arbo

275 nieuwsberichten gevonden
Transitievergoeding regeling blokkeert pensioen 66-jarige ondernemer
7 maanden
Een 66-jarige ondernemer heeft 45 jaar hard gewerkt. Maar met pensioen kan hij niet. De regeling transitievergoeding zit hem daarbij in de weg. Hoe zit dat? En hoe kan dat worden opgelost? Hoe zit dat? Hans heeft een eenmanszaak met vier medewerkers die respectievelijk 29, 26, 6 en 4 jaar bij hem in dienst zijn. Hij zorgt goed voor zijn personeel. Een goed salaris, mooie arbeidsvoorwaarden en een goede pensioenregeling. Hans huurt het pand waarin hij is gevestigd. Maar ten behoeve van zijn...
Download: Het nieuwe ambtenarenrecht – 9 wijzigingen
7 maanden
Op 1 januari 2020 gaat de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in. Ambtenaren krijgen dan grotendeels dezelfde rechten als werknemers in het bedrijfsleven. Met deze checklist weet u of uw organisatie goed is voorbereid op het civiele arbeidsrecht. Op deze poster zet senior advocaat arbeids- en ambtenarenrecht alvast de belangrijkste wijzigingen uit deze nieuwe wet voor u op een rij. Van het tijdig beschikken over nieuwe standaarddocumenten als een personeelsdossier of een...
Slapend dienstverband wel of niet in strijd met goed werkgeverschap?
7 maanden
Een langdurig zieke werkneemster vraagt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met toekenning van een transitievergoeding. Is het slapend houden van het dienstverband door de werkgever in dit geval ernstig verwijtbaar handelen of nalaten? Lees het oordeel van de rechter. Wat eraan voorafging Een medewerker bij een ziekenhuis valt in 2015 uit vanwege ziekte. In augustus 2016 krijgt ze, op haar verzoek, vervroegd een IVA-uitkering. Ze wil dat haar arbeidsovereenkomst wordt beëindigd onder...
Ouders krijgen recht op betaald ouderschapsverlof
7 maanden
Op dit moment krijgen ouders niets betaald tijdens het ouderschapsverlof. De EU wil dat dat verandert naar twee betaalde maanden en stemt definitief in. Nieuwe ouders hebben momenteel alleen recht op zes maanden onbetaald verlof. Daarin komen dankzij een nieuwe EU-richtlijn twee betaalde maanden voor beide ouders. Het Europese land waar de ouders in wonen mag zelf bepalen hoe hoog die toeslag wordt. Daarbij moet rekening worden gehouden dat gezinnen met die toeslag fatsoenlijk moeten kunnen...
Slapend dienstverband in strijd met goed werkgeverschap
7 maanden
Een zieke werkneemster wil dat haar werkgever haar na twee jaar ziekte ontslaat, onder toekenning van een transitievergoeding van 150.000 euro. De werkgever wil het dienstverband slapend houden. De werkneemster stapt met succes naar de rechter. Lees hoe de rechter tot dit oordeel komt. Wat eraan voorafging Een werkneemster is statutair directeur bij een zorginstelling. Bij haar wordt kanker gediagnosticeerd en na een periode van arbeidsongeschiktheid wordt ze volledig en duurzaam...
Een nieuw HR-strategie: 2020-2025
7 maanden
Welke HR-strategie sluit het best aan bij de ambities, het potentieel en de omvang van het personeelsbestand? Tijd om met een meerjarenstrategie aan de slag te gaan en dit agenda-item af te vinken! In veel organisaties staat dit jaar de vorming van een nieuwe meerjarenstrategie op de agenda. En bij een nieuwe strategie voor de organisatie hoort natuurlijk ook een nieuwe HR-strategie, die niet alleen een vertaling vormt van de organisatiestrategie naar HR, maar die ook HR-input levert voor de...
