De arbeidsmarkt van begin 2026 maakt tegenstrijdige bewegingen. Zo stijgen de cao-lonen nog altijd sneller dan de inflatie, terwijl werkgevers waarschuwen voor reorganisaties en oplopende kosten. De vakbonden eisen bij cao-onderhandelingen meer loon en vaste contracten, maar ook een loopbaancheck zodat werknemers ‘vers’ blijven voor de arbeidsmarkt van de toekomst. Grote bedrijven zijn druk met reorganiseren, waarbij ze vaak AI aanwijzen als verklaring, terwijl economen vooral stijgende loon- en energiekosten als aanleiding zien. Het HR-vakgebied verandert ook, met als sterke troef het menselijke contact, dat onvervangbaar is door AI.
personeelsnet
17-02-2026 06:50