personeelsnet

129 nieuwsberichten gevonden
Arme zzp’er komt niet in dienst, maar gaat minimaal 16 euro per uur verdienen
2 maanden
Vanaf 2021 moet een zzp’er minimaal 16 euro per uur verdienen. Dit minimumtarief gaat gelden voor alle uren die een zzp’er aan een opdracht besteedt, zowel voor bedrijven als voor particulieren. Het tarief is exclusief directe kosten die een zzp’er voor een klus maakt. Kosten voor materiaal komen dus nog bovenop de 16 euro. In de tussentijd, wordt de handhaving van de huidige Wet DBA opnieuw uitgesteld.
In wat voor land willen we werken?
2 maanden
Met de discussienota In wat voor land willen we werken? wil de Commissie regulering van werk, onder leiding van voormalig lid van de Raad van State Hans Borstlap, een brede discussie uitlokken over de regels rond werk. Eind dit jaar komt de Commissie tot voorstellen voor een toekomstbestendig stelsel van regels in het arbeidsrecht, de sociale zekerheid en de fiscaliteit. Hieronder heeft AWVN drie punten uit de discussienota uitgelicht die relevant zijn voor werkgevers.
Brede steun Tweede Kamer langzamere stijging AOW-leeftijd
2 maanden
De Tweede Kamer heeft vandaag met een overgrote meerderheid ingestemd met het wetsvoorstel temporisering verhoging van de AOW-leeftijd. De wetswijziging is nodig om de AOW-leeftijd de komende jaren minder snel te laten stijgen. 128 van de 150 Kamerleden hebben voor dit wetsvoorstel gestemd. Op korte termijn wordt het voorstel in de Eerste Kamer behandeld.
Mogelijkheden voor gerichte arbeidsmigratie verruimen
2 maanden
Tekorten op de arbeidsmarkt vragen om meer arbeidsmigranten, maar dan wel selectief en met oog voor het risico van een braindrain. Zo zou de salariseis voor kennismigranten gericht kunnen worden versoepeld. Dat zeggen MKB-Nederland en VNO-NCW in reactie op het rapport Legale kanalen voor arbeidsmogrnaten van de Adviescommissie voor Vreemdelingenzaken (ACVZ).
Freelancen en zzp’en minst populair onder Nederlanders
2 maanden
Nederlandse werknemers staan het minst open om te freelancen of om te werken als zelfstandige in vergelijking met het Europese gemiddelde. Waar bijna de helft (47%) van de Europeanen aangeeft niet geïnteresseerd te zijn in freelancen of zzp’en, geldt dit voor maar liefst 59% van de Nederlanders. Werknemers in Italië (32%), het Verenigd Koninkrijk en Polen (beide 38%) staan er een stuk positiever tegenover.
Zeven procent van de werkenden wil minder uren werken
2 maanden
De afgelopen jaren daalde het aantal werkenden dat meer uren wil werken terwijl het aantal werkenden dat liever minder uren zou willen werken juist toenam. Bij de laatstgenoemden ging het om 7 procent in het eerste kwartaal van 2019. Dat meldt het CBS aan de hand van nieuwe cijfers.
Beroepsziekten te lijf met de RI&E
2 maanden
Jaarlijks overlijden ruim 4000 mensen aan de gevolgen van beroepsziekten en nog eens tienduizenden mensen raken (deels) arbeidsongeschikt. Met de juiste maatregelen kun je beroepsziekten te lijf gaan. De verplichte risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) helpt met een gestructureerde aanpak. Leer er meer over tijdens de vijfde Week van de RI&E.
FNV stemt in met pensioenakkoord
2 maanden
Vakbond FNV heeft ingestemd met het pensioenakkoord, dat gesloten is met de werkgevers en het kabinet. Daarmee is de weg vrij om de hervormingen van het pensioenstelsel door te voeren.
Vier op de vijf werkgevers heeft last van de krappe arbeidsmarkt
2 maanden
Werkgevers trekken alle registers open op de huidige krappe arbeidsmarkt. Vrijwel alle denkbare immateriële en materiële instrumenten worden gebruikt om medewerkers aan te trekken of te behouden.
Flexibele uren maken het verschil bij keuze vakantiewerk
2 maanden
Nederlandse jongeren vinden deze zomer de mogelijkheid om flexibele uren te werken het belangrijkste tijdens een vakantiebaan. Dat blijkt uit onderzoek onder 500 Nederlandse jongeren tussen de 15 en 27 jaar, uitgevoerd door recruitmentspecialist YoungCapital in mei 2019.
