HR-professionals willen strategisch werken, maar hebben het vooral druk met allerlei administratieve taken en het oplossen van conflicten. Ze zouden meer tijd willen besteden aan de vaardigheden van de medewerkers en het verbeteren van de bedrijfscultuur. Maar HR moet nog steeds veel zaken ‘met de hand’ doen, omdat er te weinig is geïnvesteerd in automatisering. Dat leidt tot werkstress en uitval: 36 procent van de HR-professionals heeft wel eens burn-outklachten ervaren. Daardoor denkt vier op de tien erover om een andere baan te zoeken, buiten het HR-vakgebied.
personeelsnet
15-01-2025 10:31