Let op: Stuur belangrijke brieven niet zomaar naar de HR-berichtenbox

HR-systemen bieden steeds meer service aan zowel de werkgever als de werknemer. Je kunt allerlei praktische personeelszaken eenvoudig regelen, vaak zelfs met een app op je telefoon. En vaak is ook een berichtenbox aanwezig. Maar wat als een aanzegbrief voor een tijdelijk contract alleen in de digitale postbus van het HR-systeem staat, maar de werknemer dit niet weet? Dan is het risico voor de werkgever, zo oordeelde de kantonrechter, die de wettelijke aanzegvergoeding aan de werknemer toekende. Dit kan flinke financiële gevolgen hebben voor werkgevers.