Mag een sollicitant met een chronische ziekte zwijgen over zijn medische situatie? En wat als hij later uitvalt nadat hij met de nieuwe baan is begonnen? Volgens de sollicitant heeft zijn ziekte niets te maken met zijn functie; de rechter geeft hem daarin gelijk. Het is daarom belangrijk om de essentiële functie-eisen duidelijke te maken aan de sollicitant, zoals omgaan met stress en fysieke belastbaarheid. Mogelijk helpt dat om teleurstellingen te voorkomen.
personeelsnet
29-07-2025 07:05