arbo

429 nieuwsberichten gevonden
Techbedrijf Bynder: ‘Organiseer thuiswerkweek buiten crisistijden’
2 maanden
Het hoge woord is eruit. Nederland moet thuiswerken, voor zover mogelijk. Voor softwarebedrijf Bynder is dat een normale zaak en zij hebben alle technologieën om dit goed te kunnen doen. Het bedrijf organiseert al drie jaar één thuiswerkweek in augustus en dit werkt volgens hen uitstekend. Thuiswerken? Een normale zaak Marianne Spaans Chief HR Officer Marianne Spaans: ‘Het vernieuwende aan de huidige situatie is dat mensen niet op kantoor kunnen komen bij verkoudheid. Net als iedere Nederlander...
Programma’s om thuiswerken te faciliteren
2 maanden
Met de maatregelen omtrent het indammen van het coronavirus worden het werknemers aangeraden om zoveel mogelijk thuis te werken. Bij bedrijven in een aantal sectoren werken werknemers al geregeld op afstand of een dagje thuis, maar voor het merendeel van de bedrijven zal dit nieuw zijn. En ook voor de bedrijven waar het thuiswerken al gebeurt, zullen de maatregelen toch ingrijpend kunnen zijn nu opeens het gehele kantoor vanuit huis werkt. Want hoe zorg je er nou voor dat je werknemers contact...
WAB: is jouw organisatie nu meer of minder flexibel?
2 maanden
Het doel van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is het verkleinen van de kloof tussen vaste en flexibele arbeidscontracten. Enerzijds door het bieden van meer zekerheid aan werknemers met een flexibel contract en tegelijkertijd werkgevers meer mogelijkheden bieden om in te kunnen spelen op veranderende ontwikkelingen. Maar is hoe is dat al merkbaar? Organisaties moeten zich voortdurend aan kunnen passen aan de veranderende arbeidsmarkt en economische omstandigheden. Veel bedrijven hebben...
XpertHR geeft gratis toegang tot HR-kennisbank om bedrijven bij te staan in de coronacrisis
2 maanden
Lancering corona-themapagina met antwoorden op coronavragen voor HR-professionals en werkgevers. 19 maart 2020, Amsterdam –  XpertHR, juridische HR-kennispartner, heeft de gehele kennisbank gratis toegankelijk gemaakt tot en met 6 april 2020. Waar voor toegang normaal een abonnement op het product vereist is, voelt XpertHR met de huidige crisis rondom het coronavirus de zorgplicht om Nederlandse bedrijven bij te staan. Als extra informatiebron heeft XpertHR tevens een corona-themapagina...
Coronawebinar: actualiteiten & live vraagbaak voor HR
2 maanden
Op dit moment is het voor organisaties van belang om de genomen maatregelen omtrent het coronavirus tot 6 april te overzien. En dat kan alleen met de juiste updates en met antwoorden op alle coronavragen. Daarom geeft arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen namens XpertHR elke dag een webinar over het coronavirus! Hierin krijg je alle relevante ontwikkelingen mee en kan je direct je vraag stellen. Wanneer? Elke dag van 10:30 tot 11:00 uur Waar? Online, dus voor iedereen te volgen! Meld je ...
Winkel sluiten door het coronavirus? Hier moet je aan denken
2 maanden
Hoewel het bij supermarkten, bakkers en thuisbezorg-restaurants een drukte van belang is, is bij andere winkelbedrijven de klandizie tot een minimum beperkt. Als je overweegt om een winkel of een aantal winkels te sluiten door het coronavirus, waar moet je dan aan denken? Loondoorbetaling Als je besluit om winkels te sluiten en het winkelpersoneel naar huis te sturen, dan hebben en houden de werknemers aanspraak op hun loon over de uren die zij normaal gesproken gewerkt zouden hebben....
Werktijdverkorting: hoeveel betaal ik wanneer aan mijn werknemers?
2 maanden
Veel bedrijven vragen momenteel werktijdverkorting aan omdat er tijdelijk onvoldoende werk is door het coronavirus. Wat betaal je wanneer de vergunning is toegekend? Een uitleg inclusief praktijkvoorbeelden. En let op: sinds dit jaar gelden nieuwe regels. In veel publicaties op internet wordt nog gerefereerd aan de oude regels. De werkgever betaalt het normale loon over de uren die de werknemer wel heeft gewerkt op de gebruikelijke betaaldatum uit. Heeft de werkgever werktijdverkorting gekregen...
Als scholen sluiten vanwege corona, mogen werknemers dan thuis blijven?
