling die hij waarneemt, is de behoefte aan segmentering binnen de organisatie. Oftewel HR-profiling: het onderkennen van doelgroepen in een organisatie. Topic: Beoordelen & functioneren
hr praktijk management
CHRO of the Year 2022: Thomas Mulder, VodafoneZiggo 1 week
Een innovatieve CHRO, met een sterke visie die hij weet te vertalen naar een krachtige HR-strategie, en die met zijn gedrevenheid mensen goed weet te motiveren. Zo omschreef de jury Thomas Mulder van VodafoneZiggo, winnaar van de CHRO of the Year Award 2022.17 november 2022Auteur: Jan BletzTopic: Strategisch HR
hr praktijk management
Enkele misverstanden over het concurrentiebeding 1 week
Momenteel wordt op het Ministerie van SZW gewerkt aan een wetsvoorstel dat mogelijk leidt tot een drastische wijziging van het concurrentiebeding. Waarschijnlijk wordt dit ergens volgend voorjaar naar de Tweede Kamer gestuurd. Over concurrentiebedingen bestaan nog steeds misverstanden. Zo hoor ik nog regelmatig dat een concurrentiebeding niets...
hr praktijk management
Succesvol matchen op skills: een stappenplan 1 week
In de werving en selectie van medewerkers is er steeds meer aandacht voor skills. Toch staan werkgevers nog niet zo te springen om hierop te selecteren. Ze weten niet precies wat de voordelen voor hen zijn. Erik Merx en co-auteurs Arjen Edzes en Harm van Lieshout hebben daarom een artikel geschreven over de voordelen van skillsmatching. En...
hr praktijk management
De HR Podcast afl. 73 – Job crafting als tool om de organisatie flexibeler en medewerkers beter inzetbaar te maken 1 week
Om de organisatie flexibeler en medewerkers beter inzetbaar te maken, is de traditionele functieomschrijving achterhaald. Dat vraagt om anders omgaan met taken en rollen in de organisatie dan we gewend zijn, oftewel job crafting. Maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers zelf de regie kunnen nemen over de invulling van hun taken en werkzaamheden?...
hr praktijk management
Werving & Selectie - 8 tips voor succes 1 week
Het aantal openstaande vacatures rijst de pan uit en organisaties hebben moeite ze ingevuld te krijgen. Maar ook zonder krapte op de arbeidsmarkt is het zaak dat je snel de juiste kandidaat weet binnen te halen. Als je daarbij slim gebruikmaakt van de beschikbare data en techniek, scheelt je dat een hoop tijd en moeite. En geld, want naar...
hr praktijk management
Kandidaten selecteren: de meest gemaakte fouten en hoe ze te vermijden 1 week
Kandidaten die willekeurig wat vragen op zich krijgen afgevuurd. Een manager die vooral zelf aan het woord is. Een spervuur aan clichévragen. Zomaar wat fouten die in selectieprocessen worden gemaakt. Dat kan veel beter aldus Bob Zeegers, auteur van het boek 'HR met Ballen'. Topic: Werving & selectie
hr praktijk management
Recht op compensatie geldt óók bij opzegging arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid vóór 1 juli 2015 2 weken
De transitievergoeding- en compensatiesluizen zijn nog verder open gezet. De Hoge Raad der Nederlanden oordeelde namelijk dat hetgeen in de Xella-beschikking van 8 november 2019 (over de slapende dienstverbanden) is overwogen ook betrekking heeft op dienstverbanden van diepslapers* en semi-diepslapers**, omdat een werkgever, indien aan de...
hr praktijk management
Welke (typen) loopbaan APK’s worden in Nederland ingezet? En op welke wijze? Een overzicht 2 weken
Met een loopbaan APK kun je inzicht krijgen in de waarde van je skills voor de huidige en toekomstige arbeidsmarkt. Inmiddels zijn in Nederland veel van deze instrumenten in gebruik. Een goed overzicht ervan ontbreekt echter. Om die reden hebben onderzoekers van de HAN University of Applied Sciences onlangs de resultaten van het verkennende...
