Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen vanaf 1 januari 2028 meer zekerheid over hun inkomen en werktijden. Het nul-urencontract voor oproepwerk verdwijnt en maakt plaats voor een ‘bandbreedtecontract’. Alleen scholieren, studenten en AOW-gerechtigden mogen nog oproepwerk blijven doen. Voor werkgevers betekent dit dat zij in 2027 hun beleid voor de flexibele schil met tijdelijke contracten, oproepkrachten en uitzendwerk tijdig moeten aanpassen.
personeelsnet
08-07-2026 06:56