2 maanden
Het kabinet heeft vandaag een spoedoverleg over de uitbraak van het coronavirus. Dan besluit zij of scholen vanaf maandag moeten sluiten. Maar hebben werknemers recht om thuis te blijven als scholen of kinderopvang sluiten? Vanmiddag om 14.00 uur spreekt het kabinet met een delegatie van de FMS, de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra, de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen en het RIVM over het wel of niet sluiten van scholen in Nederland. Ook is er vanmiddag een...
Verzuim blijft hoofdpijndossier voor HR
2 maanden
De begeleiding van zieke werknemers verloopt vaak goed, maar er zijn ook hoofdpijndossiers. Van de deelnemers aan het XpertHR webinar van arbeidsrechtadvocaat Steffie Scherpers geeft de meerderheid (88 procent) dat aan. Bij zes procent is zelfs sprake van migrainedossiers. In het webinar ‘De zieke werknemer’ ligt de nadruk op loondoorbetaling bij verzuim. Meteen even een quizvraag: stel dat een zieke werknemer met een voltijd dienstverband volgens zijn werkgever en de bedrijfsarts...
In 4 stappen een employer branding strategie
2 maanden
Bij een goede match, presteert je nieuwe medewerker niet alleen beter; dan heb je ook nog eens veel langer plezier van diegene. Bij een sterk employer brand daalt je personeelsverloop namelijk met maar liefst 28% (Eda Gultekin, 2011). Heb jij je employer brand al helder in beeld? Gastblogger Chantal van Kuyen van helpt je op weg in 4 stappen. Chantal van Kuyen (Foto: Employer Brander) Wat is employer branding? Employer branding is het promoten van een organisatie als werkgever om (potentiële)...
Bezopen of niet: werknemer bezorgt ook werkgever een kater
2 maanden
Een werkgever heeft weinig tot niets te zeggen over de wijze waarop zijn werknemers hun vrije tijd besteden. Toch kunnen werknemers niet alleen zichzelf, maar ook hun werkgever een behoorlijke kater bezorgen. We kennen allemaal wel die goudeerlijke werknemer. Stel dat hij zich ziek meldt bij zijn werkgever en eerlijk toegeeft dat hij de avond ervoor te diep in het glaasje heeft gekeken. Of de ietwat naïeve werknemer die de hele wereld – en dus ook zijn collega’s – via social media als het ware...
Updates: het coronavirus en maatregelen in organisaties
2 maanden
Hoe gaan organisaties om met het coronavirus dat zich als een olievlek door ons land verspreidt? Op deze pagina vind je alle updates rondom het coronavirus en wat andere bedrijven doen. Banken testen alternatieve werklocaties Bijna 400 mensen zijn besmet met het coronavirus. Daarom kijken grote banken of werknemers op alternatieve locaties kunnen werken. Zo mag een deel van het personeel van Rabobank niet meer naar het hoofdkantoor komen in Utrecht om een uitbraak te voorkomen. Om de...
Ga aan de slag met tips over liefdevol werken in HR
2 maanden
HR loopt hard voor medewerkers en managers, maar wat doe jij als HR voor jezelf? Lees dit artikel en wees ook lief voor jezelf! Dol-fijn op je werk Arjen Banach Organisatiefuturoloog Arjen Banach geeft tips voor meer werkgeluk. Hij onderscheidt vier diersoorten. Dolfijnen hebben daarbij positieve energie en plezier in hun werk. Hoe krijg je meer dolfijnen? Lees het artikel >>> Whitepaper – Hoe houd je de arbeidsrelatie goed? Zorg, aandacht en een beetje liefde zijn veel effectiever dan...
Employer branding 2020: vijf ontwikkelingen
2 maanden
Employer branding zorgt voor succesvollere organisaties. Deze organisaties vervullen sneller hun vacatures, er is minder verloop, minder verzuim, medewerkers zijn loyaler, meer bevlogen en betrokken. Wow, dat is nogal wat! Het is ook niet gek dat employer branding de afgelopen jaren aan terrein heeft gewonnen. Maar is het allemaal wel goud wat er blinkt? En wat kunnen we op dit gebied verwachten in 2020? We nemen je mee binnen vijf ontwikkelingen die komend jaar de aandacht gaan krijgen. 1. Nog...
Download: 6 hygiënetips om het coronavirus te voorkomen
2 maanden
Om een corona-epidemie tegen te gaan op de werkvloer, is het van belang om hygiënemaatregelen te treffen. Het nieuwe coronavirus wordt namelijk overgedragen door hoesten en niezen. In deze poster vind je 6 tips om het coronavirus te voorkomen. Download de poster!   Het bericht Download: 6 hygiënetips om het coronavirus te voorkomen verscheen eerst op XpertHR.
Zal de cumulatiegrond verlichting brengen?