hr praktijk management
Loonverschil m/v wordt maar langzaam kleiner. Minister Van Gennip van SZW kondigt maatschappelijke dialoog aan 2 weken
Vrouwen verdienen in Nederland gemiddeld per uur 13 procent minder dan mannelijke collega’s. Dit loonverschil is de afgelopen jaren maar langzaam kleiner geworden, zo blijkt uit de ‘Monitor loonverschillen mannen en vrouwen, 2020’ van het CBS die 14 november, op Equal Pay Day, is verschenen. Om de bredere ongelijkheid tussen mannen en vrouwen op...
hr praktijk management
Verplicht salarisdata publiceren? 47% HR-professionals is voor 2 weken
Bijna de helft van HR-professionals stelt dat Nederlandse bedrijven verplicht hun salarisdata moeten publiceren, zoals dit ook al in het Verenigd Koninkrijk gebeurt. Zo kunnen ze meer inzicht krijgen in wat werknemers daadwerkelijk betaald krijgen. Hiermee willen de professionals onder andere de loonkloof bespreekbaar maken binnen hun bedrijf,...
hr praktijk management
Eigentijdse arbeidsovereenkomst: 'Je hoeft geen taaie wetsteksten over te nemen in je arbeidsovereenkomst' 2 weken
De modelovereenkomsten die de leden van brancheorganisatie BOVAG kunnen downloaden als ze een nieuwe medewerker in dienst nemen, waren erg juridisch geformuleerd. Dat kon in begrijpelijkere taal en ook visueel aantrekkelijker. En nu ze toch bezig waren konden de modelovereenkomsten ook gelijk aan de nieuwe wetgeving worden aangepast. Topic: ...
hr praktijk management
AOW-leeftijd in 2028 met drie maanden omhoog 2 weken
De leeftijd waarop Nederlanders recht hebben op AOW gaat in 2028 met drie maanden omhoog naar 67 jaar en drie maanden. Dat schrijft minister Schouten voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen in een brief aan de Tweede Kamer.9 november 2022Topic: Duurzame inzetbaarheid
hr praktijk management
Cameratoezicht op de werkvloer: hoe je dure fouten voorkomt (schakel iig tijdig de OR in) 2 weken
Camera’s op de werkvloer zijn nog altijd een hot topic, zo blijkt uit diverse recente mediaberichten: Camera’s zien wat mensen écht doen’ (NRC), Met camera’s bespied worden door de baas: verboden, maar het komt veel voor (FD) en Bespied door de baas: werkgevers schenden privacy met cameratoezicht’ (NOS). Werkgevers die (verborgen) cameratoezicht...
hr praktijk management
Talent binnenhalen én houden met je beloningsbeleid - Voorbeelden en tips voor een eigentijds en flexibel arbeidsvoorwaardenbeleid 2 weken
Organisaties moeten zich steeds sneller aanpassen aan de gewijzigde omstandigheden en individuele wensen van de medewerkers. Dat betekent als werkgever: continu vernieuwen om aantrekkelijk en onderscheidend te blijven op de arbeidsmarkt. De sleutel tot aantrekkelijk werkgeverschap is niet soft. De oplossing zit hem voornamelijk in het aanbieden...
hr praktijk management
Dit is waarom inclusief hybride werken meer aandacht verdient - En tips voor een inclusieve online vergadering 2 weken
Hybride werken. Sinds de coronacrisis is deze voor veel mensen prettige werkvorm waarbij je deels thuis werkt en deels op kantoor niet meer weg te denken. Toch is hybride werken niet voor iedereen makkelijk. Zo wordt bij digitale meetings nog weinig rekening gehouden met de 300.000 Nederlanders met een visuele beperking. De hoogste tijd dat...
