Wie een hogere opleiding, een stabiele baan en een hoger inkomen heeft, neemt veel vaker deel aan scholing en een leven lang leren dan werknemers in kwetsbare posities. Meedoen met een leven lang leren, hangt af van een combinatie van persoonlijke omstandigheden, de organisatiecultuur en bredere maatschappelijke factoren. Daardoor dreigt een groep werknemers achterop te raken op de arbeidsmarkt die snel verandert door AI, automatisering en vergrijzing.
personeelsnet
18-05-2026 10:49