Nieuws

169 nieuwsberichten gevonden
Video: Zo zet u HR Analytics effectief en succesvol in binnen uw organisatie 5 dagen
In veel organisaties wordt het belang van HR Analytics inmiddels onderkend; het analyseren en interpreteren van data is onmisbaar om te komen tot datagedreven HR-beleid. Maar hoe zet je de volgende stap, met HR Analytics echt waarde creëren voor de organisatie?18 april 2019Topic: HR Analytics
hr praktijk management
Video: Hoe ga je van functies naar rollen? 5 dagen
Per organisatietype zijn er kenmerken die maken of je wel of niet gaat werken in generieke functies eventueel in combinatie met rollen. Wilma van Vuuren, docent Bouwen aan een dynamisch functiehuis, legt in deze video uit hoe je van functies naar rollen gaat.16 april 2019Topic: Beoordelen & functioneren
hr praktijk management
Talenten aantrekken in IT: kansen in diversiteit en inclusiviteit 6 dagen
IT'ers zijn moeilijk te vinden en toppers al helemaal. Toch liggen er kansen voor organisaties die het net iets anders doen om die toppers binnen te halen. En die kansen liggen in diversiteit en inclusiviteit. 12 april 2019Topic: Recruitment 2.0
hr praktijk management
Video: Voorbeelden systemen van functiewaardering 1 week
Wat zijn de kenmerken van een functiewaarderingsysteem? Wilma van Vuuren, docent Bouwen aan een dynamisch functiehuis, laat in deze video zien uit welke elementen een functiewaarderingsysteem bestaat en zoomt in op twee systemen: een marktconform systeem en een overheidsgerelateerde.19 april 2019Topic: Beoordelen & functioneren
hr praktijk management
Slechts 3 op de 10 Nederlandse bedrijven werft succesvol flexibele workforce 1 week
71 procent van organisaties in Nederland heeft moeite met het werven van flexibele arbeidskrachten en medewerkers voor onregelmatige en ploegendiensten. Dat betekent dat slechts drie op de tien organisaties erin slaagt om een flexibele workforce te vinden. Daarnaast geeft 67 procent van de Nederlandse werkgevers aan te worstelen met het behouden...
hr praktijk management
Video: Hoe moet een dynamische functiebeschrijving eruit zien? 1 week
Een functiebeschrijving die je enerzijds goed kunt gebruiken om functiewaardering toe te passen en die anderzijds voldoende ruimte laat voor de wendbare medewerker/organisatie, hoe ziet die eruit? In deze video legt Wilma van Vuuren, docent Masterclass Bouwen aan een dynamisch functiehuis van HR Academy, uit wat het format van een...
hr praktijk management
Vitaliteit, zo maak je er werk van 1 week
Steeds meer organisaties – met name de HR-professionals – buigen zich over de vraag: Hoe houd je medewerkers gemotiveerd en vitaal? Dit wordt niet alleen gedreven door marktomstandigheden als hogere pensioenleeftijden, snelle technologische ontwikkelingen en problemen om goed gekwalificeerde en getalenteerde medewerkers te vinden. Een succesvolle...
hr praktijk management
De vacature is het belangrijkste in het aantrekken van talent 1 week
Recent was de uitreiking van de Europese Cande's. De Candidate Experience Awards. Een van oorsprong Amerikaans onderzoek naar hoe kandidaten de sollicitatieprocedure bij deelnemende organisaties hebben ervaren. Dus geen onderzoek naar wat mensen zouden willen ervaren, maar naar hoe ze het hebben ervaren. Dit onderzoek geeft ook veel inzicht...
hr praktijk management
Niet het systeem, maar de mensen centraal. Een praktijkverhaal 1 week
Al decennia organiseren managers mensen op mechanische wijze. Maar hierdoor vervreemden medewerkers van hun klanten, het bedrijf en zichzelf. Tijd voor organisch organiseren.12 april 2019Topic: Leiderschap & Management Development
hr praktijk management
Facilicom Group benoemt 50 ‘Happy Officers’ om werkgeluk op de vloer te vergroten 1 week
Het zijn geen nieuwe werknemers, maar eigen medewerkers die een training krijgen om ‘expert in werkgeluk’ te worden. De groep wil met de nieuwe functie het geluk op de werkvloer letterlijk en figuurlijk meer inhoud geven. Niet alleen intern, maar ook bij opdrachtgevers.11 april 2019Topic: Duurzame inzetbaarheid
hr praktijk management
1 op 3 werkenden ervaart regelmatig burn-outklachten 1 week
De hoeveelheid werknemers die stress ervaren neemt elk jaar toe. In 2018 had ruim 17 procent van de werknemers met burn-outklachten te maken, in 2016 was dat 16 procent zo blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden van CBS en TNO.11 april 2019Topic: Arbo
hr praktijk management
Bijna 3 op de 10 werknemers ervaren informatieovervloed 1 week
In 2018 kreeg 28 procent van alle werknemers (ruim 2,1 miljoen mensen) op een werkdag zoveel informatie dat zij vaak of altijd moeite hadden om dit snel genoeg te verwerken. In 2014 was dat nog 25 procent. Werknemers die een overvloed aan informatie ervaren, zijn ontevredener over hun arbeidsomstandigheden en hebben een sterkere wens om te...
