Zes van de tien HR-adviseurs merken dat werknemers opzeggen omdat ze ontevreden zijn over de werk-privébalans. De opzeggingen leiden tot toenemende ontevredenheid, risico op uitval en een personeelsverloop dat lastig is bij te benen. In een krappe arbeidsmarkt waarin talent schaars is, kunnen organisaties zich dat eigenlijk niet veroorloven.
personeelsnet
25-08-2025 09:03