Dit zijn de data voor schoolvakanties in Nederland
7 maanden
Wanneer vallen de schoolvakanties in 2019? Wij zetten het voor u op een rij. Niet alle schoolvakanties in het basisonderwijs en in het voortgezet onderwijs beginnen op hetzelfde moment. De overheid bepaalt de data voor de schoolvakanties en geeft adviesdata voor bijvoorbeeld de herfstvakantie. Mbo-instellingen, hogescholen en universiteiten mogen de vakanties zelf bepalen. Een overzicht van de komende vakanties: Meivakantie 2019 De meivakantie is voor heel Nederland van 27 april tot en met 5...
Waarom werkende moeder vergrootte kans op burn-out heeft
7 maanden
Vrouwen houden zich op het werk vaak bezig met allerlei vraagstukken rondom hun kind(eren). Durf als HR buiten werkzaken om ook te vragen naar de thuissituatie. Hierbij alle handvatten voor HR.  De afgelopen maanden stortte ik mij op een project dat een waardevolle bijdrage kan leveren in het voorkomen van een burn-out. Zij interviewde een groep vrouwen die burn-out raakte in de periode dat zij de zorg voor jonge kinderen combineerden met een uitdagende baan. Opvallend Wat opviel is dat elke...
Inzetten van zzp’er schending van wederindiensttredingsvoorwaarde?
7 maanden
Een eigenaar van een restaurant ontslaat een fulltime kok met toestemming van UWV. Hij gaat vanaf nu zelf koken. In de maanden na het ontslag laat hij ook een zzp’er een paar uur per week koken. Hij vindt dat hij daarmee niet wederindiensttredingsvoorwaarde schendt. Wat oordeelt de rechter? Wat eraan voorafging Een eigenaar van een restaurant vraagt ontslagtoestemming aan UWV voor zijn fulltime kok. Met de toestemming wordt de kok per 1 november 2017 ontslagen. Er geldt wel een...
‘Wees geen standaard HR, maar een mensenmens’
7 maanden
De titel Best Multinational Workplace gaat dit jaar naar software bedrijf Atlassian. Vorig jaar werd werd dit bedrijf ook bekroond met dezelfde titel en gaf HR-manager en mensenmens Nikki Douglas tips voor een succesvol HR-beleid. Nikki Douglas: ‘HR heeft voor mij een diepere betekenis. Daarom noem ik die afdeling People Team en ben ik een People Partner. Geef mensen een belevenis en wees geen strakke HR-medewerker maar een mensenmens.’ 1. Volgens het juryrapport krijgen jullie...
Nieuwe rekentool voor inlenersbeloning
7 maanden
XpertHR Flex introduceert een nieuwe rekentool voor de inlenersbeloning. Hiermee bepaalt de uitzendondernemer in enkele klikken de inlenersbeloning voor de uitzendkracht inclusief alle loonelementen die van toepassing zijn. Een uitzendondernemer is verplicht om vanaf de eerste werkdag de inlenersbeloning toe te passen. In de praktijk blijkt de berekening van deze beloning niet altijd eenvoudig, zeker wanneer uitzendondernemers in verschillende branches actief zijn. XpertHR Flex berekent de...
Tip van Best Workplace Viisi: ‘Zet het nieuwe belonen op de agenda’
7 maanden
Organisaties waar medewerkers hun werk zelf kunnen inrichten, scoren dit jaar het hoogst in de ranglijst Best Workplaces in Nederland. Bij hypotheekadviesketen Viisi – voor het eerst op nummer één in de categorie kleine bedrijven – komt daar nog iets bij: ‘Bij ons zijn de salarissen transparant.’ De winnaars in de zeventiende editie van de Great Place to Work werkgeverslijst zijn dinsdag 26 maart bekendgemaakt. Ze variëren van softwarebedrijf Atlassian (Best Multinational) tot Coöperatie...
