management

629 nieuwsberichten gevonden
Hoger nettoloon in 2019, voor werkgevers wordt personeel duurder
3 maanden
Het nieuwe jaar start mooi voor werknemers, want op de eerste loonstrook van 2019 zal bijna iedereen zien dat er dit jaar netto meer overblijft. Vooral mensen met een laag- of middeninkomen profiteren van de belastingverlaging die het kabinet doorvoert. Werkgevers zijn niet zo blij, want zij betalen in 2019 meer voor hun personeel. De sectorpremies dalen wel, maar premies gaan omhoog voor de Zorgverzekeringswet (Zvw), het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) en de algemene werkloosheidspremie (...
Leiderschap: wie zit er bovenop de apenrots?
3 maanden
Samenwerken betekent steeds vaker dat een groep experts op tijdelijke basis een project tot een goed einde brengt. Daarmee verandert ook de rol van managers. Hoe geef je leiding aan een team van zelfstandige professionals? Een gesprek met Eddy Terstall en Martin Koolhoven, twee van Nederlands meest succesvolle regisseurs.
Werkgeverslasten 2019: personeel duurder
3 maanden
Werkgevers betalen in 2019 meer voor hun personeel. Weliswaar dalen de sectorpremies, maar werkgevers zijn meer kwijt aan andere algemene bijdragen zoals de werkgeversbijdrage voor de Zorgverzekeringswet (Zvw), het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) en de algemene werkloosheidspremie (Awf).3 januari 2019Topic: Loon & belonen
Eerste loonstrook 2019: hoger nettoloon voor vrijwel alle werknemers
3 maanden
Het netto bedrag dat onderaan de streep op de loonstrook staat, stijgt in 2019 voor vrijwel alle werknemers. Met name personen met een laag of midden inkomen profiteren van de lagere belasting. Daar tegenover staat een hoger belastingtarief op vakantiegeld en bijzondere beloning zoals een 13e maand zo blijkt uit berekeningen van HR- en salarisdienstverlener ADP op basis van de belastingtarieven en pensioenpremies vanaf januari 2019.3 januari 2019Topic: Loon & belonen
Fiscale wijzigingen in 2019
3 maanden
Wat zijn de belangrijkste fiscale wijzigingen van 2019?
HR-netwerken en trends meest gelezen bij Personeelslog
3 maanden
HR-netwerken en HR-trends blijken in 2018 de populairste onderwerpen van Personeelslog. Naast de artikelen over trends in het vak lazen de bezoekers van de site graag over financiële prikkels die niet werken en de nieuwste technieken die Amazon in zijn magazijnen toepast. Dat blijkt uit het overzicht van de 5 meest gelezen artikelen in 2018.
Proeftijd en mogelijk ontslag
3 maanden
De proeftijd biedt partijen aan het begin van de arbeidsrelatie de ruimte om enige tijd te bekijken of zij met het aangaan van deze arbeidsovereenkomst een juiste stap hebben gezet.
9 tips voor minder werkstress
3 maanden
Werkstress is een belangrijke ziekmaker. Maak van deze negen tips tegen werkstress daarom uw goede voornemen voor het nieuwe jaar.
De rol van HR bij talentmanagement
3 maanden
Bij talentmobilisatie is een stimulerende en ondersteunende werkomgeving van groot belang. Welke rol is hierbij weggelegd voor HR? Talent ontdekken, ontwikkelen en benutten gebeurt weliswaar op de werkvloer, maar de facilitering en ondersteuning van de HR-afdeling is essentieel.
Welke rol heeft HR in agile organisaties?
4 maanden
Agile werken heeft gevolgen voor de inrichting van een HR afdeling en het werk van de HR professional in grote en kleine organisaties. In deze blog neemt agile HR coach Willemijn Boskma u mee in de veranderingen in rol(len) van een HR professional in agile organisaties. In organisaties waar agile wordt gewerkt, verschuiven meer HR verantwoordelijkheden naar de zelforganiserende teams in de business. Teams nemen bijvoorbeeld grotendeels de taken rondom instroom-doorstroom-uitstroom over. Tel...
Wat betekent de Wab nog meer voor HR?
