Ultimatum aan NS voor betere arbeidsvoorwaarden

Meeliften op de nieuwe golf van referral recruitment? Raadpleeg de specialisten van Search & Co!
 
CNV Vakmensen stelt een ultimatum aan NS voor een beter cao-bod. Stemt het spoorbedrijf voor 12 augustus 16.00 uur niet in met de cao-eisen van CNV-leden, dan volgen er acties. De vorige cao liep tot 1 juli 2022. De nieuwe cao is in onderhandeling en de werknemers vinden dat de werkgever onvoldoende waardering toont in beloning en andere arbeidsvoorwaarden. Waardering vertalen in betere arbeidsvoorwaarden In het ultimatum eist CNV Vakmensen een cao van 1 of 2 jaar met elk jaar 4,5% loonsverhoging plus een decemberuitkering van 8,33%. Daarnaast eist CNV Vakmensen o.a. dat er afspraken worden gemaakt over maximale pensioenopbouw, vervroegde uittreding en opleidingsmogelijkheden. Actiebereid Tijdens de ledenvergaderingen gaven de leden aan bereid te zijn desnoods actie te voeren om hun eisen ingewilligd te krijgen. ‘Reageert NS niet of onvoldoende op ons ultimatum, dan gaan we op actie over’, zegt Wiersinga. ‘Mocht het nodig zijn, dan is het neerleggen van werk een optie.’ De CAO NS geldt voor werknemers bij deze bedrijfsonderdelen: NS Reizigers, NedTrain, NS Stations, NS Internationaal, NS Opleidingen, Thalys Nederland en NS Groep. Bron: CNV Vakmensen, 5 augustus 2022 Lees ook Inlenersbeloning uitzendkrachten, hoe is de werkwijze?
flexnieuws
05-08-2022 12:35