Economische groei neemt af, maar lonen stijgen
2 maanden
Het groeitempo van de Nederlandse economie neemt af, bij een aanhoudend zeer krappe arbeidsmarkt. Na achtereenvolgens 3,0% en 2,6% in 2017 en 2018, daalt de groei van het bruto binnenlands product (bbp) in 2019 naar 1,6%. In 2020 en 2021 komt de groei op 1,5% en 1,4%. De werkloosheid ligt in elk van de jaren 2019-2021 op 3,3% van de beroepsbevolking en blijft daarmee historisch laag.
Europese werknemers willen vierdaagse werkweek met langere werkdagen
2 maanden
Ruim de helft van de Europese werknemers (56%) zou liever vier dagen per week werken als ze hiervoor konden kiezen. De overgrote meerderheid hiervan (78%) is echter niet bereid om salaris in te leveren en gaat liever voor een vierdaagse werkweek met langere werkdagen.
Inhoud pensioenakkoord: vakbondsleden beslissen over oude dag van ons allemaal
2 maanden
Na jaren van moeizame gesprekken, ligt er nu een plan van het kabinet, werkgevers, werknemers en enkele oppositiepartijen om het pensioenstelsel te hervormen. Mee- en tegenvallers bij de pensioenfondsen gaan we sneller terugzien in onze portemonnee. Omdat pensioenfondsen daardoor minder buffers hoeven aan te houden, worden pensioenkortingen op de korte termijn minder nodig. Verder stijgt de AOW-leeftijd minder snel en komt een mogelijkheid om eerder met pensioen te gaan voor mensen met een...
BIJGEWERKT: Hoofdpunten Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
2 maanden
We zijn nog maar net gewend aan de vorige wetswijzigingen, maar nu gaan de regels voor ontslag, oproepkrachten en de transitievergoeding alweer op de helling. Want vanaf 2020 gaat nieuwe wetgeving gelden waarmee het verschil tussen een vaste baan en flexwerk kleiner moet worden. Een bijgewerkt overzicht met de hoofdpunten van de Wet Arbeidsmarkt in balans, vindt u hier.
Iedereen mag straks geld uit scholingspotje online aanvragen
2 maanden
Om goed inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt, is het belangrijk dat mensen zich hun leven lang blijven ontwikkelen. Daarom kunnen zowel werkenden als niet-werkenden straks een persoonlijk ontwikkelbudget aanvragen bij een online loket. Ze kunnen het geld inzetten om bijvoorbeeld een mbo-diploma te halen, maar ook om een sector-erkend certificaat te halen of om een cursus te volgen. Het nieuwe scholingspotje vervangt de mogelijkheid om studiekosten van de belasting af te trekken.
Overleg over toekomst pensioenen wordt hervat
2 maanden
Vakbonden, werkgevers en pensioenfondsen gaan deze week weer met minister Koolmees (SZW) aan tafel om te overleggen over de toekomst van onze pensioenen. Achter de schermen is druk overlegd om de voorwaarden voor een herstart van het overleg. De minister heeft nu een handreiking gedaan, waarmee de pensioenleeftijd voorlopig kan worden bevroren op 66 jaar en vier maanden. Ook ziet de minister een mogelijke oplossing voor mensen met zware beroepen.
Zitten is echt heel slecht: tips voor fitter zitten op de werkplek
2 maanden
Nederlanders zitten gemiddeld bijna negen uur per dag. Lager opgeleiden zitten tijdens de werkweek gemiddeld bijna 8 uur per dag, terwijl hoger opgeleiden gemiddeld meer dan 10 uur zittend doorbrengen. Maar van veel zitten worden we te dik en eerder ziek, ook mensen die daarnaast veel sporten! Deze tips helpen om beter (en minder) te zitten op de werkplek.
Dit is de top 3 met grootste irritaties op het werk
2 maanden
Nederlanders zijn over het algemeen best tevreden over hun werk, dat ze gemiddeld waarderen met een 7. Ze willen gezond blijven en goed presteren. Maar slecht functionerende collega’s, vormen de grootse irritatie.
Opmerkelijk: Jongeren bellen werkgever eerder op voor een baan
2 maanden
Vacaturesites, netwerken, open sollicitaties en social media zijn het populairst bij mensen die een baan zoeken. Werkzoekenden zorgen er bovendien ook vaker voor dat ze online zichtbaar zijn voor werkgevers en recruitmentbureaus. Verder blijken diverse leeftijdsgroepen op een verschillende manier te solliciteren.