2 maanden
Op 1 januari 2020 heeft het ontslagrecht de cumulatiegrond erbij gekregen. Deze nieuwe grond moest een einde maken aan de lawine van afgewezen ontbindingsverzoeken. Maar de werkgevers staan bepaald nog niet in de rij om de cumulatiegrond te gebruiken. Hoe komt dat? Zal de nieuwe grond de beoogde verlichting van de ontslagpraktijk geven? Of hebben werkgevers er weinig vertrouwen in? Ontslag Een werknemer ontslaan kan niet zomaar. De werkgever heeft in elk geval een goede grond nodig. In de wet...
Reden voor ontslag moet voortaan in loonaangifte
2 maanden
Werkgevers zijn vanaf 2020 verplicht om de reden voor ontslag van werknemer te vermelden in de loonaangifte. Dit is om fraude te voorkomen. Het komt al jaren voor dat mensen een uitkering ontvangen zonder dat zij daar recht op hebben. En de laatste jaren neemt deze fraude steeds meer toe. Per 2020 zijn de regels daarom aangescherpt. Om in aanmerking te komen voor een WW-uitkering: Moet de werkgever het dienstverband hebben stopgezet Mag de beëindiging van het dienstverband geen dringende reden...
Slachtoffers van Foie Gras-Management
2 maanden
‘Heb jij een regel op het werk die iedereen accepteert, maar heeft geen idee waar de regel toe dient en waarom ‘ie ooit is bedacht? Dat is gevaarlijk…’ vertelt organisatiefuturoloog Arjen Banach in zijn blog. De onzin van regels Arjen Banach Tijdens een dag thuiswerken drink ik graag thee en dan bij voorkeur verse gemberthee. Maar, het ergste wat je als verse-gembertheedrinker kan overkomen gebeurt die dag, de verse gember is op. Er zit niets anders op dan naar de supermarkt gaan en...
Lean-consultant Jasper Brandt hekelt stroperige processen
2 maanden
Jasper Brandt, business consultant bij Togethr, laat stroperige HR-afdelingen weer soepel en efficiënt draaien. Lean maken, heet dat ook wel in business-jargon. Hij vertelt hoe zo’n proces verloopt. Efficiënt werkenDit artikel is onderdeel van een serie over Efficiënt werken in HR. Jasper Brandt Toen Jasper Brandt nog HR-adviseur was, kon hij er al slecht tegen. Tijd die verspild wordt aan zoeken, afstemmen, vergaderingen die nergens op uitdraaien, onnodige bureaucratische procedures of...
Download: Praktijkvragen over het coronavirus
2 maanden
De uitbraak van het coronavirus roept veel vragen bij HR en werkgevers op. Moet ik voorzorgsmaatregelen treffen, en wanneer moet ik medewerkers thuis laten werken? En, heeft een medewerker in quarantaine recht op doorbetaling van zijn loon? Lees diverse praktijkvragen én antwoorden over het coronavirus. In deze whitepaper komen onder andere de volgende onderwerpen aan bod: Recht op loon Werkvermindering Voorzorgsmaatregelen Download de whitepaper!   Het bericht Download: Praktijkvragen...
Zaans Medisch Centrum betrekt leidinggevende bij verzuim
2 maanden
Het verzuim bij het Zaans Medisch Centrum is vorig jaar met 0,3 procent gedaald. Dat lijkt weinig, maar het scheelt behoorlijk in de kosten. De daling is volgens HR-manager Francis de Vries te danken aan een intensievere begeleiding. ‘Wie last heeft van haar teen, kan niet meer ver lopen met zieke mensen, maar wel protocollen herschrijven.’ Sinds 2018 werkt het Zaans Medisch Centrum met het zogenoemde Eigen Regiemodel. Dit houdt in dat leidinggevenden verantwoordelijk zijn voor de...
Hoe ondersteunt HR topsportouders op het werk?
2 maanden
Medewerkers die een zoon of dochter hebben met een sporttalent maken vele investeringen en offers ten behoeve van de topsport van hun kind. Wat kunnen HR en leidinggevenden doen om te voorkomen dat deze topsportouders te zwaar belast raken en een burn-out krijgen? Casus Els heeft te veel hooi op haar vork. “Onze zoon is 13 jaar en zit sinds kort op een topsportschool. Hij is een voetbaltalent. We hebben nog een dochter van 9 en alles bij elkaar heeft het een enorme impact op ons gezin”. Ze...
Eerste uitspraak over nieuwe ontslaggrond: de cumulatiegrond
3 maanden
Een werkgever doet als eerste in een ontbindingsprocedure een beroep op de i-grond, de cumulatiegrond. Of dat werkte, lees je hieronder. Wat eraan voorafging Een werkgever wil de arbeidsovereenkomst met een teamleider beëindigen en stapt daarom naar de rechter met een ontbindingsverzoek. Volgens de werkgever heeft de werknemer langere tijd het productieproces gesaboteerd. De werknemer – die inmiddels is geschorst – ontkent de aantijgingen en houdt zich beschikbaar voor werk. Bij de rechter De...