hr praktijk management
Geen compensatie feestdagen roostervrije dag: verboden onderscheid op arbeidsduur 2 weken
Een werkgever discrimineerde een werkneemster op grond van arbeidsduur door haar niet te compenseren voor de feestdagen die op haar roostervrije dag - de maandag - vielen. Dit oordeelde het College voor de Rechten van de Mens.8 november 2022Topic: Arbeidsvoorwaarden
hr praktijk management
Bijna driekwart Nederlandse organisaties heeft geen D&I-beleid - De voordelen weer eens op een rij 3 weken
Slechts 27% van de organisaties in Nederland heeft een diversiteits en inclusiebeleid (D&I). Dit betekent dat de meerderheid van de Nederlandse organisaties nog steeds geen beleid heeft voor DEI*, ook al wint het thema terrein.7 november 2022Topic: Strategisch HR
hr praktijk management
Wet Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden: ook vóór 1 augustus 2022 verrichtte nevenwerkzaamheden worden getoetst aan het nieuwe artikel 3 weken
Met invoering van de Wet Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden per 1 augustus 2022 is een verbod op het verrichten van nevenwerkzaamheden niet langer toegestaan. In een onlangs gepubliceerde uitspraak van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden werden nevenwerkzaamheden die al ruim vóór 1 augustus jl. waren aangevangen ook getoetst aan het...
hr praktijk management
Jonge werknemer steeds minder vatbaar voor prikkels van werkgevers - waar lopen ze dan wel warm voor? 3 weken
De jongere generatie werknemers komen steeds meer op voor maatschappelijke thema’s als inclusie, diversiteit en duurzaamheid. Maar ze zien daarbij steeds minder een rol weggelegd voor de werkgever. Die is goed voor uitdagend werk met een faire beloning en vrijheid van handelen.7 november 2022Topic: Arbeidsvoorwaarden
hr praktijk management
De HR Podcast afl. 72 – Aon: Focus op duurzame inzetbaarheid om elke generatie gezond aan het werk te houden 3 weken
Door de grote personeelstekorten domineert recruitment nu de HR-agenda. Maar ook de aandacht voor duurzame inzetbaarheid groeit de laatste tijd sterk. Terecht, want in deze periode van personeelstekorten én economische turbulentie kun je als werkgever niet meer om duurzame inzetbaarheid heen. Juist dan moet je investeren in de weerbaarheid en...
hr praktijk management
Start met HR-administratie 3 weken
Verlofadministratie, contracten en urenregistratie; zodra je medewerkers in dienst krijgt, krijg je hier mee te maken. Een tijdrovende klus waar niet iedereen blij van wordt. Wie de HR-administratie ook doet, het is de bedoeling dat je er niet te veel tijd aan kwijt bent. Het is dus belangrijk dat je deze resource goed inzet en goed managet....
hr praktijk management
MVO en employer branding: 'Als goed werkgever schenk je goede koffie' 3 weken
MVO Nederland, Fairtrade Nederland en Solidaridad lanceren Goede Koffie, een campagne die bedrijven bewust maakt van het belang van duurzame koffie met een eerlijke prijs op de werkvloer. De campagne richt zich specifiek op werkgevers, die onder meer met een ‘Goede Koffie’-badge kunnen laten zien dat de koffie op hun werkvloer wél een positieve...
hr praktijk management
Vier adviezen om leiderschap beter af te stemmen op de personeelsplanning 3 weken
Een scala aan problemen heeft HR vleugellam gemaakt. Vooral de personeelsplanning heeft ernstige averij opgelopen. Over hele wereld zoeken HR-managers naar nieuw leiderschap om de personeelsplanning te repareren. Sommige initiatieven werpen al vruchten af zo laat onderzoek door Gartner zien.Topic: Strategische personeelsplanning
hr praktijk management
8 adviezen om medewerkers te binden en boeien 3 weken
Met ruim 400.000 openstaande vacatures is de krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt groter dan ooit. 8 adviezen van (HR)directeuren en experts om talent te vinden en vast te houden.Topic: Arbeidsvoorwaarden
hr praktijk management
'Met praten over de harde opbrengsten van medewerkers wordt hen geen onrecht, maar juist recht gedaan' 3 weken
In bijna elke organisatie wordt naar HR gekeken als er geld bespaard moet worden. Als er, zoals nu bij Philips, vierduizend mensen uit moeten, dan is dát de taak van HR. Maar HR kan voor de organisatie veel méér dan geld besparen. HR kan voor de organisatie ook een positieve kasstroom genereren. Laten we ervoor zorgen dat het gewoon wordt om de...
