arbo

470 nieuwsberichten gevonden
HR RELX: ‘Moeten we nog elke dag naar kantoor?’
4 maanden
Hoe gaan we de liften gebruiken? Hoeveel mensen kunnen tegelijk naar de kantine? Met zulke vragen is Sjoerd Cooijmans, HR-directeur van informatie- en data-analysebedrijf Elsevier RELX Nederland en Research Markets, al bezig. Hij is blij dat hij weer vooruit kan kijken nu de coronamaatregelen soepeler worden. ‘We zullen anders omgaan met zakenreizen.’ De Nederlandse vestigingen van RELX sloten de deuren meteen toen de coronacrisis begin maart uitbrak. Van de ruim 1400 medewerkers in het...
Overzicht NOW-aanvragen en toekenningen
4 maanden
91% van de NOW-aanvragen zijn toegekend door UWV in de maand april. Dit presenteert het uitvoeringsinstituut in een factsheet met alle aanvragen en betalingen van bedrijven die de subsidie hebben aangevraagd. Bedrijven die door de coronacrisis minstens 20% omzetverlies hebben, hebben de mogelijkheid om een vergoeding tot 90% van de loonkosten aan te vragen. Het UWV-loket opende op 6 april en liep storm. UWV publiceerde op 30 april een factsheet met de aanvragen en de betalingen van bedrijven...
Live updates coronacrisis: 4 wijzigingen in NOW-regeling
4 maanden
Hoe gaan organisaties om met de coronacrisis die voor de meeste organisaties voelbaar is? Op deze pagina vind je alle nieuws en praktijkupdates van wat andere bedrijven doen: vanaf 4 mei. Crisisberaad kabinet: mondkapjes, kappers en buitenterrassen 5 mei 2020 Het kabinet overlegt deze week over het verplicht dragen van een mondkapje als mensen reizen met het openbaar vervoer. Hiernaast wordt er nagedacht over de heropening van fysiotherapiepraktijken en kapperszaken. Tot slot hakken ze de...
Werknemer start zonder contract: toch arbeidsovereenkomst of niet?
4 maanden
Een werknemer start na een sollicitatiegesprek met werken voor zijn nieuwe werkgever, zonder dat er een contract is. Ze kunnen het niet eens worden over het salaris en de werkgever beëindigt de samenwerking. Bij de rechter vraagt de werknemer vraagt om vernietiging van de opzegging . Maar is er wel een arbeidsovereenkomst ontstaan? Wat eraan voorafging Een werknemer mag via een bemiddelingsbureau op gesprek bij een transportbedrijf. Na het gesprek op vrijdag 18 oktober mailt het bureau hem dat...
Leidinggeven op afstand vraagt nabijheid
4 maanden
Tijdens de coronacrisis worden we allemaal min of meer uit onze comfortzone gehaald. Onze patronen zijn plotseling doorbroken. Ook voor leidinggevenden ziet de wereld er anders uit. Leidinggevenden hebben opeens te maken met langdurend crisismanagement. En kunnen veel ongerustheid en angst ontmoeten bij medewerkers. En vooral moeten veel leidinggevenden wennen aan de afstand. Dit vraagt dat leidinggevenden een beroep doen op andere vaardigheden. Thuiswerken Het geluk is natuurlijk dat we met de...
Nieuwe baan bij nationale bibliotheek: ‘Reistijd is prima te doen’
4 maanden
Vanuit haar slaapkamer zwaaide Marleen van der Geest op haar eerste werkdag naar haar collega’s. De HR Business Partner begon in coronatijd aan een nieuwe baan bij de KB, de nationale bibliotheek in Den Haag. Dat is af en toe behelpen, maar: ‘De collega’s zijn leuk en ze doen het supergoed op camera.’ Ruim driehonderd duimpjes kreeg Marleen van der Geest voor haar bericht met foto op LinkedIn. De kersverse HR Business Partner van de KB liet begin april haar nieuwe werkplek zien. Een...
Transitievergoeding straks reden van veel faillissementen
4 maanden
De transitievergoeding zal ondernemingen straks over het randje van faillissement duwen. Dat wil zeggen als de regeling blijft zoals die nu is. Want werknemers hebben bij ontslag op bedrijfseconomische gronden recht op de transitievergoeding. Oók als hun werkgever vanwege de Corona-crisis in financieel zeer zwaar weer terecht is gekomen. Transitievergoeding De transitievergoeding is verschuldigd als een dienstverband (vast of tijdelijk) op initiatief van de werkgever eindigt. De werkgever zal 1...
Webinar: Compensatieregeling transitievergoeding & wat na 2 jaar ziekte?