Onboarding slim gedigitaliseerd
3 maanden
HR zette het afgelopen jaar extra stappen, en dat kan XpertHR niet zomaar voorbij laten gaan. Freek Bosse van chemiebedrijf BASF nomineerde Talent Manager Kirsten Pegels voor HR XpertHR van 2019. En dat is zij geworden! Preboarden Kirsten Pegels Hoe houd je de arbeidsrelatie warm nadat iemand is aangenomen, én voordat iemand begint? Kirsten dichtte dit gat met een preboardingsproces en zorgde voor een succesvol en smart digital onboardingsproces. Na het aannemen van een kandidaat worden er op...
Inspiratie van een HR-collega: zo zet je extra stapjes
3 maanden
Out-of-the-box denken blijft een kunst binnen het HR-vak. Er is al zoveel gedaan. Maar Suzanna Heuff, personeelsadviseur bij INretail, wist iets anders en extra’s te doen. Collega Margriet Baan heeft de topprestatie van Suzanna Heuff ingezonden, dus dat konden wij niet voorbij laten gaan. Suzanna heeft namelijk een HR-kletspot (in een blik!) ontwikkelt met gesprekskaartjes voor een goed gesprek én een werkboekje over werkgeluk en gastblijheid. Open je blik ‘Werkgevers vinden het niet...
Onboarding: een goed begin is het halve werk
3 maanden
Hoewel onboarding steeds vaker wordt genoemd als belangrijk HR item, kom ik regelmatig tegen dat een nieuwe medewerker na het arbeidsvoorwaardengesprek niets meer hoort tot de eerste dag. En dat de nieuwe medewerker na de eerste dag aan zichzelf wordt overgelaten. Alle goede bedoelingen ten spijt. Als je beseft dat uit onderzoek is gebleken dat landelijk gezien veel medewerkers juist stoppen in de eerste periode, is dat best gek. Van de nieuwe medewerkers stopt 5% meteen na de eerste dag, 20%...
Hoe vergroot HR bij de politie de bevlogenheid?
3 maanden
Op LinkedIn noemt Linda Beentjes zichzelf een enthousiaste, bevlogen people manager. Met uitroepteken. De liefde voor haar vak spat er vanaf. Bij de Nationale Politie is ze gespecialiseerd in loopbaanontwikkeling en vitaliteitsbeleid. ‘Dat een agente met PTSS weer verder kan, geeft me veel voldoening.’ Hoe blijven HR-professionals houden van hun vak? Wij vragen het aan collega’s die bekendstaan om hun bevlogenheid. Linda Beentjes Sinds 2011 werkt Linda Beentjes (53) bij de Nationale Politie,...
HR op zijn kop
3 maanden
Het meest besproken onderwerp met vakcollega’s tegenwoordig is: wat is het verloop bij jullie? Hoe behoud je de mensen? Want als je bent uitgetinderd, jouw match hebt gevonden en ja hebt gezegd tegen elkaar, hoe houd je het dan spannend? En als de wegen dan toch scheiden, hoe ga je dan goed uit elkaar? Behoeften van je mensen Het is inmiddels wel duidelijk dat een baan niet meer voor het leven is. Voor werknemers is dat al langer hoe ze in de wedstrijd staan. Voor werkgevers is dat soms nog...
Whitepaper – Hoe houd je de arbeidsrelatie goed?
3 maanden
Zorg, aandacht en een beetje liefde zijn veel effectiever dan iets als verbetertrajecten en targets, óók in arbeidsrelaties. Hoe houd je als werkgever of leidinggevende de arbeidsrelatie met jouw medewerkers goed? In deze whitepaper vind je tips and tricks! In deze whitepaper komen onder andere de volgende onderwerpen aan bod: Liefde is.. Attent zijn Liefde is.. Loyaliteit belonen Liefde is.. Rekening houden met gevoelens Liefde is.. Kansen bieden Download de whitepaper Het bericht...
Nieuwe naam, nieuwe richting
3 maanden
Zoals je misschien al is opgevallen, is XpertHR Actueel zowel in uitstraling als in informatievoorziening aan het veranderen. Het merk Actueel zullen we vanaf nu achterwege laten. We zijn gestart met het toevoegen van frisse kleuren die je vooralsnog terugvindt in onze whitepapers en op sociale media. Dit is nog maar het begin. De komende weken zal het uiterlijk van deze website ook veranderen, zodat de informatie die je nodig hebt nóg makkelijker te vinden is. Verandering is spannend, maar je...

Pagina's

Abonneren op arbo