arbo

273 nieuwsberichten gevonden
‘Het fundament van ons kantoor is het delen van kennis’
1 maand
Het netwerk van Frans Landstra van Hanze Advocaat bestaat uit organisaties uit de zorg. Hoe zorgt hij voor blijvende relevantie? Frans Landstra van Hanze Advocaat Eerst maar eens de vraag: is het eigenlijk belangrijk om relevant te zijn voor je netwerk? ‘Ja. Sterker nog, relevantie is alles, zonder relevantie heeft geen enkel kantoor bestaansrecht.’ Duidelijk. Wat is relevantie in jouw ogen? ‘Het hangt sterk samen met onderscheidend vermogen. Een advocatenkantoor dat écht onderscheidend is in...
Zo maakt Albert Heijn het gezellig voor vakkenvullers
1 maand
Heeft een jonge vakkenvuller moeite met wiskunde op school? Dan kan hij bij supermarkt Albert Heijn gratis eindexamentraining doen. De online-hulp is een van de initiatieven om de betrokkenheid van jongeren met een bijbaan te vergroten. René Herremans, directeur Employer Branding en Employee Engagement: ‘We investeren in de vier g’s: geld, gezellig, gemak en groei.’ Albert Heijn valt op met acties om jongeren te werven en aan zich te binden. In mei 2019 werd de supermarkt voor de tweede keer...
Schendt het uitwisselen van zakelijke contacten het geheimhoudingsplicht?
1 maand
Een werknemer maakt per ongeluk een whatsapp-groep aan met privé- en zakelijke contacten, waaronder de relaties van zijn ex-werkgever. Die spreekt hem aan op schending van de geheimhoudingsplicht en vordert een boete van 25.000 euro. Komt deze fout de werknemer zo duur te staan? Wat eraan voorafging Een commercieel medewerker begint in september 2018 bij een nieuwe werkgever. Op zijn nieuwe zakelijke telefoon – waarvan hij het systeem niet kent – maakt hij per ongeluk een whatsapp-...
5 tips voor meer betrokkenheid bij werknemers
1 maand
Als werkgever wil je dat medewerkers trots zijn op het werk dat zij doen en elke dag vol enthousiasme aan de slag gaan. Maar hoe creëer je nou die betrokkenheid van medewerkers? HR-tech deskundige Iris Zonneveldt geeft u 5 tips. Betrokkenheid, inzet en energie van medewerkers is belangrijker dan ooit. Uit onderzoek van Gallup blijkt dat slechts 15% van de medewerkers wereldwijd betrokken is bij het werk dat zij doen. En dat terwijl het bewezen is dat betrokkenheid zorgt voor een lager verloop,...
Stelling: Is er een tekort aan bedrijfsartsen?
1 maand
Er gaan binnen niet al te lange tijd veel bedrijfsartsen met pensioen, en er zijn niet veel jonge artsen om hen op te volgen, berichtten de media. Zorgen over het dreigende tekort aan bedrijfsartsen zijn ook al uitgesproken. Maar is het wel zo’n probleem? Titus Kramer, directeur van Capability, denkt van niet. We moeten alleen niet zo traditioneel naar bedrijfsartsen blijven kijken. ‘De bedrijfsarts hoeft tegenwoordig in steeds mindere mate aanwezig te zijn doordat de vorm van...
XpertHR College | Duurzame Inzetbaarheid: een update
1 maand
Duurzame inzetbaarheid staat nog steeds op veel HR-agenda’s. Een trend dat zich blijft voortzetten. Maar hoe zijn organisaties hier tot nu toe mee aan de slag gegaan en wat heeft het opgeleverd? Arbeids- en organisatiepsycholoog Aukje Nauta geeft nieuwe inzichten en tips. Aukje Nauta Duurzame inzetbaarheid stond de afgelopen jaren hoog op HR-agenda’s en is een trend dat zich blijft voortzetten. Maar hoe zijn organisaties tot nu toe aan de slag gegaan met deze trend en wat heeft het...
Ga aan de slag met tips over HR Analytics
1 maand
Uw HR-skills makkelijker inzetten? Dat kan met HR Analytics. Het is niet altijd even makkelijk om met data aan de slag te gaan. Daarom zetten wij de meest spraakmakende artikelen over HR Analytics op een rij. ‘Werken met HR analytics is niet ingewikkeld’ HR Analytics prijkt al jaren in de top 5 van lijstjes met HR trends. Vaak wordt ook genoemd dat HR de kansen op het gebied van data nog onvoldoende benut. Niet zo gek, want hoe begin je met het verzamelen van data. En als je die data dan...