4 maanden
Soms wordt een zieke werknemer helaas niet gauw beter en zit deze twee jaar ziek thuis. Hoe neem je dan correct afscheid van de werknemer? Om werkgevers tegemoet te komen voor de transitievergoeding die betaald dient te worden, is de compensatieregeling voor transitievergoeding in het leven geroepen. Maar hoe werkt dit en wanneer kan deze worden aangevraagd? Arbeidsrechtadvocaat Steffie Schepers geeft in een webinar op 12 mei antwoord op deze vragen. Welke onderwerpen komen aan bod? Twee jaar...
Langer ouderschapsverlof vanaf augustus 2022
4 maanden
De regeling rond het ouderschapsverlof wordt vanaf augustus 2022 uitgebreid met 9 weken die voor een deel worden doorbetaald. De verlofweken moeten wel worden opgenomen in het eerste levensjaar van het kind, besluit het kabinet. Volgens minister Koolmees van Sociale Zaken is het verlof bedoeld om ouders meer mogelijkheden te geven om een baan te hebben en meer tijd door te brengen met hun pasgeboren kind. Koolmees: ‘Daarmee maken we de taakverdeling tussen de zorg voor jonge kinderen en werken...
Nieuwe trend: werknemers onbeperkt vakantiedagen aanbieden
4 maanden
Onbeperkt vakantiedagen opnemen – hoe mooi klinkt dat? Werknemers van trainings- en adviesbureau UPD hoeven vanaf dit jaar geen toestemming meer te vragen. Het bureau wil hen stimuleren meer te letten op de balans werk-privé. Softwarebedrijf Nerds...
Concepthandleiding: einde aan flexplekken
4 maanden
De Monitor (KRO-NCRV) heeft een concepthandleiding opgesteld voor organisaties die door de coronacrisis met een ander kantoorleven te maken heeft. Zo komt er o.a. een einde aan flexplekken en fysieke personeelsbijeenkomsten. De redactie van De Monitor komt met een concepthandleiding voor werken op kantoor in coronatijden. Volgens dit concept komt er een einde aan flexplekken en er moet minstens 10 vierkante meter ruimte zijn per werknemer. Dat is veel meer dan nu. In dit concept van...
Live updates coronavirus: Steunloket voor startups deze week open
4 maanden
Hoe gaan organisaties om met het coronavirus dat zich als een olievlek door ons land verspreidt? Op deze pagina vind je alle updates rondom het coronavirus en wat andere bedrijven doen: vanaf 28 april. Steunloket voor startups deze week open 28 april 2020 Jonge bedrijven die het door de coronacrisis moeilijk gaan krijgen, kunnen vanaf 29 april een overbruggingskrediet aanvragen. Dat meldt staatssecretaris Mona Keijzer (Economische Zaken). ‘Het kabinet maakt in deze uitzonderlijke en...
10 praktijkvoorbeelden van HR in de coronacrisis
4 maanden
Het is momenteel niet gemakkelijk voor HR om met bepaalde scenario’s in deze coronacrisis om te gaan. Hoe overzien andere HR-collega’s deze periode? Lees hier 10 interviews en laat je inspireren. 1. Arbeidsbemiddelaar Fieldwork: ‘Online vergaderen houden we erin na de crisis’ Ivo Fischer Fieldwork ziet vooral stress en paniek om zich heen in de eerste maand van de coronacrisis. Toch houdt HR-directeur en mede-eigenaar Ivo Fischer het hoofd koel. Hij is zich zelfs al aan het voorbereiden op de...
Plan Nederland biedt workouts en coaching aan
4 maanden
Medewerkers van Plan International Nederland kunnen sinds kort afspreken met een coach. De ontwikkelingsorganisatie biedt deze ondersteuning als het verplichte thuiswerken te pittig wordt. HR-adviseur Karin Bottenheft: ‘Volhouden heeft nu onze prioriteit. Speciaal in deze ‘binnengewone’ tijden.’ De 120 medewerkers van Plan International Nederland beginnen al gewend te raken aan het verplichte thuiswerken. De ontwikkelingsorganisatie die gericht is op kinderen en armoedebestrijding – met...
Meer open sollicitaties bij zorginstelling Philadelphia
5 maanden
De open sollicitaties stromen binnen bij Philadelphia, een van de grootste zorginstellingen voor verstandelijk gehandicapten in Nederland. Corona heeft de zorg een beter imago gegeven, merkt Agnes Verhulst, directeur medewerkerbelang. In een serie over HR in crisistijden vertelt zij over anders leidinggeven en efficiënter werken. De besmettingscijfers vallen nog mee bij Philadelphia, een zorginstelling met vijfhonderd locaties in heel Nederland. Van de zevenduizend medewerkers zijn er 35...