hr praktijk management
Meerderheid Nederlandse werknemers werkt regelmatig onbetaald over 1 week
Onbetaald overwerken is op de Nederlandse werkvloer aan de orde van de dag. Een ruime meerderheid (54%) van de werknemers maakt wekelijks overuren zonder daarvoor betaald te krijgen. Dit sluit aan bij het beeld in andere Europese landen, waar gemiddeld een nog iets hoger aantal mensen onbetaald overwerkt (60%). Gemiddeld zeggen Europese werknemers...
hr praktijk management
Maak teams beter door individuele talentontwikkeling 1 week
Elke HR-adviseur herkent het. De beste verkoper of meest getalenteerde journalist geeft aan ‘een stap te willen maken’. De adviseur knikt begrijpend, maar ziet de bui in veel gevallen al hangen. De succesvolle professional moet voor het bedrijf bewaard blijven. 10 april 2019Topic: Talent management
hr praktijk management
Koolmees krijgt stortvloed aan vragen en opmerkingen Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) 2 weken
Leden van de vaste commissie voor sociale zaken en werkgelegenheid hebben tal van vragen aan minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken gesteld over de nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). De vraag is nu of hij de nieuwe wet tijdig door de Eerste Kamer krijgt zo bericht het FD.9 april 2019Topic: Wet arbeidsmarkt in balans
hr praktijk management
Moderne HR-cyclus - Best practice: Gemeente Hollands Kroon 2 weken
Het hele proces van Performance Management staat overal onder druk. Hoe kun je meer maatwerk leveren, hoe kun je zorgen dat het beter aansluit op de werkpraktijk en belevingswereld van medewerkers? Een organisatie die al heel ver is, is de Gemeente Hollands Kroon.9 april 2019Topic: Beoordelen & functioneren
hr praktijk management
Stappenplan Glazen Plafond dashboard/rapportage 2 weken
Naar aanleiding van de media-aandacht* rondom het Gelijk Loon Gelijk Werk onderzoek dat AnalitiQs voor Aegon heeft uitgevoerd, ben ik de laatste weken met HR- en algemeen bestuurders van verschillende organisaties over dit onderwerp in gesprek gegaan. Een deel wil ook een dergelijke analyse uitvoeren en is benieuwd hoe dit het beste aangepakt kan...
hr praktijk management
Nieuwe EU-richtlijn zorgt voor 2 maanden betaald ouderschapsverlof 2 weken
Momenteel hebben Nederlandse ouders recht op 6 maanden onbetaald ouderschapsverlof. Het Europees Parlement heeft echter een richtlijn aangenomen van 2 maanden betaald verlof voor beide ouders. Het kabinet geeft hier gevolg aan.5 april 2019Topic: Arbeidsvoorwaarden
hr praktijk management
Integrale Recruitment Marketing 2 weken
Integrale Recruitment Marketing is gebaseerd op 4 platformen; jobboards en postings, SEO/SEA en social en talent sourcing. Wanneer men deze activiteiten cross-platform inzet, versterken zij elkaar en wordt de juiste doelgroep gericht benaderd.4 april 2019Topic: Werving & selectie
hr praktijk management
Huisvesting en vastgoed doorslaggevend om talent aan te trekken en te behouden 2 weken
Bijna twee derde van de bedrijven beschouwt betrokkenheid van medewerkers (68%) en het aantrekken en ontwikkelen van talent (65%) als twee van de drie belangrijkste drivers voor hun vastgoedstrategie. Dit heeft zelfs hogere prioriteit dan kostenbesparing.4 april 2019Topic: Arbeidsvoorwaarden
hr praktijk management
4 op 10 HR-verantwoordelijken selecteert op leeftijd bij sollicitaties 2 weken
Een sollicitant niet uitnodigen op basis van leeftijd, geslacht, woonplaats of afkomst? Meer dan de helft van de HR-verantwoordelijkheden (56%) geeft aan dat persoonsgegevens altijd een bepaalde rol spelen in het sollicitatieproces, of je dit nu wilt of niet. Vooral leeftijdsdiscriminatie komt veel voor: 4 op de 10 ondervraagden heeft weleens...
