De informatiebehoefte van werknemers over hun pensioen verandert naarmate zij ouder worden. Werkgevers doen er dan ook goed aan hun informatievoorziening aan te passen aan de levensfase van de werknemer. Zo moeten 50+-werknemers aangemoedigd worden om hun pensioen serieus te plannen en waar nodig actie te ondernemen. De communicatie verloopt daarbij bij voorkeur in drie fases.
hr praktijk
17-10-2024 15:18