Populaire arbeidsvoorwaarden: must knows voor HR
5 maanden
Arbeidsvoorwaarden hebben invloed op het welbevinden van werknemers. Zo maken goede arbeidsvoorwaarden gelukkig en zorgen de minder goede voor frustratie en eventueel werkstress. Wat zijn op dit moment de populaire arbeidsvoorwaarden? Hoe leg je deze vast? En wat zijn de musts van HR? Arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen beantwoordt al deze en jouw specifieke vragen tijdens het XpertHR webinar! Wanneer? 7 mei 2020 Hoe laat? 10.30 uur Schrijf je gratis in voor dit webinar Het bericht...
Niet meewerken aan mediation reden voor loonstop?
5 maanden
Een werknemer met psychische klachten na een bedrijfsongeval werkt niet mee aan de mediation. De werkgever zet het loon stop. Bij het hof ligt de vraag voor of de werkgever dit mocht doen. Wat eraan voorafging Een productiemedewerker zit na een arbeidsongeval op 9 april 2018 ziek thuis met voornamelijk psychische klachten door het ongeval. In augustus 2018 rapporteert de bedrijfsarts dat boosheid, wensen en eisen van de werknemer in de weg staan aan zijn herstel. Hij adviseert gesprekken tussen...
Geldt verbetertraject ook voor 70-jarige werknemer?
5 maanden
Een werkgever mag een 70-jarige zieke schoonmaakster niet ontslaan. Haar tijdelijke contract blijkt een vast contract en er is geen verbetertraject geweest. Het aanspannen van een rechtszaak zorgt ook niet voor een verstoorde arbeidsverhouding. Wat eraan voorafging Een schoonmaakster komt in 2017, na de pensioengerechtigde leeftijd, in dienst bij een schoonmaakbedrijf. Op 10 november 2019 wordt ze ziek. Op 11 november laat de werkgever weten dat haar tijdelijke arbeidsovereenkomst op 29...
Arbeidsbemiddelaar Fieldwork: ‘Online vergaderen houden we erin na de crisis’
5 maanden
Fieldwork ziet vooral stress en paniek om zich heen in de eerste maand van de coronacrisis. Toch houdt HR Directeur en mede-eigenaar Ivo Fischer het hoofd koel. Hij is zich zelfs al aan het voorbereiden op de tijd ná corona. ‘Wat doen we nu waar we ná de crisis ook iets aan hebben?’ Ivo Fischer Kennis toevoegen en het bemensen van grote projecten. Dat zijn belangrijke werkzaamheden van Fieldwork, arbeidsbemiddelaar van met name hoogopgeleid technisch personeel. Uiteraard is ook het werk van...
HR business partner: ‘Thuiswerken met kinderen vergt flexibiliteit’
5 maanden
HR-werk is erg uiteenlopend, waardoor iedereen de coronacrisis anders overziet. HR business partner Aimée Floris: ‘Het is leuk om te zien hoe er creatieve oplossingen komen voor de afstand. Zelf heb ik twee kinderen thuis die aan hun schoolwerk werken en dan is een gesprek met een leidinggevende of medewerker over een gevoelig onderwerp soms moeilijk.’ Lees het interview! Welke vragen spelen bij jou omtrent de maatregelen en de coronacrisis? Aimée Floris ‘Vooral het begeleiden...
Zo brengt AFAS het verzuim omlaag
5 maanden
Drie dagen per week een masseur, een fitnessruimte en bij ziekte een persoonlijk bericht van de directie. Bij het bedrijf AFAS Software is het verzuim verrassend laag. Volgens HR-manager Britt Breure is dat mede te danken aan de werksfeer. ‘Mensen durven het tijdig te zeggen als ze zich niet goed voelen.’ Bij AFAS Software in Leusden ligt het verzuimpercentage op 1,7. Zo laag? Ja, soms een tiende procent lager, soms een tiende hoger. HR-manager Britt Breure (33) heeft er haar handen in elk...
5 manieren waarop HR werknemers verrast in coronatijden
5 maanden
Voor organisaties is het maar al te belangrijk om medewerkers aan zich te binden. Maar een crisis als corona vergemakkelijkt dat niet. Er is letterlijk meer is afstand tussen afdelingen. Lees hier hoe verschillende organisaties toch voor verbinding zorgen. Bloemen van HKU Ria Aboikoni Bij de Hogeschool voor de Kunsten in Utrecht (HKU) krijgen medewerkers een bos bloemen thuis opgestuurd met een persoonlijke bedanktkaart. Dit als bedankje voor de inzet van medewerkers. Ondanks het feit dat twee...
5 mogelijkheden voor gedeeltelijke beëindiging arbeidsovereenkomst
5 maanden
Het gedeeltelijke ontbinden van een arbeidsovereenkomst bij de kantonrechter is niet mogelijk. Maar voor een gedeeltelijke beëindiging zijn wel mogelijkheden. De Hoge Raad zet ze nog eens op een rijtje. Wat eraan voorafging Een werkneemster werkt sinds 2000 bij een schoonmaakbedrijf, op twee locaties, in totaal twintig uur. In 2017 wordt ze voor 10 uur overgeplaatst naar een andere locatie, maar daar verschijnt ze niet op het werk. De werkgever wil van haar af en doet een ontbindingsverzoek bij...