hr praktijk management
Hoe trek je als 'onbekende' werkgever talent aan in een krappe markt? 2 weken
Veel professionals willen graag voor bekende organisaties/merken werken en ze weten ook precies waarom. Voor bedrijven met minder naamsbekendheid kan het een grotere uitdaging zijn om toptalent voor zich te winnen. Maar met de juiste aanpak staat niets je in de weg om je team naar een hoger niveau te tillen.3 april 2019Topic: Werving...
hr praktijk management
Meer dan de helft werknemers wil innovatietijd krijgen 3 weken
Eén werkdag in de week de vrijheid krijgen om totaal iets anders te doen dan je reguliere werkzaamheden? Dat ziet meer dan de helft van de Nederlandse werknemers (52%) wel zitten. Zij willen graag van hun baas tijd krijgen die naar eigen inzicht besteed kan worden. 2 april 2019Topic: Strategisch HR
hr praktijk management
Vraag nu ESF- subsidie Duurzame Inzetbaarheid 2019 aan 3 weken
Bedrijven en (overheids)instellingen kunnen subsidie aanvragen voor re-integratie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en voor projecten die als doel hebben de duurzame inzetbaarheid van werknemers te vergroten. Een aanvrager krijgt de helft van de projectkosten gesubsidieerd, tot maximaal € 12.500,- . De aanvraag moet worden ingediend...
hr praktijk management
De 4 adviesstijlen en hun valkuilen 3 weken
Bent u een expert, een begeleider, een regisseur of een transferreur? En kent u uw zwaktes? Topic: Leiderschap & Management Development
hr praktijk management
Sterke groei in klantcontactvacatures vraagt om focus op de employee journey 3 weken
In 2018 is het aantal vacatures fors gestegen en ontstonden er meer dan één miljoen vacatures. Dit heeft als gevolg dat de spanning op de arbeidsmarkt sinds 2008 niet zo groot is geweest als nu. De spanning op de arbeidsmarkt is ook goed zichtbaar in het aantal klantcontactvacatures. Om een structurele oplossing te bieden voor het personeelstekort...
hr praktijk management
Explosieve stijging aantal HR-vacatures (+35 procent) 3 weken
Het aantal unieke (online) vacatures voor professionals werkzaam binnen het HR-vakgebied is het afgelopen jaar met 35 procent gestegen. Vooral de functie van recruiter blijkt op dit moment lastig in te vullen. Zo heeft iedere recruiter die actief op zoek is naar een baan, de keuze uit maar liefst acht verschillende vacatures.1 april 2019Topic:...
hr praktijk management
Vakantiedagen en 40-urige werkweek zijn achterhaald 3 weken
Ouderwetse arbeidsvoorwaarden mogen overboord. De meerderheid van werkend Nederland is het erover eens: de 40-urige werkweek en het hebben van vakantiedagen zijn achterhaald. Opvallend is dat ook werkgevers en leidinggevenden het hiermee eens zijn. 1 april 2019Topic: Arbeidsvoorwaarden
hr praktijk management
Werkgeluk bij Tony's Chocolonely 3 weken
Tony’s Chocolonely heeft de 2e plaats op de lijst van Best Workplaces 2019 van Nederland behaald. Wanneer een organisatie Great Place to Work Certified is, voldoet de organisatie aan de criteria op basis van de medewerkersperceptie en het werkgeversbeleid. Bij Tony’s Chocolonely staat de missie voorop in alles wat ze doen en dat dragen ze uit...
