or

1381 nieuwsberichten gevonden
Ontslagverbod & NOW 2.0 – deel II
5 maanden
Mijn vorige column ging over NOW 2.0 en bedrijfseconomisch ontslag. Hieruit bleek dat reorganiseren nog steeds mogelijk is, ook al mag de subsidieaanvrager (wederom) tijdens de subsidieperiode géén ontslagaanvraag wegens bedrijfseconomische redenen bij het UWV aanvragen. Door Carola Meyer Doen … Het bericht Ontslagverbod & NOW 2.0 – deel II verscheen eerst op ORnet.
De werkterreinen van de ondernemingsraad: 7 tips
5 maanden
Over de belangrijkste werkterreinen van de ondernemingsraad vind je in De kennisbank OR in de praktijk uitleg, actuele ontwikkelingen en praktische informatie en tools. Zo kan de ondernemingsraad optimaal beleid ontwikkelen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, arbeidsrecht, … Het bericht De werkterreinen van de ondernemingsraad: 7 tips verscheen eerst op ORnet.
Wie is nu eigenlijk de baas in de onderneming?
5 maanden
Als je als ondernemingsraad werkelijk invloed wilt hebben op wat er in de onderneming gebeurt, dan moet je je verdiepen in die ene vraag: wie is er nu eigenlijk de baas in de onderneming? Door Hans Hautvast Stel je jezelf die vraag wel eens: wie is nou eigenlijk de baas in mijn onderneming? … Het bericht Wie is nu eigenlijk de baas in de onderneming? verscheen eerst op ORnet.
Route 66
5 maanden
Ja lieve mensen, ik ben begonnen aan mijn eigen Route 66! Nee, niet zoals misschien verwacht in de USA, maar in Nederland, in een huisje op een fraai bungalowpark aan zee. Het lijkt hier verdacht veel op de filmset van de Truman Show, dus toch een beetje USA, maar dit terzijde. Hier zijn we nu … Het bericht Route 66 verscheen eerst op ORnet.
Kabinet onder zware druk voor hoger zorgsalaris
5 maanden
Het kabinet komt onder zware druk te staan om meer geld uit te trekken voor betere salarissen in de zorg. Terwijl coalitiepartijen de mogelijkheid van hoger loon willen onderzoeken, beginnen vakbonden een campagne voor betere arbeidsvoorwaarden. Dat het kabinet stelt dat er ‘geen financiële ruimte … Het bericht Kabinet onder zware druk voor hoger zorgsalaris verscheen eerst op ORnet.
‘Het nieuwe normaal? Het is nooit normaal’
5 maanden
Trendverkenner Wim van Rooijen verzorgt samen met Jan-Henk Bouman op de landelijke or-dag op 25 november de keynote-presentatie over de turbulente tijd waar we in zitten. Hoe gaan we om met het nieuwe normaal? Hun boodschap is: er is helemaal geen normaal! En dat betekent: werk aan de winkel voor de … Het bericht ‘Het nieuwe normaal? Het is nooit normaal’ verscheen eerst op ORnet.
Kans op burn-outs fors gestegen, centrum luidt noodklok
5 maanden
De coronacrisis en de onzekerheid over werk hebben de kans op burn-outs zó sterk doen stijgen dat hele bedrijfstakken erdoor stil kunnen vallen. Daarvoor waarschuwt het Centrum Preventie Stress en Burn-out (NCPSB), dat spreekt van ‘een nakende burn-out epidemie’ en werkgevers die niet zijn … Het bericht Kans op burn-outs fors gestegen, centrum luidt noodklok verscheen eerst op ORnet.
Werkgevers en werknemers verwachten nieuw steunpakket
5 maanden
Vakbond FNV en ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland dringen aan op een nieuwe, derde periode van het steunpakket van de overheid in de coronacrisis. Volgens VNO-NCW wordt al met het kabinet gesproken over de mogelijkheden. Intussen geeft het CPB in het recente rapport ‘Lessen voor de … Het bericht Werkgevers en werknemers verwachten nieuw steunpakket verscheen eerst op ORnet.