Coronavirus & HR: wat is de impact op jouw bedrijf?
5 maanden
Wat is de impact van de coronacrisis op jouw organisatie? Doe mee aan de enquête van XpertHR en deel je ervaring. Sinds de uitbraak van het coronavirus in Nederland is er veel gebeurd. We gingen grotendeels thuiswerken, de NOW-regeling verving de werktijdverkorting, bedrijven balanceren op de rand van faillissement of moeten juist opschalen. In iedere sector is de impact van de coronacrisis voelbaar. Als HR-professional sta je hier middenin en XpertHR is benieuwd hoe jij dit allemaal ervaart....
Zo helpt HR het thuiswerken vol te houden
5 maanden
Een coronablog met de laatste nieuwtjes, online fysiotherapie of een pubquiz op vrijdagmiddag. In een netwerksessie van XpertHR en dienstverlener OVAL vertellen HR-professionals wat hun organisaties doen om hun thuiswerkers te motiveren. ‘We zien collega’s actief worden die anders nooit zo prominent in beeld zijn.’ Petra van de Goorbergh ‘Hoe blijven medewerkers vitaal thuiswerken?’ is de vraag die centraal staat tijdens deze online kennisuitwisseling. Petra van de Goorbergh, directeur van OVAL...
NOW-regeling: voorwaarden, benodigdheden & antwoorden
5 maanden
Werkgevers en ondernemers met omzetverlies vanwege de coronacrisis kunnen sinds afgelopen maandag een beroep dan op de NOW-regeling (Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid). De meest belangrijke onderdelen van deze regeling hebben wij verwerkt in een whitepaper. In deze whitepaper komt o.a. het volgende aan bod: NOW-regeling: voor wie? Voorwaarden en ontslagverbod Aanvraagprocedure bij UWV Omzetdaling Loonkosten die worden vergoed Download de whitepaper Het bericht NOW-regeling:...
Werknemer wil van relatiebeding af voor veel hoger salaris
5 maanden
Een werknemer wil van zijn relatiebeding af om aan de slag te gaan bij een opdrachtgever van zijn werkgever. Hij krijgt daar onder meer 35% meer salaris en een beter loopbaanperspectief. Weegt zijn belang bij schorsing van het relatiebeding zwaarder dan dat van de werkgever bij handhaving? Wat eraan voorafging Een recruiter werkt bij een klein werving- en selectiebureau. Hij heeft een relatiebeding dat bepaalt dat hij niet binnen een jaar na uitdiensttreding mag gaan werken voor een relaties...
Aanpassingen in de NOW-regeling rondom bedrijfseconomisch ontslag
5 maanden
De NOW-regeling die geldt sinds 2 april wordt aangepast op een aantal punten. De veranderingen en aanvullingen hebben onder andere te maken met situaties waarin ook bedrijfseconomisch ontslag wordt ingediend. Dat schrijft minister Wouter Koolmees in een brief aan de Tweede Kamer. Deze wijzigingen worden direct doorgevoerd en zijn daarmee van toepassing op alle aanvragen in het kader van de NOW. Aanstaande maandag om 9.00 uur opent het noodloket voor de NOW-regeling bij UWV. Welke aanpassingen...
Coronacrisis bij Flexpedia: ‘Omzet gedaald, positivisme gebleven’
5 maanden
De zon van de hoogconjunctuur is voor de meeste bedrijven wel verdwenen. Waar het coronavirus begon als wolkje voor de zon, heeft het inmiddels dreigender vormen aangenomen. Zo ook bij Flexpedia, waar de omzet terugloopt. Wat echter blijft is het enthousiasme om te zorgen voor medewerkers én uitzendkrachten. En gelukkig druppelen er nog nieuwe klanten binnen. Gert-Jan Butter ‘Gigantisch!’ Helaas kan Gert-Jan Butter, directeur van Flexpedia (aanbieder van flexoplossingen zoals payroll en...
NOW-regeling: zo zit het met flexibele werknemers
5 maanden
Sinds de details van de NOW-regeling bekend zijn, stromen de vragen binnen over flexibele werknemers van ondernemers. Want hoe werkt de regeling voor oproepkrachten en min-max werknemers? Lees het hier! Hoewel dat aanvankelijk wel het plan was, is het aanhouden en doorbetalen van flexibele werknemers geen voorwaarde om aanspraak te kunnen maken op de NOW-subsidie. Het kabinet roept werkgevers wel op om het loon van flexwerkers zoveel mogelijk door te betalen. Werknemers met een flexibele...

Pagina's

Abonneren op arbo