Ryanair-personeel toch ontslagen mét billijke vergoeding
1 maand
Ryanair-medewerkers worden toch ontslagen ondanks andere beslissingen in een kort geding en bij UWV. Omdat de lowcostmaatschappij ernstig verwijtbaar heeft gehandeld krijgen de werknemers zowel een transitievergoeding als een billijke vergoeding. Wat eraan voorafging Een piloot en zes cabinemedewerkers van Ryanair zijn werkzaam op basis Eindhoven Airport. In 2018 leidt het vastlopen van de cao-onderhandelingen tot collectieve stakingen op 10 augustus en op 28 september. Begin september wordt...
Hoe krijgen we meer beweging in de lonen?
1 maand
Dat de lonen steviger omhoog moeten dan in de afgelopen 20 jaar wordt breed gedragen. Dat zou goed kunnen ten aanzien van een andere FNV-eis: het minimumloon naar 14 euro. Hoogleraar Job Hoogendoorn vertelt hoe.  Minimumloon naar 14 euro? Het wettelijk minimumloon werd in 1969 ingevoerd en bestaat dit jaar dus 50 jaar. Sinds april van dit jaar voert FNV actie voor een minimumloon van 14 euro per uur.  Dat oogt nogal ambitieus omdat het minimumloon op dit moment 9,82 euro bedraagt. Het gaat dus...
Download: 5 praktijkvragen over de ketenregeling
1 maand
De nieuwe ketenregeling, die met intreding van de WAB per 1 januari 2020 geldt, brengt zowel veranderingen als veel vragen met zich mee. Hierbij 5 praktijkvragen van professionals over deze regeling. Advocate Steffie Schepers sprak tijdens het XpertHR College over de nieuwe ketenregeling na ingang van de WAB. (HR-)professionals stelden diverse vragen, die zij in deze whitepaper beantwoordt: Hoe wordt de grens van twaalf gewerkte uren per week berekend voor de uitzondering van de ketenregeling...
Talent inzetten én talentmanagement vraagt moed van HR
1 maand
Veel mensen op LinkedIn nemen ons mee in een actueel probleem. Hebben we de moed om ons eigen talent te gebruiken? Hebben organisaties de moed om verschillende talenten binnen een organisatie aan te trekken, te herkennen en in te zetten? Lees meer over de organisatie van talentmanagement en hoe het gaat lukken. Ruimte voor talent? Ik scroll door de berichten op LinkedIn. Een bericht start met: ‘Hey, voormalige docenten, wat blijkt, ik tel toch wel mee!’ in een post van Sümer Șen. Hij heeft...
Advocaat-generaal: slapend dienstverband in strijd met goed werkgeverschap
1 maand
Een werkgever mag een werknemer niet in een ‘slapend dienstverband’ houden om zo geen transitievergoeding te hoeven betalen. Dat is in strijd met goed werkgeverschap, zo luidt het advies dat de advocaat-generaal onlangs heeft gegeven aan de Hoge Raad. Een Limburgse rechter stelde prejudiciële vragen aan de Hoge Raad om duidelijk te krijgen hoe de regels moeten worden uitgelegd. De advocaat-generaal heeft nu advies gegeven aan de Hoge Raad over het mogelijke antwoord. De Hoge Raad...
Wijzigingen in uitvoeringsregels bedrijfseconomisch ontslag
1 maand
De uitvoeringsregels van UWV bij ontslag om bedrijfseconomische redenen zijn op een aantal onderdelen aangepast. Deze regels gelden vanaf 1 oktober 2019. In de uitvoeringsregels van het UWV staat hoe werkgevers moeten omgaan met bedrijfseconomisch ontslag. Sinds het verschijnen van de regels in 2018 zijn er enkele aanpassingen gedaan. Daarom geldt vanaf 1 oktober 2019 geldt de nieuwe versie. Wat brengt de nieuwe versie? Een vooruitblik op de wijzigingen. Bedrijfsonderdeel De Hoge Raad heeft in...
Werkgever aansprakelijk voor schade na val op ijsbaan?
1 maand
Een docent valt op het ijs tijdens het begeleiden van een activiteit voor studenten. Hij loopt hersenletsel op en stelt zijn werkgever aansprakelijk voor de schade die hij lijdt. De werkgever vindt dat hij heeft voldaan aan zijn zorgplicht. Nadat de kantonrechter de vorderingen van de werknemer heeft toegewezen, is het de beurt aan het hof om deze zaak in hoger beroep te beoordelen. Wat eraan voorafging Een mentor en docent bij een ROC gaat mee als begeleider van een schaatsactiviteit voor...
Employee experience: tips voor een wow-ervaring
1 maand
Een functioneringsgesprek in de vorm van een spel, een smaakvol ingerichte werkplek of een survivalpakket voor nieuwe medewerkers. Het zijn allemaal manieren om het werkplezier te vergroten. Veertig procent van de deelnemers aan het XpertHR College over Employee Experience van consultant Heleen Mes is er al actief mee bezig. Daar staat tegenover dat bijna de helft van de ondervraagden (merendeels HR-professionals) zich aan het oriënteren is of nog geen actie heeft ondernomen. ‘Employee...