Werknemer maakt geen aanspraak op beschikbaarheidstoeslag
5 maanden
De werkgever (een uitvaartcentrum) en een werkneemster verschillen van mening over de uitleg en toepassing van bepalingen uit de CAO Uitvaartbranche. Doordat de werkgever in afwijking van deze cao een eigen functie-indelings- en salarissysteem heeft, maakt de werkneemster geen aanspraak op een … Het bericht Werknemer maakt geen aanspraak op beschikbaarheidstoeslag verscheen eerst op ORnet.
Or-secretaris Isala: ‘Medezeggenschap 3.0 spaart tijd en onenigheid’
5 maanden
De ondernemingsraad van Isala Klinieken is er alert op dat de bestuurder de or vroeg in de besluitvoorbereiding meeneemt. Medezeggenschap 3.0 spaart tijd en onenigheid achteraf’, vertelt or-secretaris Anja Buys-Visser. ‘Ik word heel blij van dit werk’. Door Loek Kusiak Toen in 2018 de plek … Het bericht Or-secretaris Isala: ‘Medezeggenschap 3.0 spaart tijd en onenigheid’ verscheen eerst op ORnet.
Or Apollo Vredestein: ‘Baanverlies wrang, maar productie is gered’
5 maanden
Voor de ondernemingsraad van Apollo Vredestein voelt het akkoord over een reorganisatie niet als een daverend succes. Er verdwijnen nog steeds veel banen. Anderzijds is de bandenproductie gegarandeerd en ligt er een goed sociaal plan; volgens de or het maximaal haalbare. Door Loek Kusiak 'Het … Het bericht Or Apollo Vredestein: ‘Baanverlies wrang, maar productie is gered’ verscheen eerst op ORnet.
Solidariteit
5 maanden
De laatste dictator van Europa, even afgezien van nog wat potentaten die met minder stemmen genoegen nemen, claimt na verkiezingen meer dan 80 (oké, het had ook 100 kunnen zijn) procent van de stemmen te hebben behaald. Geen hond, buiten zijn eigen kringetje van horigen, die daarin gelooft … Het bericht Solidariteit verscheen eerst op ORnet.
Roep om verplichte test werknemers, want ‘werkgevers mogen niks’
5 maanden
Werknemers die in contact zijn gekomen met mensen die met corona zijn besmet, moeten worden verplicht zich meteen te laten testen op het virus. Dat zeggen ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland in reactie op de verplichte thuisquarantaine die minister De Jonge wil instellen. De … Het bericht Roep om verplichte test werknemers, want ‘werkgevers mogen niks’ verscheen eerst op ORnet.
Gratis ontwikkeladvies en (om)scholing voor elke werknemer
5 maanden
De mogelijkheid om zonder kosten een ontwikkeladvies te krijgen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur is per 1 augustus voor alle werkenden (en werkzoekenden) beschikbaar. Met de uit de NOW 2.0 voortkomende regeling NL Leert Door kan ook gratis korte vakgerichte scholing worden gevolgd. Met het … Het bericht Gratis ontwikkeladvies en (om)scholing voor elke werknemer verscheen eerst op ORnet.
Cor-secretaris DSM: ‘Goed luisteren en diplomatiek blijven’
5 maanden
Een kritische geest is een van de voorwaarden om actief te zijn in de ondernemingsraad. 'Vroeger dachten veel managers bij DSM nog dat ze met een or-lidmaatschap het etiket ‘lastpost’ opgeplakt kregen. Dus je moest wel durven. Maar die houding is gelukkig veranderd.' Door Loek Kusiak  Dit zegt … Het bericht Cor-secretaris DSM: ‘Goed luisteren en diplomatiek blijven’ verscheen eerst op ORnet.
