Steeds meer Nederlandse werkgevers zien kunstmatige intelligentie niet langer als valsspeler, maar als slimme assistent tijdens het sollicitatieproces. Volgens nieuw onderzoek van ManpowerGroup vindt maar liefst 23 procent het prima als kandidaten AI inzetten bij assessments. Toch blijft het onderwerp gevoelig: voor 14 procent van de bedrijven is het gebruik van AI nog altijd onacceptabel. [...]
Het bericht Van taboe naar tool: AI steeds vaker geaccepteerd bij sollicitaties verscheen eerst op Flexmarkt.
flexmarkt
22-04-2025 11:10