Miljoenennota 2020: belangrijke maatregelen voor HR
1 maand
Wat heeft het kabinet voor 2020 in petto voor de arbeidsmarkt? Arbeidsjurist Edith van Schie bekeek de miljoenennota, het belastingplan en de begroting van SZW en selecteerde de belangrijkste zaken voor HR. De Miljoenennota en het Belastingplan 2020 zijn officieel gepresenteerd op Prinsjesdag. De meeste plannen voor het nieuwe jaar die interessant zijn voor HR, waren al bekend. Toch is het altijd handig om de belangrijkste wijzigingen bij elkaar te hebben. Lees in deze whitepaper meer over:...
Wanneer is een proeftijd in strijd met cao-bepalingen?
1 maand
Een werkgever spreekt mondeling een proeftijdsbeding af en bevestigt die pas schriftelijk na de indiensttreding. Als de werknemer in de proeftijd wordt ontslagen, beroept hij zich op nietigheid van het beding. Volgens hem is de proeftijd in strijd met de cao-bepalingen overeengekomen en daarom nietig. Wat oordeelt de rechter? Wat eraan voorafging Een 54-jarige chauffeur start op 27 januari 2019 bij een werkgever op een contract voor bepaalde tijd. Op zijn arbeidsovereenkomst is de cao...
Hoe een werkomgeving vol regels en processen wantrouwen uitstraalt
1 maand
Vertrouwen is een belangrijk element om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven voor een nieuwe generatie werknemers. Maar hoe zorg je ervoor dat het een onderdeel wordt van je bedrijfscultuur? Waarom is vertrouwen zo belangrijk Het realiseren van een cultuur van vertrouwen op de werkvloer is veel meer dan een ‘feel-good ding’. Onderzoek toont aan dat onderling vertrouwen zeer nauw gerelateerd is aan de prestaties van een team. Zo zorgt het voor meer betrokkenheid, hogere...
‘Met employee experience zet de organisatie werknemers op één’
1 maand
Welk effect heeft een goede employee experience op een organisatie? En welke stappen neemt HR wanneer dit proces ingericht moet worden? Expert Heleen Mes legt het u uit tijdens het XpertHR College. ‘Haal en houd mensen binnen door medewerkers een betere beleving te geven.’ Heleen Mes, Employee Experience-expert Heleen Mes bereikte als HR-directeur met twee organisaties een top 10-positie als Beste Werkgever NL, geeft Employee Experience...
3 vragen over het inzetten van HR Analytics
1 maand
Wat kun je als HR doen om data en analyes zo goed mogelijk in te zetten? Hierbij drie vragen én antwoorden over HR Analytics. 1. Hoe kun je gegevens van de medewerkerstevredenheidsonderzoek zonder te koppelen aan een individu meenemen in een model? De methode die we voor deze analyse gebruiken draait om teams. De vuistregel is dat deze teams uit minimaal zeven personen bestaan, zodat je het niet op individueel niveau terug kunt herleiden. Uiteraard heb je hiervoor wel een organisatie nodig van...
Prinsjesdag 2019: de highlights voor HR
1 maand
De Miljoenennota en het Belastingplan 2020 zijn officieel gepresenteerd op Prinsjesdag. Hierbij de highlights voor HR op een rij. Mensen aan het werk krijgen en houden Het kabinet wil het aantrekkelijker maken om (meer) te gaan werken. Het gaat goed met de Nederlandse economie, waardoor ministers extra willen investeren in de arbeidsmarkt. Zo maakt het kabinet voor 2020-2021 53 miljoen euro vrij om mensen met een beperking te helpen bij het vinden van een baan. Ook worden de regels rondom de...
Prinsjesdag 2019: meer mensen voor langere termijn op de arbeidsmarkt
1 maand
Hoewel de werkloosheid iets stijgt, is de werkgelegenheid op zijn top. Daarom wil het kabinet kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt extra ondersteunen. Lees hier de maatregelen die eruit zijn gekomen op Prinsjesdag 2019. Minister Koolmees en staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken en Werkgelegenheid willen het aantrekkelijker maken om (meer) te gaan werken. Zoals uit de miljoenennota blijkt, draait de Nederlandse economie nog steeds goed en is dit het moment om te investeren in de...
De Cao Gemeenten en nieuwe wetgeving definitief
1 maand
De CAO Gemeenten 2019-2020 is definitief: van afspraken over de salarisontwikkeling tot verlof. Naast dit akkoord van nieuwe cao-afspraken gaan ambtenaren ook over naar het arbeidsrecht. Een grote meerderheid van de Ledenraad, het VNG en de vakbonden hebben akkoord gegeven op de nieuwe cao-afspraken voor gemeenten. Hierin staan afspraken over de transitievergoeding, de salarisontwikkeling, verlof, vitaliteit en de werkgeversbijdrage. Uiterlijk 22 november wordt de tekst van de nieuwe cao...