hr praktijk management
Artificial Intelligence (AI) – hoe kan het ons in HR helpen ons werk beter te doen? 3 weken
Hoe kan het medewerkers helpen om beter en sneller aanbod over leren & ontwikkelen te ontvangen? Hoe kan het ervoor zorgen dat de juiste vacature, op het juiste moment, bij de juiste persoon komt? Hoe kunnen we ervoor zorgen dat we medewerkers niet meer met informatie overladen die niet relevant is?28 maart 2019Topic: HR Analytics
hr praktijk management
Bij deze digitale koplopers maken robots het werk voor mensen beter 3 weken
Waar velen bang zijn dat robots hun werk overnemen, zijn sommige werknemers juist blij met hun komst. Zoals in de 16 vooruitstrevende fabrieken die McKinsey in samenwerking met de World Economic Forum (WEF) als lichtende voorbeelden heeft geïdentificeerd.28 maart 2019
hr praktijk management
Verzuim in Nederland blijft stijgen, vooral psychisch verzuim 3 weken
Het gemiddelde verzuim in Nederland blijft stijgen, naar 4,2% in 2018 ten opzichte van 3,8% in 2017 en 3,5% in 2016. Psychische klachten zorgen voor een onverminderd hoog aantal verzuimdagen. 27 maart 2019Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
hr praktijk management
Open hiring: Wil en kun je werken? Oke, je bent aangenomen 3 weken
Een baan zonder sollicitatiegesprek? Dat kan dankzij Open Hiring, een grensverleggend en bewezen concept van Greyston in de VS - met onder meer een bakkerij - dat samen met maatschappelijk ontwikkelaar Start Foundation als experiment wordt geïntroduceerd in Nederland. MamaLoes uit Goirle, een babywinkel, bijt het spits af als eerste pilotbedrijf. ...
hr praktijk management
Technologie is niet de oplossing voor je recruitmentprobleem 4 weken
Johnny Campbell, de CEO van SocialTalent, sprak recent de legendarische woorden: 'Iemand die rijlessen krijgt zal de Formule 1 niet winnen, ook al stop je hem of haar in een Mercedes F1-wagen. Een amateur golfer zal de Masters niet winnen met de beste set golfclubs in de wereld.' Een heleboel technologie aanschaffen voor je...
hr praktijk management
Besteedt u voldoende aan opleidingen? 4 weken
Het opleidingsbudget blijkt een goede maatstaf voor de effectiviteit van uw HR-functie. Weet u wat de samenhang tussen opleiden en de dynamiek in uw organisatie is?26 maart 2019Topic: HR Analytics
hr praktijk management
Risk en compliance specialisten worden door Brexit nog schaarser 4 weken
De ontwikkelingen rondom de Brexit zorgen voor roerige tijden bij financiële instellingen. Ton van der Kooi van recruitmentorganisatie Robert Walters is gespecialiseerd in de werving van finance, compliance en risk professionals voor banken en andere financiële instellingen. Hij geeft een update over de gevolgen van de Brexit voor de financiële...
hr praktijk management
Kabinet vraagt SER advies over sociale innovatie en inclusieve globalisering 4 weken
De ministerraad heeft er op voorstel van minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid mee ingestemd de Sociaal-Economische Raad (SER) om vijf adviezen te vragen.25 maart 2019Topic: Arbeidsvoorwaarden
hr praktijk management
Financieel cv geeft overzicht ondersteuning medewerker met afstand tot de arbeidsmarkt 4 weken
Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een zogenaamd financieel cv gelanceerd: een document dat het financiële voordeel bij het aannemen van een werkzoekende precies op een rij zet. Het financieel cv moet duidelijk maken aan werkgevers welke, en hoeveel, ondersteuning zij krijgen als ze iemand met een afstand tot de...
hr praktijk management
Een goed personeelsdossier kan conflicten voorkomen 4 weken
Het personeelsdossier is het fundament van elke organisatie. Het is een waardevol personeelsinstrument, omdat het je een duidelijk en overzichtelijk beeld geeft van je personeelsbeleid. Helaas wordt het vaak pas ingezet wanneer er onenigheid ontstaat tussen het bedrijf en de medewerker. Een goed personeelsdossier kan juist conflicten voorkomen....
hr praktijk management
Mensen ontwikkelen: De aanpak van The Myers-Briggs Company 4 weken
Mensen zijn het grootste kapitaal van uw organisatie. Het ontdekken van hun kwaliteiten en ontwikkelgebieden is essentieel om hen te helpen hun potentieel te bereiken, zodat uw bedrijf zijn potentieel kan bereiken. The Myers-Briggs Company kan u hierbij helpen. 25 maart 2019Topic: Leiderschap & Management Development
hr praktijk management
Regeling compensatie transitievergoeding definitief 4 weken
De Regeling compensatie transitievergoeding, onlangs gepubliceerd in de Staatscourant, is een nadere uitwerking van de wet waarin de compensatieregeling voor werkgevers is opgenomen. Deze wet en regeling moeten het beëindigen van zogeheten slapende dienstverbanden door werkgevers aantrekkelijker te maken.25 maart 2019Auteur: RobidusTopic:...
