Werkgevers die in vacatures geen salaris vermelden, roepen wantrouwen op bij werkzoekenden en lopen aantoonbaar kandidaten mis. Uit onderzoek blijkt dat het ontbreken van salarisinformatie vaak wordt gezien als een teken van lage beloning of een ondoorzichtig beloningsbeleid, met directe gevolgen voor de werkgeversreputatie én het aantal sollicitaties.
personeelsnet
09-02-2026 09:04