HR-directeur houdt voorjaarsschoonmaak: focus op wat ertoe doet
7 maanden
Als HR-directeur ben ik geholpen met een zeker houvast in de toenemende turbulentie en jachtigheid. Daarom organiseer ik een ‘voorjaarsschoonmaak’ op HR-gebied, zodat we ons beter focussen op wat er echt toe doet. Organisaties worden daar beter en sterker van. E = K x A2 Het gaat erom dat je in een organisatie met elkaar een situatie creëert en behoudt waarin medewerkers aantrekkelijk werkgeverschap ervaren. Daarnaast moeten zij met plezier en trots topprestaties leveren in het perspectief van...
Evenveel minimumloonverdieners ondanks stijging aantal werkenden
7 maanden
Ruim 1 op de 20 werkenden in Nederland verdient het minimumloon. Vakbond CNV vindt het zorgelijk dat er steeds meer mensen zijn die voor een minimumloon werken. Zo stijgt het aantal banen, maar blijft het aantal mensen met een minimumloon gelijk. De minimale loonbetalingsgrens bestaat nu 50 jaar in Nederland. Sinds 1 januari 2019 geldt voor fulltimers maandelijks een minimumbrutoloon van 1615,80 euro. Het percentage werknemers dat het minimumloon verdient, is al jaren stabiel, blijkt vrijdag...
Ontbinding toegewezen; werkgever bespaart € 1 miljoen
7 maanden
John de Mol is zijn creatief directeur zat. Hij vraagt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Zijn verzoek wordt ingewilligd. Hij moet weliswaar € 1,1 miljoen aan de creatief directeur betalen, maar hij bespaart met deze actie ongeveer zo’n zelfde bedrag. Het verhaal De werknemer werkt sinds 2011 televisie productiebedrijf Talpa als Creative Director. Hij verdient € 13.200 bruto per maand. Door de verkoop van Talpa Media aan het Britse ITV, heeft de Creative Director ook nog aanspraak op een...
Het Suikerfeest en Bevrijdingsdag als officiële vrije feestdagen?
7 maanden
Het is een veelgestelde vraag: waarom kunnen werknemers niet hun eigen feestdagen kiezen? Zodat ze zelf kunnen bepalen of ze vrij willen met het Suikerfeest of op Tweede Pinksterdag. Vrij met Poeriem of op Goede Vrijdag. Vrij op Tweede Paasdag of op quatorze juillet. Is een keuzemenu aan feestdagen mogelijk? Binnen bedrijf X werken 23 nationaliteiten. Ieder met zijn eigen geloofsovertuiging en met zijn eigen nationale feestdagen en herdenkingsdagen. De werkgever vindt het krom dat iedereen...
Waarom leertrajecten zelden impact hebben op organisatieontwikkeling
7 maanden
Na een leertraject vroeg een medewerker laatst: ‘Leuk dit traject klantgerichtheid, maar wat is de impact hiervan op de organisatieontwikkeling?’ Veel (HR-)leidinggevenden denken dat dat ligt aan eigen verantwoordelijkheid, maar zo simpel ligt het helaas niet. We zijn galeislaven van onze genen Tijdens een aflevering van Zomergasten in 2018 was schrijver en Rusland-correspondent Pieter Waterdrinker te gast. En hem werd gevraagd of hij een favoriete Russische gezegde had. Dat had hij. Vertaald...
Hoe verhoog je medewerkersbetrokkenheid?
7 maanden
Een grotere aantrekkingskracht op nieuw talent, minder verzuim en betere bedrijfsresultaten. Hoe behaalt u deze positieve gevolgen van medewerkersbetrokkenheid? Personeel dat zich verbonden voelt met de organisatie en hun leidinggevende als inspirerend beschouwt, doet meer dan verwacht. Denk daarbij aan meer verantwoordelijk nemen en meer taken uitvoeren dan hun feitelijke functieomschrijving voorschrijft. Dat blijkt uit onderzoek van Bolino over extra-role behaviour en Organizational...