hr praktijk management
HR Praktijk - Jaarplan Vernieuwen HR-cyclus 3 weken
Steeds meer HR-managers zien in dat de klassieke HR-cyclus aan vervanging toe is. Eén of twee stressvolle gesprekken per jaar, dat zet niet aan tot leren en presteren. Die gesprekken voelen ook meer als een administratief ‘moetje’ en maar liefst 93% van de managers en medewerkers is ontevreden. Dat kan echt beter. Wil jij ook in 2023 je HR-cyclus...
hr praktijk management
Structurele inkomensverbetering. Hoe gaat dit in zijn werk? 3 weken
In het nieuwe jaar staan wijzigingen voor de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (hierna: Whk) op stapel. Niet alleen worden de premies voor de Ziektewet en de WGA aangepast, ook veranderen de loonsomgrenzen.Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
hr praktijk management
Een kwantitatieve aanpak van employee churn 3 weken
Wanneer churn – het vertrekken van medewerkers uit de organisatie – een probleem is, dan heeft dat grote effecten op de slagkracht van de organisatie. Het inhuren van nieuwe medewerkers is lastig in een tijd van arbeidsmarktkrapte, het opleiden van nieuwe of bestaande medewerkers kost tijd en veel verloop in de organisatie draagt niet bij aan de...
hr praktijk management
Werkgever had werknemer moeten wijzen op het risico van vervallen tijdens ziekteverlof opgebouwde vakantiedagen 3 weken
In onderstaande uitspraak speelde de vraag of werkgever bij het uitkeren van de resterende verlofdagen is uitgegaan van een juist saldo. De rechter zegt van niet.1 november 2022Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
hr praktijk management
'Het salarishuis wordt volledig scheefgetrokken. Wat verschillende risico's voor de werkgever heeft’ 3 weken
Door de inflatie en enorme krapte op de arbeidsmarkt worden werkgevers ertoe gedwongen om diep in de buidel te tasten om aan nieuw personeel te komen. Het salaris dat zij bieden aan nieuwkomers, ligt vaak te dicht bij het salaris van hun collega's die al jaren in trouwe dienst zijn. Scheefgroei in salaris veroorzaakt interne onrust aldus Jose...
hr praktijk management
Integratie digitale vaardigheden in functiebeschrijvingen: twee voorbeelden uit de zorg 3 weken
Professionals hebben steeds meer digitale vaardigheden nodig om hun werk goed te kunnen (blijven) doen. Daardoor hebben werkgevers meer behoefte aan handvatten om digitale vaardigheden bij hun medewerkers onder de aandacht te brengen én duidelijk te zijn over wat van hen qua ‘digivaardigheid’ verwacht wordt. De coalitie Digivaardig in de zorg en...
hr praktijk management
HR-actualiteiten 2023: ‘Werk aan de winkel voor werkgevers’ 4 weken
Onlangs organiseerde Crowe Foederer HR-Services het webinar: HR Actualiteiten: alles wat u moet weten om weer up-to-date te zijn. Drie specialisten belichtten de wijzigingen en vernieuwingen in arbeidsvoorwaarden, salarissen en pensioenen. Duidelijk werd dat er werk aan de winkel is voor werkgevers op HR-gebiedTopic: Arbeidsvoorwaarden
hr praktijk management
Slechts 9% offboarders beveelt werkgever aan 4 weken
De employee journey experience is veranderd en vraagt om meer aandacht van HR Nederland. Onboarden, maar ook offboarden is belangrijker dan ooit. Organisaties moeten meer oog hebben voor nieuwe, bestaande én vertrekkende medewerkers. Zeker in deze tijden van enorme personeelstekorten. Dit blijkt uit het onderzoek Employee journey experience 2022...
hr praktijk management