Wanneer een medewerker een ernstige misstand op het werk opmerkt, moet er een mogelijkheid zijn om daar melding van te doen, zonder dat dit negatieve gevolgen heeft voor de melder. In Nederland moeten bedrijven met 250 of meer medewerkers sinds 18 februari 2023 al zo'n meldpunt hebben. En voor bedrijven met 50-249 medewerkers is de deadline 17 december 2023. Maar de helft heeft nog geen klokkenluidersregeling, terwijl 1 op de tien niet eens weet of ze zo’n regeling hebben. Driekwart van de bedrijven is ook niet van plan om binnenkort aan de wet te voldoen, maar dat kan flinke consequenties hebben. In de checklist bij dit artikel, ziet u aan welke regels de meldprocedure moet voldoen.
personeelsnet
05-09-2023 08:13