De Tweede Kamer heeft ingestemd met een eerste grote arbeidsmarkthervorming, door een wetvoorstel aan te nemen dat flexwerkers meer zekerheid moet bieden over werk, inkomen en werktijden. Dat betekent: géén nulurencontracten meer voor de meeste werknemers, strengere regels voor tijdelijke contracten en meer bescherming voor uitzendkrachten. Werkgevers die flexibele werknemers aannemen, moeten voortaan een bandbreedtecontract aanbieden, met vaste minimum- en maximumuren. Ook wordt de ketenregeling drastisch aangepast.
personeelsnet
13-05-2026 06:58