Echte vrienden
5 maanden
Men zegt weleens dat je je echte vrienden leert kennen ten tijde van crisis. Het zijn de momenten waarop je echte vrienden er voor je zijn en anderen je keihard laten vallen. Dit geldt ook voor het contact tussen werkgevers en hun ondernemingsraad. De afgelopen weken heb ik veel ondernemingsraden … Het bericht Echte vrienden verscheen eerst op ORnet.
Werkgever gaf geen instructies over valbescherming
5 maanden
Een touringcarchauffeur is in december 2015 bezig met onderhoudswerkzaamheden aan het dak van de touringcar. Hij werkt op grote hoogte zonder valbescherming. Wanneer hij van de ladder klimt, valt hij, en raakt gewond. Hij heeft hierdoor schade opgelopen en wil deze schade op zijn werkgever … Het bericht Werkgever gaf geen instructies over valbescherming verscheen eerst op ORnet.
Airco’s uit, ramen open? Grote zorgen over kans besmetting
5 maanden
De verwarring over de rol van ventilatie in gebouwen bij de kans op besmetting met corona leidt tot ‘grote zorgen’ bij de raad voor het Voortgezet Onderwijs (VO-raad), en ook ondernemersvereniging VNO-NCW dringt aan op duidelijkheid. De VO-raad wil advies van het Outbreak Management Team (OMT) over … Het bericht Airco’s uit, ramen open? Grote zorgen over kans besmetting verscheen eerst op ORnet.
Als or écht invloed uitoefenen, door te verbinden
5 maanden
Een toegankelijke ondernemingsraad die verbinding nastreeft, ook in deze lastige tijd. Dat is het succes van de ondernemingsraad van ORO, een organisatie die zorg biedt aan mensen met een verstandelijke beperking. Ambtelijk secretaris Ingeborg Roy vertelt hoe de or dankzij verbinding écht invloed … Het bericht Als or écht invloed uitoefenen, door te verbinden verscheen eerst op ORnet.
Inclusief werkgeverschap en de rol van de or
5 maanden
Bij inclusie denken we vaak als eerste aan mensen met een fysieke beperking, zoals iemand die in een rolstoel zit of visueel gehandicapt is. Maar het is veel meer: een inclusieve organisatie is een organisatie waarin iedereen kan meedoen en waar iedereen zich erbij voelt horen, ook bij werken op … Het bericht Inclusief werkgeverschap en de rol van de or verscheen eerst op ORnet.
Vakantietijd of (iets minder) werktijd?
5 maanden
Ik heb mezelf maar vakantie gegeven. Ga er ook flink van genieten, ben ik echt van plan. Dit jaar blijf ik in Nederland. Heb er al een week opzitten, thuis. Eigenlijk werkt dat niet echt voor mij. Scheiding tussen werk en privé is er sowieso niet al te veel. Ik werk namelijk ook vanuit huis, … Het bericht Vakantietijd of (iets minder) werktijd? verscheen eerst op ORnet.
Psychische problemen blijven lastig onderwerp op werk
5 maanden
Openheid over psychische problemen als een burn-out of een depressie lijkt steeds normaler te worden. Toch zou nog altijd een op de vier werknemers er niet over praten met de werkgever, concludeert Tilburg University uit onderzoek onder 892 werkenden (die nu geen psychische problemen … Het bericht Psychische problemen blijven lastig onderwerp op werk verscheen eerst op ORnet.
Ruim de helft van de werknemers heeft discriminatie ervaren
5 maanden
Meer dan de helft van de werknemers in Nederland heeft weleens last gehad van discriminatie, blijkt uit onderzoek in opdracht van Intermediair en Nationale Vacaturebank. Leeftijdsdiscriminatie komt het meest voor. Werkgevers zouden het onderwerp meer aandacht moeten geven. Onderzoeksbureau … Het bericht Ruim de helft van de werknemers heeft discriminatie ervaren verscheen eerst op ORnet.