hr praktijk management
HR-analytics bij Aegon: ‘Het uiteindelijke doel is om mijn rol overbodig te maken’ 1 maand
In 2018 start Stefaan bij Aegon als Global Director HR Technology & Analytics. Waarom vindt hij mens- en organisatievraagstukken zo interessant? En hoe geeft hij binnen Aegon invulling aan HR-analytics en zijn nieuwe rol? “Het uiteindelijke doel is om mijn rol, de brugfunctie tussen HR en data science, overbodig te maken”19 maart 2019Topic: ...
hr praktijk management
Onderzoek & HR-analytics bij Ministerie van Defensie 1 maand
Analisten zijn een ‘stelletje cowboys’ die snelle conclusies trekken zonder diepgang en onderzoekers rapporteren altijd te laat en op het verkeerde moment. Dat waren soms de clichés die het onderzoeksteam van Beatrice Snel en het business intelligence team van Jeffry Louvenberg over elkaar uitspraken toen hun werkvelden in oktober 2013 werden...
hr praktijk management
Driekwart bedrijven heeft beleid ontwikkeld voor flexibel werken 1 maand
Driekwart van de Nederlandse managers ziet het aanbieden van flexibel werken als noodzaak om talent aan zich te binden. Bijna een derde van de respondenten vindt de vrijheid om de werkomgeving te kiezen belangrijker dan een verhoging van het vakantiegeld. Mede als gevolg van deze ontwikkeling heeft 75% van de ondervraagde bedrijven in de afgelopen...
hr praktijk management
Werk actief aan het arbeidsperspectief van je medewerker 1 maand
Vanuit het thema ‘Grip op Arbeidsperspectief’ ziet Robidus het als haar missie om werkgevers er bewust van te maken dat ze meer kunnen doen voor de inzetbaarheid van medewerkers. Commercieel directeur Robert Wondaal: "Ons uitgangspunt is dat het heel goed is dat er een vangnet is voor mensen die niet meer kunnen deelnemen aan het arbeidsproces,...
hr praktijk management
Brengt onbeperkt vakantie echt werkgeluk? 1 maand
In de nieuwe cao van ING is een prominente plek ingeruimd voor onbeperkt verlof. Of het ook werkt moet een pilot uitwijzen. Enkele bedrijven hebben er al ervaring mee.19 maart 2019Topic: Arbeidsvoorwaarden
hr praktijk management
Ziektewet: van goed naar optimaal eigenrisicodragerschap 1 maand
Als eigenrisicodrager voor de Ziektewet weet u wat de voordelen zijn voor uw organisatie. Zelf de regie hebben betekent meer grip op uw verzuimkosten en op de instroom in de WGA. Maar weet u ook of u het eigenrisicodrager-schap goed benut? Haalt u wel het maximale eruit?19 maart 2019Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
hr praktijk management
Het begrip inzetbaarheid verandert radicaal 1 maand
De betekenis van het begrip inzetbaarheid verandert radicaal. En dat zullen we weten ook. We gaan van voorspelbare aansluiting tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, die jaren en jaren passend is geweest, naar duurzame inzetbaarheid. Dat betekent nu stoppen met Talent Management en onmiddellijk beginnen met Talent Development. 15 maart...
hr praktijk management
Groeiend aantal werknemers krijgt eigen budget voor 'werkgeluk' 1 maand
Vakbond CNV heeft werkgeluk op nummer 1 staan voor het nieuwe cao-seizoen. Zo hebben ze de ‘werkgelukbrengers’ ingebracht in de nieuwe cao van ING. De vakbond verwacht meer ING-achtige cao’s bij bedrijven als Achmea, Shell, KLM en Unilever zo meldt de Volkskrant.15 maart 2019Topic: Arbeidsvoorwaarden
hr praktijk management
Video: HR Analytics en datagedreven leren werken 1 maand
Datagedreven werken als HR-professional vraagt om een plan. Een roadmap stelt je in staat om op dagelijkse basis te doen wat nodig is. Wat zijn de essentiële onderdelen van een HR Analytics roadmap? Tijdens een workshop op het 4e Nationaal HR Analytics Congres helpt Frank Osten je hiermee op weg.15 maart 2019Topic: HR Analytics
hr praktijk management

Pagina's