4 maanden
Met de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) wil het kabinet de verschillen tussen vast en flexibel werk kleiner maken. In een reeks leidt Thijs de Jong, advocaat bij RWV Advocaten, u in vogelvlucht langs de belangrijkste onderdelen van de Wab. Deel 3: de overige aandachtspunten.  Thijs de Jong In het eerste deel van de reeks over deze Wab kwam de transitievergoeding aan de orde, in het tweede deel het ontslagrecht. De paraplu van de Wab is echter heel breed, want er zijn nog meer voorstellen die...
Absurd
4 maanden
2021 was een roerig jaar. Met opvallend gemak kwamen voorstellen van het kabinet Rutte V, die enige jaren geleden nog geen schijn van kans hadden gehad, nu moeiteloos door de Eerste en Tweede Kamer.
'Onboarding is noodzaak om nieuwe medewerkers aan boord te houden'
4 maanden
Bij Plek geloven we in een warm welkom voor nieuwe medewerkers. We snuffelen eerst goed aan elkaar. En we zorgen dat nieuwe collega’s in de inwerkperiode hun weg leren vinden. Voor Amin, onze Iraanse senior back-end developer, hebben we zelfs een appartement geregeld. Onboarding, heet dat met een mooi woord. Onze klanten vinden op Plek ook de tools voor een soepel onboardingtraject voor nieuwkomers. Maar waarom is dat nou zo belangrijk? 21 december 2018Topic: Recruitment 2.0
16 HR-trends voor 2019: HR zoekt uitweg in onrustige tijden
4 maanden
2019 wordt een onrustig jaar waarin ook bedrijven onder druk komen te staan. Ze krijgen te maken met een groeiende maatschappelijke kritiek. Bovendien hebben steeds meer werkgevers moeite om vakbekwaam personeel aan te trekken. Personeelslog ziet voor 2019 zestien trends die ervoor zorgen dat HR-professionals hun mouwen mogen opstropen. In deze onrustige tijden kunnen zij veel voor hun werkgevers betekenen. Gezien de krapte op de arbeidsmarkt kan HR met brede, goed werkgeverschap-programma’s...
Aandachtscrisis: Weg met kantoortuinen en sociale media op het werk
5 maanden
Een collega vraagt om de nietmachine. Outlook blijft mailtjes uitspugen, terwijl ook de WhatsApp-berichten piepend en knipperend om aandacht vragen. Onze concentratie is in gevaar. Gesteund door de wetenschap komt een tegenbeweging op gang die harde middelen niet schuwt: weg met kantoortuinen en met sociale media op het werk!
Bob van Ierland, PostNL: 'We willen meer instroom van mensen vanuit de business naar HR'
5 maanden
Hoe zorg je dat je als HR je organisatie optimaal ondersteunt in tijden van grote veranderingen? Bob van Ierland vertelt over zijn aanpak bij PostNL: “Als je als manager krapte hebt en hoge nood om mensen te vinden, verwacht je van je HR business partner niet dat hij of zij om vijf uur zegt ‘Fijne avond, tot morgen!’.”Topic: Strategisch HR
De herontdekking van het Menselijk kapitaal
6 maanden
De focus van veel bedrijven ligt op technologie, automatisering en machines. Maar de potentiële waarde van hun personeel, het menselijk kapitaal, is ruim twee keer hoger dan deze ‘hardware’. Bedrijven moeten hun talentvolle medewerkers daarom koesteren en managers moeten hen meer uitdagen. Dat houdt professionals gemotiveerd en levert de organisatie meer op.
Comeback van de vaste baan?
7 maanden
De arbeidsmarkt is weer ouderwets gespannen, maar betekent dat ook dat de werkgevers zich massaal aanpassen aan de wensen van de kandidaten? Maakt de gewilde vaste baan een comeback? Het Sociaal en Cultureel Planbureau ziet deze trend nog niet.
Werkgever moet nog veel leren in sollicitatietraject
7 maanden
AMSTERDAM, 13 september 2018 - De arbeidsmarkt is krap, mensen zijn moeilijk te krijgen. Daarom moet het sollicitatietraject optimaal worden ingericht. Kandidaten beoordelen de procedures slechts met een mager zesje, zo blijkt uit ons onderzoek. Daar is dus nog volop ruimte voor verbetering. Dit stel ik aan de hand van het grote onderzoek dat wij begin vorig jaar startten. Inmiddels hebben daar 6.350 sollicitanten aan deelgenomen, verspreid over een dertigtal grote en middelgrote werkgevers...
