Van het gebruiken van AI tot personaliseren: Welke lessen leren uitzendbureaus van verkiezing invloedrijkste recruiter?

Recruitment leer je niet uit een boek, het is een vak dat draait om praktijk, experimenteren en direct toepassen. Wie dit goed doet, kan een kroon op het werk krijgen in de vorm van de titel Meest Invloedrijke Recruiter. Flexmarkt blikt terug op de zestienjarige reis van de verkiezing. Welke lessen kunnen we trekken voor [...] Het bericht Van het gebruiken van AI tot personaliseren: Welke lessen leren uitzendbureaus van verkiezing invloedrijkste recruiter? verscheen eerst op Flexmarkt.