Nieuw personeel kan solliciteren met financieel cv
8 maanden
Sollicitanten kunnen voortaan een financieel cv laten zien bij een sollicitatiegesprek. Vaak weten werkzoekenden en werkgevers namelijk niet precies waar zij recht op hebben en hoe groot hun financiële voordeel is. Naast het tonen van een algemene cv kunnen werkzoekenden ook een financieel cv laten zien. Daarin staat een overzicht met alle financiële voordelen voor een werkgever bij het aannemen van de kandidaat. Minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) lanceerde de...
Cocaïnegebruik op personeelsfeestje reden voor ontslag op staande voet?
8 maanden
en aabiedenEen werkgever ontslaat een medewerkster op staande voet nadat ze cocaïne gebruikte en aanbood op een besloten personeelsfeestje. Is dat werkelijk voldoende reden voor ontslag op staande voet? Wat eraan voorafging Een medewerkster nodigt ’s avonds tijdens een personeelsuitje een aantal collega’s uit op de slaapzaal en biedt hen cocaïne aan. Een van de collega’s gaat in op het aanbod. Na het gebruik gaan ze weer terug naar het feest. De volgende dag wordt de...
In 7 stappen een Strategische Personeelsplanning in uw HR-beleid
8 maanden
Strategische personeelsplanning (SPP) is een hip onderwerp in HR-land, maar wat is het eigenlijk? En hoe zet je SPP goed en gestructureerd in? Strategische personeelsplanning is een middel om een optimale bezetting van medewerkers te creëren én om de juiste competenties binnen te halen en houden. Hierbij hou je rekening met de huidige situatie, de dagelijkse praktijk, je organisatiedoelstellingen en met de toekomst. Je wilt hiermee nieuwe medewerkers aantrekken en huidige medewerkers behouden....
6 praktijkvragen over geboorteverlof
8 maanden
Rondom zwangerschap en geboorte zijn er verschillende verlofsoorten. Heeft een zzp’er ook recht op geboorteverlof? En hoe gaat het als een werknemer overstapt naar een andere werkgever? In dit artikel beantwoordt arbeidsjurist Edith van Schie een aantal veelgestelde praktijkvragen. 1. Heeft een zzp-er eigenlijk ook recht op geboorteverlof? Het antwoord is nee. Geboorteverlof geldt alleen voor werknemers en ambtenaren. De redenering is dat een zelfstandig ondernemer zelf zijn werktijden en...
Werkgever betaalt schadevergoeding aan kind van overleden werknemer
8 maanden
Een werknemer van een schildersbedrijf overlijdt aan blaaskanker. Door de schending van de zorgplicht moet het bedrijf schadevergoeding betalen aan de dochter van de overleden werknemer.  Een schilder overleed in 2001 aan blaaskanker. Zijn dochter stelt het schildersbedrijf hiervoor aansprakelijk, aangezien haar vader tijdens zijn werk blootgesteld zou zijn aan kankerverwekkende stoffen. Eenmaal bij de rechter wordt het bedrijf werkelijk aansprakelijk gesteld, maar daar was het bedrijf het niet...
Download: Geboorteverlof en andere verlofsoorten voor partners
8 maanden
Als de partner van een medewerk(st)er van een kindje bevalt, dan zijn er diverse verlofsoorten voor deze medewerk(st)er. Denk aan calamiteitenverlof, geboorteverlof en ouderschapsverlof. Aandachtspunten verlofsoorten In deze whitepaper bespreekt arbeidsrechtjurist Edith van Schie de verschillende verlofsoorten. Alle aandachtspunten staan in chronologische volgorde van het proces: Calamiteitenverlof Geboorteverlof Aanvullend geboorteverlof Ouderschapsverlof Bijzonder verlof bij overlijden...