Doe gratis mee: deskundigen helpen pestgedrag aanpakken
7 maanden
Jaarlijks worden een half miljoen werknemers gepest op het werk. Pesten is op de eerste plaats afschuwelijk voor de slachtoffers, maar de verziekte werksfeer zou ook een waarschuwing moeten zijn voor werkgevers. Zij moeten zich van de wet actief inzetten om pesten tegen te gaan, maar weten soms niet hoe. Zij kunnen nu gratis meedoen met een pilot die helpt het pestgedrag om te buigen.
Update 2018: 98 netwerken voor HR en recruitment
11 maanden
Er zijn nog steeds actieve online netwerken voor HR en recruitment, maar het worden er wel minder. De meeste zijn te vinden op LinkedIn en Facebook, want Google Plus heeft bijna niets meer te bieden voor HR. En in de groepen van online netwerk HRbase is zo weinig activiteit dat deze zijn geschrapt uit het Personeelslog-overzicht Nederlandstalige online HR-netwerken.
Zo voorkom je dat jouw functiehuis in de la verdwijnt
12 maanden
Ken je dat? Je hebt als organisatie een vermogen besteed aan het in kaart brengen, vastleggen en waarderen van nieuwe functieprofielen. Dat was hard nodig! Toch verdwijnen de functieprofielen na maanden hard werken in de la. Hoe komt dat toch? Topic: Beoordelen & functioneren
Topsalarissen: financiële prikkels werken niet
1 jaar
Er bestaat géén internationale arbeidsmarkt voor topbestuurders, zoals we die wel kennen voor topvoetballers. Het is dan ook zinloos om de beloning van CEO's te vergelijken met concurrenten op wereldniveau. Dat blijkt uit promotie-onderzoek van Manuel Lokin, advocaat bij Stibbe.
De impact van HR: neem positie en pak regie
1 jaar
Ondanks alle ontwikkelingen in het vakgebied, is de rol van HR in veel organisaties nog steeds beperkt. Zelfs met meer digitalisering, Agile werken en beter gebruik van HR Analytics lukt het HR vaak niet om echt impact te hebben. Hoe komt dit toch en wat kan HR doen om dit te veranderen?21 maart 2019Topic: Strategisch HR
Amazon wil werknemers met computergestuurde handen
1 jaar
Met de robotisering verdwijnt het saaie en zware werk voor werknemers. Voor medewerkers blijft niet-routinematig werk over, zoals het controleren van de robots en andere machines. Tegelijkertijd laat een uitvinding van Amazon zien dat robotisering er ook toe kan leiden dat mensen een verlengstuk worden van de machine.
Spuug voor de recruiter?
1 jaar
Met hulp van een beetje DNA kunnen de "natuurlijke talenten" van kandidaten en werknemers in beeld worden gebracht. Dat is tenminste de belofte van een Nederlands assessmentbureau. Deze en andere nieuwe technieken beloven veel, maar kunnen zij de beloftes ook waarmaken?
'Kantoortuin leidt tot meer stress'
1 jaar
"De kantoortuin is funest voor de mentale gezondheid." Dat zegt gezondheidspsycholoog Ulrika Leons, directeur van Arbo-dienstverlener Skils Zorg van de Zaak.
Méér HR-trends voor 2018: Prins Charles op de werkvloer en Chatbots in recruitment
1 jaar
Google, Facebook en chatsbots gaan de recruitment grondig veranderen. Dat blijkt uit de voorspellingen van goeroes en de experts voor 2018, het Chinese jaar van de Hond. Andere trends die zij zien: Prins Charles op de werkvloer, afnemend belang van diploma’s en HR-professionals die de werknemer weer ontdekken.
Nieuwe vormgeving voor Personeelslog
1 jaar
Met ingang van 4 januari heeft Personeelslog een nieuwe vormgeving gekregen. De site heeft meer ruimte voor beeld en is beter leesbaar, zowel op de PC als op smartphones en tablets.
HR-trends, mobiliteit en de rol van HR meest gelezen op Personeelslog
1 jaar
HR-trends, de mobiliteit van werknemers en de rol van HR blijken in 2017 de populairste onderwerpen van Personeelslog. Naast de artikelen over trends in het vak lazen de bezoekers van de site graag de updates over de HR-netwerken. Ook de onduidelijkheid over het googlen van kandidaten hield hen bezig. Dat blijkt uit het overzicht van de 10 meest gelezen artikelen in 2017.

Pagina's

Abonneren op management