Bonden: geen gedwongen ontslagen bij reorganisatie KLM
5 maanden
Bij KLM gaan naar verwachting een kleine 5.000 banen verdwijnen. De luchtvaartmaatschappij wil voor 1 oktober met de ondernemingsraad (or) en de bonden overeenstemming hebben over een herstructureringsplan. De vakbonden hebben een duidelijke eis: geen gedwongen ontslagen. Het overgrote deel van … Het bericht Bonden: geen gedwongen ontslagen bij reorganisatie KLM verscheen eerst op ORnet.
SZW publiceert nieuwe lijst kankerverwekkende stoffen
5 maanden
In de Staatscourant is de nieuwe lijst met kankerverwekkende stoffen en processen van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gepubliceerd. Deze vervangt de lijst van december vorig jaar. De lijst bevat naast kankerverwekkende stoffen en processen ook mutagene stoffen en voor de … Het bericht SZW publiceert nieuwe lijst kankerverwekkende stoffen verscheen eerst op ORnet.
Duurzame inzetbaarheid: mensen in hun kracht zetten
5 maanden
De traditionele opvatting van duurzame inzetbaarheid is te smal. Het gaat niet alleen over fysieke en/of mentale gezondheid, maar over de totale persoonlijke context van een mens. Hoe kan de ondernemingsraad daar invulling aan geven? Door: Bob van Weert en Gerard Scheenstra Dit tweede artikel … Het bericht Duurzame inzetbaarheid: mensen in hun kracht zetten verscheen eerst op ORnet.
Bonden en NS begraven strijdbijl na discussie over omzeilen or
5 maanden
Vakbonden en NS hebben een dreigend conflict over het omzeilen van de or door de spoorwegmaatschappij de kop ingedrukt. Er was discussie ontstaan over het zonder overleg doorvoeren van experimenten met functiewijzigingen. "We kiezen samen voor een constructieve samenwerking", klinkt het nu. NS … Het bericht Bonden en NS begraven strijdbijl na discussie over omzeilen or verscheen eerst op ORnet.
Nieuwe kans voor wetsvoorstel recht op onbereikbaarheid
5 maanden
Tweede Kamerlid Gijs van Dijk (PvdA) heeft een initiatiefwetsvoorstel ingediend waarmee werkgevers en werknemers worden verplicht een gesprek te voeren over de bereikbaarheid buiten werktijd. Dat gesprek moet schriftelijk worden vastgelegd. Het voorstel is een wijziging van de Arbowet. "Het doel … Het bericht Nieuwe kans voor wetsvoorstel recht op onbereikbaarheid verscheen eerst op ORnet.
Zo steunt HR medewerkers bij een (echt)scheiding
5 maanden
Dat 40% van de relaties eindigt in een (echt)scheiding heeft ook gevolgen voor werkgevers. Alle emoties en stressklachten van medewerkers die gaan scheiden kunnen weerslag hebben op hun gezondheid en productiviteit. Hoe ondersteunen HR en leidinggevenden medewerkers tijdens deze ingrijpende privégebeurtenis, zodat zij overeind blijven en niet gaan uitvallen door ziekte? Casus Ilona verbergt haar gezicht in haar handen. Ze is in tranen. Haar man heeft haar verteld dat hij wil scheiden omdat hij...
Het mes van Jet Bussemaker in de rug van onze kinderen
5 maanden
Zo’n zes jaar geleden stak toenmalig minister van onderwijs Jet Bussemaker het mes in de rug van een grote groep jongeren, vlak voor de start van hun studies. Eigenlijk zat het mes er al een stukje in, maar Jet duwde het welbewust nog flink wat dieper. Bloeden zullen jullie… Een groot deel van de … Het bericht Het mes van Jet Bussemaker in de rug van onze kinderen verscheen eerst op ORnet.

Pagina's

Abonneren op or