In een krappe arbeidsmarkt kan een financiële prikkel, zoals een arbeidsmarkttoelage, helpen om nieuw personeel te werven. In het onderwijs bleek dit echter weinig effect te hebben. Structureel betere arbeidsvoorwaarden werken vaak beter, meldt het CPB. Wie toch met toelagen wil werken, moet zorgen dat het financiële voordeel voor potentiële kandidaten duidelijk zichtbaar is.
personeelsnet
13-05-2025 07:45