Hoe kan HR analyses borgen en inzetten in een organisatie?
1 maand
HR-professionals hebben als vliegende keep in de organisatie meestal inzicht in waar aandacht voor nodig is. Maar hoe vertaal je inzichten naar gerichte acties en projecten vanuit analyses? HR Analytics-specialist Rob van Dijk gaf tips en tricks. Het kan zijn dat jij als HR al ergens nieuwsgierig naar was, omdat het je al een tijd opvalt op de werkvloer. Waarborg de aanwijzingen waar je bepaalde oorzaken of opvallendheden moet gaan zoeken. Hoe begin je aan die zoektocht? Volgens Rob begint de...
Ontslag op staande voet na twee weken schorsing nog wel mogelijk?
2 maanden
Een werkgever schorst een werknemer voor twee weken. De man komt regelmatig fors te laat en de werkgever vermoedt fraude met geregistreerde werkuren. De werkgever doet daar onderzoek naar en ontslaat de man na twaalf dagen op staande voet. De werknemer stapt naar de rechter omdat hij vindt dat er geen dringende voor ontslag was en de werkgever niet voortvarend genoeg heeft gehandeld. Wat eraan voorafging Een winkelmanager is al 19 jaar in dienst bij een grote winkelketen. In de...
Aanpak van de AOW-leeftijd en meer kwesties ligt onbegrijpelijk stil
2 maanden
Het terugbrengen van de AOW-leeftijd naar 65 jaar en om- en bijscholing van werkloze werknemers. Het aanpakken van serieuze maatschappelijke problemen zou volgens Hoogleraar dr. Hoogendoorn met het grote financieringsoverschot van Nederland geen probleem moeten zijn… Over 2018 is een financieringsoverschot berekend van 11,3 miljard euro! Eigenlijk moet je je als Minister van Financiën schamen voor zo’n financieringsoverschot, want dat wijst erop dat je nog niet goed kunt begroten. Maar in...
Advocaat verwacht ontslagstop tot invoering WAB
2 maanden
Wachten met reorganisatie of ontslag tot volgend jaar? In afwachting van de Wet Arbeidsmarkt in Balans zoeken werkgevers al uit wat hun het minst kost, merkt advocaat Maarten van Gelderen. Hij verwacht voor 1 januari 2020 een ontslagstop. In het derde XpertHR College over de WAB geeft de arbeidsrechtexpert uitleg over de aanpassingen van de transitievergoedingen. Maarten van Gelderen In een serie van zes webinars bereidt Maarten van Gelderen HR-professionals voor op de nieuwe regels en de...
Kans op burn-out grootst na de zomervakantie
2 maanden
Heerlijk om in een lang weekend of zomervakantie weer volledig op te laden. Althans, voor 100% gezonde medewerkers. Maar medewerkers die al te lang zijn doorgegaan of die al aardig wat spanning hebben opgebouwd, denken nog te vaak dat een paar vrije dagen hen zal bevrijden van hun burn-outklachten. In dit artikel filosofeer ik samen met jou hoe het de gespannen medewerker vergaat in de periode voor, in en na de zomervakantie. Zomervakantie zorgt voor nog meer spanning In de periode voor de...
Webinar Employee Experience: de basis
2 maanden
Als u investeert in de beleving die een medewerker heeft bij de organisatie en zijn werk, dan maakt u diegene succesvoller en duurzamer inzetbaar. Tijdens dit webinar neemt employee experience-expert Heleen Mes u mee in de basis van positieve Employee Experience: goede sollicitatieprocedures, minder hiërarchie, fijne werkplekken, een prettige cultuur en tools om het werk goed uit te voeren. Heleen Mes Heleen Mes bereikte als HR-directeur met twee organisaties een top 10-positie als Beste...
Werknemer verzwijgt nieuwe baan bij vaststellingsovereenkomst. Ontslag op staande voet terecht?
2 maanden
Een werknemer verzwijgt een nieuwe baan bij beëindigingsonderhandelingen en wordt op staande voet ontslagen. Een werknemer verzwijgt bij de onderhandelingen over een vaststellingsovereenkomst dat hij al elders aan de slag is. Als de werkgever daar achter komt, wordt hij op staande voet ontslagen. De werknemer wil het ontslag laten vernietigen en weer aan het werk bij zijn oude werkgever. Lees hier wat er allemaal gebeurde en hoe de rechter in hoger beroep oordeelde. Wat eraan voorafging Een...

Pagina's

Abonneren op arbo