Platformeconomie is niet alleen meer interessant voor pizzabezorgers
3 maanden
Flexwerkers en freelancers die werkzaamheden uitvoeren via digitale platformen, hebben lang niet altijd slechtbetaald werk. Want de digitale platformen bieden, naast opdrachten voor bijvoorbeeld klussers en bezorgers, ook goedbetaald werk voor hoogopgeleiden zoals softwareontwikkelaars.
Vakantiegeld valt dit jaar voor veel Nederlanders iets lager uit
3 maanden
HR-adviseurs en de personeelsadministratie kunnen deze week wellicht vragen verwachten van medewerkers over hun vakantiegeld, want dat valt bij veel Nederlanders dit jaar iets lager uit dan in 2018. Want de loonbelasting mag dan wel omlaag zijn gegaan, maar daar staat een hoger belastingtarief op het vakantiegeld tegenover. Vooral mensen met flink een hoger inkomen, zullen dat gaan merken.
Wie verdient wat: HR-salarissen stijgen bovengemiddeld verder
3 maanden
De krapte op de arbeidsmarkt pakt goed uit voor het salaris van HR-professionals, want zij kregen er in 2018 relatief meer salaris bij dan andere beroepsgroepen. De gemiddelde loonstijging bedroeg 2,20 procent, terwijl alle werknemers er vorig jaar gezamenlijk maar 1,99 procent op vooruit gingen.
Payrollbedrijven omzeilen nieuwe arbeidswet met ‘schijnuitzendkracht’
3 maanden
Vandaag begint in de Eerste Kamer de behandeling van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). De wet maakt het onder meer lastiger om menskracht in te huren via payrollconstructies. Maar nog voordat de nieuwe arbeidsregels van kracht worden, hebben payrollbedrijven al een list bedacht. Ze vermommen zich als uitzendbureau, want voor de uitzendsector veranderen de regels namelijk niet.
Deze 20 vacatures zijn het moeilijkst te vervullen in het MKB
3 maanden
Het blijft voor bedrijven bijzonder lastig om geschikt personeel te vinden voor openstaande vacatures. De top 20 met moeilijk te vervullen banen, bestaat voor het grootste deel uit technische functies.
Werknemer vertelt HR niets over psychische problemen
3 maanden
In Nederland heeft 42% van de werknemers wekelijks te maken met stress, waarvan 8% dagelijks. Daarmee scoort ons land nog relatief goed. Zo heeft 22% van de Nederlandse werknemers nooit stress op het werk; twee keer beter dan het Europese gemiddelde. Werknemers die wel geestelijke klachten hebben, stappen daarmee liever niet naar de HR-afdeling.
Vaste baan en eigen huis komen voor veel twintigers pas later
3 maanden
De twintigers van nu hebben te maken met een arbeidsmarkt waar flexibele arbeidsrelaties steeds gewoner zijn geworden. Ze moeten dan ook veel langer wachten voordat ze vast werk vinden.
Flexwerker zegt op omdat werkgever wel flexibiliteit vraagt, maar zelf niet biedt
3 maanden
De belangrijkste reden waarom flexwerkers en medewerkers met onregelmatige werktijden en ploegendiensten hun werk opzeggen, is het gebrek aan flexibiliteit (31%). Zo balen ze er bijvoorbeeld van dat ze lastig diensten kunnen ruilen of een vrije dag regelen.
Personeelsbeleid slechter bij bedrijven met lang zittende leiders
3 maanden
Bedrijven waar het management van hogere kwaliteit is, presteren beter. Hogere managementsalarissen betekenen beter management, maar boven de zes ton aan salaris neemt de managementkwaliteit niet verder toe. Als CEO’s erg lang een bedrijf leiden, neemt de managementkwaliteit af, vooral op het gebied van personeelsbeleid.
Geven we echt 5 miljard per jaar uit aan recruitment?
3 maanden
De economie draait nu zo goed, dat personeel écht schaars wordt. Daardoor lopen bedrijven geld mis: ze zouden meer kunnen produceren en verkopen als ze daarvoor het personeel in huis hadden. De werving van goed personeel mag dus wat kosten. Maar hoeveel geven we eigenlijk uit aan de werving van nieuwe medewerkers en hoe succesvol zijn bedrijven daarmee?
Compliment voor bedrijven: stagiairs tevreden over hun stage en leerbaan
3 maanden
De begeleiding van MBO-studenten en stagiairs kost moeite en tijd, maar geeft ook de voldoening een bijdrage te leveren aan de vorming van jonge mensen die op de grens staan van de arbeidsmarkt. En ook de MBO-studenten zijn tevreden, want zij geven hun stages en leerbanen gemiddeld een 8.

Pagina's

Abonneren op personeelsnet