Werknemer eist 6,5 ton schadevergoeding na ontslag
8 maanden
Een werknemer wiens contract met wederzijds goedvinden is geëindigd, vraagt toch nog via de rechter om een hoge schadevergoeding. Is er wettelijke ruimte voor deze ‘extra’ vergoeding? Wat eraan voorafging Een werknemer werkt meer dan 25 jaar bij een grote verzekeraar als er een reorganisatie plaatsvindt. Na een interne sollicitatieronde wordt hij overtollig verklaard. Hij tekent bezwaar aan tegen dit besluit maar dat wordt ongegrond verklaard. De partijen bekijken vervolgens de...
3 tips om modernetijdziektes bij medewerkers te voorkomen
8 maanden
Stress, overgewicht, burn-out en andere modernetijdziektes hangen nauw met elkaar samen. Op welke zaken heeft HR invloed zodat medewerkers gezonder, fitter en evenwichtiger worden? Casus Kristel heeft spanningen nu haar kinderen een voor een de deur uit gaan. “Het zorgen zit in mijn genen”, zegt ze met een zachte stem, “maar ik voel me snel angstig als het om mijn kinderen gaat. Ik maak me altijd zorgen en beeld me in dat er van alles met ze kan gebeuren”. Daarnaast heeft Kristel last van...
Werkplezier en vitaliteit zijn ook te meten
8 maanden
‘Op mijn werk bruis ik van energie’. Deze stelling staat in de Werkenergieanalyse, een instrument om de bevlogenheid en vitaliteit van medewerkers te meten. Loopbaanadviseur Jacqueline Scherpenzeel ontwikkelde de vragenlijst voor haar kandidaten, maar gemeenten, zorginstellingen, het onderwijs en bedrijven zetten hem ook al in. ‘Een ijsbreker voor medewerkers die vastlopen, maar niet weten waardoor’, zegt een HR-adviseur die de analyse inhuurt. Jacqueline Scherpenzeel Veel concurrentie heeft...
Vrouwendag: hoe HR iets extra’s kan doen voor vrouwen
8 maanden
Het is Internationale Vrouwendag! Reden genoeg om als HR iets extra’s te doen voor vrouwen en hun waardering te geven. Zo blijkt ook uit onderzoek dat zij het erg goed doen in het HR-werkveld. Zoals u zelf misschien al uit ervaring weet, zijn vrouwen goed vertegenwoordigd in HR. Dit varieert van een juniorpositie tot aan een seniorpositie. Het onderzoek van Global HR Barometer bevestigt dit, waarbij twee derde van de deelnemers een vrouw én HR-leider bleek te zijn. Naast HR zijn er...
Is dienstverband slapend houden verwijtbaar gedrag?
8 maanden
Een arbeidsongeschikte medewerker vindt dat zijn werkgever verwijtbaar handelt, als hij niet meewerkt aan het beëindigen van zijn dienstverband met wederzijds goedvinden. Hij stapt naar de rechter om ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst en een transitievergoeding te vragen. Heeft hij succes? Wat eraan voorafging Een werknemer wordt in juni 2018 80-100% arbeidsongeschikt verklaard en krijgt een WIA-uitkering. Samen met zijn werkgever gaat hij in gesprek over het beëindigingen van het...
Nieuwe blogger: leiderschap- en talentcoach Kitty Schaap
8 maanden
Kitty Schaap, eigenaar van CoAchieve, gaat blogs schrijven voor XpertHR Actueel. Als ervaren HR-professional, manager en coach helpt zij organisaties met talent- en leiderschapsontwikkeling. Kitty Schaap Waarom hebben talent- en leiderschapsontwikkeling aandacht nodig? ‘Talentontwikkeling is altijd een belangrijk aspect geweest voor HR, omdat de arbeidsmarkt en trends blijven veranderen. Hedendaags wordt steeds meer eigenaarschap en zelfsturing verwacht van professionals. HR zou dit...

Pagina's

Abonneren op arbo