werkgevers

436 nieuwsberichten gevonden
De future proof Assistant: proactief, een hoog denkniveau en self-empowerment
8 uur
Uit onderzoek van Assistant2 onder bijna 2000 Assistants in Nederland, blijkt dat de rol van de moderne Assistant constant verandert door technologische ontwikkelingen en modernisering.
Vakantieperiode? Collega's staan er alleen voor
8 uur
Maar liefst negentien procent van de Nederlandse werknemers zegt dat er geen collega is om werkzaamheden over te nemen tijdens vakanties of periodes van extreme drukte.
Werknemers kijken uit naar vierdaagse werkweek door de komst van technologie
8 uur
Uit nieuw onderzoek van Ricoh blijkt dat meer dan de helft van de Nederlandse werknemers (56 procent) denkt dat technologie in de toekomst een vierdaagse werkweek mogelijk kan maken.
Nederlander maakt zich meer zorgen om digitale veiligheid
3 dagen
Volgens de Unisys Security Index van 2019 zijn de zorgen van Nederlanders over hun persoonlijke veiligheid gestegen ten opzichte van vorig jaar.
Freelancen en zzp'en minst populair onder Nederlanders
3 dagen
Nederlandse werknemers staan het minst open om te freelancen of om te werken als zelfstandige in vergelijking met het Europese gemiddelde.
Zeven procent van de werkenden wil minder uren werken
4 dagen
De afgelopen jaren daalde het aantal werkenden dat meer uren wil werken terwijl het aantal werkenden dat liever minder uren zou willen werken juist toenam.
Dit moet elke manager weten over threat intelligence
4 dagen
Voor een digitale economie als Nederland is cybersecurity cruciaal. Het anticiperen op cyberdreigingen wordt steeds belangrijker. Toch is threat intelligence nog niet mainstream in ons land.
What are the innovations in Diversity and Inclusion?
6 dagen
The HR Trend Institute Dialogues, edition 2 This is the second edition of the HR Trend Institute Dialogues. Working together with our partner CircleLytics are usingthe brainpower of our international community to get better insights in areas related to HR trends and HR innovations. Of course, we will share these insights. Edition 2: Innovations in Diversity and Inclusion What is your professional view? At the HR Trend Institute we are currently looking into innovations in the diversity and...
Bellen en videobellen via internet in de lift
6 dagen
Het aantal Nederlanders dat gebruik maakt van bellen of videobellen via internet is afgelopen jaar gestegen naar 58 procent. Waar in 2017 nog zon 44 procent in Nederland via het internet belde of videobelde, is dat nu meer dan de helft van de bevolking.
Personalisation and Customisation in Recruitment
1 week
In my article “10 inspiring trends for 2019” I put “Personalisation” on the first place of the ten trends covered in the article. In “Personalisation in HR – Some ideas” I gave some more background on personalisation and customisation. How can you use personalisation and customisation to improve your recruitment efforts? Some suggestions. 1. Candidates can create their own job With ‘Nike by You” you can co-create your own shoe online. Where...
Veerkracht bij zwaar weer en obstakels
1 week
Hoe gaat u om met zwaar weer? Laat u zich omver blazen door tegenslag? Brengen obstakels u van het pad? En raakt u ontworteld als de wind anders waait dan u zou willen? Dan wordt het tijd om te werken aan uw veerkracht en een flexibele benadering van uw problemen te ontwikkelen
Bedrijven betalen loyale IT'er minder dan jobhopper
1 week
Trouwe ITers die het afgelopen jaar in dienst bleven bij hun werkgever werden hier niet voor beloond. Hun salaris steeg slechts 2,3 procent.
Leiders besteden maar dertien minuten per dag aan persoonlijke ontwikkeling
1 week
De leiders van Nederlandse bedrijven besteden weinig tijd aan eigen ontwikkeling: slechts dertien minuten per werkdag! Bovendien zou bijna de helft liever leervormen zien die beter aansluiten bij de tijd die zij hebben.
HR-professionals kunnen eigen welzijnsambities niet bijbenen
1 week
Nederlandse HR-professionals voelen zich sterk verantwoordelijk voor de fysieke en mentale fitheid van werknemers, maar komen er lang niet altijd aan toe om werknemers daar daadwerkelijk over te adviseren.

Pagina's

Abonneren op werkgevers